咖啡連鎖總經(jīng)理聘用合同模板

咖啡連鎖總經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方是一家在中國境內(nèi)依法成立的咖啡連鎖企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方咖啡連鎖總經(jīng)理職務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的咖啡連鎖總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應(yīng)全面組織實施董事會批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方章程和董事會決議，確保公司合法、合規(guī)經(jīng)營。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資和績效獎金組成。3.2乙方按國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方予以報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在聘用期間如出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等情形，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金及報銷相關(guān)費用，乙方有權(quán)解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。7.2任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方章程5.董事會批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案6.乙方的工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及報銷相關(guān)費用，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，或出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.雙方未按合同約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咖啡連鎖總經(jīng)理：指在咖啡連鎖企業(yè)中擔(dān)任最高管理職務(wù)，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理和決策。2.聘用方：指甲方咖啡連鎖企業(yè)，依法成立的法人實體。3.受聘方：指乙方，接受甲方聘用擔(dān)任咖啡連鎖總經(jīng)理的個人。4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方為保護公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及報銷費用。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方支付應(yīng)付款項，并可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方工作期間發(fā)生嚴重失職、營私舞弊等行為。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡連鎖企業(yè)，需要聘請專業(yè)總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.