2024年無保險勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)勞動保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無保險勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)勞動保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號碼2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時間3.3工作條件及要求4.派遣員工待遇4.1工資及支付方式4.2假期及福利待遇4.3社會保險及公積金繳納5.派遣員工管理5.1用工單位對派遣員工的管理5.2派遣公司對派遣員工的管理5.3派遣員工違反規(guī)定的處理6.合同期限及解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1派遣公司違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2通知方式及送達(dá)9.3合同生效及修改10.合同附件10.1派遣員工名冊10.2工作崗位描述10.3社會保險及公積金繳納證明11.合同簽訂日期及生效日期12.合同份數(shù)及保管13.合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：[派遣公司全稱]1.2派遣公司地址：[派遣公司詳細(xì)地址]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.5派遣員工姓名：[員工姓名]1.6派遣員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的：為明確派遣公司與用工單位、派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)：[詳細(xì)工作職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.4工作時間：[具體工作時間安排]3.5工作條件：[工作場所條件、工作環(huán)境等]3.6工作要求：[對派遣員工的具體要求，如技能、資質(zhì)等]4.派遣員工待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及支付周期]4.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.3假期及福利待遇：[法定節(jié)假日、年假、病假等假期安排及福利待遇說明]4.4社會保險及公積金繳納：[按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，明確繳納比例及繳費(fèi)方式]5.派遣員工管理5.1用工單位對派遣員工的管理：[用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理、考核及獎懲等方面的權(quán)利和義務(wù)]5.2派遣公司對派遣員工的管理：[派遣公司對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、合同管理等方面的權(quán)利和義務(wù)]5.3派遣員工違反規(guī)定的處理：[明確違反規(guī)定的處理措施，如警告、解除合同等]6.合同期限及解除6.1合同期限：[合同有效期限，如一年、兩年等]6.2合同解除條件：[合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同等]6.3合同解除程序：[合同解除的具體程序，如提前通知、辦理相關(guān)手續(xù)等]7.違約責(zé)任7.1派遣公司違約責(zé)任：[派遣公司未履行合同義務(wù)時的違約責(zé)任，如賠償損失等]7.2用工單位違約責(zé)任：[用工單位未履行合同義務(wù)時的違約責(zé)任，如賠償損失等]7.3派遣員工違約責(zé)任：[派遣員工未履行合同義務(wù)時的違約責(zé)任，如賠償損失等]8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商確定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式及送達(dá)：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號信或快遞送達(dá)至對方指定的地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。9.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同附件10.1派遣員工名冊：[附件1，詳細(xì)列出派遣員工姓名、身份證號碼、入職日期等信息]10.2工作崗位描述：[附件2，詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等]10.3社會保險及公積金繳納證明：[附件3，提供社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明材料]11.合同簽訂日期及生效日期11.1合同簽訂日期：[具體簽訂日期]11.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。13.合同簽署人13.1派遣公司簽署人：[派遣公司法定代表人或授權(quán)代表姓名]13.2用工單位簽署人：[用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名]14.合同附件清單14.1附件1：派遣員工名冊14.2附件2：工作崗位描述14.3附件3：社會保險及公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方，是指除派遣公司、用工單位和派遣員工之外的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方介入的目的與合同履行相關(guān)；16.1.3派遣公司、用工單位和派遣員工同意第三方介入。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1派遣公司、用工單位和派遣員工共同協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或損害派遣公司、用工單位或派遣員工權(quán)益的，其責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的[具體比例]。17.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；17.2.2因派遣公司、用工單位或派遣員工原因?qū)е碌姆?wù)中斷；17.2.3因第三方自身能力不足導(dǎo)致的服務(wù)中斷。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1派遣公司對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)總體責(zé)任；18.1.2用工單位對派遣員工的工作行為承擔(dān)直接責(zé)任；18.1.3派遣員工對自身工作行為承擔(dān)個人責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1派遣公司有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；18.2.2用工單位有權(quán)對第三方服務(wù)提出改進(jìn)建議；18.2.3派遣員工有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議。18.3利益劃分：18.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由派遣公司支付；18.3.2第三方服務(wù)成果歸派遣公司所有；18.3.3第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。19.第三方介入的終止與后續(xù)處理19.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；19.1.2第三方服務(wù)協(xié)議終止；19.1.3合同解除或終止。19.2后續(xù)處理：第三方介入終止后，派遣公司、用工單位和派遣員工應(yīng)按照本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名冊要求：詳細(xì)列出派遣員工姓名、身份證號碼、入職日期、工作崗位、合同期限等信息。說明：名冊用于記錄和管理派遣員工的基本信息，以便于用工單位、派遣公司和管理部門進(jìn)行查閱。2.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時間等。說明：崗位描述用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，確保員工了解自己的工作職責(zé)和權(quán)益。3.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明材料，包括繳納憑證、明細(xì)表等。說明：證明材料用于證明派遣公司已按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和公積金。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議用于在出現(xiàn)爭議時，為雙方提供一個明確的解決路徑。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記載合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更，確保合同的合法性。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記載合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：解除協(xié)議用于記錄合同在特定條件下被解除的情況，保護(hù)各方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為違約行為：未按時支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣公司應(yīng)向派遣員工支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：如派遣公司未按時支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的違約金。2.用工單位違約行為違約行為：未按時支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣公司支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：如用工單位未按時支付工資，應(yīng)向派遣公司支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的違約金。3.派遣員工違約行為違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：派遣公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如員工在工作期間酗酒鬧事，派遣公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。4.第三方違約行為違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣公司或用工單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：如第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向派遣公司或用工單位支付違約金。全文完。2024年無保險勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)勞動保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)工作地點(diǎn)2.3服務(wù)期限2.4工作時間與班次3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式與時間3.3工資調(diào)整3.4社會保險及福利待遇4.勞動保護(hù)與安全4.1勞動保護(hù)措施4.2工作環(huán)境與條件4.3安全生產(chǎn)與事故處理4.4職業(yè)病防治5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同條件6.4終止合同手續(xù)7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2解密條款10.3不可抗力條款11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)（如有）第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.4勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.5派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.6派遣人員身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]1.7派遣人員性別：[性別]1.8派遣人員出生日期：[出生年月日]1.9派遣人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述：本合同派遣人員將在[服務(wù)內(nèi)容概述]工作，具體職責(zé)為[具體職責(zé)描述]。2.2服務(wù)工作地點(diǎn)：[服務(wù)工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]2.3服務(wù)期限：自[起始日期]至[終止日期]，共[服務(wù)期限]個月。2.4工作時間與班次：每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天，實(shí)行[班次類型]制。第三條工資待遇3.1工資構(gòu)成：基本工資[金額]元/月，崗位工資[金額]元/月，績效工資[金額]元/月，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。3.2工資支付方式與時間：每月[支付日期]前支付上月工資，工資支付至派遣人員指定賬戶。3.3工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及派遣人員工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.4社會保險及福利待遇：按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并提供法定節(jié)假日、年假等福利。第四條勞動保護(hù)與安全4.1勞動保護(hù)措施：派遣單位為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全。4.2工作環(huán)境與條件：工作場所符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件標(biāo)準(zhǔn)。4.3安全生產(chǎn)與事故處理：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)生事故按國家規(guī)定及時處理。4.4職業(yè)病防治：派遣單位采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病，確保派遣人員健康。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣單位為派遣人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位協(xié)助派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。第六條離職與終止合同1.服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；4.派遣單位原因?qū)е潞贤K止。6.2離職手續(xù)：派遣人員需提前[提前通知期限]天向派遣單位提出離職申請，辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律法規(guī)；2.派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需終止合同；3.派遣單位因不可抗力因素?zé)o法履行合同。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：1.未按時足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的[比例]%賠償金；2.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)支付[金額]元培訓(xùn)費(fèi)用賠償金；3.未經(jīng)雙方協(xié)商擅自終止合同的，應(yīng)支付[金額]元違約金。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：1.未按時足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的[比例]%賠償金；2.未按約定提供勞動保護(hù)用品的，應(yīng)支付[金額]元賠償金；3.未經(jīng)雙方協(xié)商擅自終止合同的，應(yīng)支付[金額]元違約金。7.3派遣人員違約責(zé)任：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律法規(guī)的，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.未經(jīng)雙方協(xié)商擅自離職的，應(yīng)支付[金額]元違約金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。8.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九條合同生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除：除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方，并按本合同約定支付違約金。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.保密信息已公開；2.保密信息系從公開渠道獲得；3.保密信息被第三方合法使用。10.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十一條合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，如一方合同丟失，應(yīng)及時通知對方，并按照原合同內(nèi)容補(bǔ)發(fā)。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)（如有）14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜或與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第三條第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行、調(diào)解爭議、提供擔(dān)保等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方提供服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任；2.第三方監(jiān)督合同執(zhí)行中的過錯責(zé)任；3.第三方調(diào)解爭議中的失誤責(zé)任。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。1.第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；2.第三方介入的具體內(nèi)容和方式；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的權(quán)利和義務(wù)；5.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.第三方介入的期限；7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和生效日期。第六條第三方權(quán)利1.獲得合同履行的必要信息；2.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；3.依法行使自己的權(quán)利。第七條第三方義務(wù)1.按照合同約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.依法行使自己的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其與甲乙雙方的關(guān)系，以及與其他相關(guān)方的劃分。8.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色和職責(zé)，以及與其他相關(guān)方的界限。8.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時間和金額，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2第三方介入爭議的解決，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第十二條第三方介入的終止12.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列明派遣人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同所涉及的具體派遣人員。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，包括工作職責(zé)、工作要求、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)計(jì)劃的時間、內(nèi)容、方式、目標(biāo)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和評估。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用、期限等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和安排。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)在每月[支付日期]前支付工資，如未按時足額支付，則視為違約。示例說明：若派遣單位于每月5日前未支付派遣人員工資，則視為違約，需支付工資總額的[比例]%賠償金。2.違約行為：未按約定提供勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如未提供或提供不合格的勞動保護(hù)用品，則視為違約。示例說明：若派遣單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，則視為違約，需支付[金額]元賠償金。3.違約行為：未經(jīng)協(xié)商擅自終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方未經(jīng)協(xié)商擅自終止合同，則視為違約。示例說明：若派遣單位未按合同約定通知甲乙雙方即終止合同，則視為違約，需支付[金額]元違約金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同要求，如不符合約定，則視為違約。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，則視為違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方在介入過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，則視為違約。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年無保險勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)勞動保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2勞務(wù)派遣人員基本信息1.3用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3假期及休假待遇4.4獎金及福利待遇5.勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣公司對勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)5.2用人單位對勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)5.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.勞務(wù)派遣人員離職及解除合同6.1離職條件及流程6.2解除合同的條件及流程6.3離職及解除合同的補(bǔ)償及賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣公司的違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任8.3用人單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名稱1.1.2法定代表人1.1.3注冊地址1.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼1.2勞務(wù)派遣人員基本信息1.2.1勞務(wù)派遣人員姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話1.2.4家庭住址1.3用人單位基本信息1.3.1用人單位名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊地址1.3.4營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期及終止條件2.3.1延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限2.3.2終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或出現(xiàn)法定解除合同的情形3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：行政助理3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1協(xié)助完成日常行政工作3.2.2負(fù)責(zé)文件歸檔和整理3.2.3負(fù)責(zé)辦公室日常用品采購3.2.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2支付方式：每月15日支付上月工資4.2社會保險及公積金繳納：4.2.1派遣公司承擔(dān)社會保險及公積金繳納4.2.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3假期及休假待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假4.3.2帶薪年假：根據(jù)工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行4.4獎金及福利待遇：4.4.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放4.4.2福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣公司對勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核5.1.2負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂及解除5.1.3負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的薪酬福利發(fā)放5.2用人單位對勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理及工作安排5.2.2負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的績效考核及獎懲5.2.3負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核5.3.1派遣公司負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)5.3.2用人單位負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)及考核6.勞務(wù)派遣人員離職及解除合同6.1離職條件及流程：6.1.1勞務(wù)派遣人員因個人原因離職，需提前30日書面通知派遣公司6.1.2派遣公司接到離職通知后，將通知用人單位6.2解除合同的條件及流程：6.2.1出現(xiàn)法定解除合同的情形，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3解除合同流程：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.3離職及解除合同的補(bǔ)償及賠償：6.3.1勞務(wù)派遣人員離職，派遣公司按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.2解除合同，雙方按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營信息8.1.2涉及公司客戶信息、供應(yīng)商信息8.1.3涉及公司內(nèi)部管理、財務(wù)狀況等信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1派遣公司的違約責(zé)任9.1.1未按時支付勞務(wù)派遣人員工資及福利9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金9.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)9.2勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任9.2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給公司造成損失9.2.2泄露公司保密信息9.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)9.3用人單位的違約責(zé)任9.3.1未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資及福利9.3.2未按合同約定提供工作條件及環(huán)境9.3.3未履行合同約定的其他義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對方12.2.2解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3出現(xiàn)法定終止合同的情形13.2合同終止程序13.2.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對方13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3合同簽署14.3.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效14.3.2簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人員推薦、資金籌措等。15.3第三方介入的同意15.3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其提供的服務(wù)或履行其職責(zé)而產(chǎn)生的任何損失、損害或責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1.1第三方提供的服務(wù)或履行職責(zé)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和常規(guī)操作。16.2.2.2損失、損害或責(zé)任是由于甲乙雙方或其雇員的不當(dāng)行為或疏忽造成的。16.2.3.3由于不可抗力因素造成的。16.3第三方責(zé)任的追究16.3.1若第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方在為甲乙雙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4第三方與其他第三方的劃分17.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間另行協(xié)商解決。18.第三方變更18.1第三方變更的同意18.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同