臨時工勞動合同短期圖書管理員3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時工勞動合同短期圖書管理員本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3安全生產(chǎn)5.工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.休假制度6.1帶薪年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位職責乙方作為圖書管理員，負責圖書館的圖書整理、上架、借閱管理等工作。2.2工作地點工作地點：____________________2.3工作時間工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.工資待遇3.1工資標準乙方工資標準為每月人民幣____________________元。3.2工資支付方式甲方每月在乙方完成工作后支付工資，支付日期為每月____________________日。3.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2工作工具甲方為乙方提供完成工作所需的基本工具，如圖書分類器、電腦等。4.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育。5.工作考核5.1考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率等。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于圖書管理、讀者服務(wù)、工作態(tài)度等方面。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。6.休假制度6.1帶薪年假乙方每年享有帶薪年假____________________天，具體安排由甲方根據(jù)工作情況決定。6.2病假乙方因病需休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明。6.3事假乙方因事需休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明具體事由。6.4產(chǎn)假乙方符合國家相關(guān)規(guī)定的產(chǎn)假待遇，具體產(chǎn)假天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。7.合同期限7.1合同簽訂期限本合同簽訂期限為____________________個月，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂新的勞動合同。7.3合同解除7.3.1甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）甲方因經(jīng)營不善，確需裁員；7.3.2乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，確需解除合同。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按約定支付工資或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。若甲方故意拖延或拒絕支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約責任若乙方未按約定完成工作，或者在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反合同約定提前解除合同，乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為____________________年____________________月____________________日。11.合同變更11.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更請求，應(yīng)書面通知對方，雙方應(yīng)在收到通知之日起____________________日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。12.合同解除12.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當解除合同的其他情形。12.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并注明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工作考核標準等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有歧義，以甲方的解釋為準。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)若甲方需要通過第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方與中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介機構(gòu)的職責和服務(wù)內(nèi)容。15.2.2咨詢服務(wù)若甲方需要第三方提供咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方與咨詢服務(wù)提供商簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢服務(wù)提供商的職責和提供的服務(wù)內(nèi)容。15.2.3技術(shù)服務(wù)若甲方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方與技術(shù)服務(wù)提供商簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確技術(shù)服務(wù)提供商的職責和提供的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責任15.3.1責任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。除非因甲方或乙方的過錯導致第三方責任的產(chǎn)生，否則甲方和乙方不對第三方的責任承擔連帶責任。15.3.2責任限額第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及合同約定進行確定。具體責任限額應(yīng)在相關(guān)服務(wù)合同中明確。16.甲乙方額外條款16.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并在第三方介入前對第三方進行必要的審查和評估。16.2乙方責任乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，并確保第三方按照合同約定履行其職責。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2第三方報酬第三方的報酬應(yīng)在相關(guān)服務(wù)合同中明確，包括但不限于服務(wù)費用、咨詢費用、技術(shù)服務(wù)費用等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同調(diào)整，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同調(diào)整，乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.3第三方與第三方若第三方之間存在合作關(guān)系，其內(nèi)部關(guān)系由雙方自行協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同相關(guān)條款。19.2合同解除若第三方介入導致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方工作職責說明書4.工作考核標準5.社會保險及公積金繳納明細6.中介服務(wù)合同（如有）7.咨詢服務(wù)合同（如有）8.技術(shù)服務(wù)合同（如有）9.第三方資質(zhì)證明文件（如有）10.合同變更協(xié)議（如有）11.合同解除協(xié)議（如有）附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.乙方工作職責說明書：詳細說明乙方的工作職責和任務(wù)。4.工作考核標準：明確乙方工作考核的標準和內(nèi)容。5.社會保險及公積金繳納明細：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。6.中介服務(wù)合同（如有）：明確中介機構(gòu)的職責和服務(wù)內(nèi)容。7.咨詢服務(wù)合同（如有）：明確咨詢服務(wù)提供商的職責和提供的服務(wù)內(nèi)容。8.技術(shù)服務(wù)合同（如有）：明確技術(shù)服務(wù)提供商的職責和提供的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容。9.第三方資質(zhì)證明文件（如有）：證明第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。10.合同變更協(xié)議（如有）：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。11.合同解除協(xié)議（如有）：記錄合同解除的原因和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定支付工資：甲方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按約定為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應(yīng)補繳欠繳的社會保險及公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定完成工作：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付甲方因此遭受的損失。（2）在工作中嚴重失職、營私舞弊：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付甲方因此遭受的損失。（3）違反合同約定提前解除合同：乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：1.甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付相當于一個月工資的違約金，并要求甲方賠償因此遭受的損失。2.乙方在工作中嚴重失職，導致圖書丟失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付甲方因此遭受的損失。臨時工勞動合同短期圖書管理員1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責1.4工作時間與休息休假1.5工資與福利待遇1.6社會保險與住房公積金1.7工作地點與工作環(huán)境1.8培訓與職業(yè)發(fā)展1.9工作紀律與規(guī)章制度1.10勞動保護與職業(yè)健康1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方住所：________1.1.4乙方姓名：________1.1.5乙方身份證號碼：________1.1.6乙方住址：________1.2合同期限1.2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。1.3工作崗位與職責1.3.1乙方同意擔任甲方圖書管理員崗位。1.3.2乙方的主要職責包括：負責圖書的整理、上架、借閱、歸還、維護等工作。1.4工作時間與休息休假1.4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。1.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。1.5工資與福利待遇1.5.1乙方的基本工資為每月____元。1.5.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.5.3乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日加班費、周末加班費等福利待遇。1.6社會保險與住房公積金1.6.1甲方負責按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.6.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納本人應(yīng)承擔的社會保險和住房公積金。1.7工作地點與工作環(huán)境1.7.1乙方的工作地點為甲方提供的________。1.7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)勞動保護規(guī)定。1.8培訓與職業(yè)發(fā)展1.8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。1.8.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)晉升機會。1.9工作紀律與規(guī)章制度1.9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。1.9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10勞動保護與職業(yè)健康1.10.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)危害。1.10.2乙方在發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況時，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的待遇。1.11違約責任1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.11.2違約責任的具體內(nèi)容按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.12合同解除與終止1.12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。1.12.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。1.13合同爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.2工作崗位與職責2.2.1乙方同意擔任甲方圖書管理員崗位。2.2.2乙方的主要職責包括：負責圖書的整理、上架、借閱、歸還、維護等工作。2.3工作時間與休息休假2.3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。2.4工資與福利待遇2.4.1乙方的基本工資為每月____元。2.4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.4.3乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日加班費、周末加班費等福利待遇。2.5社會保險與住房公積金2.5.1甲方負責按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.5.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納本人應(yīng)承擔的社會保險和住房公積金。2.6工作地點與工作環(huán)境2.6.1乙方的工作地點為甲方提供的________。2.6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)勞動保護規(guī)定。2.7培訓與職業(yè)發(fā)展2.7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。2.7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)晉升機會。2.8工作紀律與規(guī)章制度2.8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。2.8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.9勞動保護與職業(yè)健康2.9.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)危害。2.9.2乙方在發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況時，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的待遇。2.10違約責任2.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.10.2違約責任的具體內(nèi)容按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.11合同解除與終止2.11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。2.11.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。2.12合同爭議解決2.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.13其他約定事項2.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.1合同解除與終止3.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。3.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。3.2合同爭議解決3.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.3其他約定事項3.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。4.1合同解除與終止4.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。4.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。4.2合同爭議解決4.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.3其他約定事項4.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。5.1合同解除與終止5.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。5.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。5.2合同爭議解決5.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3其他約定事項5.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。6.1合同解除與終止6.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。6.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。6.2合同爭議解決6.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3其他約定事項6.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。7.1合同解除與終止7.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。7.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。7.2合同爭議解決7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3其他約定事項7.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。8.1違約責任8.1.1乙方違反本合同第2.2條、第2.8條、第2.9條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。8.1.2甲方違反本合同第2.5條、第2.6條、第2.7條規(guī)定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。8.2合同解除與終止8.2.1本合同因乙方嚴重違反工作紀律或甲方嚴重違反勞動保護規(guī)定等原因?qū)е潞贤獬龝r，甲方應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.3合同爭議解決8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4其他約定事項8.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.1合同解除與終止9.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。9.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。9.2合同爭議解決9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3其他約定事項9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。10.1合同解除與終止10.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。10.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。10.2合同爭議解決10.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3其他約定事項10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.1合同解除與終止11.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。11.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。11.2合同爭議解決11.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3其他約定事項11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.1合同解除與終止12.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。12.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。12.2合同爭議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.1合同解除與終止13.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。13.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。13.2合同爭議解決13.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3其他約定事項13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.1合同解除與終止14.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。14.1.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。14.2合同爭議解決14.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3其他約定事項14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍與方式15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的信息提供、風險評估、擔保、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行專業(yè)評估、提供擔保、提供法律服務(wù)、提供技術(shù)支持等。15.3第三方介入的審批程序15.3.1任何一方需要引入第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的必要性、范圍、方式及預期效果。15.3.2對方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.5第三方與其他各方的責權(quán)利劃分15.5.1第三方僅對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任，不直接對乙方或甲方承擔合同約定的義務(wù)。15.5.2第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.6第三方介入的費用承擔15.6.1第三方介入的費用由引入方承擔，具體費用由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定。15.6.2引入方應(yīng)在第三方介入前支付全部費用，否則第三方有權(quán)拒絕介入。15.7第三方介入合同的變更與解除15.7.1因第三方介入導致本合同需要變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定辦理。15.7.2第三方介入合同變更或解除后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍然有效，除非甲乙雙方另有約定。15.8第三方介入合同的終止（1）本合同終止；（2）第三方完成其介入任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.8.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，將介入期間產(chǎn)生的相關(guān)資料、文件等移交給甲乙雙方。15.9第三方介入合同的爭議解決15.9.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10其他約定事項15.10.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。15.10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同書說明：本合同書的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：乙方身份證復印件說明：乙方身份證復印件，用于證明乙方身份。3.附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方主體資格。4.附件四：乙方入職登記表說明：乙方入職登記表，用于記錄乙方個人信息及入職情況。5.附件五：社會保險和住房公積金繳費明細說明：乙方社會保險和住房公積金繳費明細，用于證明乙方享受的福利待遇。6.附件六：工作職責說明書說明：詳細說明乙方工作職責，包括工作內(nèi)容、工作標準等。7.附件七：工作紀律與規(guī)章制度說明：甲方的工作紀律與規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守。8.附件八：勞動合同解除或終止證明說明：勞動合同解除或終止的證明文件，用于證明合同終止原因。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議說明：第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的范圍、方式、責任等。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：其他與本合同相關(guān)的文件，如評估報告、擔保合同等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間上班或提前離職。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付所欠工資及相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護條件。責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。6.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若乙方因個人原因提前離職，且未提前____日通知甲方，則乙方應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資及相應(yīng)的滯納金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。臨時工勞動合同短期圖書管理員2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人或負責人1.2乙方（臨時工）姓名、身份證號碼、住址2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述2.2工作崗位及職責3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密條款9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3合同終止條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：圖書館1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負責人：1.4乙方（臨時工）姓名：1.5乙方身份證號碼：056781.6乙方住址：市區(qū)路號2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方處擔任圖書管理員，負責圖書的借閱、歸還、整理、上架、維護等工作。2.2工作崗位及職責：2.2.1負責圖書的借閱、歸還手續(xù)辦理；2.2.2負責圖書的分類、上架、整理工作；2.2.3負責圖書的維護和保養(yǎng)工作；2.2.4負責圖書檢索系統(tǒng)的操作和維護；2.2.5負責協(xié)助讀者查詢圖書信息；2.2.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間與地點3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共計40小時/周。3.2工作地點：圖書館4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，乙方可獲得一定比例的獎金和補貼。4.3工資支付方式：乙方工資按月支付，每月5日前支付上月工資。4.4工資支付時間：每月5日。5.社會保險與福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.試用期6.1試用期期限：乙方試用期為2個月。6.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣1600元/月。6.3試用期考核：甲方對乙方進行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.勞動合同期限7.1合同期限：本合同期限為3個月，自雙方簽字之日起生效。7.2合同續(xù)簽：本合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.工作紀律與保密8.1工作紀律：8.1.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。8.1.3乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備。8.1.4乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全。8.2保密條款：8.2.1乙方在任職期間，對甲方圖書資源、讀者信息等保密事項負有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或提供保密信息。9.離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1乙方因個人原因提出辭職，需提前30日書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或違反工作紀律，有權(quán)提前30日通知乙方解除合同。9.2離職手續(xù)：9.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并協(xié)助完成工作交接。9.2.2乙方離職后，應(yīng)歸還工作證、圖書等物品。9.3合同終止條件：9.3.1乙方因嚴重違反工作紀律或造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不滿足崗位要求，有權(quán)提前30日通知乙方解除合同。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的10%作為違約金。10.1.2如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.2乙方違約責任：10.2.1如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。10.2.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：12.1.1乙方在工作期間，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。12.2其他約定事項二：12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效與解除13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除：13.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。13.2.2合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供圖書管理系統(tǒng)的技術(shù)支持；15.2.3提供圖書資源采購咨詢；15.2.4提供員工培訓服務(wù)。16.第三方介入的程序與責任16.1程序：16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)事先與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將相關(guān)情況通知對方。16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行職責。16.2責任：16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2.3第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1責任限額：17.1.1第三方在履行職責過程中，如因