上海財(cái)經(jīng)大學(xué)《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專題三》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
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《學(xué)術(shù)寫(xiě)作訓(xùn)練系列專題三》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、行政組織的變革需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的需求。以下哪種變革動(dòng)力更來(lái)自于行政組織內(nèi)部的自我完善和發(fā)展?()A.環(huán)境動(dòng)力B.技術(shù)動(dòng)力C.目標(biāo)動(dòng)力D.人員動(dòng)力2、在電子政務(wù)的發(fā)展中,以下哪種模式強(qiáng)調(diào)政府與公民之間的互動(dòng)和服務(wù):()A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E3、政府在制定公共政策時(shí),需要進(jìn)行政策評(píng)估和調(diào)整。假設(shè)一項(xiàng)政策實(shí)施后效果不理想,以下哪種評(píng)估方法最有助于找出政策存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向?()A.對(duì)比分析法B.成本效益評(píng)估C.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估D.過(guò)程評(píng)估4、公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理存在一定的差異。以下哪一項(xiàng)不是兩者的主要差異?()A.價(jià)值取向B.管理對(duì)象C.管理環(huán)境D.管理方法完全相同5、對(duì)于行政權(quán)力的制約,以下哪種制約方式更側(cè)重于事后的監(jiān)督和懲罰?()A.以權(quán)力制約權(quán)力B.以道德制約權(quán)力C.以法律制約權(quán)力D.以社會(huì)制約權(quán)力6、行政法治要求行政機(jī)關(guān)依法行政。以下哪種行政行為最容易引發(fā)行政訴訟?()A.行政處罰B.行政許可C.行政強(qiáng)制D.行政征收7、行政改革往往會(huì)涉及到利益的調(diào)整和權(quán)力的重新分配。以下哪種改革策略更有利于平衡各方利益,減少改革的阻力?()A.自上而下的改革B.自下而上的改革C.上下結(jié)合的改革D.平行推進(jìn)的改革8、在公共危機(jī)管理中,政府需要迅速采取措施應(yīng)對(duì)危機(jī)。以下哪種危機(jī)應(yīng)對(duì)策略可能導(dǎo)致危機(jī)進(jìn)一步惡化?()A.及時(shí)公開(kāi)信息B.迅速組織救援C.隱瞞真實(shí)情況D.協(xié)調(diào)各方資源9、在公共服務(wù)評(píng)價(jià)中,第三方評(píng)估具有獨(dú)立性和客觀性的優(yōu)勢(shì)。以下哪種類型的第三方機(jī)構(gòu)最適合進(jìn)行公共服務(wù)評(píng)估?()A.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)B.專業(yè)咨詢公司C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.民意調(diào)查機(jī)構(gòu)10、行政法治的實(shí)現(xiàn)需要多方面的條件。以下哪一項(xiàng)不是行政法治實(shí)現(xiàn)的條件?()A.完善的法律體系B.高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍C.以權(quán)代法D.有效的監(jiān)督機(jī)制11、公共危機(jī)管理中的社會(huì)參與具有重要作用。以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)參與的作用?()A.提供資源支持B.增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力C.減輕政府負(fù)擔(dān)D.制造混亂12、行政協(xié)調(diào)是解決行政組織內(nèi)部和外部矛盾沖突的重要手段。以下哪種行政協(xié)調(diào)方法最適用于解決跨部門之間的職責(zé)不清和工作推諉問(wèn)題?()A.會(huì)議協(xié)調(diào)B.信息溝通協(xié)調(diào)C.組織整合協(xié)調(diào)D.行政指令協(xié)調(diào)13、行政執(zhí)行的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種阻力和障礙。以下哪種因素更可能導(dǎo)致行政執(zhí)行的梗阻?()A.執(zhí)行人員的能力不足B.執(zhí)行資源的短缺C.執(zhí)行對(duì)象的不配合D.執(zhí)行環(huán)境的復(fù)雜多變14、行政文化具有導(dǎo)向、約束等功能。以下哪種行政文化更能引導(dǎo)行政人員積極進(jìn)?。海ǎ〢.進(jìn)取型行政文化B.保守型行政文化C.消極型行政文化D.享樂(lè)型行政文化15、政府績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要科學(xué)合理。以下哪種指標(biāo)更能反映政府部門的工作效率:()A.工作完成量B.工作完成質(zhì)量C.工作完成時(shí)間D.資源利用效率16、行政組織在運(yùn)行過(guò)程中,需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新以適應(yīng)環(huán)境的變化。以下哪種情況最有可能促使行政組織進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變?()A.法律法規(guī)的重大變化B.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用C.公眾需求的顯著改變D.以上都是17、行政決策過(guò)程中,需要綜合考慮多方面因素。以下哪種信息收集方法更能全面準(zhǔn)確地獲取決策所需信息:()A.問(wèn)卷調(diào)查B.專家咨詢C.網(wǎng)絡(luò)搜索D.內(nèi)部討論18、行政決策的科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種決策方法更能有效處理不確定性和風(fēng)險(xiǎn):()A.德?tīng)柗品˙.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹(shù)法D.經(jīng)驗(yàn)判斷法19、在行政決策中,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提供更全面準(zhǔn)確的信息支持。以下哪個(gè)決策領(lǐng)域最能受益于大數(shù)據(jù)分析?()A.城市交通規(guī)劃B.教育資源分配C.社會(huì)治安防控D.環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)20、政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí),需要迅速做出決策并采取有效的行動(dòng)。以下哪種能力對(duì)于政府在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)表現(xiàn)起著關(guān)鍵作用?()A.信息收集和分析能力B.資源調(diào)配和協(xié)調(diào)能力C.危機(jī)溝通和輿論引導(dǎo)能力D.以上都是21、行政監(jiān)督對(duì)于保障政府依法行政至關(guān)重要。以下哪種監(jiān)督方式更具有獨(dú)立性和權(quán)威性:()A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.上下級(jí)監(jiān)督22、行政監(jiān)督是保障行政權(quán)力合法運(yùn)行的重要機(jī)制。在眾多的行政監(jiān)督方式中,以下哪種監(jiān)督具有權(quán)威性、強(qiáng)制性和公正性的特點(diǎn)?()A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.內(nèi)部監(jiān)督23、行政信息管理對(duì)于提高行政效率和決策質(zhì)量具有重要意義。以下關(guān)于行政信息管理的要求,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.準(zhǔn)確B.及時(shí)C.片面D.適用24、公共部門人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測(cè)25、在行政組織的運(yùn)行過(guò)程中,權(quán)力的分配和制衡至關(guān)重要。以下哪種權(quán)力分配方式更有利于防止權(quán)力濫用和腐敗?()A.集權(quán)B.分權(quán)C.均權(quán)D.授權(quán)26、行政法制建設(shè)是依法行政的重要保障。在制定行政法規(guī)時(shí),以下哪個(gè)原則應(yīng)處于核心地位?()A.合法性原則B.合理性原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則27、行政倫理的建設(shè)需要多方共同努力。以下哪個(gè)主體在行政倫理建設(shè)中承擔(dān)著主要責(zé)任?()A.行政人員自身B.行政組織C.社會(huì)公眾D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)28、行政改革需要克服各種阻力。以下哪種阻力更可能來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部:()A.利益集團(tuán)的反對(duì)B.公眾的不理解C.傳統(tǒng)觀念的束縛D.行政人員的抵觸29、對(duì)于行政文化,它對(duì)行政組織的運(yùn)行和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。以下哪種行政文化特征不利于組織的創(chuàng)新和變革?()A.開(kāi)放包容B.因循守舊C.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)D.尊重知識(shí)30、行政溝通在行政運(yùn)行中起著橋梁和紐帶的作用。當(dāng)需要在短時(shí)間內(nèi)快速、準(zhǔn)確地傳遞重要信息時(shí),以下哪種溝通方式最為合適?()A.書(shū)面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)行政溝通的有效性受到組織結(jié)構(gòu)和溝通渠道的影響。分析如何優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu),暢通溝通渠道,提高信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2、(本題5分)探討政府在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間治理、保障網(wǎng)絡(luò)安全方面的行政管理策略和措施,包括網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急處置等方面的工作重點(diǎn)和挑戰(zhàn)。3、(本題5分)政府在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中扮演著關(guān)鍵角色。探討政府如何通過(guò)醫(yī)療保障制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生資源配置、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等方面的舉措,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,解決群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。4、(本題5分)行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,其素質(zhì)和能力直接影響行政決策的質(zhì)量和行政組織的運(yùn)行效率。請(qǐng)分析行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力,論述如何培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的行政領(lǐng)導(dǎo)者,以適應(yīng)新時(shí)代行政管理的要求。5、(本題5分)行政文化建設(shè)需要與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相契合。分析社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)行政文化建設(shè)的引領(lǐng)作用,論述如何在行政文化建設(shè)中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提升行政文化的內(nèi)涵和品質(zhì)。三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)詳細(xì)闡述在行政管理中,如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的績(jī)效管理和考核。2、(本題5分)詳細(xì)描述政府購(gòu)買公共服務(wù)的模式和意義,分析政府購(gòu)買公共服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策,舉例說(shuō)明政府購(gòu)買公共服務(wù)的成功實(shí)踐。3、(本題5分)分析社會(huì)組織參與行政管理中的合作模式和協(xié)同機(jī)制,探討如何構(gòu)建社會(huì)組織與政府的合作模式和協(xié)同機(jī)制。4、(本題5分)詳細(xì)說(shuō)明在行政管理中,如何協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展不平衡,實(shí)現(xiàn)區(qū)域間的協(xié)同發(fā)展和資源優(yōu)化配置。5、(本題5分)論述行

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