2025用人單位解除勞動合同通知書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；3.其他原因：二、解除勞動合同的時間：雙方同意于年月日解除勞動合同。三、解除勞動合同后的相關事項：1.乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。如乙方未按照約定辦理交接手續(xù)，甲方有權要求乙方承擔相應責任。2.甲方依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在解除勞動合同后，應立即停止使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等知識產權，不得以任何形式泄露給第三方。如乙方違反此約定，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。4.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險轉移等。四、雙方在解除勞動合同后的權利義務：1.甲方應按照本協(xié)議約定履行相關義務，保障乙方的合法權益。2.乙方應按照本協(xié)議約定履行相關義務，不得損害甲方的合法權益。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，導致合同無法履行或產生糾紛，由違約方承擔相應責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進行核實，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.合同一方如發(fā)生名稱、地址、法定代表人等變更，應自變更之日起書面通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：合同一方發(fā)生變更時，應立即書面通知對方，并提供相關證明材料。對方應在收到通知后及時辦理合同變更手續(xù)。3.合同一方未按約定履行義務，對方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。解決辦法：合同一方未按約定履行義務時，對方應及時與違約方溝通，要求其履行合同義務。如違約方拒絕履行或無法履行，對方可依法向法院提起訴訟。4.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：發(fā)生爭議時，雙方應及時溝通，開展友好協(xié)商。如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動，有權獲得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所產生的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.知識產權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權和財產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。7.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的行為。8.離職證明：指用人單位為勞動者出具的，證明其已與用人單位解除勞動合同關系的書面文件。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。10.人民法院：指中華人民共和國設立的，依法行使審判權的機關。應用場合：1.用人單位與勞動者之間解除勞動合同的情況，包括但不限于勞動者主動提出解除、用人單位因勞動者過失解除、雙方協(xié)商一致解除等。2.需要對解除勞動合同后的相關事項進行約定的情況，如工作交接、經濟補償、保密協(xié)議等。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在解除勞動合同后，仍需遵守在勞動關系存續(xù)期間簽訂的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等知識產權予以保密，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：如雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方在解除勞動合同后應遵守相關約定，不得在約定的期限內從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.社會保險和公積金轉移：雙方應按照國家和地方的規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。4.知識產權歸屬：雙方明確勞動合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的知識產權歸屬問題，如另有約定，從其約定。附件列表：1