2024人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系及崗位2.1勞動合同類型2.2崗位名稱及職責(zé)2.3崗位任職資格3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間安排3.3周末及法定節(jié)假日安排4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬支付方式及時間5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇規(guī)定5.3員工福利計(jì)劃6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排7.工作保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限及措施8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力證明及通知12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修改及補(bǔ)充的生效條件14.其他14.1合同份數(shù)及效力14.2合同文本的保存14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關(guān)系及崗位2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方的人事行政助理，主要職責(zé)包括：（1）協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；（2）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理和維護(hù)；（3）協(xié)助完成公司薪酬福利的核算及發(fā)放；（4）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理。2.3崗位任職資格3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息時間安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.3周末及法定節(jié)假日安排乙方的工作日為周一至周五，周末及國家法定節(jié)假日為休息日。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2獎金及津貼乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎金及津貼。4.3薪酬支付方式及時間乙方工資每月[日期]前支付，如遇節(jié)假日順延。5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。5.2福利待遇規(guī)定乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）員工體檢；（3）節(jié)日福利；（4）員工活動。5.3員工福利計(jì)劃甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，適時調(diào)整員工福利計(jì)劃。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，具體培訓(xùn)時間根據(jù)公司安排。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定擅自離職；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；（5）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方未履行部分所應(yīng)得報(bào)酬的百分之五十。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，提供必要的信息和證據(jù)。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止的條件同合同解除條件。10.3合同解除及終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除或終止合同的通知；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3不可抗力證明及通知（1）發(fā)生不可抗力事件時，乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)證明；（2）甲方收到乙方提供的證明后，應(yīng)及時通知乙方。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序任何一方對合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改及補(bǔ)充的生效條件合同修改及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同文本的保存雙方應(yīng)妥善保存合同文本，以備不時之需。14.3合同解釋及適用法律本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（2）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）甲乙雙方共同決定引入第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理或監(jiān)督。15.3第三方選擇與確認(rèn)（1）第三方由甲乙雙方共同協(xié)商選定；（2）選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方應(yīng)在收到通知后[具體時間]內(nèi)確認(rèn)其接受介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入合同履行過程中，因其自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過其介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可共同承擔(dān)超出部分。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方不得利用介入機(jī)會謀取不正當(dāng)利益；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為輔助關(guān)系，乙方提供必要的信息和資料，第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與合同履行第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，確保合同順利履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其介入職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方終止介入；（2）第三方收到終止通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成其介入職責(zé)的移交；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，對乙方的工作職責(zé)有明確的規(guī)定。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展，提高其工作能力。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方所需繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：該明細(xì)用于明確乙方的社會保險(xiǎn)待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.附件五：合同修改及補(bǔ)充協(xié)議要求：列出合同修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同修改或補(bǔ)充的過程，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能完成崗位職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營。示例說明：乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致公司招聘計(jì)劃延遲。2.違約行為：乙方違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方將公司客戶資料泄露給競爭對手，導(dǎo)致客戶流失。3.違約行為：乙方違反合同約定擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提前通知甲方，擅自離職。示例說明：乙方未按照合同規(guī)定提前30天通知甲方，擅自離職。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。5.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。示例說明：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)保待遇。全文完。2024人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所及通訊地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同的簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.任職崗位與職責(zé)3.1任職崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3調(diào)資及晉級5.4最低工資保障6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.福利待遇7.1假期福利7.2其他福利8.考勤與考核8.1考勤制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知11.合同爭議的解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件及補(bǔ)充說明14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱及簡稱甲方：有限公司甲方簡稱：公司乙方：乙方簡稱：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所及通訊地址甲方住所：市區(qū)路號甲方通訊地址：市區(qū)路號，郵編：X乙方住所：市區(qū)路號乙方通訊地址：市區(qū)路號，郵編：X1.4聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同的簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.任職崗位與職責(zé)3.1任職崗位乙方在甲方擔(dān)任人事行政助理職務(wù)。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)員工招聘、入職手續(xù)辦理及離職手續(xù)辦理；3.2.2負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽；3.2.3負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算及發(fā)放；3.2.4負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施；3.2.5負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)及溝通；3.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息時間。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1乙方享有崗位津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，崗位津貼為人民幣元/月；5.2.2乙方享有績效獎金，根據(jù)年度績效考核結(jié)果，績效獎金為基本工資的%；5.2.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.3調(diào)資及晉級乙方工資待遇按照國家及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，晉級條件由公司制定。5.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.考勤與考核8.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，每日按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等；8.2.2考核方式：定期進(jìn)行書面考核和口頭反饋；8.2.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.1.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、罰款、解除勞動合同等處理措施；9.1.2乙方因違反合同被解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知甲方；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2解除合同的通知10.2.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；10.2.2解除合同的通知應(yīng)當(dāng)明確解除合同的原因。10.3終止合同的條件10.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法履行合同；10.3.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需終止合同。11.合同爭議的解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充說明14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3補(bǔ)充說明本合同附件及補(bǔ)充說明與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.乙方招聘過程中，甲方委托第三方進(jìn)行人才推薦或招聘服務(wù)；2.乙方培訓(xùn)過程中，甲方委托第三方提供培訓(xùn)課程或師資；3.乙方合同管理過程中，甲方委托第三方提供合同管理咨詢服務(wù)；4.乙方人力資源管理過程中，甲方委托第三方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明；16.2.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的關(guān)系甲方與乙方之間的勞動關(guān)系、合同履行及違約責(zé)任等，仍由本合同約定，第三方不參與其中。19.2甲方與第三方之間的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.3乙方與第三方之間的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的資料和條件，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。20.第三方介入的具體條款1.第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)及期限；2.第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式及支付方式；3.第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任劃分；4.第三方服務(wù)終止的條件及處理方式。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同附件。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。23.附件23.1第三方服務(wù)協(xié)議23.2第三方責(zé)任限額協(xié)議23.3第三方服務(wù)費(fèi)用清單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任的人事行政助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。包含崗位所需的技能、知識、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。說明崗位的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核的指標(biāo)和權(quán)重，如工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。明確考核的時間周期和評估方法。提供考核結(jié)果的運(yùn)用方式，如獎懲、晉升等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。明確第三方服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式和支付條款。約定第三方服務(wù)的違約責(zé)任和爭議解決方式。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：確定第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任限額。規(guī)定第三方責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償程序。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：列出第三方提供各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用明細(xì)。說明費(fèi)用的支付方式、時間節(jié)點(diǎn)和支付條件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序和生效日期。約定合同變更對各方權(quán)利義務(wù)的影響。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭議解決的管轄機(jī)構(gòu)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間履行工作職責(zé)。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定質(zhì)量的服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時間履行工作職責(zé)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。甲方未按時支付工資或福利，每逾期一天，甲方需支付乙方違約金人民幣元。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定質(zhì)量的服務(wù)，每發(fā)生一次違約，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失人民幣元。任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方因個人原因未能按合同約定的時間履行工作職責(zé)，延誤了三天，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣3X元。若甲方未能按合同約定的時間支付乙方工資，逾期五天，則甲方需支付乙方違約金人民幣5X元。若第三方在提供招聘服務(wù)時，未能按約定推薦符合條件的人才，導(dǎo)致甲方招聘工作受阻，乙方有權(quán)要求第三方賠償人民幣元。全文完。2024人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2助理基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.帶薪休假7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求8.2企業(yè)規(guī)章制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1助理違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2助理基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個月。2.2合同續(xù)簽條件若雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：1.助理在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；2.雙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同期限；3.續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同條款。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱人事行政助理3.2職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)企業(yè)人事檔案的建立、管理及更新；2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理；3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除；4.負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算及福利待遇發(fā)放；5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)的處理。3.3工作內(nèi)容1.收集、整理員工檔案資料；2.協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；3.核算員工考勤、薪酬；4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品采購及管理；6.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排1.工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；2.工作時間：每月總計(jì)工作時間為__天。4.2工作地點(diǎn)企業(yè)所在地：____________________5.工資待遇5.1基本工資基本工資：人民幣____元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼1.績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，按比例發(fā)放；2.員工補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；3.節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付。5.3工資支付方式1.工資支付周期：每月支付一次；2.工資支付日：每月__號。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納1.企業(yè)為助理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.助理個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納1.企業(yè)為助理繳納住房公積金；2.助理個人繳納住房公積金。7.帶薪休假7.1帶薪年假1.助理享有帶薪年假，每年享有__天；2.年假時間可根據(jù)工作需要與部門經(jīng)理協(xié)商確定。7.2事假、病假、產(chǎn)假等1.助理享有事假、病假、產(chǎn)假等，具體天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行；2.助理請事假、病假等，需提前向部門經(jīng)理請假，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求1.助理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；2.助理應(yīng)按時上班，不遲到、不早退、不曠工；3.助理應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公物；4.助理應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息；5.助理應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。8.2企業(yè)規(guī)章制度1.助理應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等；2.助理應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，執(zhí)行公司決策；3.助理應(yīng)與其他員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)企業(yè)利益；4.助理應(yīng)自覺維護(hù)企業(yè)形象，不得有損企業(yè)聲譽(yù)的行為。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃1.企業(yè)將根據(jù)助理的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；3.培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.企業(yè)將根據(jù)助理的工作能力和個人意愿，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.助理應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，不斷提升自身能力；3.企業(yè)將提供必要的支持和資源，助力助理的職業(yè)發(fā)展。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)1.助理應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露；2.助理離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原企業(yè)資源從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制1.助理離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；2.競業(yè)限制期限為離職后__年；3.競業(yè)限制范圍：與原企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)；4.競業(yè)限制補(bǔ)償：企業(yè)將根據(jù)競業(yè)限制期限和范圍，向助理支付相應(yīng)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1助理違約責(zé)任1.助理違反合同約定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.助理擅自離職，未履行通知義務(wù)的，應(yīng)賠償企業(yè)相應(yīng)損失。11.2企業(yè)違約責(zé)任1.企業(yè)違反合同約定，給助理造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.企業(yè)擅自解除合同，未履行法定程序的，應(yīng)支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.助理因個人原因提出解除合同，需提前__天書面通知企業(yè)；2.企業(yè)因助理嚴(yán)重違紀(jì)、違反勞動紀(jì)律等情形，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動仲裁委員會。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等；2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容將在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批程序1.任何第三方介入均需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致；2.第三方介入的審批程序如下：a.提出申請：一方有意引入第三方時，應(yīng)向另一方提交第三方介入的申請；b.審查同意：另一方在收到申請后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在__日內(nèi)給予答復(fù)；c.簽訂協(xié)議：經(jīng)雙方同意后，由甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)1.第三方選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等因素；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)配合甲、乙雙方的工作，及時反饋服務(wù)情況。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用構(gòu)成第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.如合同另有約定，從其約定。19.第三方介入的期限與終止19.1期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2終止1.第三方介入的終止條件如下：a.服務(wù)協(xié)議到期；b.雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的確定第三方介入的責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定。20.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲、乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方自行承擔(dān)。