2024年度事業(yè)單位綠化人員聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位綠化人員聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、崗位類別、崗位等級(jí)2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4津貼補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件5.1辦公及工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備、工具及材料5.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.2考核結(jié)果及處理7.3晉升條件及程序8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員性別：男1.6聘用人員出生年月：1985年1月1日1.7聘用人員身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.8聘用人員住址：省市區(qū)街道號(hào)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位等級(jí)：初級(jí)2.4崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：2.4.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部綠化帶的日常養(yǎng)護(hù)工作；2.4.2負(fù)責(zé)綠化植物的澆水、修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治等工作；2.4.3負(fù)責(zé)綠化設(shè)施的維護(hù)和管理；2.4.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.5工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)綠化區(qū)域2.6工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1聘用期滿前一個(gè)月，聘用單位應(yīng)向聘用人員提出續(xù)簽意向；3.3.2聘用人員同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2崗位工資：人民幣1000元/月4.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月浮動(dòng)1000元4.4津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，共計(jì)人民幣1000元/月4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納第五條工作條件5.1辦公及工作場(chǎng)所：?jiǎn)挝惶峁┑木G化養(yǎng)護(hù)工作場(chǎng)所及工具5.2工作設(shè)備、工具及材料：?jiǎn)挝惶峁┍匾木G化養(yǎng)護(hù)設(shè)備、工具及材料5.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)挝粦?yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，保障聘用人員的人身安全第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德等6.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.3培訓(xùn)費(fèi)用：?jiǎn)挝怀袚?dān)第七條考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：按照單位制定的考核辦法，對(duì)聘用人員的工作績(jī)效、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行考核7.2考核結(jié)果及處理：7.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.2.2對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.3對(duì)考核結(jié)果為不合格的人員，單位有權(quán)解除合同；7.3晉升條件及程序：7.3.1晉升條件：考核結(jié)果優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出；7.3.2晉升程序：由聘用單位提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)審批后辦理晉升手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任：8.1.1未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付違約金；8.1.2未能為聘用人員提供合同約定的工作條件或工作場(chǎng)所的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.1.3解除合同未按約定提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金。8.2聘用人員違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.2在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償單位因此遭受的損失；8.2.3違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同的；10.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不服從安排的；10.1.3聘用人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除后的處理：10.3.1聘用人員應(yīng)將工作交接完畢；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。12.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制：12.2.1解除合同后，聘用人員1年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與本單位直接或間接競(jìng)爭(zhēng)；12.2.2違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、考核辦法、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明。第十三條合同附件清單13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。3.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入合同履行過(guò)程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于與合同約定相關(guān)的部分，不涉及合同雙方的其他權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見(jiàn)，不得擅自改變合同內(nèi)容。5.3第三方介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補(bǔ)救措施。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。6.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同成本。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加部分由責(zé)任方承擔(dān)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第九條第三方介入的合同終止9.1若第三方介入合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)合同終止的情形，雙方應(yīng)按照合同約定處理。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第十條第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用結(jié)算單、資料交接清單等。第十一條本修正條款的生效11.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方職責(zé)和崗位要求的重要文件。2.考核辦法詳細(xì)要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：考核辦法是評(píng)估聘用人員工作表現(xiàn)和績(jī)效的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間、繳納單位等。說(shuō)明：此證明用于確認(rèn)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和雙方責(zé)任的文件。5.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包含費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算單是記錄和確認(rèn)雙方費(fèi)用支付情況的文件。6.資料交接清單詳細(xì)要求：包含交接資料名稱、數(shù)量、狀態(tài)、交接人等。說(shuō)明：資料交接清單是確保資料完整性和準(zhǔn)確性的文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是限制聘用人員離職后從事同類業(yè)務(wù)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、未履行合同解除程序等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或違約金。示例：若乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的招聘、培訓(xùn)等損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露保密信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或違約金。示例：若第三方泄露保密信息，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位綠化人員聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方權(quán)利義務(wù)12.2乙方權(quán)利義務(wù)13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性別：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方住址：________聯(lián)系電話：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)工作；（2）按照綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行樹(shù)木、花卉的澆水、修剪、施肥等日常養(yǎng)護(hù)；（3）負(fù)責(zé)綠化區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)；（2）參與綠化項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)；（3）參與綠化設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）參與綠化活動(dòng)的組織與實(shí)施。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方單位規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為每月____日支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升的依據(jù)。7.2晉升制度乙方在符合晉升條件的情況下，可申請(qǐng)晉升，晉升程序按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)解除合同。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。12.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件（1）乙方應(yīng)聘登記表；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方選擇16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；（4）確保合同相關(guān)條款的合規(guī)性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍，不包括因甲方或乙方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）因第三方自身原因?qū)е碌膿p失；（2）因第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致的損失；（3）因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）第三方提交合作協(xié)議草案；（3）甲方和乙方協(xié)商確定合作協(xié)議內(nèi)容；（4）簽訂合作協(xié)議，第三方正式介入。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的聘用和管理負(fù)有主要責(zé)任，乙方對(duì)自身的工作和行為負(fù)責(zé)；（2）第三方在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)其職責(zé)，對(duì)超出其職責(zé)范圍的損失不承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。19.2溝通協(xié)調(diào)（2）甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜及時(shí)協(xié)商，避免產(chǎn)生糾紛。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若因特殊情況需要變更第三方介入的內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，修改合作協(xié)議。20.2解除（1）若第三方違反合作協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（2）若甲方或乙方因故需要解除第三方介入，應(yīng)提前____天書(shū)面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，用于甲方了解乙方的基本情況。說(shuō)明：此表需乙方親筆填寫，并附相關(guān)證明材料。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，用于證明乙方身份。說(shuō)明：復(fù)印件需清晰，并加蓋甲方公章或人事部門印章。3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等復(fù)印件，用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)。說(shuō)明：復(fù)印件需清晰，并加蓋甲方公章或人事部門印章。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：合作協(xié)議需由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.第三方工作計(jì)劃及報(bào)告詳細(xì)要求：第三方根據(jù)合作協(xié)議提供的工作計(jì)劃及執(zhí)行過(guò)程中的報(bào)告，用于甲方監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。說(shuō)明：工作計(jì)劃及報(bào)告需定期提交，并經(jīng)甲方審核。6.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同履行期間的考核結(jié)果，用于乙方工資調(diào)整、晉升等。說(shuō)明：考核結(jié)果記錄需真實(shí)、客觀，并由甲方和乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說(shuō)明：變更協(xié)議需由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除后的處理等。說(shuō)明：解除協(xié)議需由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每日違約金為_(kāi)___元。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若乙方因未按合同約定履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方遭受____元損失，乙方應(yīng)賠償____元。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合作協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)導(dǎo)致甲方遭受____元損失，第三方應(yīng)賠償____元。（2）違反合作協(xié)議的其他違約行為：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位綠化人員聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用人員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.聘用合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3聯(lián)系電話：_________1.1.4法定代表人：_________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4身份證號(hào)碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________2.聘用人員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治等。2.2.2負(fù)責(zé)綠化植物的引種、繁殖和移植工作。2.2.3負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理。2.3工作任務(wù)2.3.1每日巡查綠化區(qū)域，確保綠化植物的生長(zhǎng)狀況良好。2.3.2每月對(duì)綠化區(qū)域進(jìn)行一次全面養(yǎng)護(hù)，包括修剪、施肥、澆水等。2.3.3每季度對(duì)綠化區(qū)域進(jìn)行一次病蟲(chóng)害防治。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)：_________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2休息休假4.2.1周末休息。4.2.2法定節(jié)假日休息。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2住房補(bǔ)貼：每月____元。5.3福利待遇5.3.1享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.3.2享有單位提供的帶薪年假、病假等福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2聘用人員個(gè)人繳納部分，由聘用單位代扣代繳。6.2公積金6.2.1聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金。6.2.2聘用人員個(gè)人繳納部分，由聘用單位代扣代繳。7.聘用合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。7.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)警告無(wú)效，解除勞動(dòng)合同。7.2合同終止條件7.2.1聘用期限屆滿，合同自行終止。7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.1.1聘用單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2聘用單位未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用人員違約責(zé)任8.2.1聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為_(kāi)___元。8.2.2聘用人員泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.1.2聘用單位在履行合同過(guò)程中知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限為合同終止后____年。9.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員12.1.2崗位職責(zé)：詳細(xì)列出綠化養(yǎng)護(hù)員的職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2.1列出聘用單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)。13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人信息14.2.1聘用單位代表：_________14.2.2聘用人員：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙、損失或損害，其責(zé)任限額為_(kāi)___元。16.1.2第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的服務(wù)合同約定。17.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的簽訂而改變。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。17.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的簽訂而改變。17.3