太陽能電站挖機(jī)手勞動合同

太陽能電站挖機(jī)手勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事太陽能電站挖機(jī)手工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。3.乙方加班按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按時足額繳納社會保險費，認(rèn)定違約。6.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議，一方直接向人民法院提起訴訟，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在國家法定節(jié)假日和規(guī)定的時間內(nèi)享受的休息時間。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.合同解除/終止問題：如甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償或未按約定提前通知乙方解除/終止合同，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為太陽能電站運營公司，乙方為挖機(jī)手。2.乙方通過面試合格，甲方?jīng)Q定與乙方建立勞動關(guān)系。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)