2024年度駕駛員培訓(xùn)考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度駕駛員培訓(xùn)考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1駕駛員基本信息2.2培訓(xùn)機構(gòu)基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與標準3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)教材3.3培訓(xùn)標準4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長4.2培訓(xùn)周期4.3培訓(xùn)時間表5.培訓(xùn)費用5.1費用總額5.2費用構(gòu)成5.3付款方式6.考核聘用條件6.1考核標準6.2考核程序6.3聘用條件7.聘用合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽條件8.工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容8.2職責要求8.3工作地點9.工資待遇9.1基本工資9.2績效獎金9.3社會保險9.4住房公積金10.工作時間與休息休假10.1工作時間10.2休息休假10.3加班規(guī)定11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確駕駛員與培訓(xùn)機構(gòu)之間的權(quán)利、義務(wù)，保障駕駛員的合法權(quán)益，促進駕駛員培訓(xùn)工作的順利開展。2.當事人信息2.1駕駛員基本信息駕駛員姓名：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）2.2培訓(xùn)機構(gòu)基本信息培訓(xùn)機構(gòu)名稱：（機構(gòu)名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）3.培訓(xùn)內(nèi)容與標準3.1培訓(xùn)科目本合同涉及的培訓(xùn)科目包括：科目一（道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章和交通信號）、科目二（場地駕駛技能）、科目三（道路駕駛技能）和科目四（安全文明駕駛常識）。3.2培訓(xùn)教材本合同所使用的教材為交通運輸部指定的《機動車駕駛員培訓(xùn)教材》。3.3培訓(xùn)標準駕駛員應(yīng)按照教材內(nèi)容和標準要求，完成各科目培訓(xùn)，并取得相應(yīng)科目考試合格證。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長本合同培訓(xùn)總時長為（時長）小時。4.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為（周期）天。4.3培訓(xùn)時間表具體培訓(xùn)時間安排由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)駕駛員實際情況制定，并提前通知駕駛員。5.培訓(xùn)費用5.1費用總額本合同培訓(xùn)費用總額為（金額）元。5.2費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括：教材費、場地費、教練員費、車輛使用費等。5.3付款方式駕駛員應(yīng)在簽訂合同后（時間）內(nèi)支付全部培訓(xùn)費用。6.考核聘用條件6.1考核標準駕駛員應(yīng)按照交通運輸部規(guī)定的考核標準參加各科目考試，并取得相應(yīng)科目考試合格證。6.2考核程序駕駛員考試合格后，由培訓(xùn)機構(gòu)向相關(guān)主管部門申請辦理聘用手續(xù)。6.3聘用條件（1）取得相應(yīng)科目考試合格證；（2）身體健康，符合駕駛要求；（3）無違法犯罪記錄；（4）遵守培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度。8.工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容（1）參加駕駛培訓(xùn)，按照規(guī)定完成科目考試；（2）遵守交通規(guī)則，安全駕駛；（3）參加定期安全教育培訓(xùn)；（4）執(zhí)行培訓(xùn)機構(gòu)下達的其他工作任務(wù)。8.2職責要求（2）遵守職業(yè)道德，維護駕駛員形象；（3）服從培訓(xùn)機構(gòu)管理，聽從教練員指揮；（4）保護車輛及設(shè)施設(shè)備的安全。8.3工作地點駕駛員的工作地點為培訓(xùn)機構(gòu)指定的培訓(xùn)場地及實習(xí)路線。9.工資待遇9.1基本工資駕駛員的基本工資為（金額）元/月。9.2績效獎金根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)機構(gòu)的考核結(jié)果，每月可享受（金額）元的績效獎金。9.3社會保險培訓(xùn)機構(gòu)將為駕駛員繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.4住房公積金培訓(xùn)機構(gòu)將為駕駛員繳納住房公積金，繳納比例為（比例）。10.工作時間與休息休假10.1工作時間駕駛員的工作時間為每日（時長）小時，每周工作（天數(shù)）天。10.2休息休假駕駛員每周享有（天數(shù)）天休息，具體休息日由培訓(xùn)機構(gòu)安排。10.3加班規(guī)定駕駛員加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時間×加班工資比例。11.違約責任11.1駕駛員違約責任（1）未按時參加培訓(xùn)或考試，導(dǎo)致培訓(xùn)進度延誤；（2）違反交通規(guī)則，造成交通事故；（3）嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度；（4）未經(jīng)批準擅自離崗。11.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責任（1）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（2）克扣駕駛員工資；（3）未按規(guī)定繳納社會保險；（4）違反其他合同約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同解除13.1合同解除條件（1）駕駛員不符合聘用條件；（2）培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營需要，提前30天通知駕駛員解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.2解除程序合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件（1）駕駛員身份證明復(fù)印件；（2）培訓(xùn)費用支付憑證；（3）培訓(xùn)計劃及時間安排表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指合同雙方以外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、保險保障、風(fēng)險評估、技術(shù)支持等。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）直接參與合同履行；（2）提供合同履行所需的必要條件；（3）對合同履行進行監(jiān)督和評估。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙方責任劃分當?shù)谌浇槿霑r，甲乙方應(yīng)明確各自的責任范圍，具體如下：（1）甲方責任：負責與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)，并承擔第三方違約責任。（2）乙方責任：負責按照合同約定向第三方支付相關(guān)費用，并配合第三方履行其職責。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙方按照約定提供必要的信息和資料；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.3第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙方違約行為，應(yīng)及時通知甲乙方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額由甲乙方與第三方在協(xié)議中約定，具體金額不得低于（金額）元。17.3責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的直接損失，不包括間接損失。18.第三方責任免除18.1免責條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）甲乙方提供的信息不準確或存在誤導(dǎo)；（3）第三方在履行職責過程中，因甲乙方的疏忽或故意行為導(dǎo)致?lián)p失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他免責情形。18.2免責通知當發(fā)生免責情形時，第三方應(yīng)及時通知甲乙方，并保留相關(guān)證據(jù)。19.第三方變更與替換19.1變更條件在合同履行過程中，如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2替換程序（1）雙方協(xié)商確定新第三方；（2）新第三方與甲乙方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）原第三方與甲乙方解除協(xié)議。20.第三方介入合同終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序（1）通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定履行完畢其職責；（3）雙方結(jié)算相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員身份證明復(fù)印件要求：提供有效身份證件的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.培訓(xùn)費用支付憑證要求：提供支付培訓(xùn)費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證或、支付等電子支付記錄。3.培訓(xùn)計劃及時間安排表要求：詳細列出培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時間、教練員等信息，并經(jīng)雙方簽字確認。4.第三方協(xié)議要求：第三方介入時，提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：如有爭議，提供與勞動爭議仲裁委員會或其他爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議。6.第三方評估報告要求：第三方介入進行風(fēng)險評估時，提供評估報告，包括評估結(jié)果和建議。7.第三方監(jiān)督報告要求：第三方介入進行監(jiān)督時，提供監(jiān)督報告，包括監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和整改建議。8.第三方技術(shù)支持文件要求：第三方提供技術(shù)支持時，提供相關(guān)技術(shù)文件和操作指南。9.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的規(guī)章制度，明確駕駛員的工作要求和行為規(guī)范。10.乙方考核評價標準要求：提供乙方的考核評價標準，明確駕駛員的考核內(nèi)容和考核方法。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為（1）未按時參加培訓(xùn)或考試，導(dǎo)致培訓(xùn)進度延誤責任認定：駕駛員需承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并賠償因延誤造成的損失。（2）違反交通規(guī)則，造成交通事故責任認定：駕駛員承擔全部責任，賠償事故造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。（3）嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度責任認定：駕駛員將被解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為（1）未按照合同約定提供培訓(xùn)責任認定：培訓(xùn)機構(gòu)需退還駕駛員已支付的部分培訓(xùn)費用，并賠償因未提供培訓(xùn)造成的損失。（2）克扣駕駛員工資責任認定：培訓(xùn)機構(gòu)需全額支付駕駛員應(yīng)得工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。（3）未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：培訓(xùn)機構(gòu)需補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因違約造成的損失。（2）泄露甲乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度駕駛員培訓(xùn)考核聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的時間與地點第二條駕駛員培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及標準2.2培訓(xùn)方式及安排第三條考核內(nèi)容及標準3.1理論考核3.2實操考核3.3考核成績評定及不合格處理第四條聘用條件及程序4.1駕駛員聘用條件4.2駕駛員聘用程序4.3駕駛員試用期限第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及福利待遇第六條工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3工作時間調(diào)整及加班制度第七條駕駛員權(quán)利與義務(wù)7.1駕駛員權(quán)利7.2駕駛員義務(wù)7.3駕駛員保密義務(wù)第八條違約責任8.1駕駛員違約責任8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責任8.3違約責任的承擔方式第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除或終止后合同效力第十二條合同附件12.1附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃12.2附件二：駕駛員考核標準12.3附件三：駕駛員薪酬待遇明細第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任13.3合同遺失處理第十四條合同解釋及適用法律14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同意愿，簽訂本合同。1.2合同簽訂的時間與地點本合同于2024年1月1日在本市區(qū)大廈簽訂。第二條駕駛員培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及標準培訓(xùn)科目包括：道路交通安全法律法規(guī)、駕駛操作技能、應(yīng)急處置、職業(yè)道德等。培訓(xùn)標準參照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準。2.2培訓(xùn)方式及安排培訓(xùn)方式為集中授課、實操訓(xùn)練和自學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)安排由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)實際情況制定，并提前通知駕駛員。第三條考核內(nèi)容及標準3.1理論考核理論考核內(nèi)容包括道路交通安全法律法規(guī)、駕駛操作技能、應(yīng)急處置等方面的知識?？己藰藴蕝⒄諊蚁嚓P(guān)規(guī)定。3.2實操考核實操考核內(nèi)容包括駕駛技能、應(yīng)急處置等方面的實際操作?？己藰藴蕝⒄諊蚁嚓P(guān)規(guī)定。3.3考核成績評定及不合格處理考核成績評定采用百分制，60分為合格。駕駛員考核不合格，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)安排補考，補考仍不合格者，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同。第四條聘用條件及程序4.1駕駛員聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）持有有效的機動車駕駛證；（3）身體健康，符合駕駛要求；（4）無犯罪記錄。4.2駕駛員聘用程序駕駛員聘用程序如下：（1）報名；（2）資格審查；（3）培訓(xùn)；（4）考核；（5）聘用。4.3駕駛員試用期限駕駛員試用期為3個月，試用期屆滿經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用。第五條薪酬待遇5.1基本工資駕駛員的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼駕駛員享有獎金及津貼，具體標準如下：（1）安全駕駛獎：每月人民幣元；（2）加班津貼：按國家規(guī)定標準執(zhí)行；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及福利待遇駕駛員享有國家規(guī)定的社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定駕駛員工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假制度駕駛員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。6.3工作時間調(diào)整及加班制度工作時間調(diào)整需經(jīng)駕駛員同意，加班需支付加班費，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1駕駛員違約責任若駕駛員違反合同約定，造成培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)濟損失或損害其合法權(quán)益，駕駛員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責任若培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定，未能履行培訓(xùn)義務(wù)或違反駕駛員權(quán)益，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。8.3違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等，具體方式由雙方協(xié)商確定。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）駕駛員因故無法履行合同；（3）培訓(xùn)機構(gòu)因故無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同意向；（2）協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除或終止后合同效力合同解除或終止后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，合同中未了結(jié)的事項，仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十二條合同附件12.1附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃12.2附件二：駕駛員考核標準12.3附件三：駕駛員薪酬待遇明細第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，培訓(xùn)機構(gòu)存檔壹份。13.2合同保管責任雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同真實、完整。13.3合同遺失處理合同遺失，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商補簽合同。第十四條合同解釋及適用法律14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有法律變更，本合同仍具有效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供信息咨詢服務(wù)；（2）對駕駛員進行背景調(diào)查、信用評估；（3）為駕駛員提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）為駕駛員提供職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)；（5）為甲乙雙方提供擔保服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條第三方介入的審批程序2.1第三方介入審批甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。2.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責任及權(quán)利3.1第三方的責任第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利第三方享有根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議約定取得的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付相關(guān)費用。第四條第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行本合同或服務(wù)協(xié)議所承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額的確定，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容和第三方提供的擔保情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3責任限額的履行第三方責任限額的履行，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費用。5.3第三方與駕駛員的劃分第三方與駕駛員之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，駕駛員應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費用。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或解除；（2）本合同解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理終止手續(xù)，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的合同變更8.1合同變更條件第三方介入服務(wù)期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或費用等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。8.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第九條第三方介入的合同解除9.1合同解除條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或解除；（2）本合同解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序合同解除時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理解除手續(xù)，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)科目、時間安排、教材清單、考核標準等。說明：本附件為駕駛員培訓(xùn)的具體安排，是合同的重要組成部分。2.附件二：駕駛員考核標準詳細要求：列出理論考核和實操考核的具體內(nèi)容和評分標準。說明：本附件是考核駕駛員是否達到聘用標準的依據(jù)。3.附件三：駕駛員薪酬待遇明細詳細要求：列出駕駛員的基本工資、獎金、津貼、社會保險及福利待遇等。說明：本附件是駕駛員獲得報酬的明細，是合同的重要組成部分。4.附件四：駕駛員培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核方式、違約責任等。說明：本附件是駕駛員與培訓(xùn)機構(gòu)之間的培訓(xùn)協(xié)議，是合同的有效補充。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決等。說明：本附件是第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的職責和權(quán)利。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、變更后的條款、雙方簽字等。說明：本附件是合同變更的正式文件，是合同的有效補充。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、解除后的處理、雙方簽字等。說明：本附件是合同解除的正式文件，是合同的有效補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按時參加培訓(xùn)或考核；駕駛員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律；駕駛員在聘用期間違反交通規(guī)則；駕駛員在聘用期間擅自離崗或離職；培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)；培訓(xùn)機構(gòu)未按約定安排考核；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方提供的服務(wù)不符合約定標準。2.責任認定標準：駕駛員未按時參加培訓(xùn)或考核，每遲到一次，扣除當月獎金元；駕駛員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律，視情節(jié)嚴重程度，給予警告或解除合同；駕駛員在聘用期間違反交通規(guī)則，造成事故，承擔相應(yīng)法律責任；駕駛員在聘用期間擅自離崗或離職，按合同約定支付違約金；培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，扣除培訓(xùn)機構(gòu)當月服務(wù)費用元；培訓(xùn)機構(gòu)未按約定安排考核，扣除培訓(xùn)機構(gòu)當月服務(wù)費用元；第三方未按約定提供服務(wù)，扣除第三方服務(wù)費用元；第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，扣除第三方服務(wù)費用元。示例說明：駕駛員A在培訓(xùn)期間遲到三次，根據(jù)合同規(guī)定，扣除其當月獎金60元；駕駛員B在聘用期間違反交通規(guī)則，造成交通事故，根據(jù)法律規(guī)定，駕駛員B需承擔相應(yīng)法律責任；培訓(xùn)機構(gòu)C未按約定提供培訓(xùn)，根據(jù)合同規(guī)定，扣除其當月服務(wù)費用2000元。全文完。2024年度駕駛員培訓(xùn)考核聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)科目及課時2.2培訓(xùn)教材與教學(xué)方式2.3培訓(xùn)考核標準2.4培訓(xùn)時間安排3.考核方式與評定3.1考核科目及形式3.2考核評定標準3.3考核結(jié)果反饋3.4考核不合格的處理4.聘用條件與程序4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用合同簽訂4.4聘用合同變更5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工作時間與加班5.4社會保險與住房公積金6.工作職責與權(quán)限6.1駕駛員工作職責6.2駕駛員工作權(quán)限6.3駕駛員工作紀律6.4駕駛員工作培訓(xùn)7.工作績效與考核7.1績效考核標準7.2績效考核方式7.3績效考核結(jié)果運用7.4績效考核申訴8.休假與福利8.1休假種類與天數(shù)8.2福利待遇8.3休假與福利變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：薪酬待遇明細13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方當事人為：（1）甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)科目及課時2.1.1乙方需參加的培訓(xùn)科目包括：駕駛理論、道路駕駛技能、安全文明駕駛等，共計[具體課時]學(xué)時。2.2培訓(xùn)教材與教學(xué)方式2.2.1甲方提供的培訓(xùn)教材為[具體教材名稱]，教學(xué)方式包括課堂教學(xué)、實踐操作、模擬考試等。2.3培訓(xùn)考核標準2.3.1乙方在培訓(xùn)過程中需達到的考核標準為：理論考核成績達到[具體分數(shù)]，實操考核達到[具體標準]。2.4培訓(xùn)時間安排2.4.1培訓(xùn)時間安排為每周[具體時間]，具體時間以甲方通知為準。3.考核方式與評定3.1考核科目及形式3.1.1考核科目包括：理論考核和實操考核。3.2考核評定標準3.2.1理論考核：滿分[具體分數(shù)]，及格分數(shù)線為[具體分數(shù)]。3.2.2實操考核：滿分[具體分數(shù)]，及格分數(shù)線為[具體分數(shù)]。3.3考核結(jié)果反饋3.3.1考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。3.4考核不合格的處理3.4.1乙方如考核不合格，可根據(jù)甲方規(guī)定進行補考或重新培訓(xùn)。4.聘用條件與程序4.1聘用條件4.1.1乙方具備駕駛證[具體類別]，且無重大交通違法行為記錄。4.2聘用程序4.2.1乙方需通過甲方組織的考核，考核合格后方可進入聘用程序。4.3聘用合同簽訂4.3.1考核合格后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)簽訂本合同。4.4聘用合同變更4.4.1如有特殊情況需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金與補貼5.2.1乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和補貼。5.3工作時間與加班5.3.1乙方的工作時間為每日[具體時間]，如需加班，按甲方規(guī)定支付加班費。5.4社會保險與住房公積金5.4.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作職責與權(quán)限6.1駕駛員工作職責6.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，安全、文明駕駛，完成運輸任務(wù)。6.2駕駛員工作權(quán)限6.2.1乙方在執(zhí)行任務(wù)時，有權(quán)拒絕違反交通規(guī)則和危害安全的行為。6.3駕駛員工作紀律6.4駕駛員工作培訓(xùn)6.4.1甲方將定期對乙方進行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。8.休假與福利8.1休假種類與天數(shù)8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假權(quán)利。8.1.2乙方每年享有[具體天數(shù)]天的年休假。8.2福利待遇8.2.1甲方將為乙方提供[具體內(nèi)容]的福利待遇。8.3休假與福利變更8.3.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況調(diào)整乙方的休假和福利待遇。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的培訓(xùn)要求、工作職責或工作紀律。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)違約程度要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約糾紛解決9.3.1任何違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1合同雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，任何一方可在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正。11.1.3乙方因健康原因無法履行合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。12.2保密期限12.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。12.3違約責任12.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.1.1附件一詳細列明了培訓(xùn)的具體科目、課時安排、考核標準等。13.2附件二：考核標準13.2.1附件二詳細列明了理論考核和實操考核的具體評分標準。13.3附件三：薪酬待遇明細13.3.1附件三詳細列明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補貼等具體內(nèi)容。13.4附件四：其他相關(guān)文件13.4.1附件四包括但不限于甲方提供的其他相關(guān)文件和資料。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同生效與終止程序14.3.1合同生效后，任何一方需遵守合同約定；合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)、考核評估、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（2）乙方同意第三方的介入；（3）第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合甲方的要求。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：（1）甲方與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議；（2）甲方將合作協(xié)議及第三方的資質(zhì)證明提交乙方審查；（3）乙方在[具體期限]內(nèi)對第三方的介入表示同意或不同意；（4）經(jīng)乙方同意后，甲方與第三方正式開始合作。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任（1）按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）確保服務(wù)的安全性、可靠性；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方的要求。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動。17.3利益（1）獲得甲方支付的服務(wù)費用；（2）提升自身的市場聲譽和業(yè)務(wù)能力；18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方18.1.1甲方負責合同的履行，包括但不限于支付培訓(xùn)費用、考核費用等。18.2乙方與第三方18.2.1乙方負責接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方的相關(guān)工作。18.3甲方與第三方18.3.1甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方的履約情況。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失的，其賠償責任不超過[具體金額]元。19.2責任免除19.2.