2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（帶實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（帶實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)期間工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件9.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同的條件9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件9.3無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情形9.4解除勞動(dòng)合同的程序10.合同解除后的處理10.1工資支付10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.3福利待遇11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.2其他附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年3月1日簽訂。1.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2實(shí)習(xí)生基本信息：乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼：11010119900301乙方住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：139xxxx56783.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：（1）協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；（2）參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司市場(chǎng)部辦公室。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)期間工資待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司政策，可獲得獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。5.4工資支付時(shí)間：每月25日。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。6.2休息休假：每周休息1天，具體休息日由甲方安排。6.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假等福利待遇。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司文化及企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)；（2）市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)。8.2考核方式：（1）定期考核：每季度末進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束考核：實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間工作成果、學(xué)習(xí)成果等。8.3考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件9.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同的條件：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）實(shí)習(xí)生因甲方原因提出解除勞動(dòng)合同，如甲方未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。9.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。9.3無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情形：（1）實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)。9.4解除勞動(dòng)合同的程序：（1）提前通知：一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（3）法定解除：符合法定解除條件的，可以依法解除勞動(dòng)合同。10.合同解除后的處理10.1工資支付：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在5日內(nèi)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得工資；10.2社會(huì)保險(xiǎn)：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）如乙方自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)在乙方提出申請(qǐng)后，辦理相應(yīng)手續(xù)。10.3福利待遇：（1）合同解除或終止后，乙方不再享有合同約定的福利待遇；（2）如乙方在合同解除或終止前已享受的福利待遇，甲方應(yīng)予以結(jié)算。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：（1）甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同附件13.1相關(guān)證明材料：（1）實(shí)習(xí)生的身份證復(fù)印件；（2）實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明復(fù)印件；（3）實(shí)習(xí)生的健康證明復(fù)印件。13.2其他附件：（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（2）公司規(guī)章制度。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及與本合同履行相關(guān)的其他第三方。15.2第三方介入的條件：（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠協(xié)助本合同履行；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入的程序：（1）甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入本合同；（2）第三方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)書(shū)面確認(rèn)介入本合同；（3）甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方權(quán)益；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議或合同履行義務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)配合第三方工作，不得無(wú)故拒絕或阻撓；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向甲方提出異議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同履行其義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議或合同支付報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的其他權(quán)利。17.3義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求履行服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)模湄?zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的全部實(shí)習(xí)工資；18.2如第三方違反保密協(xié)議，其賠償金額不超過(guò)本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的全部實(shí)習(xí)工資；18.3第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議執(zhí)行；19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方實(shí)習(xí)過(guò)程中的協(xié)助者，其與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行；19.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方和乙方，不得損害任何一方的合法權(quán)益。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正反面信息，并加蓋實(shí)習(xí)生的手印或簽名。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的身份信息。2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件要求：學(xué)歷證明復(fù)印件需清晰，包含學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等信息，并加蓋學(xué)校公章。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷背景。3.實(shí)習(xí)生健康證明復(fù)印件要求：健康證明復(fù)印件需清晰，包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等信息，并加蓋體檢機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的身體健康狀況。4.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，并加蓋公司公章。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和工作要求。5.公司規(guī)章制度要求：規(guī)章制度需明確公司的管理規(guī)則、員工行為規(guī)范等，并加蓋公司公章。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為。6.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：合作協(xié)議或服務(wù)合同需明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并加蓋雙方公章。說(shuō)明：用于明確第三方在介入過(guò)程中的職責(zé)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，如擅自離職、遲到早退等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，需賠償甲方相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議或合同履行其義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，需賠償相應(yīng)費(fèi)用。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕協(xié)商、拖延時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕協(xié)商，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（帶實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)工資及福利待遇2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利3.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)4.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件4.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同的條件4.2實(shí)習(xí)單位解除勞動(dòng)合同的條件4.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件4.4實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除的程序4.5實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的條件4.6實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的程序5.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)5.2實(shí)習(xí)單位職業(yè)培訓(xùn)6.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2保密條款10.3通知方式10.4合同附件11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)單位基本信息表12.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容表12.4實(shí)習(xí)期限表12.5實(shí)習(xí)工資及福利待遇表12.6實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件表12.7實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)表12.8實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利表12.9爭(zhēng)議解決表12.10違約責(zé)任表12.11其他約定事項(xiàng)表13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序14.合同解除與終止后的處理14.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)14.2實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)14.3離職后的權(quán)益保障第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容崗位名稱：____________________工作地點(diǎn)：____________________工作內(nèi)容：____________________工作職責(zé)：____________________1.4實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)起始日期：_________________實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_________________實(shí)習(xí)期限：____________________1.5實(shí)習(xí)工資及福利待遇實(shí)習(xí)工資：____________________支付方式：____________________支付日期：____________________福利待遇：____________________2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息和培訓(xùn)；（2）享受實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪休假；（3）要求實(shí)習(xí)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；（4）要求實(shí)習(xí)單位提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（5）對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出合理建議；（6）在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生事故，有權(quán)依法要求賠償。2.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；（2）完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（5）參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（6）實(shí)習(xí)期間，不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作安排和考核；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；（3）對(duì)違反實(shí)習(xí)規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰；（4）要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（3）按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資；（4）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（5）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和幫助。4.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件4.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生事故，依法要求賠償；（2）實(shí)習(xí)期間，因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；（3）實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同。4.2實(shí)習(xí)單位解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；（3）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)困難，需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)。4.4實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.5實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職。4.6實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的程序（1）雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)生離職；（2）實(shí)習(xí)生按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2實(shí)習(xí)單位職業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能。6.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)本合同第四條的規(guī)定，一方或雙方出現(xiàn)解除勞動(dòng)合同的條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面通知對(duì)方解除合同的理由；（2）對(duì)方收到解除合同的通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；（3）雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反合同約定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，造成實(shí)習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）實(shí)習(xí)單位違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。10.2保密條款實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。10.4合同附件（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；（2）實(shí)習(xí)單位基本信息表；（3）實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容表；（4）實(shí)習(xí)期限表；（5）實(shí)習(xí)工資及福利待遇表；（6）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件表；（7）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)表；（8）實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利表；（9）爭(zhēng)議解決表；（10）違約責(zé)任表；（11）其他約定事項(xiàng)表。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序本合同應(yīng)由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位代表簽字（或蓋章）。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________12.2實(shí)習(xí)單位基本信息表單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________12.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容表崗位名稱：____________________工作地點(diǎn)：____________________工作內(nèi)容：____________________工作職責(zé)：____________________12.4實(shí)習(xí)期限表實(shí)習(xí)起始日期：_________________實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_________________實(shí)習(xí)期限：____________________12.5實(shí)習(xí)工資及福利待遇表實(shí)習(xí)工資：____________________支付方式：____________________支付日期：____________________福利待遇：____________________12.6實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件表4.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生事故，依法要求賠償；（2）實(shí)習(xí)期間，因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；（3）實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同。4.2實(shí)習(xí)單位解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；（3）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)困難，需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)。4.4實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.5實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職。4.6實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同終止的程序（1）雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)生離職；（2）實(shí)習(xí)生按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.7實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)表5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2實(shí)習(xí)單位職業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能。12.8實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利表6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇。12.9爭(zhēng)議解決表7.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議處理程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.10違約責(zé)任表9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反合同約定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，造成實(shí)習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）實(shí)習(xí)單位違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.11其他約定事項(xiàng)表10.1隱私保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。10.2保密條款實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤难a(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同解除與終止后的處理14.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品；（2）結(jié)清實(shí)習(xí)工資；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)；（3）出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。14.3離職后的權(quán)益保障（1）實(shí)習(xí)生在離職后，享有國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）實(shí)習(xí)生在離職后，如因?qū)嵙?xí)期間的工作原因?qū)е律眢w傷害，有權(quán)依法要求賠償；（3）實(shí)習(xí)生在離職后，如因?qū)嵙?xí)期間的工作原因?qū)е侣殬I(yè)健康損害，有權(quán)依法要求賠償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)人民幣_(tái)_____元。（2）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的______倍。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方提供的服務(wù)若存在質(zhì)量問(wèn)題或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方提供的服務(wù)若符合約定標(biāo)準(zhǔn)，但甲方或乙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在______日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意引入第三方。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，以便第三方完成服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則，不得違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。第三方在本合同中僅提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序（1）甲方或乙方如需變更本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明變更原因、內(nèi)容等事項(xiàng)。（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在______日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意合同變更。18.2合同變更生效本合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署后生效。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3爭(zhēng)議處理程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，以便于雙方了解對(duì)方。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容表要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容和職責(zé)。4.實(shí)習(xí)期限表要求：明確實(shí)習(xí)的起始日期和結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期限的具體天數(shù)。說(shuō)明：用于確定實(shí)習(xí)的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及實(shí)習(xí)的總時(shí)長(zhǎng)。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇表要求：明確實(shí)習(xí)工資的數(shù)額、支付方式、支付日期以及福利待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的工資待遇，確保實(shí)習(xí)生了解自己的收入和福利。6.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止的各種條件和程序。說(shuō)明：用于明確合同解除和終止的條件，以及雙方在解除和終止合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。7.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)表要求：列出實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的具體措施。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)單位在勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)方面的責(zé)任。8.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)與福利表要求：列出實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)單位在社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決表要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。10.違約責(zé)任表要求：列出違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)表要求：記錄雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)。說(shuō)明：用于記錄雙方在合同中可能達(dá)成的額外約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)充完成工作任務(wù)；對(duì)給實(shí)習(xí)單位造成的損失進(jìn)行賠償。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)足未支付的工資；對(duì)實(shí)習(xí)生因未支付工資造成的損失進(jìn)行賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)足未提供的服務(wù)；對(duì)甲方或乙方因未提供服務(wù)造成的損失進(jìn)行賠償。4.雙方協(xié)商一致違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)足未履行的義務(wù)；對(duì)對(duì)方因未履行義務(wù)造成的損失進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位補(bǔ)足未支付的工資，并賠償因未支付工資造成的損失。若第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方補(bǔ)足未提供的服務(wù)，并賠償因未提供服務(wù)造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同（帶實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變動(dòng)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資與補(bǔ)貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3考勤與休假6.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件6.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同條件6.2用人單位解除勞動(dòng)合同條件6.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同6.4因法定事由解除勞動(dòng)合同7.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件要求7.3安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利9.2用人單位義務(wù)10.合同生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生身份證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（2）參與項(xiàng)目討論與實(shí)施；（3）學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容與要求（1）按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成日常工作任務(wù)；（2）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（3）服從實(shí)習(xí)單位的安排與調(diào)度；3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址____________________4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變動(dòng)如需變動(dòng)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月____元，按月支付；實(shí)習(xí)生享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3考勤與休假實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)；實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)合同解除與終止條件6.1實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位；（2）實(shí)習(xí)生因法定事由解除勞動(dòng)合同；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2用人單位解除勞動(dòng)合同條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給實(shí)習(xí)單位造成重大損害；（3）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）實(shí)習(xí)生因法定事由解除勞動(dòng)合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障實(shí)習(xí)生的身體健康和生命安全。7.2勞動(dòng)條件要求實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套等；實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如消防設(shè)施、安全通道等；實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；（2）享有實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（3）獲得實(shí)習(xí)單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（4）對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見(jiàn)和建議；（5）在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排與調(diào)度；（2）按照實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）對(duì)實(shí)習(xí)生的違法違紀(jì)行為進(jìn)行處理。9.2用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境；（2）按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼；（3）依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同；（5）對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私予以保密。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除（1）本合同在約定的實(shí)習(xí)期限屆滿時(shí)自行解除；（2）如遇法律、法規(guī)和政策變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除；（3）如遇不可抗力，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除；（4）如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)生身份證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)生）和乙方（用人單位）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在為甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等