2024事業(yè)單位人才引進與管理服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人才引進與管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1引進單位基本信息1.2被引進人才基本信息2.引進人才崗位及職責2.1崗位設置及要求2.2職責范圍及工作內(nèi)容3.引進人才待遇及福利3.1工資及薪酬結(jié)構(gòu)3.2社會保險及公積金3.3住房補貼及安置3.4假期及休假制度4.引進人才試用期4.1試用期期限4.2試用期考核標準4.3試用期工資待遇5.引進人才轉(zhuǎn)正及晉升5.1轉(zhuǎn)正條件及程序5.2晉升制度及標準6.引進人才培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.引進人才工作考核7.1考核制度及方式7.2考核內(nèi)容與標準7.3考核結(jié)果運用8.引進人才離職及解聘8.1離職條件及程序8.2解聘條件及程序8.3離職待遇及補償9.引進人才保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務及范圍9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護10.引進人才爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)10.3爭議處理期限11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件及程序12.合同變更及解除12.1合同變更條件及程序12.2合同解除條件及程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1引進單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________1.2被引進人才基本信息姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________第二條引進人才崗位及職責2.1崗位設置及要求崗位名稱：________________崗位類別：________________崗位職責：（1）負責________________（2）負責________________（3）負責________________2.2職責范圍及工作內(nèi)容（1）負責部門內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)工作（2）參與部門項目策劃與實施（3）完成領導交辦的其他工作第三條引進人才待遇及福利3.1工資及薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：________________崗位工資：________________績效工資：________________獎金：____________________3.2社會保險及公積金養(yǎng)老保險：________________醫(yī)療保險：________________失業(yè)保險：________________工傷保險：________________生育保險：________________住房公積金：________________3.3住房補貼及安置住房補貼：________________住房安置：________________3.4假期及休假制度法定假日：________________帶薪年假：________________病假：____________________產(chǎn)假：____________________第四條引進人才試用期4.1試用期期限試用期：__________________4.2試用期考核標準（1）工作能力：________________（2）工作態(tài)度：________________（3）團隊協(xié)作：________________4.3試用期工資待遇試用期工資：________________第五條引進人才轉(zhuǎn)正及晉升5.1轉(zhuǎn)正條件及程序（1）符合崗位要求（2）通過試用期考核轉(zhuǎn)正程序：________________5.2晉升制度及標準（1）晉升條件：________________（2）晉升標準：________________第六條引進人才培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及內(nèi)容（1）新員工入職培訓：________________（2）在職員工培訓：________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）個人發(fā)展規(guī)劃：________________（2）單位發(fā)展需求：________________第七條引進人才工作考核7.1考核制度及方式（1）年度考核：________________（2）月度考核：________________考核方式：________________7.2考核內(nèi)容與標準（1）工作業(yè)績：________________（2）工作能力：________________（3）工作態(tài)度：________________7.3考核結(jié)果運用（1）績效考核與薪酬掛鉤（2）考核結(jié)果作為晉升依據(jù)第八條引進人才離職及解聘8.1離職條件及程序（1）員工提出離職申請，需提前一個月書面通知用人單位。（2）員工因個人原因離職，需完成手頭工作并交接。（3）員工因單位原因解除勞動合同，需按法律規(guī)定給予補償。8.2解聘條件及程序（1）員工嚴重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失。（3）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解聘程序：用人單位應書面通知員工，并按照法律規(guī)定進行解聘。8.3離職待遇及補償（1）員工離職時，應結(jié)算工資、獎金及福利待遇。（2）員工因個人原因離職，單位按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）員工因單位原因解除勞動合同，單位按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條引進人才保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務及范圍（1）員工在單位任職期間，對單位的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密范圍包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護（1）員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。（2）單位應采取必要措施保護員工的知識產(chǎn)權(quán)。第十條引進人才爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機構(gòu)勞動仲裁委員會10.3爭議處理期限勞動仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。第十一條合同期限及續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為________________年，自________________開始生效。11.2續(xù)簽條件及程序（1）合同期滿前三個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。（2）續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。第十二條合同變更及解除12.1合同變更條件及程序（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。（2）變更程序：簽訂書面協(xié)議，并報相關管理部門備案。12.2合同解除條件及程序（1）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。解除程序：書面通知對方，并按照法律規(guī)定進行。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十四條其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等非核心業(yè)務服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）人才招聘中介服務（2）合同咨詢與服務（3）專業(yè)技術服務（4）法律咨詢與代理（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務16.第三方介入的條件及程序16.1條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方服務。（2）第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足甲乙雙方的服務需求。（3）第三方提供的服務內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方服務的內(nèi)容及費用。（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。（3）第三方按照服務協(xié)議提供相應服務。17.第三方責任及權(quán)利17.1責任（1）第三方應按照服務協(xié)議提供高質(zhì)量的服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。（2）第三方對因自身原因造成的服務失誤或損失承擔賠償責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務協(xié)議收取相應的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務條件和支持。（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議調(diào)整服務內(nèi)容或方式。18.第三方責任限額18.1限額設定第三方對因自身原因造成的服務失誤或損失的責任限額，由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務協(xié)議總金額的百分之五十。18.2限額調(diào)整（1）若第三方提供的服務質(zhì)量超過預期，甲乙雙方可協(xié)商提高責任限額。（2）若第三方提供的服務質(zhì)量未達到預期，甲乙雙方可協(xié)商降低責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量。（2）甲方對第三方服務的成果承擔最終責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負責接受第三方服務，并配合第三方完成相關工作。（2）乙方對第三方服務的成果承擔部分責任，具體責任比例由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲乙雙方均承擔相應的責任，但責任范圍僅限于服務協(xié)議約定的內(nèi)容。（2）甲乙雙方對第三方提供的服務成果承擔連帶責任，但第三方承擔責任后，有權(quán)向甲乙雙方追償。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止服務。（2）第三方按照服務協(xié)議規(guī)定完成現(xiàn)有工作的交接和結(jié)算。（3）甲乙雙方根據(jù)實際情況處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、被引進人才的基本信息等。說明：本表用于明確合同雙方的主體身份和被引進人才的基本情況。2.附件二：引進人才崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、類別、職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本說明書用于明確引進人才的崗位要求和職責。3.附件三：引進人才試用期考核表詳細要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：本表用于對引進人才在試用期的表現(xiàn)進行考核。4.附件四：引進人才培訓計劃詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。說明：本計劃用于明確引進人才的培訓內(nèi)容和方式。5.附件五：引進人才考核結(jié)果運用表詳細要求：包含考核結(jié)果、薪酬調(diào)整、晉升機會等。說明：本表用于記錄和運用引進人才的考核結(jié)果。6.附件六：引進人才離職及解聘協(xié)議詳細要求：包含離職原因、離職程序、補償標準等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范引進人才的離職和解聘程序。7.附件七：引進人才保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議用于明確引進人才的保密義務和違約責任。8.附件八：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方服務的相關事宜。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議處理機構(gòu)、處理期限等。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付引進人才工資或福利待遇。（2）甲方未按約定提供住房補貼或安置。（3）乙方未能按期完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。（4）第三方未按約定提供服務質(zhì)量或泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）若甲方未按時支付引進人才工資，應支付每月工資總額的百分之十作為違約金，并賠償引進人才因此遭受的損失。（2）若乙方未能按期完成工作任務，應支付每月工資總額的百分之五作為違約金，并賠償甲方因此遭受的間接損失。（3）若第三方泄露商業(yè)秘密，應支付保密協(xié)議約定的違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位人才引進與管理服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條人才引進條件與標準2.1人才引進的基本條件2.2人才引進的專業(yè)要求2.3人才引進的年齡要求2.4人才引進的學歷要求2.5人才引進的其他要求第三條人才引進程序與流程3.1人才引進的申請與審核3.2人才引進的面試與考察3.3人才引進的錄用與公示3.4人才引進的報到與入職第四條人才引進的待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3住房待遇4.4假期待遇4.5其他福利待遇第五條管理與服務內(nèi)容5.1人才引進后的管理5.2人才培訓與培養(yǎng)5.3人才考核與評價5.4人才激勵與獎勵5.5人才服務與保障第六條人才引進合同期限6.1合同期限6.2合同期限的延長與續(xù)簽第七條人才引進合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的待遇處理第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除第十條合同的附件與補充協(xié)議10.1附件10.2補充協(xié)議第十一條合同的簽訂與履行11.1合同簽訂11.2合同履行第十二條合同的解釋與爭議處理12.1合同解釋12.2爭議處理第十三條合同的生效日期第十四條合同的生效地第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方聯(lián)系方式：___________第二條人才引進條件與標準2.1人才引進的基本條件2.2人才引進的專業(yè)要求乙方需具備甲方所需的專業(yè)技能和知識。2.3人才引進的年齡要求乙方年齡應在_________歲至_________歲之間。2.4人才引進的學歷要求2.5人才引進的其他要求a)在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位；b)具有豐富的實踐經(jīng)驗，在本專業(yè)領域具有顯著成就。第三條人才引進程序與流程3.1人才引進的申請與審核乙方需向甲方提交申請材料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、資格證書等。3.2人才引進的面試與考察甲方將組織面試和考察，對乙方進行全面評估。3.3人才引進的錄用與公示甲方將對錄用結(jié)果進行公示，公示期為_________天。3.4人才引進的報到與入職乙方需在公示期結(jié)束后_________個工作日內(nèi)報到，正式入職。第四條人才引進的待遇與福利4.1工資待遇乙方工資按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額面議。4.2社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3住房待遇甲方將為乙方提供_________套住房，租金_________元/月。4.4假期待遇乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。4.5其他福利待遇a)定期體檢；b)節(jié)日慰問；c)員工培訓；d)其他福利。第五條管理與服務內(nèi)容5.1人才引進后的管理甲方將建立人才引進后的管理制度，對乙方進行跟蹤管理和服務。5.2人才培訓與培養(yǎng)甲方將為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.3人才考核與評價甲方將定期對乙方進行考核與評價，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎勵的依據(jù)。5.4人才激勵與獎勵甲方將設立人才激勵與獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。5.5人才服務與保障甲方將為乙方提供必要的工作和生活保障，確保乙方在甲方工作期間的生活質(zhì)量。第六條人才引進合同期限6.1合同期限本合同期限為_________年，自雙方簽訂之日起生效。6.2合同期限的延長與續(xù)簽雙方可在合同期滿前_________個月協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為_________年。第七條人才引進合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的；7.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務的；7.1.3甲方因不可抗力原因無法履行合同義務的。7.2合同終止的條件7.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的；7.2.2甲方根據(jù)國家政策或自身發(fā)展需要，決定終止合同的。7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；7.3.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。7.4合同解除與終止后的待遇處理7.4.1乙方在合同解除或終止后，享有相應的經(jīng)濟補償；7.4.2乙方在合同解除或終止后，需辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、獎金等，應向乙方支付相當于應付款項的____%的違約金。8.1.2乙方違反本合同約定，未履行合同規(guī)定的義務，應向甲方支付相當于違約損失金額的____%的違約金。8.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，說明爭議事項和請求。8.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合調(diào)查取證。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更9.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1除本合同第七條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。9.3.2合同解除需以書面形式通知對方，并按照本合同第七條的規(guī)定處理。第十條合同的附件與補充協(xié)議10.1附件a)乙方簡歷；b)乙方學歷證書復印件；c)乙方資格證書復印件；d)甲方提供的住房租賃合同；e)甲方提供的培訓計劃；f)其他雙方約定的附件。10.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。第十一條合同的簽訂與履行11.1合同簽訂雙方應在合同條款達成一致后，簽訂本合同。11.2合同履行雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。第十二條合同的解釋與爭議處理12.1合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.2爭議處理12.2.1雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則處理合同履行過程中的爭議。12.2.2任何爭議的解決不得影響合同的履行。第十三條合同的生效日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的生效地14.1合同生效地本合同簽訂地為___________，為本合同的生效地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方，以及合同雙方各自的員工、代理人或代表。第二條第三方介入的審批與監(jiān)管2.1甲方或乙方如需引入第三方，應事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入合同履行前，甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務內(nèi)容和收費標準等信息。2.3甲方或乙方應監(jiān)管第三方服務的質(zhì)量和進度，確保其符合合同約定。第三條第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.1.3第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和檢查。3.3第三方義務3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應按照合同約定，履行保密義務。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接損失。4.2第三方責任限額的確定，以合同簽訂之日雙方協(xié)商一致為準。第五條第三方介入合同的變更與解除5.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的履行。第六條第三方介入合同的爭議解決6.1第三方介入合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入合同的其他規(guī)定7.1第三方介入合同應與本合同一致，如有不一致之處，以本合同為準。7.2第三方介入合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第八條第三方介入合同的生效8.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入合同的解除9.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務；9.1.2第三方嚴重違約；9.1.3甲方或乙方無法繼續(xù)履行合同義務。9.2第三方介入合同的解除，應按照本合同第七條的規(guī)定處理。第十條第三方介入合同的終止10.1.1合同期限屆滿；10.1.2第三方、甲方或乙方單方面解除合同。10.2第三方介入合同的終止，應按照本合同第七條的規(guī)定處理。第十一條第三方介入合同的附件11.1.1第三方資質(zhì)證明；11.1.2第三方服務協(xié)議；11.1.3第三方服務費用支付協(xié)議；11.1.4第三方保密協(xié)議。11.2第三方介入合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入合同的補充協(xié)議12.1第三方介入合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2第三方介入合同的補充協(xié)議應與本合同一致