臨時(shí)用工協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)用工協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位名稱1.2.用工單位地址1.3.用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4.用工單位聯(lián)系方式1.5.臨時(shí)用工人員姓名1.6.臨時(shí)用工人員身份證號碼1.7.臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式2.用工崗位及工作時(shí)間2.1.用工崗位名稱2.2.用工崗位工作內(nèi)容2.3.用工崗位工作地點(diǎn)2.4.用工崗位工作時(shí)間2.5.用工崗位工作班次3.工作期限3.1.用工期限起始日期3.2.用工期限終止日期3.3.用工期限變更及提前終止條件4.工資及福利待遇4.1.工資支付方式4.2.工資支付周期4.3.基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.5.福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容描述5.2.工作質(zhì)量要求5.3.工作效率要求5.4.工作紀(jì)律要求6.工作條件及安全6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.應(yīng)急預(yù)案7.合同解除及終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除及終止的程序8.違約責(zé)任8.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.違約責(zé)任爭議解決方式9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1.適用法律10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除及終止的生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1.附件及補(bǔ)充協(xié)議12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位名稱：X有限公司1.2.用工單位地址：省市區(qū)路號1.3.用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.5.臨時(shí)用工人員姓名：1.6.臨時(shí)用工人員身份證號碼：5101081990030765182.用工崗位及工作時(shí)間2.1.用工崗位名稱：倉庫管理員2.2.用工崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉庫的貨物出入庫管理、盤點(diǎn)工作以及日常維護(hù)等2.3.用工崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號倉庫2.4.用工崗位工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，周六日休息2.5.用工崗位工作班次：白班3.工作期限3.1.用工期限起始日期：2023年4月1日3.2.用工期限終止日期：2023年6月30日3.3.用工期限變更及提前終止條件：如因工作需要，雙方可協(xié)商一致變更用工期限；如臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因提出提前終止，需提前15日書面通知用工單位4.工資及福利待遇4.1.工資支付方式：月薪制，每月15日支付上月工資4.2.工資支付周期：每月4.3.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月4.4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行4.5.福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期及相應(yīng)的福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)倉庫的貨物出入庫管理、盤點(diǎn)工作以及日常維護(hù)等5.2.工作質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和操作流程執(zhí)行，確保工作質(zhì)量5.3.工作效率要求：根據(jù)工作任務(wù)要求，確保完成工作任務(wù)的時(shí)效性5.4.工作紀(jì)律要求：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗、脫崗6.工作條件及安全6.1.工作環(huán)境：保持倉庫整潔、通風(fēng)、安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求6.2.安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，臨時(shí)用工人員需遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全6.3.應(yīng)急預(yù)案：如遇突發(fā)事件，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全及財(cái)產(chǎn)安全8.違約責(zé)任8.1.違約責(zé)任承擔(dān)方式：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失、違約金等。8.2.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。8.3.違約責(zé)任爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.保密責(zé)任：雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.法律適用及爭議解決10.1.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為省市區(qū)，爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3.合同解除及終止的生效日期：合同解除或終止自雙方書面確認(rèn)之日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1.附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.通知方式：除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資表、考勤記錄等。13.合同簽訂日期13.1.本合同簽訂日期為2023年4月1日。14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的約定16.1.第三方介入的必要性：甲乙雙方在履行本合同時(shí)，可經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方提供所需服務(wù)。16.2.第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及付款方式，并簽訂三方協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任范圍：第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，最高不超過合同總金額的5%。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的甲乙雙方信息；c.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。18.2.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成甲乙雙方損失的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分：a.甲乙雙方對合同履行過程中的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；b.第三方在其責(zé)任范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.權(quán)利劃分：a.甲乙雙方對合同履行的決策權(quán)歸甲乙雙方所有；b.第三方在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)對甲乙雙方提出建議。20.第三方介入后的合同變更20.1.合同變更程序：甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2.合同變更生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入終止條件：合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。21.2.第三方介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)通知第三方終止介入，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。22.2.第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的信息保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述臨時(shí)用工人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為附件，用于明確臨時(shí)用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.工資表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付日期和方式。說明：工資表作為附件，用于記錄和證明工資支付情況。3.考勤記錄要求：記錄臨時(shí)用工人員的出勤情況，包括上班時(shí)間、請假情況等。說明：考勤記錄作為附件，用于核實(shí)臨時(shí)用工人員的出勤狀況。4.第三方協(xié)議要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及付款方式等。說明：第三方協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.應(yīng)急預(yù)案要求：包括突發(fā)事件的處理流程、責(zé)任分工、聯(lián)系方式等。說明：應(yīng)急預(yù)案作為附件，用于應(yīng)對突發(fā)事件，保障人員安全。7.變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：變更協(xié)議作為附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。8.第三方評估報(bào)告要求：第三方對服務(wù)質(zhì)量的評估結(jié)果，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議。說明：第三方評估報(bào)告作為附件，用于監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)第三方未按約定提供服務(wù)任何一方泄露對方商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時(shí)支付工資：每逾期一天，按應(yīng)付工資的1%支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方泄露對方商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償對方損失。3.違約責(zé)任示例：用工單位未按時(shí)支付工資：假設(shè)應(yīng)付工資為10000元，逾期一天，違約金為100元。第三方未按約定提供服務(wù)：假設(shè)第三方協(xié)議約定違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%，則第三方應(yīng)支付違約金1000元。任何一方泄露對方商業(yè)秘密：假設(shè)因泄露造成對方損失5000元，泄露方應(yīng)賠償5000元。臨時(shí)用工協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.用工雙方基本信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.用工期限4.1用工起始時(shí)間4.2用工終止時(shí)間4.3用工期限變更5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件及安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所指“臨時(shí)用工”是指用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在規(guī)定的臨時(shí)性崗位上，臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。1.2合同目的本合同的目的是明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于用工單位與臨時(shí)用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、服務(wù)等崗位。2.用工雙方基本信息2.1用工單位信息用工單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所：____________________2.2用工人員信息用工人員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位用工崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.用工期限4.1用工起始時(shí)間用工起始時(shí)間：____________________4.2用工終止時(shí)間用工終止時(shí)間：____________________4.3用工期限變更如需變更用工期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對方。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間為____________________，具體工作時(shí)長為____________________小時(shí)/天。5.2休息休假（1）用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（2）用工人員每周休息日為____________________，具體休息時(shí)長為____________________小時(shí)。5.3值班制度如需實(shí)行值班制度，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確值班時(shí)間、值班內(nèi)容及值班待遇。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，按____________________方式支付。6.2工資支付方式工資支付方式為____________________，具體支付時(shí)間為____________________。6.3福利待遇（1）用工人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）用工單位為用工人員提供____________________等福利待遇。7.工作條件及安全7.1工作條件用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)施、工具等。7.2安全生產(chǎn)（1）用工單位應(yīng)確保生產(chǎn)安全，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用生產(chǎn)工具和設(shè)備。7.3事故處理（1）發(fā)生安全事故，用工單位應(yīng)立即組織搶救，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。（2）用工人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)情況。8.保密條款8.1保密內(nèi)容用工人員應(yīng)對用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)（1）用工人員不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。（2）用工人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與用工單位相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任（1）如用工單位未按約定支付工資，應(yīng)按日支付工資總額的百分之一向用工人員支付違約金。（2）如用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，應(yīng)對用工人員因此受到的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任（1）如用工人員未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。（2）如用工人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）用工人員嚴(yán)重違反合同約定的，用工單位有權(quán)解除合同。（2）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與用工人員協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同到期自然終止。10.3合同解除及終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件（1）用工崗位說明書（2）工資支付表（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期____________________13.2簽署地點(diǎn)____________________13.3簽署人用工單位代表（簽字）：____________________用工人員（簽字）：____________________14.合同附件（此處附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方或其他任何非合同雙方主體，其介入目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助雙方達(dá)成合同；（2）作為擔(dān)保方，為合同履行提供擔(dān)保；（3）作為咨詢服務(wù)方，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）作為其他責(zé)任承擔(dān)方，承擔(dān)特定責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助雙方達(dá)成合同，并保證合同內(nèi)容的真實(shí)性；（2）擔(dān)保方：在合同履行過程中，保證合同雙方的權(quán)益；（3）咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（4）其他責(zé)任承擔(dān)方：根據(jù)合同約定，承擔(dān)特定責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方權(quán)利（1）第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)等。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與用工單位的關(guān)系第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方僅為提供協(xié)助或承擔(dān)特定責(zé)任。15.5.2第三方與用工人員的關(guān)系第三方與用工人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方僅為提供協(xié)助或承擔(dān)特定責(zé)任。15.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方僅為提供協(xié)助或承擔(dān)特定責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)（1）任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)提前通知對方。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的及預(yù)期影響。16.2第三方資質(zhì)要求（1）合同雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。（2）第三方應(yīng)滿足合同雙方提出的資質(zhì)要求。16.3第三方變更（1）如第三方需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）第三方變更后，其責(zé)任由新的第三方承擔(dān)。16.4第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入后的合同履行17.1合同雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)。17.2合同雙方應(yīng)確保第三方能夠履行其在合同中的義務(wù)。17.3第三方介入后的爭議解決如第三方介入后發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工崗位說明書詳細(xì)要求：（1）崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等基本信息；（2）崗位所需技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求；（3）工作環(huán)境、安全防護(hù)措施等。2.工資支付表詳細(xì)要求：（1）工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（2）工資支付時(shí)間、支付方式；（3）工資調(diào)整和扣除的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密信息的定義和范圍；（2）保密義務(wù)和保密期限；（3）違約責(zé)任。5.不可抗力證明詳細(xì)要求：（1）不可抗力的定義和范圍；（2）不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和影響；（3）不可抗力事件發(fā)生后的處理措施。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：（1）第三方名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人、注冊資本；（2）第三方相關(guān)業(yè)務(wù)許可、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用工單位未按時(shí)支付工資；（2）用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；（3）用工人員未按約定完成工作任務(wù)；（4）用工人員泄露保密信息；（5）第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）用工單位未按時(shí)支付工資，按日支付工資總額的百分之一向用工人員支付違約金；（2）用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，對用工人員因此受到的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）用工人員未按約定完成工作任務(wù)，賠償用工單位因此遭受的損失；（4）用工人員泄露保密信息，賠償用工單位因此遭受的損失；（5）第三方未履行合同約定的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：用工單位未按時(shí)支付工資，用工人員可要求用工單位支付違約金，金額為工資總額的百分之一。（2）示例二：用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，導(dǎo)致用工人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）示例三：用工人員未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工人員應(yīng)賠償相應(yīng)損失。臨時(shí)用工協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方信息2.1用工方信息2.2用工人員信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班制度5.工資與福利5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施6.3應(yīng)急預(yù)案7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“用工方”指在本合同中提供工作機(jī)會(huì)和支付工資的企業(yè)或個(gè)人。1.1.2“用工人員”指在本合同中接受用工方提供的工作機(jī)會(huì)，并按約定履行工作職責(zé)的個(gè)人。1.1.3“工作內(nèi)容”指用工人員根據(jù)用工方的需求，完成的工作任務(wù)和職責(zé)。1.1.4“工作地點(diǎn)”指用工方指定的用工人員工作的具體地點(diǎn)。1.1.5“工資”指用工方按照約定支付給用工人員的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指用工方為用工人員提供的除工資以外的各種福利措施。1.1.7“保密條款”指用工方和用工人員就工作中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)所達(dá)成的保密協(xié)議。1.1.8“知識產(chǎn)權(quán)”指用工人員在工作中創(chuàng)造的屬于用工方的知識產(chǎn)權(quán)。1.2解釋原則1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2本合同中的定義和解釋應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1用工方信息2.1.1用工方名稱：________2.1.2用工方地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：________2.2.2用工人員身份證號碼：________2.2.3用工人員聯(lián)系方式：________3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________3.2工作內(nèi)容：3.2.1完成用工方指定的各項(xiàng)任務(wù)；3.2.2遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3按照用工方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：4.1.1工作時(shí)間為每天________小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間為每周________天。4.2休息時(shí)間：4.2.1每天休息時(shí)間為________小時(shí)；4.2.2每周休息時(shí)間為________天。4.3值班制度：4.3.1用工方將根據(jù)工作需要安排用工人員值班；4.3.2值班人員應(yīng)按照用工方的要求履行值班職責(zé)。5.工資與福利5.1工資支付方式：5.1.1用工方將按月支付工資；5.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2工資支付時(shí)間：5.2.1每月________日前支付上月工資。5.3福利待遇：5.3.1用工方將為用工人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2用工方將為用工人員提供相應(yīng)的帶薪休假。6.工作條件與安全保障6.1工作條件：6.1.1用工方將提供必要的工作條件，確保用工人員的人身安全；6.1.2用工方將提供必要的工作工具和設(shè)備。6.2安全保障措施：6.2.1用工方將制定安全操作規(guī)程，確保用工人員的人身安全；6.2.2用工方將定期對工作場所進(jìn)行安全檢查。6.3應(yīng)急預(yù)案：6.3.1用工方將制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠及時(shí)有效地應(yīng)對。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：7.1.1本合同期限為________個(gè)月；7.1.2合同期滿前________天，用工方和用工人員可協(xié)商續(xù)簽合同。7.2續(xù)簽條件：7.2.1用工方和用工人員均同意續(xù)簽合同；7.2.2雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。7.3續(xù)簽程序：7.3.1用工方和用工人員應(yīng)在合同期滿前________天，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；7.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1用工人員在本合同期間及合同解除后，應(yīng)遵守用工方的保密義務(wù)。8.1.2用工人員不得泄露用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.1.3保密信息包括但不限于：技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1用工人員在本合同期間所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸用工方所有。8.2.2用工人員應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。8.2.3用工方有權(quán)在必要時(shí)以自己的名義對侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的行為提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用工人員未按照約定履行工作職責(zé)；9.1.2用工方未按照約定支付工資或福利待遇；9.1.3用工人員違反保密條款；9.1.4用工方違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用工人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2用工方違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1用工人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2用工方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2用工方和用工人員協(xié)商一致解除合同；10.2.3用工方單方面解除合同，但需提前________天通知用工人員。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及款項(xiàng)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于：1.2.1中介服務(wù)：協(xié)助用工方尋找合適的用工人員或協(xié)助用工人員尋找工作機(jī)會(huì)。1.2.2咨詢服務(wù)：為用工方或用工人員提供職業(yè)規(guī)劃、法律法規(guī)咨詢等。1.2.3技術(shù)服務(wù)：提供與工作相關(guān)的技術(shù)支持、培訓(xùn)等。1.2.4其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，可能涉及的任何其他形式的服務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)合法、合規(guī)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)任何一方。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重用工方和用工人員的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е掠霉し交蛴霉と藛T遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的________%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求用工方和用工人員提供必要的配合和支持。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與用工方的關(guān)系：5.1.1第三方作為中介或服務(wù)提供方，與用工方之間是委托關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)遵守用工方的要求，不得損害用工方的合法權(quán)益。5.2第三方與用工人員的關(guān)系：5.2.1第三方作為中介或服務(wù)提供方，與用工人員之間是代理關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益，不得侵犯用工人員的隱私和權(quán)益。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：5.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由合同具體約定。5.3.2第三方在提供