企業(yè)高管聘用合同

企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“受雇方”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”指本企業(yè)高管聘用合同。1.1.2“甲方”指上述雇主。1.1.3“乙方”指上述受雇方。1.2合同宗旨本合同旨在明確甲方與乙方在高管聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二章聘用職位及期限2.1聘用職位甲方聘請乙方擔(dān)任以下職位：__________。2.2聘用期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。第三章工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方公司章程及管理制度，履行以下工作職責(zé)：（1）負責(zé)公司__________業(yè)務(wù)的運營管理；（2）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司決策提供專業(yè)建議；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，保證公司高效運營；（4）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展做出貢獻。3.2工作要求3.2.1乙方應(yīng)具備以下基本要求：（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)歷；（2）具備豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力；（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具備較強的團隊合作精神。第四章薪酬福利4.1薪酬待遇4.1.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。4.1.2乙方薪酬待遇的調(diào)整，由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)確定。4.2福利待遇4.2.1乙方享受以下福利待遇：（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)乙方在公司工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假；（3）其他福利：如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同履行期間及解除、終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以嚴(yán)格保密。5.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在合同履行期間及解除、終止合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2.2甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。第六章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。6.1.2乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。6.2職業(yè)道德6.2.1乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重甲方及同事，維護公司形象。6.2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司機密。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約7.1.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約7.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償7.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約賠償?shù)木唧w金額及方式由雙方協(xié)商確定。第八章終止與解除合同8.1終止合同8.1.1本合同因以下原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除合同8.2.1甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3解除合同通知8.3.1甲方解除合同應(yīng)提前__________日書面通知乙方。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁9.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向__________仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟9.3.1如仲裁不支持一方請求，該方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1合同修改10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改。修改后的合同應(yīng)書面簽署，并自簽署之日起生效。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4通知與送達10.4.1雙方的通知、送達均應(yīng)以書面形式進行，按照對方提供的地址進行。10.5附件10.5.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)鼓勵乙方參與公司內(nèi)部晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。11.2.2乙方應(yīng)積極爭取并把握職業(yè)發(fā)展機會，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。第十二章考核與評估12.1考核12.1.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，評估乙方的工作表現(xiàn)。12.1.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升的依據(jù)。12.2評估12.2.1甲方應(yīng)定期與乙方進行績效評估，就乙方的表現(xiàn)提出建議和指導(dǎo)。12.2.2乙方應(yīng)認真對待評估反饋，不斷改進工作方法，提高工作效率。第十三章知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。13.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)手續(xù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1雙方應(yīng)共同維護公司知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。13.2.2乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十四章職業(yè)健康與安全14.1健康與安全14.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。14.1.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的健康與安全規(guī)定，保證自身和他人的安全。14.2疾病與傷害14.2.1乙方在合同期間因工負傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。14.2.2乙方在合同期間非因工負傷或患病的，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持。第十五章其他事項15.1合同續(xù)簽15.1.1本合同到期前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件和條款由雙方協(xié)商確定。15.2合同解除后的安排15.2.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。15.2.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資、獎金等應(yīng)付款項。15.3合同的保存15.3.1本合同簽署后，雙方應(yīng)各自