勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)

勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際情況，與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。1.2乙方的崗位為：__________1.3乙方的勞動(dòng)合同期限為：__________年。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為：__________元。2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣。2.3甲方支付給乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的休息設(shè)施。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__________倍。6.4乙方違反本合同第五條的，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方休息設(shè)施證明7.乙方試用期滿后一個(gè)月工資證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.甲方違法解除合同：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，提前解除合同的行為。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者工資的最低水平。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工：及時(shí)與乙方溝通，了解原因；給予警告，并視情況考慮扣除工資或解除合同。2.乙方遲到、早退：加強(qiáng)考勤管理，提醒乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律；給予警告，并視情況考慮扣除工資。3.乙方要求解除合同：尊重乙方意愿，按照合同約定提前通知對(duì)方；辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資。4.甲方違法解除合同：及時(shí)與乙方溝通，了解原因；按照合同約定支付違約金，并向乙方道歉。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，限制泄露范圍；向乙方提出索賠，必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用