2024年派遣工合同模板：勞務派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣工合同模板：勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1派遣工1.2勞務派遣單位1.3接受單位1.4派遣協(xié)議第二條派遣工的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3派遣崗位2.4派遣期限第三條派遣工的職責與任務3.1派遣工的崗位職責3.2派遣工的工作要求3.3派遣工的培訓與考核第四條勞務派遣單位的責任與義務4.1派遣工的招聘與選拔4.2派遣工的薪資福利4.3派遣工的社會保險4.4派遣工的勞動保護第五條接受單位的責任與義務5.1接受單位對派遣工的管理與指導5.2接受單位提供的工作條件5.3接受單位對派遣工的考核與評價5.4接受單位對派遣工的培訓與發(fā)展第六條派遣協(xié)議的變更與解除6.1派遣協(xié)議的變更條件6.2派遣協(xié)議的解除條件6.3派遣協(xié)議解除后的處理事項第七條爭議解決方式7.1爭議的解決方式7.2爭議解決的時效第八條違約責任8.1勞務派遣單位的違約責任8.2接受單位的違約責任第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的終止條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知的生效時間第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條簽署14.1派遣單位代表14.2接受單位代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1派遣工派遣工是指由勞務派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事勞動工作的人員。1.2勞務派遣單位勞務派遣單位是指根據(jù)法律法規(guī)，依法取得勞務派遣經(jīng)營許可，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。1.3接受單位接受單位是指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事勞動工作的企業(yè)或者組織。1.4派遣協(xié)議派遣協(xié)議是指勞務派遣單位與接受單位之間，就派遣勞動者從事勞動工作所達成的協(xié)議。第二條派遣工的基本信息2.1姓名派遣工的姓名應當在派遣協(xié)議中明確記載。2.2身份證號碼派遣工的身份證號碼應當在派遣協(xié)議中明確記載。2.3派遣崗位派遣工的派遣崗位應當在派遣協(xié)議中明確記載。2.4派遣期限派遣工的派遣期限應當在派遣協(xié)議中明確記載，最長不得超過兩年。第三條派遣工的職責與任務3.1派遣工的崗位職責派遣工應當根據(jù)接受單位的工作需要，履行相應的崗位職責。3.2派遣工的工作要求派遣工應當遵守接受單位的工作紀律，按照接受單位的要求完成工作任務。3.3派遣工的培訓與考核派遣工的培訓與考核由接受單位負責，勞務派遣單位應當提供必要的協(xié)助。第四條勞務派遣單位的責任與義務4.1派遣工的招聘與選拔勞務派遣單位應當負責派遣工的招聘與選拔，確保派遣工具備勝任崗位的能力。4.2派遣工的薪資福利勞務派遣單位應當按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議的約定，按時足額支付派遣工的工資和福利。4.3派遣工的社會保險勞務派遣單位應當為派遣工繳納社會保險費，并負責辦理相關社會保險手續(xù)。4.4派遣工的勞動保護勞務派遣單位應當保障派遣工的勞動保護權益，確保派遣工在工作中的人身安全和健康。第五條接受單位的責任與義務5.1接受單位對派遣工的管理與指導接受單位應當對派遣工進行合理的管理與指導，確保派遣工能夠勝任工作。5.2接受單位提供的工作條件接受單位應當為派遣工提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備等。5.3接受單位對派遣工的考核與評價接受單位應當對派遣工的工作表現(xiàn)進行定期考核與評價，并向勞務派遣單位反饋。5.4接受單位對派遣工的培訓與發(fā)展接受單位應當為派遣工提供培訓機會，促進派遣工的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第六條派遣協(xié)議的變更與解除6.1派遣協(xié)議的變更條件派遣協(xié)議的變更應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)勞務派遣單位和接受單位協(xié)商一致。6.2派遣協(xié)議的解除條件派遣協(xié)議的解除應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)勞務派遣單位和接受單位協(xié)商一致。6.3派遣協(xié)議解除后的處理事項派遣協(xié)議解除后，勞務派遣單位應當按照約定及時退還派遣工，并辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1勞務派遣單位的違約責任勞務派遣單位違反派遣協(xié)議的約定，導致派遣工的權益受到損害的，應當承擔相應的違約責任。8.2接受單位的違約責任接受單位違反派遣協(xié)議的約定，導致派遣工的權益受到損害的，應當承擔相應的違約責任。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律本派遣協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式對于本派遣協(xié)議所引起的或與本派遣協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本派遣協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更加固雙方一致協(xié)商同意，并以書面形式作出，否則無效。10.3合同的終止條件有下列情形之一的，本派遣協(xié)議終止：（1）派遣協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）派遣工因故解除或終止與勞務派遣單位的勞動合同；（3）因不可抗力導致派遣協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本派遣協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均應予以保密。11.2保密期限保密期限自派遣協(xié)議簽訂之日起算，至本派遣協(xié)議終止或履行完畢之日止。11.3違約責任違反本保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。12.2送達地址雙方在簽訂本派遣協(xié)議時確認的送達地址。12.3通知的生效時間通知在送達對方指定的送達地址后生效。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本派遣協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2附件附件為本派遣協(xié)議的組成部分，與本派遣協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署14.1派遣單位代表（簽字/蓋章）14.2接受單位代表（簽字/蓋章）14.3簽署日期（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本派遣協(xié)議簽訂和履行過程中，除勞務派遣單位、接受單位以外的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、金融機構等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供咨詢服務、開展盡職調(diào)查、協(xié)助辦理相關手續(xù)、提供融資支持等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇甲乙雙方應在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。2.2第三方介入的程序甲乙雙方選擇第三方介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，并通知對方。2.3第三方介入的條件（1）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（2）第三方能夠提供專業(yè)、高效的服務；（3）第三方遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方責任與權益3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務，并承擔相應的法律責任。3.2第三方權益第三方享有按約獲得服務報酬的權利，以及合同約定的其他權益。3.3第三方責任限額甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，以降低甲乙雙方的風險。第四條甲乙雙方的義務與責任4.1甲乙雙方應確保第三方符合介入條件，并具備相應的資質和能力。4.2甲乙雙方應協(xié)助第三方履行合同義務，提供必要的文件、資料和條件。4.3甲乙雙方應對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方按約定提供服務。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔合同約定的權利義務。5.2第三方不視為甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛不影響甲乙雙方之間的合同關系。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）第三方完成約定的服務事項；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的解除有下列情形之一的，第三方介入解除：（1）甲乙雙方書面解除第三方介入；（2）第三方嚴重違約，甲乙雙方有權解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2本第三方介入修正條款與派遣協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本修正條款為準。第八條附則8.1本第三方介入修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本第三方介入修正條款未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.3本第三方介入修正條款的修改、補充必須以書面形式作出，否則無效。（簽字/蓋章）（簽字/蓋章）（簽字/蓋章）（日期）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工的基本信息表詳細記錄派遣工的姓名、身份證號碼、派遣崗位、派遣期限等信息。附件二：勞務派遣單位資質證明證明勞務派遣單位依法取得勞務派遣經(jīng)營許可的文件。附件三：接受單位資質證明證明接受單位合法存在的文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。附件四：派遣工崗位職責說明詳細描述派遣工在接收單位的崗位職責和工作要求。附件五：派遣工薪資福利明細表記錄派遣工的薪資構成、福利待遇等信息。附件六：社會保險繳納明細表記錄派遣工應繳納的社會保險費用明細。附件七：派遣工勞動保護措施說明詳細描述派遣工在工作中應享有的勞動保護措施。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、服務內(nèi)容、報酬等信息。附件九：第三方資質證明證明第三方依法具備相應資質和能力的文件。附件十：合同履行監(jiān)督與評估報告定期或不定期對合同履行情況進行監(jiān)督和評估的報告。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.勞務派遣單位未按時足額支付派遣工工資和福利；2.接受單位未按約定提供工作條件或擅自變更派遣工崗位；3.第三方未按約定提供服務或嚴重違約；4.甲乙雙方未履行合同約定的義務。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質和嚴重程度，確定責任承擔；2.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約方的違約行為導致合同無法履行，甲方有權解除合同。示例說明：若勞務派遣單位未按時足額支付派遣工工資和福利，應按照遲延支付的天數(shù)支付違約金，并承擔由此給派遣工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣勞動者從事勞動工作的行為。2.派遣工：指由勞