2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人力資源勞務(wù)派遣1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.4乙方人員1.5甲方人員2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍2.3教育培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.乙方人員派遣3.1乙方人員派遣條件3.2乙方人員派遣流程3.3乙方人員派遣期限3.4乙方人員派遣費(fèi)用4.甲方人員招聘和管理4.1甲方人員招聘條件4.2甲方人員招聘流程4.3甲方人員管理職責(zé)5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.3教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.合同生效和期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充條款12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署和生效14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2人力資源勞務(wù)派遣（1）乙方根據(jù)甲方需求，將乙方人員派遣至甲方進(jìn)行工作，乙方對(duì)派遣人員承擔(dān)雇主責(zé)任。（2）派遣人員應(yīng)具備乙方規(guī)定的資質(zhì)和條件。1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1）甲方為從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，提供教育培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)具備相應(yīng)的教育培訓(xùn)資質(zhì)和許可。1.4乙方人員（1）乙方人員是指乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方派遣至甲方工作的員工。（2）乙方人員應(yīng)按照甲方要求提供教育培訓(xùn)服務(wù)。1.5甲方人員（1）甲方人員是指甲方直接雇傭的員工，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施。（2）甲方人員應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。2.合作目的和范圍2.1合作目的（1）甲方通過(guò)乙方的人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)，提升教育培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效率。（2）乙方通過(guò)向甲方提供派遣服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合作范圍（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的乙方人員，參與甲方教育培訓(xùn)活動(dòng)。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方人員派遣3.1乙方人員派遣條件（1）乙方人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和教育教學(xué)能力。（2）乙方人員應(yīng)通過(guò)甲方考核，符合甲方要求。3.2乙方人員派遣流程（1）甲方提出派遣需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員選拔。（2）乙方與選拔合格的乙方人員簽訂勞動(dòng)合同，并通知甲方。（3）甲方與乙方人員簽訂派遣協(xié)議，明確派遣期限、工作內(nèi)容等。3.3乙方人員派遣期限（1）派遣期限為[派遣期限]年。（2）如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。3.4乙方人員派遣費(fèi)用（1）派遣費(fèi)用包括乙方人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（2）甲方應(yīng)按照約定的派遣費(fèi)用支付方式，按時(shí)足額支付乙方。4.甲方人員招聘和管理4.1甲方人員招聘條件（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)。4.2甲方人員招聘流程（1）甲方根據(jù)工作需求，制定招聘計(jì)劃和條件。（2）甲方通過(guò)招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘資料。（3）甲方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、面試，確定錄用人員。4.3甲方人員管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。（3）負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）確保教育培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）確保教育培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。5.2教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控（1）甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行定期考核，確保其教育教學(xué)能力。（2）甲方對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。5.3教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)（1）甲方對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。（2）乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行改進(jìn)。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款（1）甲方擁有教育培訓(xùn)活動(dòng)中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方人員在工作中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁前，雙方應(yīng)指定一名仲裁員。（2）仲裁員應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的[指定時(shí)間]內(nèi)開(kāi)始仲裁程序。（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除和終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[通知期限]內(nèi)仍未改正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或履行成為不必要。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除合同的通知應(yīng)以掛號(hào)信方式寄送，并保留郵寄憑證。9.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方達(dá)成終止合同的書(shū)面協(xié)議。10.合同生效和期限10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。（2）本合同自雙方約定的生效日期起生效。10.2合同期限（1）本合同期限為[合同期限]年。（2）本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。11.合同變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因，需要變更合同內(nèi)容的。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到變更通知后的[指定時(shí)間]內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。11.3合同補(bǔ)充條款（1）本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.法律適用和管轄12.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同條款的適用應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。12.2管轄法院（1）因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。（2）法院的判決為終局判決。13.其他約定13.1通知送達(dá)（1）本合同中涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。（2）通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.2合同份數(shù)（1）本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。（2）合同份數(shù)不一致時(shí)，以一份合同為準(zhǔn)。13.3合同生效日期（1）本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效日期為[生效日期]。14.合同簽署和生效14.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)（1）本合同簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]。（2）簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.2合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。（2）本合同自雙方約定的生效日期起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在甲乙雙方合作過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.1.1中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供人才招聘、信息匹配等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供管理咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3技術(shù)服務(wù)提供者：為甲乙雙方提供軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。1.1.4其他相關(guān)服務(wù)提供者：根據(jù)甲乙雙方合作需求，提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其服務(wù)義務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性和有效性。2.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的任何損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，終止或暫停其服務(wù)。3.第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序：3.1.1甲乙雙方在合作過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。3.1.2雙方共同確定第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。3.1.3第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的條件：3.2.1甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方服務(wù)，以提高合作效率或解決特定問(wèn)題。3.2.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.2.3第三方介入符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照本合同約定或服務(wù)協(xié)議中規(guī)定的限額承擔(dān)。4.2明確第三方責(zé)任限額的方法：4.2.1在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。4.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方認(rèn)可。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行服務(wù)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教育培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：本附件為甲方對(duì)教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的要求，乙方應(yīng)按照此標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.附件三：乙方人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括乙方人員的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)等。附件說(shuō)明：本附件為乙方人員具備相應(yīng)資質(zhì)的證明，甲方應(yīng)予以核實(shí)。4.附件四：甲方人員名單及職責(zé)詳細(xì)要求：包括甲方人員的姓名、職位、職責(zé)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：本附件為甲方人員的名單及其職責(zé)分工，乙方應(yīng)予以配合。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中的重要事件、問(wèn)題、解決方案等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方對(duì)合同履行情況的報(bào)告，用于雙方監(jiān)督和評(píng)估。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的一致意見(jiàn)，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方人員派遣費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。未按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)派遣符合要求的乙方人員。未按照合同約定提供乙方人員的資質(zhì)證明。未按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供工作條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未提供教育培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未提供人員資質(zhì)證明，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未提供教育培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方人員上個(gè)月的派遣費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付每日千分之五的違約金。3.2乙方違約示例：乙方應(yīng)在甲方提出派遣需求后的[指定時(shí)間]內(nèi)派遣符合要求的人員，如逾期未派遣，應(yīng)向甲方支付每日千分之五的違約金。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3招聘機(jī)構(gòu)名稱1.4招聘機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及數(shù)量2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)人員資質(zhì)要求3.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式3.3付款期限4.人力資源派遣人員管理4.1人員調(diào)配4.2人員培訓(xùn)4.3人員考核與獎(jiǎng)懲5.人力資源派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工資及福利待遇5.3假期及休息時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2派遣機(jī)構(gòu)與招聘機(jī)構(gòu)間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1人員派遣協(xié)議12.2人員名單12.3其他相關(guān)附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1派遣機(jī)構(gòu)簽字蓋章14.2招聘機(jī)構(gòu)簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：__________1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：__________1.3派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________1.4招聘機(jī)構(gòu)名稱：__________1.5招聘機(jī)構(gòu)法定代表人：__________1.6招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位：__________2.2服務(wù)崗位數(shù)量：__________2.3服務(wù)期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：人民幣_(tái)_________元/月/人。3.2費(fèi)用支付方式：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月__________日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至派遣機(jī)構(gòu)指定賬戶。3.3付款期限：自收到派遣機(jī)構(gòu)開(kāi)具的發(fā)票之日起__________個(gè)工作日內(nèi)支付。4.人力資源派遣人員管理4.1人員調(diào)配：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)根據(jù)招聘機(jī)構(gòu)需求進(jìn)行人員調(diào)配，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)提出人員需求。4.2人員培訓(xùn)：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。4.3人員考核與獎(jiǎng)懲：派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。5.人力資源派遣人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2工資及福利待遇：派遣人員工資及福利待遇按照__________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體包括：__________。5.3假期及休息時(shí)間：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等假期及休息時(shí)間。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起__________年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸__________所有。7.2派遣機(jī)構(gòu)與招聘機(jī)構(gòu)間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸__________所有。8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1.1若派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格的人員，導(dǎo)致招聘機(jī)構(gòu)遭受損失，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利待遇，應(yīng)按每日__________元的標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付違約金。8.1.3若派遣機(jī)構(gòu)泄露招聘機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1若招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按每日__________元的標(biāo)準(zhǔn)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金。8.2.2若招聘機(jī)構(gòu)擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于派遣費(fèi)用總額的__________%作為違約金。8.2.3若招聘機(jī)構(gòu)泄露派遣機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方同意終止合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1人員派遣協(xié)議12.2人員名單12.3其他相關(guān)附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：__________份，雙方各執(zhí)__________份。13.2合同副本份數(shù)：__________份，各附一份。14.合同簽署14.1派遣機(jī)構(gòu)簽字蓋章：__________14.2招聘機(jī)構(gòu)簽字蓋章：__________14.3簽署日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同目的而介入的任何自然人和法人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定派遣費(fèi)用總額的__________%，超過(guò)該限額的部分，由招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)各自承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)要求招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)按照本合同約定提供必要的資料和信息。15.3.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，按照雙方的要求履行職責(zé)。15.3.3第三方不得泄露招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)雙方同意。16.2第三方介入前，招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.第三方變更17.1若招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)需要更換第三方，應(yīng)提前__________個(gè)工作日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。17.2第三方更換后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1本合同終止。18.1.2第三方完成本合同約定的全部工作。18.1.3招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)單方面解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入終止后，招聘機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同約定支付第三方已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與招聘機(jī)構(gòu)、派遣機(jī)構(gòu)之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及招聘機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，是雙方簽訂合同的基礎(chǔ)。2.人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于雙方管理和核對(duì)。3.派遣費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、派遣月份、派遣費(fèi)用、已支付金額、未支付金額等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，便于雙方核對(duì)和支付。4.人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人員名單等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，便于評(píng)估培訓(xùn)效果。5.人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核人員名單、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的考核情況，便于評(píng)估人員績(jī)效。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：本附件用于界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)，便于爭(zhēng)議解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為未按時(shí)提供合格人員：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相當(dāng)于未按時(shí)提供人員當(dāng)月派遣費(fèi)用__________%的違約金。未按時(shí)支付派遣人員工資和福利：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按每日__________元的標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付違約金。泄露商業(yè)秘密：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.招聘機(jī)構(gòu)違約行為未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)按每日__________元的標(biāo)準(zhǔn)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金。擅自解除合同：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相當(dāng)于派遣費(fèi)用總額__________%的違約金。泄露商業(yè)秘密：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供一名合格人員，應(yīng)支付相當(dāng)于該人員當(dāng)月派遣費(fèi)用__________%的違約金。若招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付一名派遣人員的工資，應(yīng)按每日__________元的標(biāo)準(zhǔn)向該人員支付違約金。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1派遣機(jī)構(gòu)2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.3派遣人員3.派遣人員的資格要求3.1職業(yè)資格證書(shū)3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗(yàn)4.派遣人員的派遣方式4.1全職派遣4.2兼職派遣4.3項(xiàng)目派遣5.派遣人員的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.派遣人員的合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.派遣人員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用限制9.3違約責(zé)任10.派遣人員的離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止程序13.3解除或終止后的責(zé)任14.合同的生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“派遣機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)提供派遣人員并將其派遣至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人力資源公司。（2）“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指接受派遣人員并提供培訓(xùn)服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。（3）“派遣人員”指由派遣機(jī)構(gòu)派遣至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的在職員工。（4）“合同期限”指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同終止之日止。1.2解釋（1）“人員”包括所有派遣至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的在職員工。（2）“工作”指派遣人員應(yīng)執(zhí)行的所有工作任務(wù)。（3）“費(fèi)用”包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)費(fèi)用等。第二條合同雙方2.1派遣機(jī)構(gòu)（1）名稱：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1）名稱：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________第三條派遣人員的資格要求3.1職業(yè)資格證書(shū)（1）派遣人員必須持有與其工作崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。（2）證書(shū)必須由官方機(jī)構(gòu)頒發(fā)，且在有效期內(nèi)。3.2教育背景（1）派遣人員須具備與工作崗位相適應(yīng)的教育背景。（2）教育背景證明文件須由官方教育機(jī)構(gòu)出具。3.3工作經(jīng)驗(yàn)（1）派遣人員須具備至少____年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）工作經(jīng)驗(yàn)證明文件須由前雇主或官方機(jī)構(gòu)出具。第四條派遣人員的派遣方式4.1全職派遣（1）派遣人員將全職服務(wù)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（2）派遣機(jī)構(gòu)將確保派遣人員按時(shí)到崗并履行職責(zé)。4.2兼職派遣（1）派遣人員將根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求提供兼職服務(wù)。（2）兼職工作的時(shí)間和頻率由雙方協(xié)商確定。4.3項(xiàng)目派遣（1）派遣人員將根據(jù)項(xiàng)目需求提供專業(yè)服務(wù)。（2）項(xiàng)目派遣的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等由雙方另行協(xié)商確定。第五條派遣人員的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）派遣人員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼組成。（2）基本工資按照派遣機(jī)構(gòu)規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2薪酬發(fā)放（1）薪酬每月支付一次，具體發(fā)放日期由雙方協(xié)商確定。（2）薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇（1）派遣人員享有與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正式員工相同的福利待遇。（2）福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容、時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由雙方共同制定。6.3職業(yè)規(guī)劃（1）派遣人員應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同制定職業(yè)規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。（2）職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施情況和效果將定期評(píng)估。第七條派遣人員的合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）因派遣人員離職或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止派遣而導(dǎo)致的合同解除。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同的內(nèi)容和期限由雙方協(xié)商確定。第八條派遣人員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容（1）派遣人員對(duì)本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密內(nèi)容還包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。8.2保密期限（1）保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)。（2）即使保密期限已過(guò)，派遣人員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)書(shū)面同意不得泄露保密內(nèi)容。8.3違約責(zé)任（1）如派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)遭受損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）派遣人員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。（2）派遣人員不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或授權(quán)給任何第三方。9.2使用限制（1）派遣人員在使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。（2）未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書(shū)面同意，派遣人員不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)活動(dòng)。9.3違約責(zé)任（1）如派遣人員違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)遭受損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條派遣人員的離職手續(xù)10.1離職通知（1）派遣人員如有離職意向，應(yīng)提前____天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和派遣機(jī)構(gòu)發(fā)出書(shū)面離職通知。（2）離職通知應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明離職原因和離職時(shí)間。10.2離職手續(xù)（1）派遣人員離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。（2）派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到離職通知后____天內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資等。10.3離職補(bǔ)償（1）派遣人員離職后，如合同約定有離職補(bǔ)償，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定支付離職補(bǔ)償。（2）離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十一條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。（2）爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定進(jìn)行裁決。11.3爭(zhēng)議解決期限（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)解決。（2）逾期未解決的，爭(zhēng)議雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序（1）對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件（1）合同到期。（2）派遣人員嚴(yán)重違反合同約定。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或派遣機(jī)構(gòu)因不可抗力原因無(wú)法履行合同。13.2終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除或終止后的責(zé)任（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）如因一方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同的生效與終止14.1生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.3終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同解除或終止的其他條件。14.4終止日期本合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第十六條第三方介入的流程與條件16.1介入流程（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。（2）雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體方案，包括選擇第三方、簽訂合作協(xié)議等。16.2介入條件（1）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意。（3）第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方書(shū)面確認(rèn)。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等因素。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向第三方支付