2024年度事業(yè)單位短期聘用合同范本（教學(xué)崗位）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位短期聘用合同范本（教學(xué)崗位）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位性質(zhì)1.3聘用單位地址1.4聘用單位法定代表人或委托代理人姓名及聯(lián)系方式1.5聘用單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.6聘用人員姓名1.7聘用人員身份證號(hào)碼1.8聘用人員性別1.9聘用人員出生日期1.10聘用人員學(xué)歷1.11聘用人員專業(yè)1.12聘用人員聯(lián)系電話1.13聘用人員家庭住址2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位性質(zhì)2.3聘用崗位等級(jí)2.4聘用崗位工作地點(diǎn)2.5聘用崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息休假的具體安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4保險(xiǎn)福利5.5其他福利待遇6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位1.3聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4聘用單位法定代表人或委托代理人姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.5聘用單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)：0561.6聘用人員姓名：1.7聘用人員身份證號(hào)碼：56199001051.8聘用人員性別：男1.9聘用人員出生日期：1990年01月01日1.10聘用人員學(xué)歷：本科1.11聘用人員專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)1.12聘用人員聯(lián)系電話：139xxxx56781.13聘用人員家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：中學(xué)語(yǔ)文教師2.2聘用崗位性質(zhì)：教學(xué)崗位2.3聘用崗位等級(jí)：初級(jí)2.4聘用崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)2.5聘用崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年09月01日3.2截止日期：2025年08月31日4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共40小時(shí)/周4.2休息休假：每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3休息休假的具體安排：由聘用單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，每月最高不超過(guò)2000元5.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額由聘用單位制定5.4保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.5其他福利待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)：完成教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績(jī)6.2考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果等6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，對(duì)考核不合格的聘用人員，聘用單位有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任：如聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計(jì)算7.2聘用人員違約責(zé)任：如聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)指定一名代表進(jìn)行協(xié)商；訴訟解決的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。9.合同解除9.1合同解除的條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或撤銷崗位。9.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；因不可抗力或聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律解除合同的，聘用單位應(yīng)書(shū)面通知聘用人員；因聘用單位調(diào)整崗位或撤銷崗位解除合同的，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月通知聘用人員。9.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；聘用人員退休、離職、死亡等。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份。12.2合同保管：聘用單位和聘用人員應(yīng)妥善保管合同文本。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：14.3蓋章：聘用單位公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指非合同簽訂雙方，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、法律咨詢等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意：聘用單位和聘用人員同意在必要時(shí)引入第三方介入，具體事宜由雙方協(xié)商確定。16.2第三方介入的引入：第三方介入的引入需經(jīng)聘用單位和聘用人員書(shū)面同意，并由聘用單位與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)按照聘用單位和聘用人員的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明17.1甲方的額外條款：17.1.1在引入第三方介入前，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的建議和指導(dǎo)，并對(duì)其提出的改進(jìn)措施給予關(guān)注。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由聘用單位和聘用人員根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任限額的適用：18.2.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成聘用單位和聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因聘用單位和聘用人員故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與聘用單位的關(guān)系：第三方與聘用單位是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)聘用單位負(fù)責(zé)，但聘用單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2第三方與聘用人員的關(guān)系：第三方與聘用人員是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)聘用人員負(fù)責(zé)，但聘用人員對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由其各自簽訂的協(xié)議確定，與本合同無(wú)關(guān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：第三方介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，聘用單位和聘用人員應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2第三方介入的合同解除：若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，聘用單位和聘用人員有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件為聘用人員了解崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式、扣款項(xiàng)目等。附件說(shuō)明：本附件為聘用人員了解工資待遇的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄和證明。附件說(shuō)明：本附件為聘用人員了解社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。4.附件四：聘用合同詳細(xì)要求：包括合同簽訂雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為聘用合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括聘用人員的考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果和改進(jìn)建議。附件說(shuō)明：本附件為聘用人員考核的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未提供合同約定的工作條件；未按照合同約定解除合同。1.2聘用人員違約行為：未履行合同約定的工作職責(zé)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；因個(gè)人原因提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計(jì)算。未提供合同約定工作條件的，應(yīng)賠償聘用人員因此遭受的損失。未按照合同約定解除合同的，應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：未履行合同約定的工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。因個(gè)人原因提前解除合同的，聘用人員應(yīng)支付聘用單位相應(yīng)的違約金。3.違約示例說(shuō)明：3.1聘用單位違約示例：聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。3.2聘用人員違約示例：聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付聘用單位違約金，違約金按一個(gè)月工資計(jì)算。全文完。2024年度事業(yè)單位短期聘用合同范本（教學(xué)崗位）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作目標(biāo)6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間安排6.2考勤制度6.3請(qǐng)假制度7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂還依據(jù)《<用人單位名稱>事業(yè)單位聘用人員管理規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：2.1.1單位名稱：<用人單位名稱>2.1.2單位性質(zhì)：<單位性質(zhì)>2.1.3單位地址：<單位地址>2.1.4聯(lián)系方式：<單位聯(lián)系電話>2.2聘用人員基本信息：2.2.1姓名：<聘用人員姓名>2.2.2性別：<聘用人員性別>2.2.3出生年月：<聘用人員出生年月>2.2.4身份證號(hào)碼：<聘用人員身份證號(hào)碼>2.2.5聯(lián)系方式：<聘用人員聯(lián)系電話>3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：<教學(xué)崗位名稱>3.2聘用崗位性質(zhì)：<崗位性質(zhì)>3.3聘用崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)計(jì)劃；3.3.2參與課程開(kāi)發(fā)和教學(xué)研究；3.3.3組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外實(shí)踐活動(dòng)；3.3.4參與學(xué)校教育教學(xué)管理；3.3.5遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：<聘用起始年月日>4.2聘用終止時(shí)間：<聘用終止年月日>5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1承擔(dān)所授課程的教學(xué)任務(wù)；5.1.2參與課程建設(shè)，提高課程質(zhì)量；5.1.3完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。5.2工作要求：5.2.1具備相應(yīng)的教學(xué)水平和專業(yè)能力；5.2.2遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)完成教學(xué)工作；5.2.3積極參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間安排：6.1.1上課時(shí)間按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行；6.1.2辦公時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。6.2考勤制度：6.2.1按照學(xué)校考勤管理制度執(zhí)行；6.2.2請(qǐng)假需提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1基本工資：<基本工資數(shù)額>7.1.2崗位工資：<崗位工資數(shù)額>7.1.3職稱工資：<職稱工資數(shù)額>7.1.4其他津貼及補(bǔ)貼。7.2福利待遇：7.2.1享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假；7.2.2享有學(xué)校提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；7.2.3享有學(xué)校提供的其他福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：8.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位代扣代繳。8.2公積金繳納：8.2.1用人單位按照國(guó)家及地方住房公積金管理規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。8.2.2聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由用人單位代扣代繳。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員單方面解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位。9.1.2用人單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，損害單位利益，可以解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，合同終止。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。10.1.2未能為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。10.2聘用人員違約責(zé)任：10.2.1未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為<所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱>。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)聯(lián)的個(gè)體。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍限于本合同項(xiàng)下的中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，不包括本合同項(xiàng)下的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利開(kāi)展服務(wù)工作。16.2.2乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成服務(wù)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的<百分比>。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與其他各方的劃分：18.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。18.1.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理。19.第三方退出機(jī)制19.1第三方退出條件：19.1.1第三方未能按照合同約定提供服務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。19.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.2第三方退出程序：19.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)妥善處理已開(kāi)展的服務(wù)工作，確保不影響甲乙雙方的業(yè)務(wù)。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方保密義務(wù)：20.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。20.1.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，除非得到甲乙雙方的書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件等詳細(xì)信息。1.2說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同中的崗位描述保持一致。1.3說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方或甲方委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)編制。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等詳細(xì)信息。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同中的工作要求保持一致。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方或甲方委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)制定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等信息。3.2明細(xì)應(yīng)由用人單位出具，并加蓋單位公章。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：4.1明細(xì)應(yīng)包括住房公積金的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等信息。4.2明細(xì)應(yīng)由用人單位出具，并加蓋單位公章。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：5.1明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。5.2明細(xì)應(yīng)由用人單位出具，并加蓋單位公章。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：6.1明細(xì)應(yīng)包括福利項(xiàng)目的種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.2明細(xì)應(yīng)由用人單位出具，并加蓋單位公章。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：7.1協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。7.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：8.1協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。8.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽字（或蓋章）。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付工資。1.1.2未能為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.1.3嚴(yán)重違反合同規(guī)定，損害乙方利益。1.2乙方違約行為：1.2.1未經(jīng)同意擅自離職。1.2.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定，損害甲方利益。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3.2違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密和隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付賠償金。2.1.2未能為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定，應(yīng)賠償甲方損失。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金額為應(yīng)支付工資的<百分比>。乙方未經(jīng)同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付賠償金，賠償金額為<數(shù)額>。全文完。2024年度事業(yè)單位短期聘用合同范本（教學(xué)崗位）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)2.2崗位職責(zé)及要求2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作期限及終止條件4.1合同期限4.2終止條件4.3合同續(xù)簽5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正手續(xù)6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核方式及結(jié)果6.3考核不合格的處理7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務(wù)8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.2乙方義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決期限11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同的生效、修改、解除與終止通知14.1合同生效通知14.2合同修改通知14.3合同解除與終止通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系電話：___________1.2.4乙方住址：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)2.1.1崗位名稱：教學(xué)崗位2.1.2崗位編號(hào)：___________2.2崗位職責(zé)及要求2.2.1負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.2.2負(fù)責(zé)課堂教學(xué)的組織與指導(dǎo)2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改與輔導(dǎo)2.2.4負(fù)責(zé)教學(xué)研究及課程開(kāi)發(fā)2.2.5遵守教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)2.3.2工作地點(diǎn)：___________3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：____元/月3.2.2教研津貼：____元/月3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.工作期限及終止條件4.1合同期限4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月4.2終止條件4.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同4.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求解除合同4.2.3乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)4.2.4甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷或合并等原因終止合同4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方均可在本合同到期前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.1.1本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件5.2.1試用期內(nèi)乙方無(wú)違紀(jì)行為5.2.2乙方具備履行崗位職責(zé)的能力5.3轉(zhuǎn)正手續(xù)5.3.1試用期滿，經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度6.1.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生6.2考核方式及結(jié)果6.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬待遇和續(xù)簽合同的依據(jù)6.2.2考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定解除合同6.3考核不合格的處理6.3.1甲方應(yīng)在考核不合格后____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并說(shuō)明原因6.3.2乙方有權(quán)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)提出申訴7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核7.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位7.1.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度解除合同7.2甲方義務(wù)7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金7.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障7.2.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.1.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬待遇8.1.2乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的休息休假8.1.3乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理8.1.4乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校的工作提出意見(jiàn)和建議8.2乙方義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度8.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)8.2.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備8.2.4乙方應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和隱私9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等9.1.2學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德10.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)10.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同10.1.4甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷或合并等原因終止合同10.2解除合同的程序10.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方10.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解除合同事宜，協(xié)商不成可依法解決10.3解除合同的補(bǔ)償10.3.1因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的補(bǔ)償金11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決期限11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出解決請(qǐng)求11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同條件13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同解除與終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)13.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的薪酬及補(bǔ)償金14.合同的生效、修改、解除與終止通知14.1合同生效通知14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同修改通知14.2.1任何一方對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效14.3合同解除與終止通知14.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指非合同雙方，介入合同履行過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)。16.1.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和費(fèi)用。16.1.3雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行過(guò)程中的需要。16.2.2第三方介入的費(fèi)用合理，且符合國(guó)家及地方相關(guān)政策。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。18.3第三方與其他各方的責(zé)