建筑解聘合同范例

建筑解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事建筑相關(guān)工作的解聘事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.1乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方處從事建筑相關(guān)工作。

1.2甲方因項目調(diào)整，需對乙方所在崗位進行調(diào)整或撤銷。

二、解聘期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式離職之日止。

三、解聘手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于解聘期限屆滿前______個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。

四、經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照乙方在甲方處工作的實際時間，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作滿一年，每月支付相當(dāng)于乙方月工資的______倍；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。

五、保密條款

5.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方在甲方處工作的相關(guān)證明材料。

2.乙方在甲方處工作的工資支付證明。

3.乙方離職證明。

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事建筑相關(guān)工作的解聘事宜，以及丙方在本次解聘過程中的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.1乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方處從事建筑相關(guān)工作。

1.2甲方因項目調(diào)整，需對乙方所在崗位進行調(diào)整或撤銷。

1.3丙方作為乙方的前雇主，需就乙方在甲方處的工作表現(xiàn)及解聘事宜承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、解聘期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式離職之日止。

三、解聘手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于解聘期限屆滿前______個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。

3.3丙方應(yīng)在乙方離職申請?zhí)峤缓骭_____個工作日內(nèi)，向甲方提供乙方在丙方處的工作表現(xiàn)及解聘原因的相關(guān)證明材料。

四、經(jīng)濟補償及責(zé)任

4.1甲方應(yīng)按照乙方在甲方處工作的實際時間，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作滿一年，每月支付相當(dāng)于乙方月工資的______倍；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。

4.3若乙方在丙方處存在違約行為，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)確保乙方在甲方處的工作表現(xiàn)與其在丙方處的工作表現(xiàn)一致。

5.2丙方應(yīng)在乙方離職前，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

5.3丙方應(yīng)配合甲方，就乙方在甲方處的工作表現(xiàn)及解聘事宜提供真實、準(zhǔn)確的信息。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方在甲方處工作期間，若發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

七、保密條款

7.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方在甲方處工作的相關(guān)證明材料。

2.乙方在甲方處工作的工資支付證明。

3.乙方離職證明。

4.丙方與乙方簽訂的勞動合同。

5.丙方對乙方工作表現(xiàn)的評估報告。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方的前雇主，其介入有助于甲方了解乙方的工作背景和表現(xiàn)，確保乙方在甲方處的工作質(zhì)量。同時，丙方對乙方的責(zé)任和義務(wù)，有助于保障甲方的權(quán)益，降低甲方在解聘過程中可能面臨的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在解聘過程中的權(quán)益得到充分保障。同時，甲方的主導(dǎo)地位有助于維護甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力和商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事建筑相關(guān)工作的解聘事宜，以及丁方在本次解聘過程中的協(xié)調(diào)和支持作用，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.1乙方因個人原因，希望提前終止在甲方處的工作合同。

1.2甲方因項目需求變化，決定對乙方所在崗位進行調(diào)整或撤銷。

1.3丁方作為乙方的職業(yè)規(guī)劃顧問，將在乙方解聘過程中提供專業(yè)意見和協(xié)調(diào)服務(wù)。

二、解聘期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。

2.2解聘期限自本合同生效之日起至乙方正式離職之日止。

三、解聘手續(xù)

3.1乙方應(yīng)于解聘期限屆滿前______個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。

3.3丁方應(yīng)在乙方離職申請?zhí)峤缓骭_____個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方評估乙方的離職原因，并提供職業(yè)規(guī)劃建議。

四、乙方權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)按照乙方在甲方處工作的實際時間，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作滿一年，每月支付相當(dāng)于乙方月工資的______倍；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。

4.3乙方在離職前，甲方應(yīng)確保乙方的工作交接完成，并協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

五、丁方責(zé)任

5.1丁方應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助乙方在離職后找到合適的工作。

5.2丁方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方就離職事宜進行溝通，確保雙方權(quán)益得到尊重。

5.3丁方應(yīng)就乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的支持和指導(dǎo)。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。

6.2甲方在乙方離職后，不得以任何形式泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

6.3甲方不得在乙方離職后的一定期限內(nèi)，招聘與乙方相同或類似職位的員工，否則乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。

七、保密條款

7.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方在甲方處工作的相關(guān)證明材料。

2.乙方在甲方處工作的工資支付證明。

3.乙方離職證明。

4.丁方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃建議書。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款