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文檔簡介
2024年度山西省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類綜合檢測(cè)試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、組織市場的類型不包括()。
A.產(chǎn)業(yè)市場
B.壟斷者市場
C.轉(zhuǎn)賣者市場
D.政府市場
【答案】B2、順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
【答案】B3、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績效管理
C.員工的技能開發(fā)
D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
【答案】D4、在組織行為學(xué)研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D5、培訓(xùn)過程中,哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)?()
A.非正式評(píng)估
B.正式評(píng)估
C.總結(jié)性評(píng)估
D.建設(shè)性評(píng)估
【答案】D6、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場培訓(xùn)法
【答案】C7、位于1類區(qū)域的社會(huì)生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。
A.50dB,40d
B.55dB,45dB
C.60dB,50dB
D.65dB,55dB
【答案】B8、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場培訓(xùn)法
【答案】C9、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距為25m,排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為()。
A.20m和0.7kg/h
B.40m和0.7kg/h
C.20m和1.4kg/h
D.40m和1.4kg/h
【答案】C10、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目,地面水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)預(yù)測(cè)建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。
A.地面水質(zhì)要求較高
B.建設(shè)階段時(shí)間較長,如超過三年
C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大
D.建設(shè)階段時(shí)間較長,如超過一年
【答案】A11、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。
A.勘察
B.策劃
C.評(píng)審
D.變更
E.驗(yàn)收
【答案】B12、測(cè)評(píng)小組的成員不包括()。
A.人力資源管理人員
B.高層管理人員
C.招聘崗位員工代表
D.招聘崗位所在部門的主管
【答案】C13、《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3096—2008)中規(guī)定獨(dú)立于村莊、集鎮(zhèn)之外的工業(yè)、倉儲(chǔ)集中區(qū)執(zhí)行()聲環(huán)境功能區(qū)要求。
A.0類
B.1類
C.2類
D.3類
【答案】D14、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有()
A.五個(gè)
B.六個(gè)
C.七個(gè)
D.八個(gè)
【答案】C15、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí),一般不會(huì)選取下列哪項(xiàng)作為參考標(biāo)桿?()
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
【答案】C16、下列哪項(xiàng)的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系,量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征?()
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
【答案】A17、關(guān)于合作,不正確的說法是()。
A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施的內(nèi)在要求
B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
C.合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑
D.合作是確立壟斷地位、實(shí)現(xiàn)共同利益的需要
【答案】D18、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。
A.污染物排放量
B.評(píng)價(jià)等級(jí)
C.湖泊或水庫的面積
D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積
【答案】B19、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺
【答案】A20、在沖突處理過程中,采取的不合作和自我肯定的行為意向是()
A.競爭
B.回避
C.協(xié)作
D.遷就
【答案】A21、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80,單位成本與利潤率的相關(guān)系數(shù)是-0.94,產(chǎn)量與利潤率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89,因此()。
A.產(chǎn)量與利潤率的相關(guān)程度最高
B.單位成本與利潤率的相關(guān)程度最高
C.產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高
D.反映不出哪對(duì)變量的相關(guān)程度最高
【答案】B22、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化?()
A.計(jì)時(shí)工資制
B.技能工資制
C.計(jì)件工資制
D.組合工資制
【答案】B23、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí),不宜采用的評(píng)估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報(bào)告
C.提問法
D.筆試法
【答案】A24、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確?()
A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿足規(guī)范要求的頂點(diǎn)位移和層間位移限值時(shí),高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小
B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時(shí),應(yīng)計(jì)入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時(shí),可不計(jì)入
C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時(shí),尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計(jì)算時(shí)需要考慮的重力二階效應(yīng)
D.重力二階效應(yīng)影響的相對(duì)大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線性關(guān)系急劇增長,結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿足水平位移限值要求,有可能不滿足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求
【答案】D25、人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
【答案】B26、心理測(cè)驗(yàn)的有效性是指心理測(cè)驗(yàn)的()
A.可靠性
B.準(zhǔn)確性
C.信度
D.效度
【答案】D27、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對(duì)本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是()。
A.工人
B.總工程師
C.企業(yè)法定代表人
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
【答案】B28、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是()
A.主動(dòng)性
B.適應(yīng)性
C.有用性
D.獨(dú)特性
【答案】D29、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比(其他條件完全相同,差別僅在于一個(gè)施加了預(yù)應(yīng)力而另一個(gè)未施加預(yù)應(yīng)力)有何區(qū)別?()
A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高
B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高
C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大,正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高
D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無明顯變化,但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高
【答案】D30、影響知覺準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面:知覺者的主觀因素、知覺對(duì)象的特征和知覺的()。
A.情境因素
B.情感因素
C.經(jīng)驗(yàn)
D.愛好
【答案】A31、決策程序中的最后階段是()
A.決定決策方案
B.實(shí)驗(yàn)決策方案
C.評(píng)估決策方案
D.實(shí)施決策方案
【答案】D32、已知各期環(huán)比增長速度為2%,5%和8%,則相應(yīng)的定基增長速度的計(jì)算方法為()。
A.102%×105%×108%
B.102%×105%×108%-100%
C.2%×5%×8%
D.2%×5%×8%-100%
【答案】B33、關(guān)于“平等待人”,理解或做法正確的是()。
A.服務(wù)顧客時(shí),不作任何區(qū)別
B.別人如何待我,我就如何待別人
C.多勞多得,少勞少得,不勞動(dòng)者不得食
D.把尊重人格作為平等待人的核心
【答案】D34、訂立4年期的勞動(dòng)合同,雙方約定了6個(gè)月的試用期,則勞動(dòng)合同期限為()個(gè)月。
A.42
B.48
C.50
D.54
【答案】B35、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情境的研究,與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)相比,它具有更強(qiáng)的()。
A.可行性
B.可信性
C.逼真性
D.操作性
【答案】C36、從決策的基本屬性來看,決策是()。
A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述
D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映
【答案】B37、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料,當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時(shí),需進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和測(cè)試,并分析現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科學(xué)性
C.科學(xué)性和代表性
D.可靠性和代表性
【答案】D38、對(duì)于工業(yè)噪聲,一般以()為評(píng)價(jià)量。
A.等效連續(xù)A聲級(jí)
B.A聲級(jí)
C.聲功率級(jí)
D.A計(jì)權(quán)聲功率
【答案】A39、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括()。
A.節(jié)約能耗
B.總體控制
C.個(gè)案執(zhí)行
D.分頭預(yù)算
【答案】A40、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?()
A.勞動(dòng)保障行政部門
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭議種裁委員會(huì)
【答案】C41、下列哪項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系?()
A.關(guān)鍵分析法
B.平衡記分卡
C.目標(biāo)分解法
D.崗位分析法
【答案】A42、現(xiàn)有污染源無組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無組織排放源上風(fēng)向設(shè)置(),下風(fēng)向設(shè)置(),這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/m
A.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.50
B.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.15
C.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.50
D.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.15
【答案】C43、主要表現(xiàn)為多學(xué)科交叉性和多層次相交切性這兩個(gè)方面特性的是()
A.系統(tǒng)性
B.邊緣性
C.層次性
D.立體性
【答案】B44、正常情況下,員工每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過()。
A.34小時(shí)
B.36小時(shí)
C.38小時(shí)
D.40小時(shí)
【答案】B45、20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點(diǎn),被稱為()的興起。
A.新組織
B.生活組織
C.矩陣組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
【答案】A46、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》(JGJ94—2008)中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中,哪項(xiàng)是正確的?()
A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比
B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比
C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比
D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1
【答案】C47、某聲源高a、長b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法,正確的有()。
A.r<a/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
B.a/π<r<b/π時(shí),距離(r)加倍衰減3dB左右
C.r>b/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
D.距離(r)加倍衰減3dB左右
【答案】A48、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,下列哪一個(gè)承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)()。
A.企業(yè)法定代表人
B.工人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
【答案】B49、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃分析的是()。
A.規(guī)劃概述
B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析
C.規(guī)劃的開發(fā)強(qiáng)度分析
D.規(guī)劃的不確定性分析
【答案】C50、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般由三部分組成,即資源控制權(quán)、專長權(quán)和()
A.指揮權(quán)
B.獎(jiǎng)懲權(quán)
C.決策權(quán)
D.人事權(quán)
【答案】B51、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺(tái)風(fēng)機(jī),其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h,運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB(A);乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h,運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB(A)。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級(jí)(Ld)大小關(guān)系的說法,正確的是()。
A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)Ld
B.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)Ld
C.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)Ld
D.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無法確定
【答案】B52、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分,需經(jīng)過對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。
A.1個(gè)
B.1~3個(gè)
C.3個(gè)以上
D.2~4個(gè)
【答案】B53、根據(jù)雙因素理論,與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于()
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.積極因素
D.消極因素
【答案】B54、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()。
A.市場占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報(bào)酬率
【答案】C55、根據(jù)歸因理論,通常被看作內(nèi)因的原因是()
A.努力程度
B.任務(wù)難度
C.運(yùn)氣
D.機(jī)遇
【答案】A56、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對(duì)將要的因素”的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】A57、在360度考評(píng)中,有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是()。
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.下級(jí)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】B58、()是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
A.培訓(xùn)預(yù)算
B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C.培訓(xùn)設(shè)施
D.培訓(xùn)基地
【答案】B59、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。
A.內(nèi)部流程
B.客戶關(guān)系
C.財(cái)務(wù)業(yè)績
D.學(xué)習(xí)與成長
【答案】C60、規(guī)劃環(huán)境影響識(shí)別的內(nèi)容包括對(duì)規(guī)劃方案的影響因子識(shí)別、影響范圍識(shí)別、時(shí)間跨度識(shí)別和()。
A.影響方式
B.影響規(guī)模
C.影響性質(zhì)
D.影響途徑
【答案】C61、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置,必須經(jīng)過(),征得環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)后方能施工.
A.水文條件分析
B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)
D.地質(zhì)水文勘查
【答案】B62、組織文化的核心是()
A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣
B.組織目標(biāo)與宗旨
C.組織的規(guī)章制度
D.組織共同的價(jià)值觀
【答案】D63、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在()中所發(fā)生的關(guān)系。
A.生產(chǎn)過程
B.勞動(dòng)過程
C.雇傭過程
D.合作過程
【答案】B64、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯(cuò)誤的是()。
A.所選場址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求
B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè),廠界距居民集中區(qū)800m以外
C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)
D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域
【答案】B65、某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總額增長()。
A.7%
B.7.1%
C.10%
D.11.1%
【答案】B66、地下水位下降時(shí),建筑物的沉降可能會(huì)()。
A.增大
B.減小
C.一定不變
D.有時(shí)增大、有時(shí)減小
【答案】A67、勞動(dòng)者患病,()不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A.病愈后
B.休假3個(gè)月后
C.休假6個(gè)月后
D.醫(yī)療期滿后
【答案】D68、某員工在項(xiàng)目開展的過程中不斷進(jìn)行自我批評(píng)、信息反饋和調(diào)整,這反映了學(xué)習(xí)型組織()的特點(diǎn)。
A.員工個(gè)人終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.工作學(xué)習(xí)化
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
【答案】C69、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)的重點(diǎn)之一就是從環(huán)境保護(hù)角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案,包括()。
A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模
B.清潔生產(chǎn)工藝
C.工藝和布局的合理性
D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式
【答案】A70、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。
A.原材料
B.中間產(chǎn)品
C.最終產(chǎn)品
D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施
【答案】A71、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的()。
A.用工行為
B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為和用工行為
D.管理行為
【答案】C72、人的行為總是由一定的動(dòng)機(jī)引起的,對(duì)人的行為起支配作用的則是()。
A.主導(dǎo)需要
B.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)
C.需要
D.動(dòng)機(jī)
【答案】B73、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,下列評(píng)價(jià)內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)內(nèi)容的是()。
A.分析和評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間
B.分析和評(píng)價(jià)影響區(qū)域內(nèi)動(dòng)、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布
C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因
D.評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢(shì)等
【答案】A74、員工和組織的相互關(guān)系中,除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外,還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做()。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
【答案】A75、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目,地面水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)預(yù)測(cè)建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。
A.地面水質(zhì)要求較高
B.建設(shè)階段時(shí)間較長,如超過三年
C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大
D.建設(shè)階段時(shí)間較長,如超過一年
【答案】A76、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d,污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡單,該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》,該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.不定級(jí),進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】B77、某建設(shè)項(xiàng)目位于2類聲環(huán)境功能區(qū),項(xiàng)目建設(shè)前后廠界噪聲級(jí)增量在5dB(A)以上,敏感目標(biāo)處噪聲級(jí)增量為3dB(A),且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多,根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.不定級(jí),進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】B78、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn),同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn),同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn),同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn),同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)
【答案】B79、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。
A.快速掠取策略
B.改善產(chǎn)品策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【答案】B80、沒有絕對(duì)的零點(diǎn),只能作加減運(yùn)算,不好作乘除運(yùn)算的績效考評(píng)方法是()。
A.比例量表
B.等級(jí)量表
C.等距量表
D.名稱量表
【答案】C二多選題(共20題)1、下列哪項(xiàng)是按照特定的要素指標(biāo)對(duì)崗位進(jìn)行的縱向分級(jí)?()
A.職門
B.職組
C.崗級(jí)
D.崗等
E.職系確認(rèn)答案
【答案】CD2、環(huán)境對(duì)不同組織的影響是不同的,一般說來,可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、()。
A.自然環(huán)境
B.地理環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
【答案】ACD3、亨利·法約爾認(rèn)為,管理的基本職能主要是()。
A.計(jì)劃與組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.控制
【答案】ABCD4、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)房屋設(shè)計(jì)的下列論述:
A.Ⅰ、Ⅲ正確
B.Ⅰ、Ⅳ正確
C.Ⅱ、Ⅲ正確
D.Ⅱ、Ⅳ正確
【答案】D5、指數(shù)的作用包括()。
A.綜合反映事物的變動(dòng)方向
B.綜合反映事物的變動(dòng)程度
C.利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析
D.研究事物在長時(shí)間內(nèi)的變動(dòng)趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
E.反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度
【答案】ABCD6、按應(yīng)用的廣度,可以把組織行為學(xué)的研究分為()。
A.理論性研究
B.描述性研究
C.應(yīng)用性研究
D.服務(wù)性研究
E.行動(dòng)研究
【答案】ACD7、企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。
A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展
D.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度
E.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
【答案】ABC8、社會(huì)知覺主要包括()。
A.對(duì)他人的知覺
B.對(duì)人際關(guān)系的知覺
C.對(duì)角色的知覺
D.對(duì)因果關(guān)系的知覺
E.自我知覺
【答案】ABC9、相關(guān)系數(shù)表明兩個(gè)變量之間的()。
A.線性關(guān)系
B.因果關(guān)系
C.變異程度
D.相關(guān)方向
E.相關(guān)的密切程度
【答案】D10、在面試過程中,考官應(yīng)該做到()。
A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛
B.讓應(yīng)聘者充分理解和尊
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