教育機構行政文秘聘用協(xié)議

教育機構行政文秘聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方行政文秘崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，積極配合甲方完成各項工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意在聘用期滿前____個月內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方工資，每月支付一次。3.2乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前一個月通知甲方。3.乙方遲到、早退、缺勤等違反甲方工作時間規(guī)定的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.保密協(xié)議：雙方為保護對方商業(yè)秘密、技術秘密等，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。5.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果歸屬問題：明確工作成果歸甲方所有，如需乙方出具聲明。2.乙方離職后違約金支付問題：如需支付違約金，提前在協(xié)議中約定具體數(shù)額。3.甲方未按約定支付工資問題：保留相關工資支付證據(jù)，依法維權。4.甲方未依法繳納社會保險費問題：提醒甲方依法履行繳納義務，必要時尋求法律幫助。5.節(jié)假日加班工資支付問題：明確加班工資支付標準，依法維護自身權益。五、所有應用場景：1.教育機構與行政文秘人員簽訂勞動合同。2.各類企業(yè)與行政文秘人員簽訂勞動合