2025財務(wù)主管勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供勞動力的內(nèi)容：1.乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和會計(jì)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行財務(wù)主管職責(zé)，確保公司財務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)安全。4.乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)管理工作，為公司的發(fā)展提供支持。二、乙方的勞動報酬：1.乙方工資為每月人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費(fèi)。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎金。三、甲方的權(quán)利義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和績效獎金。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供休息休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。四、乙方的權(quán)利義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行財務(wù)主管職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)支持。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理，不得無故遲到、早退或曠工。五、合同的變更、解除和終止：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的管理制度或職業(yè)道德規(guī)范；（2）乙方提供虛假個人信息或者有欺詐行為；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（5）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或續(xù)簽，則視為自動續(xù)約。六、爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則合同自動終止。雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。5.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為實(shí)現(xiàn)自身價值，提供勞動力給用人單位，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或遇到生活困難時，提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。5.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、貢獻(xiàn)等因素，給予的額外報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。根據(jù)我國法律規(guī)定，合同爭議一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管一職所簽訂的勞動合同。2.本合同適用于乙方在甲方工作期間，履行財務(wù)主管職責(zé)，提供勞動力的情形。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)安全。2.乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)管理工作，為公司的發(fā)展提供支持。3.乙方同意，在合同期間，甲方可根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和工資待遇。4.乙方同意，在合同期間，甲方可根據(jù)公司需要，安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方同意，在合同期間，甲方可根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的工作時間和