上海it行業(yè)聘用合同范例

上海it行業(yè)聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方為從事信息技術行業(yè)的公司，需要乙方擔任其公司內某職位，以共同發(fā)展；

2.乙方愿意加入甲方公司，擔任乙方同意的職位，并遵守甲方公司相關規(guī)定。

為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方公司______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，提前一個月通知乙方解除本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方公司的保密規(guī)定，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未按規(guī)定提供福利待遇等，乙方有權要求甲方予以賠償。

2.乙方違反本合同約定，未履行保密義務，給甲方公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“服務方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.甲方為從事信息技術行業(yè)的公司，需要乙方擔任其公司內某職位，以共同發(fā)展；

2.乙方同意加入甲方公司，擔任乙方同意的職位，并遵守甲方公司相關規(guī)定；

3.服務方作為專業(yè)的人力資源服務提供者，同意為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利等全方位服務。

為明確各方權利義務，保障甲方的權益，特訂立如下合同：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方公司______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，提前一個月通知乙方解除本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、服務方責任與權利

1.服務方負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險、公積金等事務。

2.服務方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行考核、調整崗位及薪資。

3.服務方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行培訓、調崗或解除勞動合同。

六、甲方權益與義務

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進行晉升、調崗或解除勞動合同。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未履行保密義務，給甲方公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.服務方違反本合同約定，未履行相關義務，導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職或違反保密義務，應向甲方支付違約金，金額為______。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或企業(yè)兼職，否則視為違約。

3.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得自行對外透露甲方公司信息，否則視為違約。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及服務方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

十一、第三方介入的意義和目的

服務方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障甲方的合法權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過合同明確各方的權利義務，保障自身權益，同時確保乙方在公司內部的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展。

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.服務方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“外包服務提供方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.甲方公司因業(yè)務需求，需乙方擔任其項目中的特定職位，以提供專業(yè)服務；

2.乙方愿意接受甲方公司的聘請，擔任該項目中的特定職位，并享受相應的權益；

3.外包服務提供方作為專業(yè)的外包服務提供商，同意為甲方公司提供乙方的工作外包服務，包括但不限于人事管理、薪酬福利等。

為明確各方權利義務，保障乙方在項目中的權益，特訂立如下合同：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方公司項目中的______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.甲方公司有權根據(jù)項目進展情況，提前一個月通知乙方解除本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

五、外包服務提供方責任與權利

1.外包服務提供方負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險、公積金等事務。

2.外包服務提供方有權根據(jù)甲方公司的要求，對乙方的工作進行考核和評估。

3.外包服務提供方有權根據(jù)甲方公司的要求，對乙方的工作安排進行調整。

六、乙方權益與義務

1.乙方有權要求甲方公司提供明確的工作職責和項目目標。

2.乙方有權要求甲方公司提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權要求甲方公司提供公正的工作評價和晉升機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方公司違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的福利待遇，乙方有權要求甲方公司立即履行并支付違約金。

2.甲方公司未經(jīng)乙方同意，擅自調整乙方的工作職責或降低工資待遇，乙方有權要求甲方公司恢復原工作狀態(tài)或支付相應的賠償。

3.甲方公司未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息或工作成果，乙方有權要求甲方公司承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及外包服務提供方各執(zhí)一份，具有同等法律效力