2024年度寒假工短期用工協(xié)議6篇_第1頁
2024年度寒假工短期用工協(xié)議6篇_第2頁
2024年度寒假工短期用工協(xié)議6篇_第3頁
2024年度寒假工短期用工協(xié)議6篇_第4頁
2024年度寒假工短期用工協(xié)議6篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩97頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假工短期用工協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.雙方信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎金及津貼4.4社會保險和公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具和設(shè)備5.3安全防護5.4健康檢查6.休假與福利6.1假期安排6.2福利待遇6.3假期工資7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約金8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3合同文本14.合同附件第一部分:合同如下:第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在寒假期間短期用工關(guān)系的合法性、合理性和穩(wěn)定性。1.2適用范圍本合同適用于2024年度寒假期間,用工單位與用工人員之間簽訂的短期用工關(guān)系。1.3定義和解釋(1)“用工單位”指與本合同簽訂的具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機構(gòu)。(2)“用工人員”指與用工單位簽訂本合同,接受用工單位安排工作的人員。(3)“工作內(nèi)容”指用工人員根據(jù)本合同約定,在用工單位指定的崗位上完成的工作任務(wù)。第二條雙方信息2.1用工單位信息(1)名稱:________________(2)地址:________________(3)法定代表人:________________2.2用工人員信息(1)姓名:________________(2)性別:________________(3)出生日期:________________(4)身份證號碼:________________(5)聯(lián)系電話:________________第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位用工人員應(yīng)在用工單位指定的崗位上工作,具體崗位由用工單位根據(jù)工作需要和用工人員的實際情況確定。3.2工作職責(zé)(1)按時完成分配的工作任務(wù);(2)遵守用工單位的規(guī)章制度;(3)保證工作質(zhì)量,確保工作成果符合用工單位要求;(4)服從用工單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)。3.3工作地點用工人員應(yīng)在用工單位指定的地點工作,具體地點由用工單位根據(jù)工作需要和用工人員的實際情況確定。3.4工作時間(1)工作時間:________________(2)加班安排:________________第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員的基本工資為:________________元/月。4.2工資支付方式用工單位每月按時支付用工人員工資,支付方式為:________________。4.3獎金及津貼(1)獎金:________________(2)津貼:________________4.4社會保險和公積金用工單位依法為用工人員繳納社會保險和住房公積金。第五條工作條件5.1工作環(huán)境用工單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境,確保用工人員的人身安全。5.2工作工具和設(shè)備用工單位應(yīng)提供必要的工具和設(shè)備,保證用工人員正常開展工作。5.3安全防護用工單位應(yīng)采取必要的安全防護措施,預(yù)防事故發(fā)生。5.4健康檢查用工單位應(yīng)定期對用工人員進行健康檢查,確保其身體健康。第六條休假與福利6.1假期安排用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.2福利待遇(1)帶薪年假:________________天/年;(2)節(jié)日慰問金:________________;(3)定期體檢:________________。6.3假期工資用工人員請假期間,按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期工資待遇。第七條違約責(zé)任7.1違約情形(1)用工單位未按時支付工資;(2)用工單位未提供安全的工作環(huán)境;(3)用工人員未履行工作職責(zé),給用工單位造成損失;(4)雙方協(xié)議解除合同,用工單位未按約定支付經(jīng)濟補償金。7.2違約責(zé)任(1)用工單位違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;(2)用工人員違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定,并在合同中約定。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中,雙方應(yīng)保密的信息包括但不限于:(1)用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等;(2)用工人員的個人信息、工作內(nèi)容、工作成果等;(3)雙方在履行合同過程中知悉的其他保密信息。8.2保密義務(wù)(1)雙方在合同履行期間及合同終止后,對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù);(2)未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露保密信息;(3)保密義務(wù)不因合同終止而解除。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除9.1解除條件(1)用工人員提出解除合同,需提前____天書面通知用工單位;(2)用工單位因用工人員嚴(yán)重違反合同約定,有權(quán)立即解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方協(xié)商一致可解除合同。9.2解除程序(1)任何一方要求解除合同,應(yīng)書面通知對方;(2)雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商,達成一致;(3)合同解除后,雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后果(1)合同解除后,用工單位應(yīng)按約定支付用工人員已付出勞動的報酬;(2)雙方應(yīng)相互返還因履行合同所取得的財產(chǎn);(3)合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān),具體費用按仲裁委員會規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)合同因法定事由而終止。11.3合同終止程序合同終止后,雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件如下:(1)____附件;(2)____附件。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂程序本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.3合同文本本合同文本一式兩份,具有同等法律效力。第十四條合同附件合同附件如下:(1)____附件;(2)____附件。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中,提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行,提高工作效率,降低風(fēng)險。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)時,因自身原因?qū)е碌膿p失,其責(zé)任限額由雙方在合同中約定,具體如下:(1)中介方:________________元;(2)咨詢方:________________元;(3)技術(shù)服務(wù)方:________________元;(4)其他第三方:________________元。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于:違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照本合同的約定,履行其職責(zé),保證提供的服務(wù)符合合同要求;(2)第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;(3)第三方違反保密義務(wù),泄露本合同涉及的秘密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求用工單位支付其提供服務(wù)的費用;(2)第三方有權(quán)要求用工單位提供必要的資料和條件,以便其履行職責(zé);(3)第三方有權(quán)要求用工單位協(xié)助解決其在履行職責(zé)過程中遇到的問題。3.3第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)遵守本合同的約定,不得損害用工單位和用工人員的合法權(quán)益;(2)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量,確保本合同的順利履行;(3)第三方應(yīng)按照本合同的約定,履行保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與用工單位(1)第三方作為中介方,應(yīng)協(xié)助用工單位招聘符合條件的人員;(2)第三方應(yīng)確保提供的人員信息真實、準(zhǔn)確,并對虛假信息承擔(dān)責(zé)任;(3)第三方在提供中介服務(wù)過程中,不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。4.2第三方與用工人員(1)第三方應(yīng)向用工人員提供真實、準(zhǔn)確的工作崗位信息;(2)第三方應(yīng)協(xié)助用工人員與用工單位簽訂本合同,并確保合同的合法性和有效性;(3)第三方在提供咨詢服務(wù)過程中,不得泄露用工人員的個人信息。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入時,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定,與第三方簽訂補充協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。(1)第三方介入的目的和范圍;(2)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);(3)第三方責(zé)任限額;(4)第三方與其他各方的責(zé)任劃分;(5)第三方介入的費用及支付方式。5.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議的約定,繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.2第三方介入期間,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可按照本合同第十條約定解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后,如需對本合同進行變更,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并與第三方簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后,如因本合同約定的終止條件出現(xiàn),甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定終止合同。8.2第三方介入期間,如需終止合同,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并與第三方簽訂書面終止協(xié)議。8.3終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可按照本合同第十條約定解決。9.2第三方介入期間的爭議,也可由第三方介入的補充協(xié)議約定爭議解決方式。第十條第三方介入后的合同解釋10.1本合同及補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同行使。10.2如對本合同及補充協(xié)議有爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交本合同第十條約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:用工人員信息表要求:詳細記錄用工人員的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明:本附件作為合同附件,用于證明用工人員的資格和能力。2.附件二:工作職責(zé)說明書要求:詳細描述用工人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:本附件作為合同附件,用于明確用工人員的工作職責(zé)。3.附件三:工資支付明細表要求:記錄用工人員的工資發(fā)放情況,包括基本工資、獎金、津貼等。說明:本附件作為合同附件,用于證明工資支付的真實性和合法性。4.附件四:工作環(huán)境安全檢查報告要求:詳細記錄工作場所的安全狀況,包括安全隱患、整改措施等。說明:本附件作為合同附件,用于證明工作環(huán)境的安全性。5.附件五:第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:本附件作為合同附件,用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供。6.附件六:合同變更協(xié)議要求:詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明:本附件作為合同附件,用于證明合同變更的有效性。7.附件七:合同終止協(xié)議要求:詳細記錄合同終止的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明:本附件作為合同附件,用于證明合同終止的有效性。8.附件八:爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明:本附件作為合同附件,用于規(guī)范爭議的解決。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:用工單位未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定:用工單位應(yīng)向用工人員支付違約金,違約金按未支付工資的百分比計算。示例:用工單位應(yīng)于每月____日支付工資,如未按時支付,應(yīng)向用工人員支付____%的違約金。2.違約行為:用工單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定:用工單位應(yīng)承擔(dān)由此造成的用工人員人身傷害或財產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。示例:因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致用工人員受傷,用工單位應(yīng)賠償醫(yī)療費、誤工費等。3.違約行為:用工人員未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:用工人員應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。4.違約行為:第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例:第三方提供的服務(wù)不符合合同約定,導(dǎo)致用工單位遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為:泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定:泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例:第三方泄露用工單位的商業(yè)秘密,第三方應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。6.違約行為:合同解除后未履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例:合同解除后,一方未按約定支付經(jīng)濟補償金,違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度寒假工短期用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2工作崗位及工作內(nèi)容1.1.3工作時間及工作地點1.1.4工資及福利待遇1.1.5工作期限及合同簽訂1.22.1工作職責(zé)與義務(wù)1.2.2工作績效評價1.2.3工作紀(jì)律與考勤1.2.4工作培訓(xùn)與指導(dǎo)1.33.1工資支付及發(fā)放1.3.2福利待遇及補貼1.3.3社會保險及住房公積金1.3.4薪資調(diào)整及晉級機制1.44.1工作條件及安全1.4.2工作場所設(shè)施及安全1.4.3應(yīng)急處理及事故報告1.4.4健康檢查與防疫措施1.55.1違約責(zé)任及賠償1.5.2勞動爭議解決1.5.3合同解除及終止1.5.4保密協(xié)議1.66.1法律適用及管轄1.6.2爭議解決方式1.6.3合同附件1.77.1協(xié)議簽訂日期1.7.2協(xié)議生效日期1.7.3協(xié)議修改及補充1.88.1通知與送達1.8.2爭議解決程序1.8.3協(xié)議解除通知1.99.1合同解除條件1.9.2合同解除程序1.1010.1合同解除后的處理1.10.2合同解除后的責(zé)任1.1111.1合同終止后的處理1.11.2合同終止后的責(zé)任1.1212.1合同解除及終止的通知1.12.2合同解除及終止的程序1.1313.1合同解除及終止后的處理1.13.2合同解除及終止后的責(zé)任1.1414.1合同解除及終止后的通知第一部分:合同如下:1.1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方(用人單位)名稱:____________________1.1.2甲方(用人單位)地址:____________________1.1.3甲方(用人單位)法定代表人:____________________1.1.4乙方(務(wù)工人員)姓名:____________________1.1.5乙方(務(wù)工人員)身份證號碼:____________________1.1.6乙方(務(wù)工人員)聯(lián)系方式:____________________1.1.2工作崗位及工作內(nèi)容1.1.2.1乙方工作崗位:____________________1.1.2.2工作內(nèi)容:____________________1.1.2.3工作職責(zé):____________________1.1.3工作時間及工作地點1.1.3.1工作時間:____________________1.1.3.2工作地點:____________________1.1.4工資及福利待遇1.1.4.1工資標(biāo)準(zhǔn):____________________1.1.4.2工資支付方式:____________________1.1.4.3福利待遇:____________________1.1.5工作期限及合同簽訂1.1.5.1工作期限:自____年____月____日至____年____月____日1.1.5.2合同簽訂:本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.22.1工作職責(zé)與義務(wù)1.2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。1.2.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。1.2.1.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。1.2.2工作績效評價1.2.2.1甲方將對乙方的工作績效進行定期評價。1.2.2.2評價結(jié)果將作為乙方工資、晉升及獎懲的依據(jù)。1.2.3工作紀(jì)律與考勤1.2.3.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度,按時上下班。1.2.3.2乙方如有遲到、早退、曠工等行為,將按照甲方規(guī)定進行處理。1.2.4工作培訓(xùn)與指導(dǎo)1.2.4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。1.2.4.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。1.33.1工資支付及發(fā)放1.3.1.1工資支付周期:____________________1.3.1.2工資支付方式:____________________1.3.2福利待遇及補貼1.3.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。1.3.2.2乙方享受甲方提供的相應(yīng)補貼。1.3.3社會保險及住房公積金1.3.3.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.3.3.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。1.3.4薪資調(diào)整及晉級機制1.3.4.1甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況對乙方薪資進行調(diào)整。1.3.4.2乙方符合晉級條件的,甲方將按照規(guī)定給予晉級。1.44.1工作條件及安全1.4.1.1甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。1.4.1.2甲方將配備必要的安全防護設(shè)施。1.4.2工作場所設(shè)施及安全1.4.2.1甲方負(fù)責(zé)對工作場所進行定期檢查,確保設(shè)施安全。1.4.2.2乙方在使用設(shè)施時,應(yīng)遵守操作規(guī)程,注意安全。1.4.3應(yīng)急處理及事故報告1.4.3.1甲方將制定應(yīng)急處理預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)事件。1.4.3.2乙方在發(fā)生事故或緊急情況時,應(yīng)及時報告甲方。1.4.4健康檢查與防疫措施1.4.4.1甲方將定期對乙方進行健康檢查。1.4.4.2甲方將采取必要防疫措施,確保乙方健康。8.1.1違約責(zé)任及賠償8.1.1.1若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.1.2若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲方利益,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.1.2勞動爭議解決8.1.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3合同解除及終止8.1.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致,合同自然解除。8.1.3.2甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時,有權(quán)解除合同。8.1.4保密協(xié)議8.1.4.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.4.2違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.5法律適用及管轄8.1.5.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1.5.2雙方因本合同發(fā)生的爭議,由甲方所在地人民法院管轄。8.1.6爭議解決方式8.1.6.1爭議解決方式:仲裁。8.1.6.2仲裁機構(gòu):____________________8.1.7合同附件8.1.7.1本合同附件包括但不限于:工作崗位說明書工作規(guī)程福利待遇明細其他相關(guān)文件8.1.8協(xié)議簽訂日期8.1.8.1本合同簽訂日期:____________________8.1.9協(xié)議生效日期8.1.9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.1.10協(xié)議修改及補充8.1.10.1本合同如有修改或補充,應(yīng)以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。8.1.11通知與送達郵寄傳真電子郵件直接送達8.1.12爭議解決程序8.1.12.1爭議解決程序:雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)進行協(xié)商。若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.13協(xié)議解除通知8.1.13.1協(xié)議解除通知:解除合同的一方應(yīng)在解除合同前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.1.14合同解除及終止的通知8.1.14.1合同解除及終止的通知:雙方應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi),將解除或終止的事實通知對方。第二部分:第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所指的第三方,包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方、法律顧問等,他們在本合同中的作用是輔助甲乙雙方履行合同義務(wù),提供專業(yè)服務(wù)。9.2第三方介入的引入9.2.1甲乙雙方在履行本合同時,可根據(jù)實際情況引入第三方,以協(xié)助完成合同約定的任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。9.3第三方的責(zé)任與義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。在其職責(zé)范圍內(nèi),對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。9.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù),以完成其服務(wù)。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的,第三方不對甲方或乙方承擔(dān)直接的合同責(zé)任。9.5.2第三方在履行服務(wù)過程中,其行為應(yīng)被視為甲方或乙方的行為,但最終責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。9.6第三方責(zé)任限額9.6.1第三方對本合同項下的責(zé)任,包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任、違約責(zé)任,均不得超過其接受服務(wù)的合同金額。第三方提供服務(wù)過程中的疏忽或錯誤。第三方未履行合同約定的義務(wù)。第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。9.7第三方介入的合同條款第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限。第三方的費用及支付方式。第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。第三方與其他各方的責(zé)任劃分。9.8第三方介入的合同變更9.8.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更,甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容,并更新合同附件。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入引起的爭議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.9.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的合同解除9.10.1若第三方嚴(yán)重違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。9.10.2第三方解除合同后,應(yīng)立即停止提供服務(wù),并退還已收取的費用。9.11第三方介入的合同終止合同約定的服務(wù)期限屆滿。第三方不再具備履行合同的能力。甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.12第三方介入的合同附件9.12.1第三方介入的合同附件包括但不限于:第三方服務(wù)協(xié)議。第三方責(zé)任限額聲明。第三方保密協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:工作崗位說明書要求:詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:此附件用于明確乙方的工作要求和預(yù)期成果。2.附件二:工作規(guī)程要求:包括工作場所的安全規(guī)程、操作規(guī)程、應(yīng)急處理程序等。說明:此附件用于確保乙方在工作過程中的安全和規(guī)范操作。3.附件三:福利待遇明細要求:詳細列出乙方享受的福利待遇,包括但不限于薪資、補貼、休假等。說明:此附件用于保障乙方享有合同約定的福利待遇。4.附件四:社會保險及住房公積金繳納明細要求:詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的金額和比例。說明:此附件用于明確甲乙雙方的社會保險及住房公積金繳納責(zé)任。5.附件五:第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明:此附件用于規(guī)范第三方介入合同的具體條款。6.附件六:第三方責(zé)任限額聲明要求:明確第三方對本合同項下的責(zé)任限額。說明:此附件用于保護甲乙雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的利益。7.附件七:第三方保密協(xié)議要求:明確第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明:此附件用于確保商業(yè)秘密的安全。8.附件八:爭議解決程序要求:詳細描述爭議解決的方式、程序和期限。說明:此附件用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)工作任務(wù)的完成情況,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例:若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`,甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為:乙方違反工作紀(jì)律,出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)甲方的考勤制度,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分,如罰款、警告等。示例:若乙方連續(xù)三次遲到,甲方有權(quán)根據(jù)考勤制度給予乙方警告。3.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)立即停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,并追究其法律責(zé)任。4.違約行為:第三方未能履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例:若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù),甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為:甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)立即支付乙方工資,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償。全文完。2024年度寒假工短期用工協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時間與班次2.3工作地點2.4工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定3.3薪資調(diào)整及考核3.4社會保險及公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及調(diào)休4.3法定節(jié)假日及加班5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全要求5.2職業(yè)病防治5.3安全教育與培訓(xùn)6.違約責(zé)任6.1協(xié)議解除及賠償6.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3爭議解決方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密期限8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽及終止11.其他約定事項11.1違約責(zé)任補充11.2其他補充條款12.合同附件12.1相關(guān)證明文件12.2其他附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3合同生效日期14.合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達及確認(rèn)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名],職務(wù):[職務(wù)]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名],職務(wù):[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話],[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話],[乙方電子郵箱]第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方工作期間,擔(dān)任[具體崗位名稱],主要職責(zé)包括:[具體職責(zé)描述]2.2工作時間與班次乙方工作時間為每日[具體工作時間],每周[具體工作天數(shù)],采用[具體班次安排]。2.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。2.4工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)[具體工作內(nèi)容]工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下:[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元,支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.2試用期及轉(zhuǎn)正規(guī)定乙方試用期為[具體試用期時長],試用期工資為正式工資的[具體比例]。試用期結(jié)束后,經(jīng)甲方考核合格,乙方自動轉(zhuǎn)正。3.3薪資調(diào)整及考核甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策,每[具體時間周期]對乙方薪資進行一次調(diào)整。3.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為每日[具體工作時間],每周[具體工作天數(shù)]。4.2休息日及調(diào)休乙方每周享有[具體休息天數(shù)]的休息日,如需調(diào)休,需提前[具體時間]向甲方提出申請。4.3法定節(jié)假日及加班乙方享有國家法定節(jié)假日放假,加班按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及安全要求甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定,保障乙方人身安全。5.2職業(yè)病防治甲方為乙方提供職業(yè)病防治措施,確保乙方身體健康。5.3安全教育與培訓(xùn)甲方定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),提高乙方安全意識。第六條違約責(zé)任6.1協(xié)議解除及賠償任何一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金為[具體違約金數(shù)額],賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失情況確定。6.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息,不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[具體保密期限]年。第八條解除與終止8.1協(xié)議解除條件(1)一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為,另一方無法容忍。(2)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。(3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件(1)協(xié)議約定的期限屆滿。(2)乙方離職。(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理工作交接,乙方應(yīng)將工作內(nèi)容完成至交接時為止。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序申請仲裁前,雙方應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請及有關(guān)證據(jù)材料。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。第十條合同生效與期限10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同期限本協(xié)議有效期為[具體期限],自雙方簽字蓋章之日起計算。10.3合同續(xù)簽及終止本協(xié)議到期前[具體提前通知期限],雙方可協(xié)商續(xù)簽;如一方提出終止,應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知對方。第十一條其他約定事項11.1違約責(zé)任補充任何一方違反本協(xié)議,除承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。11.2其他補充條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1相關(guān)證明文件(1)雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。(2)乙方身份證復(fù)印件。12.2其他附件其他附件根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為[具體日期]。13.2簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為[具體地點]。13.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同送達及確認(rèn)本協(xié)議簽訂后,甲方將本協(xié)議送達乙方,乙方收到后應(yīng)在[具體確認(rèn)期限]內(nèi)簽字確認(rèn)。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。(1)勞務(wù)派遣公司(2)人力資源服務(wù)公司(3)技術(shù)咨詢公司(4)法律顧問(5)其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方機構(gòu)或個人2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,履行相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于:(1)確保乙方符合甲方的工作要求。(2)提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。(3)協(xié)助解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。(4)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。(2)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。(3)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,對乙方進行必要的考核和監(jiān)督。2.3限制(1)第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。(2)第三方不得利用本協(xié)議謀取不正當(dāng)利益。(3)第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的正常協(xié)商和爭議解決。3.第三方介入時的額外條款及說明3.1甲方與乙方在協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入情況,包括:(1)第三方的名稱、類型及具體職責(zé)。(2)第三方介入的時間、范圍及目的。(3)第三方介入的費用及支付方式。(1)第三方介入的合法性及合規(guī)性。(2)第三方介入的保密義務(wù)。(3)第三方介入的違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額為[具體限額]元。4.2若第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超過責(zé)任限額,超出部分由甲方和乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,并書面通知乙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系:(1)第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者,與甲方之間不存在勞動關(guān)系。(2)第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系:(1)第三方作為乙方的工作協(xié)助者,與乙方之間不存在勞動關(guān)系。(2)第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益。5.3第三方與其他各方的關(guān)系:(1)第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),維護甲乙雙方合法權(quán)益。(2)第三方與其他各方之間應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度,不得偏袒任何一方。(3)第三方在履行本協(xié)議過程中,如與其他各方產(chǎn)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求:復(fù)印件須加蓋甲方公章,并注明“與原件一致”。說明:用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求:復(fù)印件須加蓋乙方簽名及日期。說明:用于證明乙方身份信息。3.第三方資質(zhì)證明文件要求:第三方資質(zhì)證明文件須加蓋第三方公章,并注明“與原件一致”。說明:用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。4.協(xié)議簽訂及生效證明要求:協(xié)議簽訂及生效證明須加蓋甲方、乙方及第三方公章。說明:用于證明協(xié)議的簽訂及生效。5.工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求:標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)須加蓋甲方公章。說明:用于明確乙方工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。6.保密協(xié)議要求:保密協(xié)議須加蓋甲方、乙方及第三方公章。說明:用于約定各方的保密義務(wù)。7.違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)說明要求:違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)說明須加蓋甲方公章。說明:用于明確違約行為及相應(yīng)的違約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求:第三方介入?yún)f(xié)議須加蓋甲方、乙方及第三方公章。說明:用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方未按時支付乙方工資。(2)乙方未按約定完成工作任務(wù)。(3)第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。(4)任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方未按時支付乙方工資,應(yīng)支付乙方工資及違約金,違約金為未支付工資的[具體比例]。(2)乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償甲方因此遭受的損失。(3)第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)實際損失確定。(4)任何一方未按約定履行保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明:1.甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金,違約金為未支付工資的10%。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密,第三方應(yīng)賠償甲方由此造成的損失,賠償金額為10萬元。全文完。2024年度寒假工短期用工協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1用工單位信息2.2勞務(wù)提供方信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.2工作設(shè)施7.工作期間的安全與保險7.1安全措施7.2保險責(zé)任8.工作成果與交付8.1工作成果要求8.2交付方式與時間9.檢查與驗收9.1檢查方式9.2驗收標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他14.1適用法律14.2合同附件第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“用工單位”指本合同中指明的雇傭勞務(wù)提供方的企業(yè)或組織。1.1.2“勞務(wù)提供方”指本合同中提供勞務(wù)的個人。1.1.3“工作內(nèi)容”指勞務(wù)提供方按照用工單位要求完成的各項任務(wù)。1.1.4“工作職責(zé)”指勞務(wù)提供方在工作過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。1.1.5“工作時間”指勞務(wù)提供方按照本合同規(guī)定應(yīng)提供勞務(wù)的時間。1.1.6“工作地點”指勞務(wù)提供方按照本合同規(guī)定應(yīng)提供勞務(wù)的地點。1.1.7“工資”指勞務(wù)提供方提供勞務(wù)所應(yīng)得到的報酬。1.1.8“福利待遇”指用工單位為勞務(wù)提供方提供的除工資之外的各種待遇。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)、政策相沖突,以法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1用工單位信息2.1.1名稱:____________________2.1.2地址:____________________2.1.3聯(lián)系人:____________________2.1.4聯(lián)系電話:____________________2.2勞務(wù)提供方信息2.2.1姓名:____________________2.2.2性別:____________________2.2.3身份證號碼:____________________2.2.4聯(lián)系電話:____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容a.______________________b.______________________c.______________________3.1.2勞務(wù)提供方應(yīng)保證工作質(zhì)量,按照用工單位的要求完成工作內(nèi)容。3.2職責(zé)范圍3.2.1勞務(wù)提供方應(yīng)按照本合同規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍履行義務(wù)。3.2.2勞務(wù)提供方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每天____________________小時,每周工作____________________天。4.1.2工作時間具體安排如下:a.______________________b.______________________c.______________________4.2工作地點4.2.1工作地點為____________________。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1勞務(wù)提供方的月工資為人民幣____________________元。5.1.2工資發(fā)放時間為每月____________________日。5.2福利待遇a.______________________b.______________________c.______________________6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.1.1用工單位為勞務(wù)提供方提供必要的工作條件和設(shè)施,確保勞務(wù)提供方能夠順利完成工作任務(wù)。6.1.2用工單位應(yīng)保障勞務(wù)提供方在工作過程中的安全與健康。6.2工作設(shè)施a.______________________b.______________________c.______________________7.工作期間的安全與保險7.1安全措施7.1.1用工單位應(yīng)制定安全管理制度,確保勞務(wù)提供方在工作過程中的安全。7.1.2勞務(wù)提供方應(yīng)遵守安全管理制度,履行安全責(zé)任。7.2保險責(zé)任a.______________________b.______________________c.______________________8.工作成果與交付8.1工作成果要求a.______________________b.______________________c.______________________8.1.2工作成果需在規(guī)定的時間內(nèi)完成,具體時間為____________________。8.2交付方式與時間8.2.1工作成果以電子文檔或紙質(zhì)文檔形式提交。8.2.2工作成果的交付時間為____________________。9.檢查與驗收9.1檢查方式9.1.1用工單位將對工作成果進行檢查,確保其符合要求。a.______________________b.______________________c.______________________9.2驗收標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)如下:a.______________________b.______________________c.______________________10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞務(wù)提供方未按時完成工作內(nèi)容或工作成果不符合要求的,視為違約。10.1.2用工單位未按時支付工資或提供工作條件的,視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計算方式如下:a.______________________b.______________________c.______________________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a.______________________b.______________________c.______________________12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。a.______________________b.______________________c.______________________12.2合同終止條件12.2.1本合同期限屆滿,且雙方無續(xù)簽意愿的,合同終止。a.______________________b.______________________c.______________________13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后,合同生效。13.1.2合同生效日期為____________________。13.2合同期限13.2.1本合同期限為____________________,自合同生效之日起計算。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件如下:a.______________________b.______________________c.______________________第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與方,包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、評估方等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,并取得甲乙雙方的一致認(rèn)可。2.第三方介入范圍a.提供專業(yè)咨詢服務(wù);b.監(jiān)督合同履行情況;c.評估工作成果;d.協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系;e.其他經(jīng)甲乙雙方約定的事項。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下:a.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)賠償損失;b.第三方責(zé)任賠償?shù)淖罡呦揞~為合同總金額的____________________%。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利:a.收取約定的服務(wù)費用;b.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使職責(zé);c.享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù):a.按照合同約定履行職責(zé);b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;c.對工作成果負(fù)責(zé);d.遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意,并由雙方簽署書面協(xié)議。a.第三方的基本信息;b.第三方介入的范圍和期限;c.第三方的權(quán)利和義務(wù);d.第三方的責(zé)任限額;e.第三方的服務(wù)費用及支付方式;f.其他雙方約定的內(nèi)容。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:a.第三方與甲乙雙方均為獨立法人,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;b.第三方在履行職責(zé)過程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分:a.第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,由第三方承擔(dān);b.甲乙雙方因自身原因造成第三方損失的,由各自承擔(dān);c.甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益。6.3第三方與工作成果的歸屬:a.第三方在履行職責(zé)過程中,產(chǎn)生的工作成果歸甲乙雙方共有,除非另有約定;b.第三方在履行職責(zé)過程中,如需使用甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)取得甲乙雙方的授權(quán)。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:第三方介入?yún)f(xié)議要求:a.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細列明第三方介入的范圍、期限、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額;b.協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署;c.協(xié)議應(yīng)具備法律效力。2.附件二:工作成果驗收報告要求:a.報告應(yīng)詳細記錄工作成果的驗收過程和結(jié)果;b.報告應(yīng)由第三方或甲乙雙方共同編制;c.報告應(yīng)具備法律效力。3.附件三:工資支付憑證要求:a.憑證應(yīng)詳細記錄工資支付的金額、時間及方式;b.憑證應(yīng)由用工單位或其指定的財務(wù)部門出具;c.憑證應(yīng)具備法律效力。4.附件四:福利待遇清單要求:a.清單應(yīng)詳細列明福利待遇的種類、金額及享受條件;b.清單應(yīng)由用工單位或其指定的福利管理部門出具;c.清單應(yīng)具備法律效力。5.附件五:工作條件及設(shè)施清單要求:a.清單應(yīng)詳細列明工作條件及設(shè)施的名稱、數(shù)量及使用要求;b.清單應(yīng)由用工單位或其指定的相關(guān)部門出具;c.清單應(yīng)具備法律效力。6.附件六:安全管理制度要求:a.制度應(yīng)詳細規(guī)定工作過程中的安全措施和應(yīng)急預(yù)案;b.制度應(yīng)由用工單位或其指定的安全管理部門制定;c.制度應(yīng)具備法律效力。7.附件七:保險單要求:a.保險單應(yīng)詳細記錄保險的險種、金額及有效期;b.保險單應(yīng)由用工單位或其指定的保險機構(gòu)出具;c.保險單應(yīng)具備法律效力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:a.勞務(wù)提供方未按時完成工作內(nèi)容或工作成果不符合要求;b.用工單位未按時支付工資或提供工作條件;c.第三方未按照協(xié)議履行職責(zé);d.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):a.違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度;b.違約行為對合同履行的影響;c.違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例:a.勞務(wù)提供方未按時完成工作內(nèi)容,導(dǎo)致工作進度延誤,用工單位有權(quán)要求勞務(wù)提供方支付違約金,違約金金額為合同總金額的1%;b.用工單位未按時支付工資,勞務(wù)提供方有權(quán)要求用工單位支付違約金,違約金金額為未支付工資金額的1%;c.第三方未按照協(xié)議履行職責(zé),導(dǎo)致合同履行受阻,雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括賠償損失等。全文完。2024年度寒假工短期用工協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方基本信息2.1用工單位2.2寒假工3.用工期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點與內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容5.工作時間與班次5.1工作時間5.2班次安排6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3休息日工資6.4獎金與福利7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全措施7.3健康檢查8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1定義(1)“用工單位”指簽訂本合同的企業(yè)或機構(gòu)。(2)“寒假工”指根據(jù)本合同規(guī)定,在寒假期間接受用工單位雇傭的勞動者。(3)“用工期限”指本合同規(guī)定的雙方履行合同義務(wù)的時間范圍。(4)“工作地點”指用工單位指定的工作區(qū)域。(5)“工作內(nèi)容”指用工單位安排給寒假工的具體工作任務(wù)。(6)“工作時間”指按照國家規(guī)定和本合同約定,寒假工應(yīng)當(dāng)工作的時數(shù)。(7)“班次安排”指用工單位根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定對工作時間進行的劃分。(8)“工資”指用工單位按照本合同約定支付給寒假工的報酬。(9)“休息日”指國家規(guī)定的休息日和用工單位規(guī)定的休息日。(10)“獎金與福利”指用工單位根據(jù)本合同規(guī)定給予寒假工的額外獎勵和福利。(11)“工作條件”指用工單位為寒假工提供的工作環(huán)境、設(shè)施和條件。(12)“安全措施”指用工單位為保障寒假工安全采取的措施。(13)“考核制度”指用工單位對寒假工工作表現(xiàn)的評估和考核機制。(14)“保密條款”指本合同中關(guān)于保密事項的規(guī)定。(15)“爭議解決”指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議解決方式。(16)“合同解除與終止”指本合同在特定條件下被解除或終止的規(guī)定。(17)“違約責(zé)任”指一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋對本合同內(nèi)容的解釋,以本合同為準(zhǔn)。如有歧義,由用工單位負(fù)責(zé)解釋。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1用工單位(1)名稱:__________(2)地址:__________(3)法定代表人:__________(4)聯(lián)系電話:__________2.2寒假工(1)姓名:__________(2)性別:__________(3)出生日期:__________(4)身份證號碼:__________(5)聯(lián)系電話:__________第三條用工期限3.1開始日期:____年____月____日3.2結(jié)束日期:____年____月____日第四條工作地點與內(nèi)容4.1工作地點:__________4.2工作內(nèi)容:__________第五條工作時間與班次5.1工作時間:每天____小時,每周工作____天。5.2班次安排:__________第六條工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn):每小時____元。6.2工資支付方式:每月____日支付,銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3休息日工資:休息日工資為正常工資的____倍。6.4獎金與福利:__________第七條工作條件與安全7.1工作環(huán)境:用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。7.2安全措施:用工單位應(yīng)采取必要的安全措施,防止工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。7.3健康檢查:用工單位應(yīng)定期對寒假工進行健康檢查,確保其身體健康。第八條工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律(1)寒假工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度及本合同約定。(2)按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工。(3)服從用工單位的管理,尊重同事,團結(jié)協(xié)作。(4)愛護公物,節(jié)約資源,保持工作場所整潔。(5)不得從事與工作無關(guān)的活動,不得在工作時間飲酒、賭博或從事其他違法活動。8.2考核制度(1)用工單位將定期對寒假工的工作表現(xiàn)進行考核。(2)考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。(3)考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎懲及合同續(xù)簽的依據(jù)。第九條保密條款9.1保密范圍(1)用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。(2)用工單位客戶信息、市場信息等。(3)本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密義務(wù)(1)寒假工在合同履行期間及合同終止后,均應(yīng)履行保密義務(wù)。(2)未經(jīng)用工單位同意,不得泄露或利用保密信息。(3)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第十條爭議解決10.1爭議解決方式(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。(2)協(xié)商不成,任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)(1)協(xié)商無果時,雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。(2)仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)用工單位因工作需要調(diào)整工作地點,寒假工無法接受的,可以解除本合同。(3)寒假工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,用工單位有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件(1)用工期限屆滿,本合同自然終止。(2)雙方協(xié)商一致,可以終止本合同。(3)因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行,本合同終止。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為(1)用工單位未按時支付工資。(2)用工單位違反保密條款,泄露保密信息。(3)寒假工未履行保密義務(wù),泄露或利用保密信息。(4)雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償守約方因此遭受的損失。(2)違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費用。(3)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給用工單位或寒假工造成的其他損失。第十三條其他約定13.1其他條款(1)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。(2)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項(1)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。(2)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第十四條第三方定義與范圍14.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的,根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。14.2范圍(1)協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào);(2)提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等服務(wù);(3)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議;(4)其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。第十五條第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額(1)第三方在履行本合同過程中,因其自身原因造成的損失,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的____%,或根據(jù)第三方提供的保函或保險單確定的具體金額。(3)第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。第十六條第三方責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分(1)第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中,其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為,不涉及甲乙雙方的主觀意愿和合同條款的履行。(2)第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中,如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方利益受損,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(3)第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中,如因甲乙雙方或第三方以外的其他原因?qū)е录滓译p方利益受損,第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,收取合理的費用。(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。(3)第三方有權(quán)在提供本合同約定的服務(wù)過程中,行使必要的權(quán)利。17.2義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照本合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。(2)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。(3)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十八條第三方介入程序18.1介入程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入第三方介入本合同。(2)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。(3)第三方按照本合同約定,履行相關(guān)職責(zé)。第十九條第三方變更與退出19.1變更(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更第三方在本合同中的角色和職責(zé)。(2)第三方同意變更的,應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議。19.2退出(1)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé),應(yīng)提前____日通知甲乙雙方。(2)甲乙雙方可協(xié)商選擇新的第三方替代原第三方,或自行履行相關(guān)職責(zé)。第二十條第三方爭議解決20.1爭議解決方式(1)第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成,任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)(1)第三方與甲乙雙方協(xié)商不成,可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。(2)仲裁裁決為終局裁決,對甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求:協(xié)議中應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式、保密條款、責(zé)任限制等。說明:本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的服務(wù)行為,保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.附件二:工作手冊詳細要求:手冊中應(yīng)詳細說明工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明:本附件作為工作指南,幫助寒假工了解工作要求,確保工作順利進行。3.附件三:工資支付明細表詳細要求:表格中應(yīng)列明工資支付日期、工資數(shù)額、加班費、獎金等。說明:本附件用于記錄和證明工資支付情況,確保寒假工權(quán)益。4.附件四:工作環(huán)境安全評估報告詳細要求:報告應(yīng)包括工作場所的安全隱患、整改措施及整改完成情況。說明:本附件用于證明用工單位對工作環(huán)境安全的管理措施。5.附件五:健康檢查報告詳細要求:報告應(yīng)包括寒假工的健康狀況、體檢結(jié)果及建議。說明:本附件用于證明用工單位對寒假工健康的關(guān)心和保護。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細要求:協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序及費用等。說明:本附件用于規(guī)范爭議解決過程,保障甲乙雙方的權(quán)益。7.附件七:合同變更協(xié)議詳細要求:協(xié)議中應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序及生效日期。說明:本附件用于規(guī)范合同變更過程,確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。8.附件八:合同解除協(xié)議詳細要求:協(xié)議中應(yīng)明確合同解除的原因、程序及生效日期。說明:本附件用于規(guī)范合同解除過程,保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲乙雙方未按時支付工資。寒假工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響工作秩序。用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。第三方未按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。任何一方泄露或利用保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費用。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給用工單位或寒假工造成的其他損失。3.示例說明:違約行為:用工單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定:用工單位應(yīng)向寒假工支付違約金,并賠償因延遲支付工資給寒假工造成的利息損失。違約行為:寒假工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定:用工單位有權(quán)解除合同,并要求寒假工賠償因違約行為給用工單位造成的損失。全文完。2024年度寒假工短期用工協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1用工單位2.2寒假工3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件與保障6.1工作條件6.2保障措施7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同附件12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與解除條件13.1合同生效13.2解除條件14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用工單位”指在本協(xié)議中指明的招聘和使用寒假工的企業(yè)。1.1.2“寒假工”指在本協(xié)議中指明的接受用工單位招聘,在規(guī)定期限內(nèi)從事指定工作的個人。1.1.3“工作內(nèi)容”指用工單位為寒假工提供的工作任務(wù)和職責(zé)。1.1.4“崗位職責(zé)”指寒假工在用工單位履行工作內(nèi)容時應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。1.1.5“工作時間”指寒假工在用工單位規(guī)定的時段內(nèi)從事工作的具體時間安排。1.1.6“工作地點”指用工單位指定寒假工工作的具體地點。1.1.7“工資”指用工單位支付給寒假工的勞動報酬。1.1.8“福利待遇”指用工單位為寒假工提供的除工資以外的各種福利和補貼。1.1.9“工作條件”指用工單位為寒假工提供的工作環(huán)境和設(shè)施。1.1.10“保障措施”指用工單位為保障寒假工合法權(quán)益所采取的具體措施。1.1.11“保密義務(wù)”指雙方在協(xié)議履行過程中對涉及商業(yè)秘密和敏感信息應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。1.1.12“知識產(chǎn)權(quán)”指在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.1.13“違約責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論