2024年度事業(yè)單位合同制員工聘用協(xié)議示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同制員工聘用協(xié)議示范文本本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用期限的延長(zhǎng)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3其他13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議解除條件13.3協(xié)議解除程序14.協(xié)議附件與附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議的簽訂旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2員工基本信息員工姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________出生日期：________________________籍貫：________________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱員工被聘用的崗位名稱為：________________________3.2崗位職責(zé)員工在崗位上的主要職責(zé)包括：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范；2.完成崗位工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從單位的工作安排；4.維護(hù)單位形象，保守單位秘密。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本協(xié)議的聘用起始時(shí)間為：________________________4.2聘用終止時(shí)間本協(xié)議的聘用終止時(shí)間為：________________________4.3聘用期限的延長(zhǎng)在聘用期限內(nèi)，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘用期限。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為________________________，每周工作________________________小時(shí)。5.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3加班規(guī)定員工加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為：________________________。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為：________________________元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金員工績(jī)效獎(jiǎng)金按照單位績(jī)效考核制度執(zhí)行，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為：________________________。6.3津貼補(bǔ)貼員工津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式員工的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月________________________日發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：________________________。7.2住房公積金用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。員工培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持和指導(dǎo)。9.員工考核與晉升9.1考核制度用人單位應(yīng)建立健全員工考核制度，定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2晉升制度員工的晉升依據(jù)崗位需求、工作表現(xiàn)和個(gè)人能力，按照用人單位的晉升程序進(jìn)行。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任員工如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可以提交________________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，但法律另有規(guī)定的除外。12.2保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.協(xié)議附件與附件效力14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的需要，介入本協(xié)議履行過程中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、專業(yè)性和安全性，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同需求，且介入符合法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。16.2第三方介入的審批任何第三方介入本協(xié)議，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方的權(quán)利1.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的行為，對(duì)于其介入范圍之外的行為，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2保密責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任，其最高賠償額。19.2責(zé)任限額的設(shè)定1.第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；3.合同約定。19.3責(zé)任限額的適用1.第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，其賠償額不超過合同約定的責(zé)任限額；2.第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失；3.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力造成的損失。20.第三方介入的變更與終止20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更。20.2終止1.如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；2.如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。21.第三方介入的協(xié)議附件21.1附件內(nèi)容第三方介入的協(xié)議附件應(yīng)包括但不限于：1.第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方服務(wù)合同；3.第三方保密協(xié)議。21.2附件效力第三方介入的協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。2.附件二：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求：包括考核目的、考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績(jī)效考核制度用于評(píng)估員工的工作績(jī)效，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于制定員工的培訓(xùn)方案，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：住房公積金繳納明細(xì)用于記錄用人單位為員工繳納住房公積金的情況，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件，對(duì)雙方均有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位違約行為：a.未按時(shí)支付員工工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.未提供合同約定的培訓(xùn)；d.未按合同約定提供工作條件；e.未經(jīng)員工同意擅自解除合同。（2）員工違約行為：a.未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；b.未履行合同約定的崗位職責(zé)；c.泄露用人單位的商業(yè)秘密；d.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位違約責(zé)任：a.按照違約行為造成損失的程度，支付違約金；b.對(duì)因違約行為給員工造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）員工違約責(zé)任：a.按照違約行為造成損失的程度，支付違約金；b.對(duì)因違約行為給用人單位造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金。（2）員工違約示例：?jiǎn)T工未履行合同約定的崗位職責(zé)，用人單位可給予警告或解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工聘用協(xié)議示范文本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2協(xié)議簽訂目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]2.協(xié)議簽訂依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2協(xié)議簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障甲方工作任務(wù)的順利完成，特簽訂本協(xié)議。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用為甲方[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)紀(jì)律；（2）按照甲方要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3崗位要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能夠勝任崗位工作；（4）無不良嗜好，無犯罪記錄。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時(shí)間為[聘用起始日期]。4.2聘用終止時(shí)間本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。4.3合同續(xù)簽條件在聘用期限屆滿前，如雙方同意，可按本協(xié)議約定續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為[工作制度]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。5.2休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日。5.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎(jiǎng)金乙方享有[獎(jiǎng)金名稱]等獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.4津貼乙方享有[津貼名稱]等津貼，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康狀態(tài)下工作。如乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予治療和賠償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（2）甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）[其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）甲方因工作需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前三十日書面通知甲方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本協(xié)議自[生效日期]起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3其他約定事項(xiàng)三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度事業(yè)單位合同制員工聘用協(xié)議》中，因特定原因需要介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定如下：（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任，但最高不超過[金額]元；（2）第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；（2）第三方介入的目的、范圍和期限；（3）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）協(xié)議生效日期。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的義務(wù)和責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定；（2）第三方在介入過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與合同履行過程中的其他第三方關(guān)系：（1）第三方在介入過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲方、乙方的書面同意；（2）第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系，不影響甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系。6.第三方介入后的合同變更6.1在第三方介入期間，如合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，方可進(jìn)行合同變更。6.2合同變更后的條款，對(duì)第三方具有同等約束力。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止介入的，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.特別條款8.1第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方有違反法律法規(guī)或合同約定行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。8.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所聘崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表要求：列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)期限等。說明：明細(xì)表作為合同附件，用于記錄和證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，合同生效。說明：確認(rèn)書作為合同附件，是證明合同簽訂和生效的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：協(xié)議作為合同附件，是第三方介入的依據(jù)和約束條件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議作為合同附件，是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：協(xié)議作為合同附件，是合同變更的法律文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見等。說明：協(xié)議作為合同附件，是合同解除的法律文件。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供與合同履行相關(guān)的其他文件，如授權(quán)委托書、身份證復(fù)印件等。說明：相關(guān)文件作為合同附件，是合同履行過程中可能需要的補(bǔ)充材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（2）甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的；（4）第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的；（5）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失的一定比例確定；（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失的一定比例確定；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失的一定比例確定；（4）商業(yè)秘密泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失了[金額]元。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[金額]元。（2）示例二：甲方未按約定支付乙方工資，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[金額]元。（3）示例三：第三方在介入過程中，因故意泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[金額]元。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工聘用協(xié)議示范文本2本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.聘用崗位及職責(zé)1.3.聘用期限1.4.工作時(shí)間及休息休假1.5.工資及福利待遇1.6.工作考核及獎(jiǎng)懲1.7.保密條款1.8.爭(zhēng)議解決1.9.解除與終止1.10.違約責(zé)任1.11.不可抗力1.12.合同生效及修改1.13.合同附件1.14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1.聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2.被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]，住址：[被聘用方住址]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.1.被聘用方被聘用為聘用方[具體崗位名稱]。2.1.2.被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：2.1.2.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度；2.1.2.2.按照聘用方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.1.2.3.積極參與聘用方的各項(xiàng)活動(dòng)；2.1.2.4.維護(hù)聘用方的形象和利益。第三條聘用期限3.1.1.本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。3.1.2.如因工作需要，聘用期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1.1.被聘用方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。4.1.2.被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假權(quán)利。4.1.3.被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求調(diào)整工作時(shí)間。第五條工資及福利待遇5.1.1.被聘用方的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。5.1.2.被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.1.3.被聘用方工資及福利待遇的調(diào)整，按聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作考核及獎(jiǎng)懲6.1.1.聘用方對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.1.2.被聘用方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，聘用方給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.3.被聘用方違反聘用規(guī)定，聘用方給予相應(yīng)處罰。第七條保密條款7.1.1.被聘用方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.1.2.被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.1.3.被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第九條解除與終止9.1.1.有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：9.1.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；9.1.1.2.被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；9.1.1.3.被聘用方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.1.1.4.被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2.有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：9.1.2.1.聘用方未按照約定支付工資；9.1.2.2.聘用方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；9.1.2.3.聘用方違反國(guó)家規(guī)定，侵害被聘用方的合法權(quán)益。9.1.3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.3.違約金的計(jì)算方式及數(shù)額，按照雙方協(xié)商一致的原則確定。第十一條不可抗力11.1.1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要措施，減輕損失。11.1.3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二條合同生效及修改12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2.本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于：13.1.1.1.聘用方提供的崗位說明書；13.1.1.2.聘用方提供的規(guī)章制度；13.1.1.3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念及范圍15.1.1.本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的第三方主體。15.1.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2.第三方介入的程序15.2.1.雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。15.2.2.第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。15.2.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3.第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定和本合同附件中的協(xié)議，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。15.3.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2.第三方責(zé)任限額按照本合同附件中的協(xié)議確定，不得超過協(xié)議約定的金額。15.4.3.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方和乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.5.2.第三方在履行合同過程中，若涉及甲方和乙方的其他合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守相關(guān)合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5.3.第三方與甲方、乙方之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同附件中的協(xié)議解決。15.6.第三方介入后的合同履行15.6.1.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.6.2.甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。15.6.3.若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同條款。15.7.第三方介入的終止15.7.1.1.合同履行完畢；15.7.1.2.雙方協(xié)商一致；15.7.1.