高端商務(wù)年終總結(jié)工作匯報(bào)述職報(bào)告模板1

企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.XX--匯報(bào)人:XXX目錄一基本知識(shí)INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.印章INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.證明INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.制度INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.目錄一基本知識(shí)INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.印章INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.證明INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.制度INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER一基本知識(shí)--總則為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱.INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.總則為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱.INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.公司管理制度大綱INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.企業(yè)管理企業(yè)管理公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定企業(yè)管理公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展事情企業(yè)管理公司通過發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益公司管理制度大綱INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.企業(yè)管理企業(yè)管理公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定企業(yè)管理公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展事情企業(yè)管理公司通過發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益公文簽收公司文件凡來公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟外）均由辦公室登記簽收四對(duì)核定對(duì)上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來文件,要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)“四對(duì)口”核定,如果其中一項(xiàng)不對(duì)口,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門,并登記差錯(cuò)文件文號(hào)即時(shí)派送本公司外出人員開會(huì)帶回文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管,不得個(gè)人保存分轉(zhuǎn)處理一般函、電、單據(jù)等,分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理.如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦文件,應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理公文簽收公司文件凡來公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟外）均由辦公室登記簽收四對(duì)核定對(duì)上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來文件,要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)“四對(duì)口”核定,如果其中一項(xiàng)不對(duì)口,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門,并登記差錯(cuò)文件文號(hào)即時(shí)派送本公司外出人員開會(huì)帶回文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管,不得個(gè)人保存分轉(zhuǎn)處理一般函、電、單據(jù)等,分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理.如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦文件,應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)積極進(jìn)取,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新員工守則遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)積極進(jìn)取,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新一規(guī)章制度各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔項(xiàng)目立項(xiàng)各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔.承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔,副本原件、復(fù)印件由辦公室歸檔,其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理一規(guī)章制度各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔項(xiàng)目立項(xiàng)各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔.承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔,副本原件、復(fù)印件由辦公室歸檔,其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理保密制度企業(yè)管理公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于一定范圍員工接觸.接觸公司秘密員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露.非接觸公司秘密員工,不準(zhǔn)打聽公司秘密保密制度企業(yè)管理公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于一定范圍員工接觸.接觸公司秘密員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露.非接觸公司秘密員工,不準(zhǔn)打聽公司秘密INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER印章--INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER印章--印章使用管理制度印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán),明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系重要憑證和工具,印章管理應(yīng)做到分散管理、相互制約,為明確使用人與管理人員責(zé)權(quán)新公司成立,基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）刻制,應(yīng)由指定印章管理人員負(fù)責(zé)刻制,后交由人事行政部備案,并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能部門專用章時(shí),由需求部門填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制通過總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門對(duì)其部門（專業(yè)）印章保管權(quán)和使用權(quán).由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章,指定專人保管印章使用管理制度印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán),明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系重要憑證和工具,印章管理應(yīng)做到分散管理、相互制約,為明確使用人與管理人員責(zé)權(quán)新公司成立,基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）刻制,應(yīng)由指定印章管理人員負(fù)責(zé)刻制,后交由人事行政部備案,并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能部門專用章時(shí),由需求部門填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制通過總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門對(duì)其部門（專業(yè)）印章保管權(quán)和使用權(quán).由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章,指定專人保管公司密碼公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍員工知悉事項(xiàng).公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中秘密事項(xiàng)；人事決策中秘密事項(xiàng)；專有技術(shù)；招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；重要合同、客戶和合作渠道；公司非向公眾公開財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；股東會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守公司其他秘密事項(xiàng).屬于公司秘密文件、資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管,非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料.公司密碼公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍員工知悉事項(xiàng).公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中秘密事項(xiàng)；人事決策中秘密事項(xiàng)；專有技術(shù)；招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；重要合同、客戶和合作渠道；公司非向公眾公開財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；股東會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守公司其他秘密事項(xiàng).屬于公司秘密文件、資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管,非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料.印章廢止、更換遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》,并呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)后,簽批遺失處理及處罰辦法后,交由人事行政部按批示處理,如是遺失公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明廢止或繳銷印章應(yīng)由保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》,并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后交由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或繳銷印章廢止、更換遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》,并呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)后,簽批遺失處理及處罰辦法后,交由人事行政部按批示處理,如是遺失公司基本印章時(shí)必需登報(bào)申明廢止或繳銷印章應(yīng)由保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》,并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后交由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或繳銷印章保管人責(zé)任范疇職能部門印章保管人對(duì)印章具有獨(dú)立使用權(quán)力,同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任公章保管人無獨(dú)立使用權(quán)力,但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力,因此公章保管人對(duì)公章使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任,而對(duì)未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人（公司經(jīng)理）簽批公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任,保管人負(fù)部分責(zé)任財(cái)務(wù)章保管人無獨(dú)立使用權(quán)力,但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力,因此財(cái)務(wù)章保管人對(duì)財(cái)務(wù)章使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任,而對(duì)未經(jīng)由保管人（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）簽批公章使用經(jīng)手負(fù)主要責(zé)任,保管人負(fù)部分責(zé)任法人私章保管者是出納,即是保管者又是使用者,但其無獨(dú)立使用權(quán)力,需依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可使用,否則負(fù)全部責(zé)任印章保管人責(zé)任范疇職能部門印章保管人對(duì)印章具有獨(dú)立使用權(quán)力,同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任公章保管人無獨(dú)立使用權(quán)力,但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力,因此公章保管人對(duì)公章使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任,而對(duì)未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人（公司經(jīng)理）簽批公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任,保管人負(fù)部分責(zé)任財(cái)務(wù)章保管人無獨(dú)立使用權(quán)力,但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力,因此財(cái)務(wù)章保管人對(duì)財(cái)務(wù)章使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任,而對(duì)未經(jīng)由保管人（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）簽批公章使用經(jīng)手負(fù)主要責(zé)任,保管人負(fù)部分責(zé)任法人私章保管者是出納,即是保管者又是使用者,但其無獨(dú)立使用權(quán)力,需依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可使用,否則負(fù)全部責(zé)任INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER其他證明--INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER其他證明--權(quán)責(zé)范疇公司高、中層領(lǐng)導(dǎo),因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù),需要攜帶公司印章出差,須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明,需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用,但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí),原則上一律不予證明,其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)所有印章使用,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用章程,做好申請(qǐng)和使用登記.公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù),不得從事有損公司利益之行為印章使用申請(qǐng)人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請(qǐng)使用印章,如出現(xiàn)問題,后果自負(fù).給公司造成重大損失,公司將依法追究其法律責(zé)任權(quán)責(zé)范疇公司高、中層領(lǐng)導(dǎo),因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù),需要攜帶公司印章出差,須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明,需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用,但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí),原則上一律不予證明,其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)所有印章使用,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用章程,做好申請(qǐng)和使用登記.公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù),不得從事有損公司利益之行為印章使用申請(qǐng)人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請(qǐng)使用印章,如出現(xiàn)問題,后果自負(fù).給公司造成重大損失,公司將依法追究其法律責(zé)任證明函管理制度.三、.六、嚴(yán)禁開出空白證明函或外借證明函..證明函范圍包括:介紹信、法定代表人證明書、授權(quán)委托書等.公司證明函由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理使用證明函必須填寫《證明函使用申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可.法定代表人證明書、授權(quán)委托書須經(jīng)主管副總經(jīng)理核準(zhǔn).使用證明函必須做好登記,填寫《證明函使用登記表》證明函開出后,使用人應(yīng)妥善保管.如發(fā)生遺失或被盜,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并迅速采取相應(yīng)措施,避免造成損失；如證明函未使用,應(yīng)立即退還總經(jīng)辦凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究解決問題和事項(xiàng),各部門須以書面形式上報(bào)行政辦公室,經(jīng)行政辦公室呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可,由總經(jīng)理審定是否為會(huì)議議題證明函管理制度.三、.六、嚴(yán)禁開出空白證明函或外借證明函..證明函范圍包括:介紹信、法定代表人證明書、授權(quán)委托書等.公司證明函由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理使用證明函必須填寫《證明函使用申請(qǐng)單》,經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可.法定代表人證明書、授權(quán)委托書須經(jīng)主管副總經(jīng)理核準(zhǔn).使用證明函必須做好登記,填寫《證明函使用登記表》證明函開出后,使用人應(yīng)妥善保管.如發(fā)生遺失或被盜,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并迅速采取相應(yīng)措施,避免造成損失；如證明函未使用,應(yīng)立即退還總經(jīng)辦凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究解決問題和事項(xiàng),各部門須以書面形式上報(bào)行政辦公室,經(jīng)行政辦公室呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可,由總經(jīng)理審定是否為會(huì)議議題證照管理制度公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)各類證書、批文等.如:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營(yíng)許可證等等證照使用包括借用、復(fù)印等借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還借用完畢后,應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保理人證照復(fù)印件必須加蓋“再?gòu)?fù)印無效章”.證照保管人必須做出登記,認(rèn)真填寫《證照使用登記表》證照管理制度公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)各類證書、批文等.如:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營(yíng)許可證等等證照使用包括借用、復(fù)印等借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理審核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還借用完畢后,應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保理人證照復(fù)印件必須加蓋“再?gòu)?fù)印無效章”.證照保管人必須做出登記,認(rèn)真填寫《證照使用登記表》行政辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會(huì)議形成決定,三天內(nèi)下達(dá)“總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)通知單”或“總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要”總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng),其主辦部門和協(xié)辦部門必須以“決定事項(xiàng)通知單”或“會(huì)議紀(jì)要”為依據(jù),在限期內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行落實(shí).如有特殊情況,難以執(zhí)行時(shí),應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到相關(guān)部門或公司分管領(lǐng)導(dǎo)INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.會(huì)議管理制度行政辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會(huì)議形成決定,三天內(nèi)下達(dá)“總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)通知單”或“總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要”總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng),其主辦部門和協(xié)辦部門必須以“決定事項(xiàng)通知單”或“會(huì)議紀(jì)要”為依據(jù),在限期內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行落實(shí).如有特殊情況,難以執(zhí)行時(shí),應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到相關(guān)部門或公司分管領(lǐng)導(dǎo)INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER其他制度--INORDERTOSTRENGTHENTHESTANDARDIZEDMANAGEMENTOFTHECOMPANY,IMPROVEVARIOUSWORKINGSYSTEMS,PROMOTETHEDEVELOPMENTANDGROWTHOFTHECOMPANY,ANDIMPROVEECONOMICBENEFITS,THECOMPANY'SMANAGEMENTSYSTEMOUTLINEISHEREBYFORMULATEDINACCORDANCEWITHRELEVANTNATIONALLAWS,REGULATIONSANDTHEARTICLESOFASSOCIATION.CHAPTER其他制度--辦公用品管理規(guī)定采購(gòu)、印刷品印制公司日常所用辦公用品,應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu),經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買專屬辦公用品或工索具應(yīng)由行政辦公室派員陪同領(lǐng)用各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫“領(lǐng)用單”,由部門負(fù)責(zé)人核簽后,到行政辦公室管理經(jīng)行政經(jīng)理簽字后,方可領(lǐng)取分擔(dān)責(zé)任協(xié)議各方責(zé)任分擔(dān)以及收益分享,將因商業(yè)形式不同而不同.公司月度例會(huì)制度S參加人員公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分公司負(fù)責(zé)人參加,行政辦公室秘書負(fù)責(zé)做好會(huì)