2024年徐州市專(zhuān)屬勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年徐州市專(zhuān)屬勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.職位與職責(zé)4.1職位名稱(chēng)及等級(jí)4.2職責(zé)描述4.3職能要求5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3免繳及停繳情況7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2周末及法定年假7.3事假、病假及產(chǎn)假等8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件及程序8.3獎(jiǎng)懲制度9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他12.1合同生效及變更12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件清單13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：徐州市某某科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽程序參照本合同相關(guān)規(guī)定。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作。3.2工作地點(diǎn)徐州市某某科技有限公司辦公地點(diǎn)3.3工作時(shí)間周一至周五，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.職位與職責(zé)4.1職位名稱(chēng)及等級(jí)軟件工程師（初級(jí)）4.2職責(zé)描述4.2.1負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作；4.2.2參與項(xiàng)目需求分析，制定技術(shù)方案；4.2.3編寫(xiě)技術(shù)文檔，保證代碼質(zhì)量；4.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題。4.3職能要求4.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和編程能力；4.3.2熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言；4.3.3了解軟件工程基本原理和開(kāi)發(fā)流程；5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.2崗位津貼：每月人民幣500元。5.3加班工資計(jì)算加班工資按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即加班工資為基本工資的150%。5.4最低工資保障甲方保證乙方月工資不低于徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3免繳及停繳情況在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整，甲方將按照新的政策執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。如乙方因故停止工作，甲方將暫停繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2周末及法定年假乙方每周享有雙休日，每年享有帶薪年假10天。8.3事假、病假及產(chǎn)假等8.3.1事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.2病假：乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.3產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受98天產(chǎn)假。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。9.2晉升條件及程序9.2.2晉升程序：乙方可向甲方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，甲方將按程序辦理晉升手續(xù)。9.3獎(jiǎng)懲制度9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)：甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。9.3.2懲罰：乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：合同解除或終止后，乙方在徐州市范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。10.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方將支付乙方一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。10.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償10.3.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起12個(gè)月。10.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月人民幣2,000元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件合同期滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.3解除或終止合同的通知11.3.1雙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)在發(fā)生后15日內(nèi)通知乙方。11.4解除或終止合同后的處理11.4.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等一切費(fèi)用；11.4.2乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向徐州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)徐州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.其他13.1合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件清單附件1：崗位說(shuō)明書(shū)附件2：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍1.人才招聘及配置；2.法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；3.項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)及驗(yàn)收；4.培訓(xùn)與教育服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的流程及程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)或委托甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需要，可邀請(qǐng)或委托第三方提供服務(wù)。邀請(qǐng)或委托應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。16.2第三方介入的協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等事項(xiàng)。16.3第三方介入的監(jiān)督與管理甲方或乙方對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理，確保服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：1.按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.按照服務(wù)協(xié)議約定，獲得報(bào)酬；2.在服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和管理權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，由甲乙雙方共同商定。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：1.以第三方提供服務(wù)的費(fèi)用為基礎(chǔ)；2.考慮服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)慣例等因素；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方服務(wù)成果的交付對(duì)象為甲方；2.第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；3.第三方責(zé)任及糾紛解決，由甲乙雙方共同協(xié)商。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方服務(wù)成果的交付對(duì)象為乙方；2.第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)；3.第三方責(zé)任及糾紛解決，由甲乙雙方共同協(xié)商。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)；2.第三方責(zé)任及糾紛解決，由甲乙雙方共同協(xié)商；3.第三方服務(wù)成果的交付對(duì)象為甲乙雙方共同享有。20.第三方介入的終止及后續(xù)處理20.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。20.2終止后的后續(xù)處理1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方交付服務(wù)成果；2.甲乙雙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用；3.第三方責(zé)任及糾紛解決，由甲乙雙方共同協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)記錄第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。4.保密協(xié)議明確雙方保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制地域、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。7.薪酬調(diào)整方案明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整周期、調(diào)整幅度等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)記錄甲乙雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)。9.休假記錄記錄乙方休假情況，包括事假、病假、年假等。10.加班工資明細(xì)記錄乙方加班工資的計(jì)算依據(jù)、計(jì)算方式及支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；（2）賠償乙方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)因違約引發(fā)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；（2）賠償甲方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)因違約引發(fā)的法律責(zé)任。3.違約行為示例3.1甲方違約示例（1）甲方未在每月5日前支付乙方上月工資，構(gòu)成違約；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例（1）乙方未按合同約定完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)，構(gòu)成違約；（2）乙方在未通知甲方的情況下離職，構(gòu)成違約。全文完。2024年徐州市專(zhuān)屬勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康5.4工作紀(jì)律6.培訓(xùn)和教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.考勤和休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假制度8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的賠償9.保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他違約責(zé)任12.3其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：薪酬制度13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同備案情況第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方（用人單位）：徐州市X公司乙方（勞動(dòng)者）：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：本人1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：徐州市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：徐州市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：徐州市區(qū)路號(hào)第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期甲方應(yīng)于2024年1月1日起與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.2合同終止日期勞動(dòng)合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如無(wú)特殊情況，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略，拓展客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為徐州市區(qū)，如需出差，需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2績(jī)效工資乙方每月可享受績(jī)效工資，根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況確定，最高可達(dá)基本工資的50%。4.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)公司制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作條件5.1工作環(huán)境甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。5.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。5.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施，確保乙方身體健康。5.4工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第六條培訓(xùn)和教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方業(yè)務(wù)能力。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核合格后方可上崗。第七條考勤和休假7.1考勤制度乙方應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄工作時(shí)間。7.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。7.3請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2解除合同的程序8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。8.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。8.3終止合同的賠償8.3.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等。9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在徐州市范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2.2甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向徐州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效和變更11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。13.2附件二：薪酬制度詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。13.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同備案情況本合同需向徐州市人力資源和社會(huì)保障局備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中，根據(jù)本合同的約定，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；2.1.3提供勞動(dòng)安全保障服務(wù)，確保乙方工作環(huán)境安全；2.1.4提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲方和乙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方提供的服務(wù)類(lèi)型及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.1.2第三方提供的服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；4.1.3第三方的注冊(cè)資本和財(cái)務(wù)狀況。4.2具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠正常履行服務(wù)義務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方；6.1.2甲方應(yīng)按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；6.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，不因甲方和乙方的責(zé)任免除而免除其責(zé)任；6.3.2甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任不因第三方的責(zé)任免除而免除。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同中增加相應(yīng)條款。7.2第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向徐州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的合同服務(wù)期限到期或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，第三方應(yīng)按照約定完成剩余服務(wù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的服務(wù)情況進(jìn)行結(jié)算。第十條本合同的效力10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是合同不可分割的部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。工作職責(zé)應(yīng)具體、明確，便于乙方理解和執(zhí)行。工作職責(zé)應(yīng)與乙方的崗位匹配，確保乙方能夠勝任。2.附件二：薪酬制度詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及津貼等。明確薪酬的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)。薪酬制度應(yīng)與市場(chǎng)行情相符合，確保乙方的合理收入。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與乙方的崗位需求和發(fā)展目標(biāo)相