2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)項(xiàng)目與人員配置

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)項(xiàng)目與人員配置1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1.人力資源服務(wù)合同標(biāo)的范圍2.2.服務(wù)項(xiàng)目描述3.人員配置要求3.1.人員總數(shù)及構(gòu)成3.2.人員專業(yè)技能要求3.3.人員資質(zhì)要求4.服務(wù)期限4.1.合同生效日期4.2.合同終止條件4.3.合同延期及續(xù)簽5.服務(wù)內(nèi)容5.1.人員招聘與配置5.2.人員培訓(xùn)與開發(fā)5.3.人員績效管理5.4.人員薪酬福利管理5.5.人力資源政策咨詢與實(shí)施6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求6.1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.服務(wù)效率要求6.3.服務(wù)安全要求7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.服務(wù)費(fèi)用總額7.2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.4.服務(wù)費(fèi)用支付方式8.違約責(zé)任8.1.違約情形及認(rèn)定8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約賠償方式9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的責(zé)任12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.2.合同變更13.3.合同通知14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)合同標(biāo)的范圍（1）為甲方提供全職及兼職人員的招聘、配置服務(wù)；（2）為甲方提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)；（3）為甲方提供員工績效管理及薪酬福利咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目描述具體服務(wù)項(xiàng)目如下：（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；（3）績效管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等；（4）薪酬福利咨詢服務(wù)：為甲方提供薪酬福利政策制定、調(diào)整及優(yōu)化建議。3.人員配置要求3.1人員總數(shù)及構(gòu)成本合同約定，乙方需為甲方提供[人員總數(shù)]名全職及兼職人員，具體構(gòu)成如下：（1）全職人員：[全職人員數(shù)量]名；（2）兼職人員：[兼職人員數(shù)量]名。3.2人員專業(yè)技能要求（1）[專業(yè)技能1]；（2）[專業(yè)技能2]；（3）[專業(yè)技能3]。3.3人員資質(zhì)要求（1）具備[相關(guān)資質(zhì)1]；（2）具備[相關(guān)資質(zhì)2]；（3）具備[相關(guān)資質(zhì)3]。4.服務(wù)期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.3合同延期及續(xù)簽如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同到期前[提前多久]協(xié)商一致，簽訂延期合同。5.服務(wù)內(nèi)容5.1人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的人員招聘與配置服務(wù)，確保招聘流程的規(guī)范性和效率。5.2人員培訓(xùn)與開發(fā)乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。5.3人員績效管理乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，對員工進(jìn)行績效評估，提出改進(jìn)措施。5.4人員薪酬福利管理乙方為甲方提供薪酬福利政策制定、調(diào)整及優(yōu)化建議，確保員工福利待遇的合理性。5.5人力資源政策咨詢與實(shí)施乙方為甲方提供人力資源政策咨詢，協(xié)助甲方實(shí)施相關(guān)政策。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的規(guī)范性和效率，成功招聘到符合要求的員工；（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、有效，提高員工技能水平；（3）績效管理服務(wù)：績效評估客觀、公正，有效促進(jìn)員工成長；（4）薪酬福利咨詢服務(wù)：提供合理的薪酬福利政策建議，提高員工滿意度。6.2服務(wù)效率要求（1）招聘服務(wù)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘流程；（2）培訓(xùn)服務(wù)：按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果；（3）績效管理服務(wù)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績效評估；（4）薪酬福利咨詢服務(wù)：及時(shí)響應(yīng)甲方需求，提供咨詢服務(wù)。6.3服務(wù)安全要求乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的信息安全，不得泄露甲方及員工個(gè)人信息。8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。8.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣[招聘服務(wù)費(fèi)用]元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用]元；（3）績效管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣[績效管理服務(wù)費(fèi)用]元；（4）薪酬福利咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣[薪酬福利咨詢服務(wù)費(fèi)用]元；（5）其他服務(wù)費(fèi)用：人民幣[其他服務(wù)費(fèi)用]元。8.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間（1）合同簽訂后[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)于[支付日期]前支付給乙方；（2）每月[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付給乙方；（3）合同終止后，甲方應(yīng)支付剩余未支付的服務(wù)費(fèi)用。8.4服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為人民幣轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：甲方賬戶信息：賬戶名稱：[甲方賬戶名稱]開戶銀行：[甲方開戶銀行]賬號：[甲方賬號]開戶行所在地：[甲方開戶行所在地]9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利咨詢服務(wù)；（2）乙方泄露甲方及員工個(gè)人信息；（3）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；（2）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.3違約賠償方式違約賠償方式為人民幣現(xiàn)金支付。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）本合同的條款和內(nèi)容；（2）甲方及員工的個(gè)人信息；（3）雙方在合作過程中知悉的商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)雙方對本合同及合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以確認(rèn)；（2）雙方確認(rèn)解除合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算服務(wù)費(fèi)用、歸還相關(guān)物品等。12.3合同解除后的責(zé)任（1）乙方已完成的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）人員配置明細(xì)表；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。13.2合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同通知雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行合同通知，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等情況。14.合同附件清單（1）人員配置明細(xì)表；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的，參與本合同服務(wù)實(shí)施或提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）供應(yīng)商：提供培訓(xùn)課程、教材、設(shè)備等服務(wù)的第三方供應(yīng)商；（3）顧問：提供專業(yè)咨詢意見的第三方顧問；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲方、乙方雙方同意的其他第三方。2.甲乙方與第三方的責(zé)任劃分2.1責(zé)任劃分原則（1）各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；（2）合同約定優(yōu)先；（3）公平、合理。2.2責(zé)任劃分內(nèi)容（1）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行管理；（3）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供所需服務(wù)，并對自己的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意甲方、乙方同意第三方介入本合同，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。3.2第三方介入的協(xié)議第三方介入本合同前，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方、乙方根據(jù)各自承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行分?jǐn)偂?.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。4.2責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，并確保第三方在提供服務(wù)時(shí)知曉此限額。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得甲方、乙方支付服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（3）要求甲方、乙方履行合同約定的權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定；（3）承擔(dān)合同約定的責(zé)任。6.第三方介入的管理與監(jiān)督6.1管理與監(jiān)督的職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方負(fù)責(zé)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行管理；（3）第三方應(yīng)接受甲方、乙方的監(jiān)督。6.2管理與監(jiān)督的措施（1）甲方、乙方應(yīng)定期對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行檢查；（2）甲方、乙方應(yīng)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；（3）甲方、乙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止，另一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以確認(rèn)；（2）雙方確認(rèn)合同終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算服務(wù)費(fèi)用、歸還相關(guān)物品等。8.3合同終止后的責(zé)任（1）已提供的服務(wù)，甲方、乙方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）未提供的服務(wù)，甲方、乙方不予支付；（3）雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。9.第三方介入的合同附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（3）第三方服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人員配置情況，包括人員姓名、職位、專業(yè)技能、資質(zhì)等。說明：本表用于甲方了解乙方提供的人員配置情況，以便進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)、績效管理等。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用及支付時(shí)間。說明：本表用于甲方了解服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和支付。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方及員工的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲方、乙方及第三方之間的權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、賠償標(biāo)準(zhǔn)及爭議解決方式。說明：本協(xié)議用于確定第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任，保障甲方、乙方及第三方之間的利益。6.第三方服務(wù)質(zhì)量報(bào)告要求：第三方定期向甲方、乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在問題等。說明：本報(bào)告用于甲方、乙方對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利咨詢服務(wù)；（2）乙方泄露甲方及員工個(gè)人信息；（3）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方泄露個(gè)人信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失；（4）第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失；（5）其他違約行為