烘焙店店長聘任合同范本

烘焙店店長聘任合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的烘焙店，乙方具備烘焙行業(yè)相關經(jīng)驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方烘焙店店長一職，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為烘焙店的店長，負責全面管理烘焙店日常經(jīng)營事務，確保烘焙店按照甲方的經(jīng)營理念和標準順利進行。1.2乙方應制定并執(zhí)行烘焙店的經(jīng)營計劃、營銷策略及人員管理方案，提高烘焙店的服務質(zhì)量和經(jīng)營效益。1.4乙方應確保烘焙店的食品安全、衛(wèi)生和消防安全，遵守國家相關法律法規(guī)。第二條任期及續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。2.3若乙方在任期期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關工作經(jīng)驗證明復印件4.食品安全許可證復印件5.衛(wèi)生許可證復印件6.消防安全評估報告復印件7.社會保險繳納證明復印件8.乙方簽名確認的保密協(xié)議復印件9.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致烘焙店經(jīng)營受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同且未支付違約金。4.乙方未按照約定支付薪酬。5.乙方未按照約定享受休假待遇。6.乙方未按照約定履行保密義務。7.乙方未按照約定繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.烘焙店：指依法成立并有效運營的提供烘焙食品的場所。2.店長：指負責烘焙店日常經(jīng)營事務的管理人員。3.崗位職責：指乙方在烘焙店中所承擔的工作內(nèi)容和職責。4.薪酬待遇：指乙方在烘焙店的工資、獎金、福利等。5.保密義務：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密責任。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工管理問題：建立完善的員工培訓和管理制度，定期進行培訓和考核。2.食品安全問題：嚴格遵守食品安全法規(guī)，定期進行食品安全檢查。3.衛(wèi)生問題：嚴格執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)定，保持烘焙店環(huán)境整潔。4.消防安全問題：定期進行消防安全檢查，配備完善的消防設施。5.薪酬糾紛：明確薪酬待遇，簽訂書面合同，避免糾紛。6.保密協(xié)議問題：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的烘焙店尋找店長。2