2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.1.2用人單位基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3人力資源派遣服務(wù)范圍1.3.1專業(yè)技術(shù)人才派遣1.3.2護(hù)理人員派遣1.3.3醫(yī)療輔助人員派遣1.4人力資源派遣人員管理1.4.1派遣人員資質(zhì)要求1.4.2派遣人員培訓(xùn)與考核1.4.3派遣人員工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.5派遣人員待遇與福利1.5.1工資待遇1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)1.5.3其他福利待遇1.6派遣費(fèi)用及支付方式1.6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成1.6.2費(fèi)用支付時(shí)間1.6.3費(fèi)用支付方式1.7人力資源派遣服務(wù)期限1.8人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容1.8.1派遣人員日常管理1.8.2派遣人員崗位培訓(xùn)1.8.3派遣人員考核與調(diào)整1.9人力資源派遣合同變更及終止1.9.1合同變更條件1.9.2合同終止條件1.10違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.10.1違約責(zé)任承擔(dān)1.10.2爭(zhēng)議解決方式1.11合同生效及解除1.12合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.13合同簽訂日期及地點(diǎn)1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：_________________________1.1.1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：_________________________1.1.1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：_________________________1.1.1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：_________________________1.1.1.5派遣機(jī)構(gòu)開(kāi)戶銀行：_________________________1.1.1.6派遣機(jī)構(gòu)銀行賬戶：_________________________1.1.2用人單位基本信息1.1.2.1用人單位名稱：_________________________1.1.2.2用人單位地址：_________________________1.1.2.3用人單位法定代表人：_________________________1.1.2.4用人單位聯(lián)系電話：_________________________1.1.2.5用人單位開(kāi)戶銀行：_________________________1.1.2.6用人單位銀行賬戶：_________________________1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)。1.2.2簽訂目的：為明確雙方在2024年度內(nèi)的人力資源派遣合作關(guān)系，保障派遣人員合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化。1.3人力資源派遣服務(wù)范圍1.3.1專業(yè)技術(shù)人才派遣1.3.1.1派遣崗位：_________________________1.3.1.2派遣人數(shù)：_________________________1.3.2護(hù)理人員派遣1.3.2.1派遣崗位：_________________________1.3.2.2派遣人數(shù)：_________________________1.3.3醫(yī)療輔助人員派遣1.3.3.1派遣崗位：_________________________1.3.3.2派遣人數(shù)：_________________________1.4人力資源派遣人員管理1.4.1派遣人員資質(zhì)要求1.4.1.1專業(yè)技術(shù)人才：_________________________1.4.1.2護(hù)理人員：_________________________1.4.1.3醫(yī)療輔助人員：_________________________1.4.2派遣人員培訓(xùn)與考核1.4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________1.4.2.2考核方式：_________________________1.4.3派遣人員工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.4.3.1工作職責(zé)：_________________________1.4.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________1.5派遣人員待遇與福利1.5.1工資待遇1.5.1.1基本工資：_________________________1.5.1.2崗位工資：_________________________1.5.1.3績(jī)效工資：_________________________1.5.2社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________________________1.5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：_________________________1.5.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：_________________________1.5.2.4工傷保險(xiǎn)：_________________________1.5.2.5生育保險(xiǎn)：_________________________1.5.3其他福利待遇1.5.3.1休息休假：_________________________1.5.3.2帶薪年假：_________________________1.5.3.3節(jié)假日加班工資：_________________________1.6派遣費(fèi)用及支付方式1.6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成1.6.1.1派遣人員工資：_________________________1.6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_________________________1.6.1.3管理費(fèi)：_________________________1.6.1.4其他費(fèi)用：_________________________1.6.2費(fèi)用支付時(shí)間1.6.2.1每月支付：_________________________1.6.2.2每季度支付：_________________________1.6.2.3每年支付：_________________________1.6.3費(fèi)用支付方式1.6.3.1銀行轉(zhuǎn)賬：_________________________1.6.3.2現(xiàn)金支付：_________________________1.7派遣服務(wù)期限1.7.1服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。8.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容8.1派遣人員日常管理8.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的入職、離職手續(xù)辦理。8.1.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等工作。8.1.3派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納。8.1.4派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展。8.2派遣人員崗位培訓(xùn)8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)派遣人員崗位需求，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次集中培訓(xùn)。8.3派遣人員考核與調(diào)整8.3.1考核方式：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效考核。8.3.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.3.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)。8.4派遣人員工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)8.4.1工作職責(zé)：根據(jù)派遣人員的崗位要求，明確其工作職責(zé)。8.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。9.人力資源派遣合同變更及終止9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。9.2合同終止條件9.2.1派遣服務(wù)期限屆滿。9.2.2用人單位或派遣機(jī)構(gòu)單方面解除合同。9.2.3派遣人員因個(gè)人原因提出離職，且用人單位同意。9.2.4合同約定的其他終止條件。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2用人單位未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.3派遣人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1.1派遣人員名單12.1.2派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.1.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.1.4派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.2任何補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同簽訂地點(diǎn)：_________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高人力資源派遣服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保派遣人員的工作順利進(jìn)行。15.3第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。16.3第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商，并納入本合同費(fèi)用構(gòu)成。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額在合同約定的范圍內(nèi)，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1權(quán)利劃分：甲乙雙方的權(quán)利：按照本合同約定，甲乙雙方享有派遣人員的管理、使用、考核等權(quán)利。第三方的權(quán)利：第三方在介入過(guò)程中，享有根據(jù)本合同和第三方協(xié)議約定的權(quán)利。18.2義務(wù)劃分：甲乙雙方的義務(wù)：按照本合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等義務(wù)。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.3責(zé)任劃分：甲乙雙方責(zé)任：按照本合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的責(zé)任。第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，按照本合同和第三方協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更：甲乙雙方或第三方可提出對(duì)第三方介入的變更，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。19.2解除：任何一方有權(quán)解除第三方介入，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1協(xié)商：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2訴訟：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。21.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.3第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣人員的詳細(xì)信息。2.派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理派遣人員的培訓(xùn)工作。4.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等信息。說(shuō)明：用于對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的細(xì)節(jié)。6.派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣費(fèi)用的支付情況。7.派遣人員離職報(bào)告要求：記錄派遣人員離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于管理派遣人員的離職流程。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于管理和跟蹤爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣人員、未按約定支付派遣費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成損失的，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：若派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員，導(dǎo)致甲乙雙方損失，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償甲乙雙方因人員缺失而產(chǎn)生的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費(fèi)用、未按約定提供工作條件、未按約定解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)派遣機(jī)構(gòu)或派遣人員造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：若用人單位未按約定支付派遣費(fèi)用，派遣機(jī)構(gòu)可要求用人單位支付逾期付款的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方或派遣機(jī)構(gòu)造成損失的，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：若派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失，派遣人員應(yīng)賠償用人單位的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、未按約定履行協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方或派遣人員造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或派遣人員損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2派遣機(jī)構(gòu)地址1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人1.4醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱1.5醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)地址1.6醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法定代表人2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員學(xué)歷3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員職稱4.派遣人員的派遣方式4.1派遣方式一4.2派遣方式二4.3派遣方式三5.派遣人員的派遣崗位5.1崗位一5.2崗位二5.3崗位三6.派遣人員的薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.派遣人員的福利待遇7.1保險(xiǎn)福利7.2假期福利7.3其他福利8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展計(jì)劃9.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.派遣人員的離職與續(xù)約10.1離職條件10.2續(xù)約條件10.3離職手續(xù)11.派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)11.1派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利11.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)12.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)12.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)權(quán)利12.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：[派遣機(jī)構(gòu)全稱]1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：[派遣機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：[派遣機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]1.4醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱：[醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全稱]1.5醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)地址：[醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.6醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法定代表人：[醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：[協(xié)議起始年月日]2.2協(xié)議終止日期：[協(xié)議終止年月日]3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]3.2派遣人員性別：[派遣人員性別]3.3派遣人員年齡：[派遣人員年齡]3.4派遣人員學(xué)歷：[派遣人員學(xué)歷]3.5派遣人員專業(yè)：[派遣人員專業(yè)]3.6派遣人員職稱：[派遣人員職稱]4.派遣人員的派遣方式4.1派遣方式一：[具體派遣方式描述]4.2派遣方式二：[具體派遣方式描述]4.3派遣方式三：[具體派遣方式描述]5.派遣人員的派遣崗位5.1崗位一：[具體崗位名稱及職責(zé)]5.2崗位二：[具體崗位名稱及職責(zé)]5.3崗位三：[具體崗位名稱及職責(zé)]6.派遣人員的薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成：[基本工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金等構(gòu)成]6.2薪酬支付方式：[月結(jié)、季度結(jié)、年結(jié)等]6.3薪酬調(diào)整：[根據(jù)崗位、績(jī)效、市場(chǎng)行情等調(diào)整]7.派遣人員的福利待遇7.1保險(xiǎn)福利：[社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等]7.2假期福利：[法定節(jié)假日、年假、事假等]7.3其他福利：[交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等]8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：[提供新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]8.2發(fā)展計(jì)劃：[制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)路徑]9.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：[工作績(jī)效、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等]9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：[制定明確的考核指標(biāo)和評(píng)分體系]9.3考核結(jié)果：[定期進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬、晉升等]10.派遣人員的離職與續(xù)約10.1離職條件：[合同期滿、個(gè)人原因、機(jī)構(gòu)原因等]10.2續(xù)約條件：[雙方均同意續(xù)約，且滿足協(xié)議規(guī)定條件]10.3離職手續(xù)：[提前通知、完成工作交接、退還機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)等]11.派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)11.1派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利：[按照協(xié)議規(guī)定派遣人員，收取派遣服務(wù)費(fèi)用等]11.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)：[確保派遣人員符合派遣要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等]12.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)12.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)權(quán)利：[對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲等]12.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)義務(wù)：[為派遣人員提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益等]13.違約責(zé)任13.1違約情形：[未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用、派遣人員不符合要求、違反協(xié)議約定等]13.2違約責(zé)任：[根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等]14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、司法解決等]14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)或人民法院等]14.3爭(zhēng)議解決程序：[按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源培訓(xùn)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際需要，引入第三方介入，且任何第三方介入均需得到雙方書(shū)面同意。16.2選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成其服務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除雙方另有約定外，應(yīng)由引入方承擔(dān)。18.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式、時(shí)間及支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。19.第三方介入的變更與終止19.1變更：若第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、方式或人員發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并相應(yīng)調(diào)整本合同條款。19.2終止：任何一方認(rèn)為第三方介入的服務(wù)不再滿足需求時(shí)，有權(quán)終止第三方介入，并提前通知對(duì)方及第三方。20.第三方責(zé)任限額20.1明確責(zé)任：第三方介入在本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)限于其直接職責(zé)范圍內(nèi)，且不得超過(guò)甲乙雙方約定的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額：20.2.1第三方介入因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為[金額]。20.2.2第三方介入因其一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為[金額]。20.3超額責(zé)任：若第三方介入的責(zé)任超過(guò)本合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1劃分：21.1.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追究。21.1.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方直接向第三方追究。21.1.3第三方與甲乙雙方的劃分：若第三方對(duì)甲乙雙方均造成損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并共同向第三方追究責(zé)任。21.2協(xié)同責(zé)任：若第三方介入的服務(wù)涉及甲乙雙方的共同職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的記錄與報(bào)告22.1記錄：甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的記錄完整、準(zhǔn)確，包括服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)行情況、費(fèi)用結(jié)算等。22.2報(bào)告：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)執(zhí)行情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議雙方的身份證明文件1.1派遣機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本1.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本1.3派遣人員身份證件1.4派遣人員學(xué)歷、職稱證明文件2.派遣人員派遣崗位說(shuō)明書(shū)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作條件與要求3.薪酬待遇明細(xì)表3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.福利待遇明細(xì)表4.1保險(xiǎn)福利4.2假期福利4.3其他福利項(xiàng)目5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.1培訓(xùn)計(jì)劃安排5.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.離職與續(xù)約協(xié)議7.1離職條件7.2續(xù)約條件7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任協(xié)議8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方式9.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他協(xié)議附件10.1任何雙方同意的其他補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定派遣人員1.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定支付派遣人員薪酬1.3派遣人員違反醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1.4雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定：2.1派遣機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定派遣人員，應(yīng)向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定支付派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。2.3派遣人員違反醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行違約責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)。示例：若派遣機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定派遣人員，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)無(wú)法正常開(kāi)展工作，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣10萬(wàn)元，并賠償由此造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時(shí)間1.3協(xié)議期限2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人員派遣范圍2.2人員派遣標(biāo)準(zhǔn)2.3人員派遣程序3.人力資源派遣人員職責(zé)3.1人員職責(zé)概述3.2人員工作要求3.3人員考核與評(píng)價(jià)4.人力資源派遣人員待遇4.1工資及福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休息休假制度5.人力資源派遣人員管理5.1人員培訓(xùn)與提升5.2人員考核與晉升5.3人員離職及交接6.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人員派遣名單12.2附件二：人員派遣協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期14.合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方全稱]，注冊(cè)地址：[派遣方注冊(cè)地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[派遣方電子郵箱]。1.1.2接收方：[接收方全稱]，注冊(cè)地址：[接收方注冊(cè)地址]，法定代表人：[接收方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[接收方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[接收方電子郵箱]。1.2協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為：[簽訂日期]。1.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為：[起始日期]至[終止日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人員派遣范圍本協(xié)議所涉及的派遣人員范圍為：[派遣人員崗位及專業(yè)]。2.2人員派遣標(biāo)準(zhǔn)2.2.1人員資質(zhì)：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)能力。2.2.2人員數(shù)量：根據(jù)接收方實(shí)際需求，派遣方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量的人員。2.3人員派遣程序2.3.1接收方提出派遣需求，派遣方進(jìn)行人員選拔和安排。2.3.2雙方簽訂派遣協(xié)議，明確派遣人員的崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)。2.3.3派遣方將人員派遣至接收方，接收方安排人員上崗。3.人力資源派遣人員職責(zé)3.1人員職責(zé)概述派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和接收方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2人員工作要求3.2.1派遣人員應(yīng)按照接收方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2.2派遣人員應(yīng)積極參加接收方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。3.3人員考核與評(píng)價(jià)3.3.1接收方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.3.2派遣人員如有違反規(guī)定行為，接收方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。4.人力資源派遣人員待遇4.1工資及福利4.1.1派遣人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照接收方同崗位人員工資待遇。4.1.2派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由派遣方和接收方按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。4.3休息休假制度4.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.人力資源派遣人員管理5.1人員培訓(xùn)與提升5.1.1派遣方為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2人員考核與晉升5.2.1接收方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核合格者可晉升崗位。5.3人員離職及交接5.3.1派遣人員因故離職，需提前向接收方提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接。6.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.1.1派遣方有權(quán)要求接收方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。6.1.2接收方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。6.2雙方義務(wù)6.2.1派遣方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性。6.2.2接收方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1接收方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的。8.1.2派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定的。8.1.3接收方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合規(guī)定的。8.1.4派遣方未按規(guī)定履行培訓(xùn)義務(wù)的。8.1.5雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未履行協(xié)議約定的后續(xù)義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約情形，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。8.2.3若因違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商未果，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。10.1.2任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可解除協(xié)議。10.2.3違約方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定解除合同。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1協(xié)議期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2.3因違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1附件一：人員派遣名單12.1.1附件一詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2附件二：人員派遣協(xié)議12.2.1附件二為雙方簽訂的具體派遣協(xié)議，包括人員派遣的具體條款。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1附件三包括與本協(xié)議相關(guān)的所有文件，如人員資質(zhì)證明、考核結(jié)果等。13.合同簽訂及蓋章13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的類型16.1介入類型1.中介方：提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)、合同起草等服務(wù)。2.技術(shù)支持方：提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)等服務(wù)。3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)派遣人員的資質(zhì)、能力進(jìn)行評(píng)估。4.監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，明確其職責(zé)范圍，并在合同執(zhí)行過(guò)程中履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方的權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息。2.在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議建立的，第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.2與派遣人員的關(guān)系第三方對(duì)派遣人員的職責(zé)僅限于根據(jù)協(xié)議提供的服務(wù)，不承擔(dān)派遣人員的直接管理責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的具體內(nèi)容確定，并在合同中明確。20.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在執(zhí)行合