培訓后上崗合同范例

培訓后上崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的培訓后上崗事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓事項

1.1甲方同意對乙方進行為期__________個月的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2甲方負責提供培訓所需的場地、設(shè)備、教材等。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務(wù)。

二、上崗事項

2.1培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.2甲方根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)及崗位需求，決定是否錄用乙方上崗。

2.3若甲方錄用乙方上崗，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同。

三、權(quán)利義務(wù)

3.1甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照培訓計劃提供培訓內(nèi)容、場地、設(shè)備等；

（2）對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方上崗；

（3）按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益。

3.2乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習，努力提高自身綜合素質(zhì)；

（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。

四、違約責任

4.1甲方違約責任：

（1）未按照培訓計劃提供培訓內(nèi)容、場地、設(shè)備等，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（2）未按照規(guī)定錄用乙方上崗，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.2乙方違約責任：

（1）未按照培訓計劃參加培訓，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（2）隱瞞或虛構(gòu)個人信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓考核標準

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方個人信息表

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的培訓后上崗事宜，并引入丙方作為培訓服務(wù)提供方，經(jīng)三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓事項

1.1甲方同意對乙方進行為期__________個月的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2丙方作為培訓服務(wù)提供方，負責提供培訓所需的場地、設(shè)備、教材等，并確保培訓質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加丙方提供的培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務(wù)。

二、培訓服務(wù)

2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內(nèi)容與甲方崗位需求相符合。

2.2丙方應(yīng)對培訓師資進行嚴格篩選，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力。

2.3丙方應(yīng)定期向甲方報告培訓進展情況，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。

三、上崗事項

3.1培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.2甲方根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)及崗位需求，決定是否錄用乙方上崗。

3.3若甲方錄用乙方上崗，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）對丙方的培訓服務(wù)進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量符合甲方要求；

（2）有權(quán)要求丙方對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行整改；

（3）有權(quán)根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)，決定是否錄用乙方上崗。

4.2甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付丙方培訓費用；

（2）為乙方提供必要的崗位培訓支持；

（3）保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方權(quán)利：

（1）接受丙方的培訓，提高自身專業(yè)技能；

（2）在甲方錄用后，享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。

5.2乙方義務(wù)：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習；

（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1丙方權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定收取培訓費用；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的培訓支持。

6.2丙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)；

（2）確保培訓質(zhì)量符合甲方要求；

（3）對培訓過程中出現(xiàn)的問題及時整改。

七、違約責任

7.1乙方違約責任：

（1）未按照培訓計劃參加培訓，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（2）隱瞞或虛構(gòu)個人信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.2丙方違約責任：

（1）未按照協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，造成甲方損失的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

（2）培訓質(zhì)量不符合甲方要求，造成甲方損失的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

10.1引入丙方作為培訓服務(wù)提供方，旨在提高培訓質(zhì)量，確保乙方在培訓期間獲得專業(yè)的技能和知識。

10.2第三方介入有助于明確各方的責任和義務(wù)，降低甲方在培訓過程中的風險。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定培訓內(nèi)容、考核標準等，確保乙方在培訓后能夠滿足崗位需求。

11.2甲方主導(dǎo)有助于維護自身權(quán)益，降低因乙方培訓不合格而導(dǎo)致的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方接受甲方提供的崗位前培訓事宜，并引入丙方作為培訓服務(wù)提供方，經(jīng)三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓事項

1.1甲方同意為乙方提供為期__________個月的崗位前培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于__________。

1.2丙方作為培訓服務(wù)提供方，負責提供培訓所需的場地、設(shè)備、教材等，并確保培訓質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加丙方提供的培訓，并按照培訓計劃完成各項培訓任務(wù)。

二、培訓服務(wù)

2.1丙方應(yīng)按照甲方的培訓大綱，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓內(nèi)容與乙方職業(yè)發(fā)展需求相符合。

2.2丙方應(yīng)對培訓師資進行嚴格篩選，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力。

2.3丙方應(yīng)定期向乙方報告培訓進展情況，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方權(quán)利：

（1）接受丙方提供的專業(yè)培訓，提升個人職業(yè)能力；

（2）在培訓期間，享有丙方提供的必要的生活和工作條件；

（3）培訓結(jié)束后，乙方有權(quán)要求甲方提供與培訓相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)和支持。

3.2乙方義務(wù)：

（1）按照培訓計劃參加培訓，認真學習；

（2）遵守培訓紀律，尊重培訓師資和同班學員；

（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。

四、甲方義務(wù)

4.1甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付丙方培訓費用；

（2）提供必要的培訓支持，包括但不限于培訓大綱、培訓場地等；

（3）在培訓結(jié)束后，甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)機會或推薦工作。

五、丙方責任

5.1丙方責任：

（1）按照協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，確保培訓質(zhì)量；

（2）對培訓過程中乙方可能遇到的困難提供必要的幫助；

（3）在培訓結(jié)束后，丙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓證書或證明文件。

六、違約責任

6.1甲方違約責任：

（1）未按照協(xié)議約定支付丙方培訓費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

（2）未在培訓結(jié)束后為乙方提供就業(yè)機會或推薦工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2丙方違約責任：

（1）未按照協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

（2）培訓質(zhì)量不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為主導(dǎo)方，通過選擇培訓內(nèi)容、