通信行業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議

通信行業(yè)會(huì)計(jì)崗位招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事通信行業(yè)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)會(huì)計(jì)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通信行業(yè)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度和流程，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)職責(zé)，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的財(cái)務(wù)管理改革和創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)管理水平，助力公司可持續(xù)發(fā)展。第二條工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度休息。2.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或保密信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第五條解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方休假制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未按甲方要求履行會(huì)計(jì)職責(zé)，造成財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按約定提供工作條件或故意惡化乙方工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密的義務(wù)。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，如年假、病假、體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方未按甲方要求履行會(huì)計(jì)職責(zé)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確會(huì)計(jì)職責(zé)，如有違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金：按照合同約定及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，如有延遲，及時(shí)溝通并解釋原因。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法合規(guī)提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如有不足，及時(shí)補(bǔ)充并道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，尋求通信行業(yè)會(huì)計(jì)崗位。3.雙方就乙