HRM人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)協(xié)議

HRM人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第一章總則1.1本協(xié)議由甲方與乙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在HRM人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2甲方為HRM人力資源管理系統(tǒng)項目的委托方，乙方為HRM人力資源管理系統(tǒng)項目的開發(fā)方。1.3本協(xié)議所涉及的HRM人力資源管理系統(tǒng)，是指由乙方按照甲方需求開發(fā)的，用于甲方人力資源管理業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)。第二章項目背景及目標(biāo)2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低管理成本，決定開發(fā)一套HRM人力資源管理系統(tǒng)。2.2乙方具備豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗和優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊，能夠按照甲方需求開發(fā)出滿足甲方業(yè)務(wù)需求的HRM人力資源管理系統(tǒng)。2.3本項目旨在實現(xiàn)以下目標(biāo)：2.3.1提高甲方人力資源管理效率；2.3.2優(yōu)化甲方人力資源管理流程；2.3.3降低甲方人力資源管理成本；2.3.4提升甲方整體管理水平。第三章項目范圍及內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行HRM人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)。3.2項目范圍包括以下內(nèi)容：3.2.1系統(tǒng)需求分析；3.2.2系統(tǒng)設(shè)計；3.2.3系統(tǒng)開發(fā)；3.2.4系統(tǒng)測試；3.2.5系統(tǒng)部署；3.2.6系統(tǒng)維護(hù)及升級。3.3乙方應(yīng)按照以下時間節(jié)點完成項目開發(fā)：3.3.1系統(tǒng)需求分析：____年____月____日；3.3.2系統(tǒng)設(shè)計：____年____月____日；3.3.3系統(tǒng)開發(fā)：____年____月____日；3.3.4系統(tǒng)測試：____年____月____日；3.3.5系統(tǒng)部署：____年____月____日。第四章費用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下費用支付給乙方：4.1.1系統(tǒng)開發(fā)費用：人民幣____元；4.1.2系統(tǒng)測試費用：人民幣____元；4.1.3系統(tǒng)部署費用：人民幣____元；4.1.4系統(tǒng)維護(hù)及升級費用：人民幣____元。4.2甲方支付費用的方式為：4.2.1系統(tǒng)開發(fā)費用：分兩次支付，每次支付人民幣____元；4.2.2系統(tǒng)測試費用：一次性支付人民幣____元；4.2.3系統(tǒng)部署費用：一次性支付人民幣____元；4.2.4系統(tǒng)維護(hù)及升級費用：按年度支付人民幣____元。4.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，按照約定的時間節(jié)點完成相應(yīng)的工作。第五章保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方開發(fā)的HRM人力資源管理系統(tǒng)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的任何信息、資料、文件等泄露給第三方。5.4雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保證對方的信息安全。第六章項目驗收及交付6.1系統(tǒng)開發(fā)完成后，乙方應(yīng)向甲方提交完整的開發(fā)文檔和系統(tǒng)軟件。6.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的文檔和軟件后____個工作日內(nèi)組織驗收。6.3驗收標(biāo)準(zhǔn)如下：6.3.1系統(tǒng)功能符合甲方提供的業(yè)務(wù)需求；6.3.2系統(tǒng)功能穩(wěn)定，滿足甲方業(yè)務(wù)處理速度要求；6.3.3系統(tǒng)安全可靠，具備必要的安全防護(hù)措施；6.3.4系統(tǒng)具備良好的用戶體驗。6.4驗收合格后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)簽署驗收報告，并將驗收合格的通知書交付乙方。6.5若驗收不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的整改意見進(jìn)行修改，直至驗收合格。第七章培訓(xùn)及支持7.1乙方應(yīng)提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，保證甲方人員能夠熟練使用HRM人力資源管理系統(tǒng)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：7.2.1系統(tǒng)功能介紹；7.2.2系統(tǒng)操作流程；7.2.3系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)。7.3培訓(xùn)方式為現(xiàn)場培訓(xùn)或遠(yuǎn)程培訓(xùn)，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.4乙方應(yīng)提供系統(tǒng)上線后的技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于：7.4.1系統(tǒng)故障排除；7.4.2系統(tǒng)功能升級；7.4.3系統(tǒng)使用咨詢。第八章質(zhì)量保證8.1乙方保證所開發(fā)的HRM人力資源管理系統(tǒng)符合本協(xié)議約定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。8.2乙方應(yīng)保證系統(tǒng)在驗收合格后____個月內(nèi)，如因系統(tǒng)自身原因出現(xiàn)故障，乙方應(yīng)免費提供修復(fù)服務(wù)。8.3乙方應(yīng)提供系統(tǒng)升級服務(wù)，保證系統(tǒng)的功能和功能能夠適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。8.4乙方應(yīng)定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，防范系統(tǒng)安全風(fēng)險。第九章違約責(zé)任9.1若乙方未能按照約定時間節(jié)點完成開發(fā)工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%作為違約金。9.2若乙方提供的系統(tǒng)不符合本協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，整改期間產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。9.3若甲方未按約定支付費用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的____%作為滯納金。9.4任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章終止、解除及爭議解決10.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。10.2如發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議自動終止：10.2.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，不再需要開發(fā)HRM人力資源管理系統(tǒng)；10.2.2乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。10.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理尚未完成的事項。10.4凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章一般規(guī)定11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就HRM人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項目所達(dá)成的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議、談判和討論。11.2本協(xié)議的任何修改或補充均須以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽署。11.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。11.4雙方應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)，并保證本協(xié)議的履行不違反任何法律法規(guī)。第十二章通知12.1雙方之間的所有通知和通信應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過郵件、快遞或掛號郵件送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.2任何通知在發(fā)出后____個工作日內(nèi)視為已送達(dá)。12.3任何一方更改其聯(lián)系地址、電話、郵件等聯(lián)系方式，應(yīng)立即通知對方。第十三章適用法律及管轄13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十四章其他條款14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。第十五章附件15.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1項目需求說明書；15.1.2技