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文檔簡介
浙江企業(yè)勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
一、合同訂立
1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。
2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保乙方完成工作任務(wù)。
三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間
3.1乙方的工作地點(diǎn)為:____________________
3.2乙方的工作時(shí)間為:____天/周,____小時(shí)/天,實(shí)行____制。
四、勞動報(bào)酬
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)加班工資:按照國家規(guī)定支付。
4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。
五、社會保險(xiǎn)與福利
5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn):
(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn);
(3)失業(yè)保險(xiǎn);
(4)工傷保險(xiǎn);
(5)生育保險(xiǎn)。
5.2甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)婚喪假;
(3)產(chǎn)假;
(4)探親假;
(5)病假等。
六、合同解除與終止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,甲方給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分后,乙方仍然嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);
(2)甲方未按照約定支付工資;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件。
六、其他約定
7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.3本合同附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方體檢報(bào)告;
(4)其他相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方體檢報(bào)告;
(4)其他相關(guān)證明材料。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
丙方(第三方主體)名稱:____________________
一、合同訂立
1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在丙方的見證下,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.2本合同自雙方簽字(或蓋章)及丙方見證之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。
2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保乙方完成工作任務(wù)。
2.3丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。
三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間
3.1乙方的工作地點(diǎn)為:____________________
3.2乙方的工作時(shí)間為:____天/周,____小時(shí)/天,實(shí)行____制。
四、勞動報(bào)酬
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)加班工資:按照國家規(guī)定支付。
4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。
4.3丙方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督,確保甲方按時(shí)足額支付。
五、社會保險(xiǎn)與福利
5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn):
(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn);
(3)失業(yè)保險(xiǎn);
(4)工傷保險(xiǎn);
(5)生育保險(xiǎn)。
5.2甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)婚喪假;
(3)產(chǎn)假;
(4)探親假;
(5)病假等。
5.3丙方有權(quán)對甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和提供福利情況進(jìn)行監(jiān)督。
六、合同解除與終止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,甲方給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分后,乙方仍然嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);
(2)甲方未按照約定支付工資;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件。
七、丙方責(zé)任與權(quán)利
7.1丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,包括但不限于:
(1)監(jiān)督乙方是否按照合同約定履行工作職責(zé);
(2)監(jiān)督甲方是否按照合同約定支付工資和繳納社會保險(xiǎn);
(3)監(jiān)督甲方是否為乙方提供必要的勞動條件和設(shè)施。
7.2丙方有權(quán)對甲方和乙方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行糾正,并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
八、違約責(zé)任
8.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
8.2甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
8.3丙方違反本合同約定,給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、保密條款
9.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
9.2乙方離職后,仍需遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
十、爭議解決
10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
11.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
11.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
十二、合同附件
12.1甲方規(guī)章制度;
12.2乙方入職登記表;
12.3乙方體檢報(bào)告;
12.4其他相關(guān)證明材料。
第三方主體的介入,旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障,同時(shí)加強(qiáng)對乙方工作過程的監(jiān)督和管理。通過丙方的監(jiān)督,甲方可以更加放心地委托乙方工作,降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外,丙方的參與也有利于提高乙方的工作效率,確保甲方利益最大化。甲方作為主導(dǎo)方,通過增加權(quán)利條款和利益條款,確保自身權(quán)益不受侵害,并能在合同中占據(jù)有利地位。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(委托方)名稱:____________________
乙方(受托方)姓名:____________________
丙方(第三方主體)名稱:____________________
一、合同訂立
1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在丙方的見證下,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方接受甲方委托從事特定工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.2本合同自雙方簽字(或蓋章)及丙方見證之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、委托事項(xiàng)與工作內(nèi)容
2.1乙方接受甲方委托,負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作內(nèi)容:____________________
2.2丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。
三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間
3.1乙方的工作地點(diǎn)為:____________________
3.2乙方的工作時(shí)間為:____天/周,____小時(shí)/天,實(shí)行____制。
四、報(bào)酬與費(fèi)用
4.1甲方按照約定支付乙方報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本報(bào)酬:____元/月;
(2)項(xiàng)目獎金:根據(jù)項(xiàng)目完成情況確定;
(3)加班費(fèi):按照國家規(guī)定支付。
4.2甲方每月____日前支付乙方上月報(bào)酬。
4.3丙方有權(quán)對乙方的報(bào)酬發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督,確保甲方按時(shí)足額支付。
五、權(quán)益保障與福利
5.1乙方在履行合同期間,享有以下權(quán)益保障:
(1)甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施,確保乙方安全、健康地工作;
(2)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn);
(3)甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、婚喪假等。
5.2丙方有權(quán)對甲方為乙方提供的權(quán)益保障和福利情況進(jìn)行監(jiān)督。
六、合同解除與終止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方無法勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求;
(3)乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付報(bào)酬;
(2)甲方未按照約定提供工作條件和設(shè)施;
(3)甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)。
七、丙方責(zé)任與權(quán)利
7.1丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,包括但不限于:
(1)監(jiān)督乙方是否按照合同約定履行工作職責(zé);
(2)監(jiān)督甲方是否按照合同約定支付報(bào)酬和繳納社會保險(xiǎn);
(3)監(jiān)督甲方是否為乙方提供必要的勞動條件和設(shè)施。
7.2丙方有權(quán)對甲方和乙方違反合同約定的事項(xiàng)進(jìn)行糾正,并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
7.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
7.3丙方違反本合同約定,給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、保密條款
8.1乙方在履行合同期間,應(yīng)遵守保密制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
8.2乙方離職后,仍需遵守保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
十一、合同附件
11.1甲方規(guī)章制度;
11.2乙方入職登記表;
11.3乙方體檢報(bào)告;
11.4其他相關(guān)證明材料。
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