企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文（2篇）

企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文第一章總則第一條目的與依據為加強企業(yè)外用工、臨時工的安全管理，確保企業(yè)的生產安全和員工的人身安全，根據相關法律法規(guī)，結合實際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)外用工、臨時工的安全管理工作。第二章安全管理職責第三條企業(yè)安全管理部門的職責企業(yè)安全管理部門是企業(yè)外用工、臨時工安全管理的主要責任部門，其職責包括：1.制定并完善企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度，廣泛宣傳并督促執(zhí)行。2.協(xié)調各部門，組織開展外用工、臨時工的安全培訓和教育工作。3.開展安全檢查和隱患排查工作，及時處理和整改安全隱患。4.組織應急預案的制定和演練，提高應急處置能力。5.對發(fā)生的安全事故進行調查，提出事故原因及改進措施。6.定期向企業(yè)高層報告外用工、臨時工的安全管理情況。第四條各部門的職責各部門作為外用工、臨時工的使用部門，在安全管理中承擔以下職責：1.確保外用工、臨時工的合法合規(guī)，嚴格按照合同約定用工。2.組織外用工、臨時工參加崗位培訓和技能培訓。3.提供必要的勞動保護設施和安全用具，確保工作環(huán)境安全。4.監(jiān)督外用工、臨時工的工作過程，發(fā)現安全隱患及時處理。5.協(xié)助安全管理部門開展安全檢查和隱患排查工作。第三章安全教育與培訓第五條安全教育的內容和方式企業(yè)應定期開展外用工、臨時工的安全教育，教育內容包括但不限于：1.法律法規(guī)及安全生產政策的宣傳；2.安全事故案例的分享及分析；3.勞動保護知識的普及；4.安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的培訓；5.防范安全事故的常識和應急處理措施等。安全教育方式可以采取集中培訓、現場演示、安全警示標語等方式進行。第四章安全檢查與隱患排查第六條安全檢查的內容和方式企業(yè)應定期對外用工、臨時工的工作環(huán)境、勞動防護設施、操作規(guī)范等進行安全檢查。安全檢查內容包括但不限于：1.工作區(qū)域的安全通道和疏散通道是否暢通；2.勞動防護設施的配備和使用情況；3.動火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的安全措施；4.用電、用氣、用火等設備的安全使用；5.安全警示標識是否清晰完整。安全檢查方式可以采取日常巡查、專項檢查和隨機抽查等方式進行。第七條隱患排查和整改發(fā)現安全隱患后，企業(yè)應及時進行整改。整改措施包括但不限于：1.立即采取措施消除危險；2.安排專人負責整改；3.制定整改方案；4.跟蹤整改進展情況。對于無法立即整改的安全隱患，企業(yè)應采取控制措施，確保安全風險最小化。第五章應急管理與事故處理第八條應急預案的制定和演練企業(yè)應制定外用工、臨時工的應急預案，并定期組織演練。應急預案的制定及演練內容包括但不限于：1.遇到突發(fā)事故時的報警流程；2.應急資源的調配和使用；3.傷員救護和醫(yī)療救助措施；4.疏散逃生的路線和方法；5.協(xié)調內外部力量的應急指揮系統(tǒng)。第九條事故調查與改進措施發(fā)生安全事故后，企業(yè)應立即組織調查，確定事故原因。事故調查結果應及時向企業(yè)高層報告，提出改進措施，并追蹤整改進展。第六章懲戒與獎勵第十條安全責任的懲戒制度對于違反安全管理規(guī)定和造成事故的外用工、臨時工，將按照相關規(guī)定進行懲戒處理。懲戒措施包括但不限于：1.警告、記過、記大過等行政處罰；2.終止與外用工、臨時工的勞動合同；3.立案追究刑事責任。第十一條安全工作的獎勵制度對于表現突出、積極參與安全工作并取得顯著成效的外用工、臨時工，將給予相應的獎勵和榮譽。獎勵措施包括但不限于：1.表彰、獎金等物質獎勵；2.好人好事宣傳；3.榮譽證書和獎章等獎勵。第七章附則第十二條本制度解釋權歸企業(yè)安全管理部門所有。第十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行。企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范文（二）一、引言企業(yè)在日常運營過程中常常需要雇傭外用工、臨時工，他們作為雇員參與到企業(yè)的生產經營活動中。由于其工作時間較短、熟悉程度較低，存在著一定的安全隱患。因此，建立科學有效、嚴格規(guī)范的安全管理制度，對于保障企業(yè)的生產安全，減少意外風險，具有重要意義。本文旨在提供一份針對企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范本，以供企業(yè)參考和借鑒。二、培訓與教育1.根據不同工種和工作內容，制定外用工、臨時工的安全培訓計劃，并確保其參與培訓。2.確保新員工參加安全培訓，并提供安全操作規(guī)程、危險防范知識、急救方法等培訓內容。3.定期進行安全教育活動，以提高外用工、臨時工的安全意識和自我保護能力。4.在崗位上指派合格的帶教人員，進行實際操作培訓，并評估其操作技能。三、崗位安全操作規(guī)程1.制定外用工、臨時工在不同崗位的安全操作規(guī)程，明確工作流程、操作要點和安全措施。2.將崗位安全操作規(guī)程制作成簡明易懂的手冊或標志，供外用工、臨時工參考和遵守。3.嚴禁外用工、臨時工從事本崗位之外的工作內容，嚴格禁止越權操作。四、現場安全管理1.現場設置醒目的安全警示標志，指導外用工、臨時工注意安全。2.確保工作場所通道暢通、設施設備完好，并保持工作環(huán)境整潔、無障礙。3.配備必要的個人防護裝備，并確保外用工、臨時工正確佩戴和使用。4.對危險工種或危險部位進行劃定和封閉，未經許可禁止外用工、臨時工進入。5.加強對化學品、有毒有害物品、易燃易爆物品等的安全管理，確保外用工、臨時工了解相關危險源。五、安全意識和應急管理1.加強外用工、臨時工的安全意識教育，提高他們的安全風險識別和防范能力。2.定期組織安全演習和緊急疏散演練，檢驗外用工、臨時工的應急反應能力。3.設置專門的應急通道和安全出口，并告知外用工、臨時工應急疏散路徑。4.配備急救設備和人員，加強外用工、臨時工的急救培訓，提高應急能力。六、事故報告與處理1.建立外用工、臨時工事故報告制度，對發(fā)生的安全事故及時進行記錄和報告。2.開展事故調查，分析事故原因和責任，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。3.對事故中受傷的外用工、臨時工提供及時有效的醫(yī)療救助和理賠服務。七、外用工、臨時工的獎懲管理1.對因違反安全規(guī)定而造成事故、損害企業(yè)利益的外用工、臨時工，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.建立安全激勵機制，鼓勵外用工、臨時工積極參與安全活動，提高安全意識。八