臨時工招聘準則

臨時工招聘準則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供臨時工作服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方自愿接受甲方的安排，在【工作職位】崗位上提供臨時工作服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【每周工作時間】小時，按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為【報酬標準】，按小時計算。4.2乙方的工作報酬應(yīng)在每月【支付日期】前支付。五、社會保險5.1甲方為乙方提供臨時工作，不參加社會保險。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。八、爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時工）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工作職責(zé)描述6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照約定提供社會保險。4.任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更或解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照甲方要求提供臨時工作服務(wù)。2.勞動報酬：指乙方提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：指為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)終止合同。2.甲方未支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方無正當理由延遲支付，甲方應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。3.甲方未提供社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目需求，需要額外勞動力支持。2.員工病假、產(chǎn)假等特殊情況，