2024年項目管理人員考核制度

項目管理人員考核規(guī)定

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為提百員工素質(zhì)，增進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展，提高全體管理人員的積極性,

特制定績效考核措施。

一、考核范圍

企業(yè)所有項目部。

二、考核方式

考核形式采用加、減分制，原則分10（）分。

三、考核內(nèi)容

詳見項目部各崗位月度考核表。

四、考核規(guī)定

1、項目部所有組員必須參與月度績效考核。

1、考核分為自評、項目經(jīng)理考核、企業(yè)職能部門考核、總經(jīng)理考核四級考核。

3、月績效工資;績效工資X考核分數(shù)。

4、工資=基本工資（40%）+績效工資（60%）。

2、本考核成果作為對項目部月績效工資及項目年終獎金發(fā)放H勺根據(jù)。

6、本考核制度合用于房屋、變電站、路橋、塔基、配電、跨越架、變電安裝等項目部。

7、項目部閑置人員沒有上報生產(chǎn)部依J,無績效工資。

8、不參與考核人員無績效工資。

山東厚德建筑安裝工程有限企業(yè)

2023年1月12日

月份項目經(jīng)理月度考核表

工程名就姓名,年月日

項II生產(chǎn)ffft

序號考核內(nèi)容自評總工馀合海財務部審計汁&?9tc&

ftS?匍

1施工計/照制合理性，人員計劃、做工計劃與否完畢.III1分。

2安全、技術(shù)費科.簽證、施工組織設(shè)計和各項專邀方案整頓不及時每次扣0.5分.

3工程竣工資料歸檔不及時,每次扣1分.

4施工材料、機械、人工計劃申報不及時林次扣1分.

5施工科科進場痂量不合格.每次扣1分.

6機械設(shè)備使用保養(yǎng)不合格。毋次扣1分，

7特殊作業(yè)人員證件不符每人扣1分.

8每周質(zhì)量安全無例會記錄扣1分.

9辦公空、宿舍臟、亂、差好項力10.5分.

10施工現(xiàn)場臟.亂、蘢，達不到文明施工每項扣1家

II施工現(xiàn)場陰SI檢杳不到位，質(zhì)量缺除整改不及時，伍次捫2分，

12施工現(xiàn)場安全做患檢查不到位.睨忠不及時排除,每次扣2分。

13施工過程沒有按規(guī)瑟原則施工每JS扣1分。

!4企業(yè)檢杳質(zhì)址缺陷、安全的患不積極曳改每次扣5分.

15分項工程驗收申請表驗收不合格每次扣10分.

16費用申報不及時,本次扣1分.

17每日人員、質(zhì)量，安全記錄表傳報不及時.埴寫內(nèi)容不真實.年次扣0.2分.

18上、卜班遲到早退，上班脫慌每次扣1分.

19工程款傕要不及時扣1分.

20受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評上罰的,每次扣10分，

21受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報農(nóng)場?福次加10分.（文獻形式）

22與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份技術(shù)負責人月度考核內(nèi)容

工程名為姓名年月日

序號項目安貝

考核內(nèi)存門評生產(chǎn)部總工行政政嫁合他財務部審計學總經(jīng)理匯總

經(jīng)理

1施工計劃幗制與否合理，施工計劃與否完畢.抵次扣1分.

2安全、技術(shù)資料、施工組織設(shè)計和各項專遢方案編制不及時每項扣0$分.

3無安全技術(shù)交底抵次扣1分.

4施工過程中實種資料簽證與否齊全.簽字靛章不及時.每次扣1分.

5施工材料、機械、人工計劃申報不及時每次扣1分。

6施工現(xiàn)場防量檢查不到位.偵最缺陷整改不及時,每次扣2分.

7施JJJt場安全職忠儉食小到何.曉忠小及叼排除＜林次川2分.

8施工材樣進場版量不合格每次扣1分。

9施工過程沒有按規(guī)公原則施工每項扣1分.

10年周質(zhì)景安全無例全記錄扣1分。

II企業(yè)檢直質(zhì)疑缺陷、安全陛患不枳極整改依次扣5分.

12分項工程監(jiān)收申請式驗收不合格每次扣10分.

13上、下班遲到早退，上班脫肉母次扣1分.

14辦公室、宿舍臟、亂、差仔項加0$分.

15施工現(xiàn)場就、亂、?,達不到文明施工每項扣1分.

16好日人員、質(zhì)適、安全報叁不及時.埴寫內(nèi)容不矣實.野次扣0.2分.

17受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評延罰時,每次扣10分.

18受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管制門通報衣?lián)P，每次加10分,（文獻形式）

19與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份施工員月度考核內(nèi)容

工程名就姓名,年月H

印9項目扣分

考核內(nèi)整自評安朋部生產(chǎn)部總工行政劉用算部財務部mitai

經(jīng)理匯總

1臨工計劃與否完畢.扣1分.

2無安全技術(shù)交底或笠字不現(xiàn)范每次扣1分.

3施工材料、機械、人工計劃申報不及時每次扣1分.

4機械使用保笄不合格林次川1分。

5施工材樣進場版量不合格每次扣1分

6施工現(xiàn)場防顯檢魚不到位.場顯缺陷整改不及時,每次扣2分.

7施工現(xiàn)場安全做患檢查不到位.睨忠不及時排除,每次扣2分。

8企業(yè)檢直質(zhì)疑缺陷、安全陛患不枳極整改依次扣5分.

9分項工程購收中雨衣驗收不合格每次扣10分.

10年周質(zhì)量安全無例會記錄扣1分.

11施工過程沒有按規(guī)范原則施工每項扣2分.

12上、下班遲到早退.上班脫崗每次扣1分.

13辦公室、宿舍臟、亂、差保項扣0.5分，

14施工現(xiàn)場臟.亂、差.達不到文明施工每項捫1分.

15出口人房、質(zhì)量、安仝報表不及時,填寫內(nèi)容不真實.越次扣0.2分.

16受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批W延罰時,每次扣10分.

17受到監(jiān)理、業(yè)生、行業(yè)主管部門通報衰場.每次加10分.（文獻形式）

其他與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項「經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預第部

財務部

審計部

總經(jīng)理

份安全員月度考核表

工程名與姓名年月日

序號項H安順扣分

考核內(nèi)容自評生產(chǎn)田總工行政部燎合部預煤部財務部簾計他總蛭理

蛤理部

1元各項力也方案用項扣2分.

2機械設(shè)備使用保界不合格.每次扣1分.

3機械設(shè)備及材網(wǎng)進場質(zhì)增不合格.每次扣1分.

4無安全技術(shù)交底或筌字不現(xiàn)范每次扣2分.

5安全防護不到位每次扣1分.

6上方開挖、咫城支護.曲時用電、腳手架和卸料平臺及模板架體等專題

方案沒有按專IS方案及規(guī)范原則施工，綠頂年次加1分。

7特殊作業(yè)人玨證件不符每人扣1分.

8施工現(xiàn)場安全險患檢表不到位，吃蟲不及時排除,每次扣2分。

9施工現(xiàn)場安全帽以城不齊全,安全帽保蛾不原則標次捫1分.

10企業(yè)檢寅安全隨慰問題,安全隱患不枳極整改每次扣5分.

II腳手架、模板架及安全防護等分項工程驗收申請表不合格衽次扣10分.

12無安仝檢查記疏扣1分.

13施工現(xiàn)場達不到文明施工仔次扣1分。

14三級教育培訓不到位耗次扣1分（三杳培訓記錄;。

15每周偵fit安全無例會記錄扣1分.

16上、下班遲到早遲，上班股.崗年次扣1分。

1/母目女全掖表不及時.玳馬內(nèi)容不真實.用次扣62分.

18辦公室、宿舍臟、亂、走每項扣05分.

19受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管制門通報批評述罰的，每次扣10分.

20受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報表揚,每次加10分.（文獻形式）

21與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份質(zhì)檢員（技術(shù)員）月度考核內(nèi)容

工程名外姓名年月H

印號頊日女項

考核內(nèi)容生產(chǎn)制總工fifrtw”,i；財務的審計部9經(jīng)理

姓理電

1無質(zhì)疑計劃、無技術(shù)交底每項扣2分.

2施工材料進場質(zhì)量不合格、無立案證年次扣1分,

3施工現(xiàn)場質(zhì)證檢直不到位，偵量缺陷整改不及時，短次扣2分，

4施工過程沒方按規(guī)他原則施工悠攻川1分.

2電蔽及收無檢在記錄或影像資料每次扣1分。

6無樣板開路每次扣1分.

7企業(yè)檢簧防量缺陷、安全?；疾昏讟O整改何次扣5分.。

8分項工程蛤收巾諳表驗收不合格衽次扣10分.

9每周質(zhì)量安全無例會記錄扣1分。

10上、下班遲到早退.上班脫慟每次扣1分.

11辦公室.宿畬及槍工現(xiàn)場臟、亂、差柘頂拉1分.

12施工現(xiàn)場達不刎文明施工每次扣1分。

13每日質(zhì)歿報衣不及時,填寫內(nèi)容不真實.觸次知，）.2分.

14受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評懲罰的.每次扣10分.

15受到監(jiān)理、業(yè)主'行業(yè)主鐘部門通報表揚，毋次加10分.（文獻形式）

16與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份測量員月度考核內(nèi)容

I.程名樹.姓禮年月日

序號項目安刖扣分荒

為核內(nèi)容生產(chǎn)田總工行政郃財務部審計部總經(jīng)理

處理總

1熟悉旗工圖紙，按圖紙結(jié)合現(xiàn)場實際狀況乂核業(yè)三提供的基準點,基準

點進行保護,每次扣1分

2測量跟不上工序規(guī)定,影響工程進度.每次扣1分

3測域精度不修達不到質(zhì)批規(guī)定.測批錯誤導致返工每次扣2分

4私自調(diào)整、涂波測能數(shù)據(jù)，及發(fā)生類似狀況年次排1分。

2沒行及時進行高程.坐標的測設(shè)工作,沒行及時填寫測J8記錄.每次扣

1分.

6席現(xiàn)涮山的抿也許導效nfi??濟或詆T的狀況.再當及時告旬主管傷擊

人，并及晡采用到正補救措籟,假如明知有俁而總眥的每次扣2分。

7沒有做好測址成果的整頓：測fft圖啊繪制：刈fit資料的匯總、費頓、遞

交、保管等工作,沒有保證各個數(shù)據(jù)資料他確無決每次扣2分.

8做好測量交底工作，辦現(xiàn)交底記錄.每次扣1分，

9對所使用枚測儀；fS狽保界向好?對測鼠儀滯啊元好，治停,整治負貢?

每次扣1分.

10使用保管不善導致儀器損壞丟失每次扣5分

11辦公熨、宿臺及施工現(xiàn)場臟、亂、差傳項扣1分,

12施工現(xiàn)場達不到文明施工柘次扣1分.

13上、下班遲到早退，上班脫崗年次扣1分.

14受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管郃門通報批評懲罰的,每次扣10分.

15受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報表揚，飪次加10分。（文斌形式）

16與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項t經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份資料員月度考核內(nèi)容

工程名汾:.姓，年月日

序號項日經(jīng)扣分匯

考核內(nèi)容flif安演都生產(chǎn)能總工行政部蹤合部預算部財務部審計部?&姓理

理

1施工組織設(shè)計、雁工方案不及時報企業(yè)審批侍次捫1分.

2安全、技術(shù)密料格視不及時「講淮不符扣1分.

3安全技術(shù)資料蓋章不及時扣1分。

4旗工過程中變更簽證搜集不及時.同次扣1分.

5多種進場材料按規(guī)定批城、抽檢'送檢不及時扣1分.

6工程廢料提供應監(jiān)理和建設(shè)單位桀字母章不及時加1分.

/1.程設(shè)計變更各項簽證的搜集不及時扣1分?

8企業(yè)檢查資料問咫不枳極整改每次加2分.

9何周質(zhì)蚊安全無例公記錄扣1分.

10I：程蝮I：資料歸檔不及時,每次扣5分.

11上、下班遲到早退.上班脫崗每次扣1分.

12辦公室、宿舍及施工現(xiàn)場臟、亂、差每項扣1分,

13受到監(jiān)理.業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評懲罰的,每次扣10

分.

14受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管郃門通報表揚，句次加10分。（文

獻形式》

15與企亞職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份材料員月度考核內(nèi)容

工程名為姓名年n日

印句JQH

考核內(nèi)容白坪安安部生產(chǎn)機總工行政部面，.1：財務部審計部「；理江總

及理

1采購、租貨工作不及時每次扣1分.

2材料計劃沒有按管理規(guī)定期限上報,年次扣1分,

3施工材料進場無立案證、無合格證攤次項扣2分.

4對材料供應商的產(chǎn)品、價格、運送與否貨比三家，每次扣1分。

5沒有制定材料軟發(fā)冽反.母次扣1分.

6材料樣品與施工期間進場材料不符.每次扣1分,

7材料領(lǐng)用出除無記錄扣1分.

8對網(wǎng)址、調(diào)入材料沒書?建立臺賬.每次扣1分.

9在漁工班殂結(jié)口材料使用審查與否認真,每次扣1分.

10進場材料沒有分類碼垛堆放每次扣1分.

II鋼筋、水泥等材料沒有"徵茨每處扣1分.

12料場材料沒有標識牌標示每處扣1分.

13每周質(zhì)量安全無例會記錄扣1分.

14上、下班遲到早退，上班脫慌包次扣1分。

15辦公室、宿舍臟、亂、差每項扣1分.

16施工現(xiàn)場達不到文明施工年次扣1分。

17施工材料進場質(zhì)量不合格每次扣5分.

18受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評懲罰的，短次扣10分，

19受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報我場.每次加10分.（文獻形

式）

20與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算■部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份配電工程項目經(jīng)理月度考核表

_L程名珞姓名年月H

序號考核內(nèi)容川千安瑞部生產(chǎn)部總工1行政部揉臺部收算部財務部審計部總經(jīng)理匯總

理

1施工計劃、放工方案漏制合理性,人員計劃、旗工計劃與否完畢.

hi?分。

2的工材料.機械、人工計劃申報不及時每次扣1分.

3施工現(xiàn)場未按照電力文明施工規(guī)定布置每項扣1

4每月工程冊上報不及時每次扣2分.

55工程中上很不精確每次扣2分.

6機械設(shè)務使用保養(yǎng)不合格。用次扣1分.

7殖工過程沒有按規(guī)總原則施工每項扣1分.

8施工期間因住工質(zhì)盤或人為原因?qū)е驴蛻敉对V,卻次扣2分.

9施工現(xiàn)場安全電患檢S!不到位，陽患不及時排除.舒次扣2分.

10施工現(xiàn)場質(zhì)量險杏不到位.歷批缺陷整改不及時,每次扣2分.

II企業(yè)檢進質(zhì)疑缺陷、安全防也不枳極整改每次扣5分..

12每日人員.歷量、安全記錄表傳報不及時.填寫8卷不真實.每次

ill0.2分.

13施工現(xiàn)場物料看?守發(fā)生丟失每次扣2分.

14驗收不合格每次10分.

15上、下班遲到早退，上班脫崗年次扣1分。

16與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

17對業(yè)主、監(jiān)理、企業(yè)等領(lǐng)導安邦臨時性工作不執(zhí)行或完畢不管每次

扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份塔基（配電土建）項目經(jīng)理月度考核表

工程名為姓名年月日

序號項目安氏生產(chǎn)

考搐內(nèi)部自評總工行政部嫁合部財務部審計部

經(jīng)理第

1罐工計劃、族工力某墉利岔理性，人貝tt■劃、施工計劃與否先平的則扣1分.

2基礎(chǔ)根開尺寸'端性外彎、耀栓偏心.柱表面光前不符企業(yè)規(guī)定每項扣1分.

3施工材料、機械、人工計劃申報不及時每次扣1分.

4機械設(shè)備使用保養(yǎng)不合格.用次扣1分，

5施工材料進場痂量不合格.每次扣1分.

6施工過程中多種資料簽證及影像資料與否齊全，簽字前章不及時用頂扣2分，

7殖工現(xiàn)場達不到文明施工仔次扣1分.

8施工現(xiàn)場安全檢患檢我不軻位，院患不及時排除,每次扣2分。

9施工現(xiàn)場防址檢杳不到位，坊出缺陷整改不及時.舒次扣2分.

10企業(yè)檢我歷砧班陪、安全險患不枳極整改每次扣5分.

II每周頃量安全無例會記錄扣1分.

12費用申報不及時,本次扣1分.

13上、卜班遲到早1H，上班蛻由4次扣1分。

!4分項工程蛤收申諳及收收不合格每次扣10分.

15年日人員、質(zhì)量,安全記錄表傳報不及時，埴寫內(nèi)容不真實.每次扣0.2分.

16受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管制門通報批評懲罰的，捋次扣10分，

17受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報衣場,每次加10分?！段墨I形式）

18對業(yè)主、監(jiān)理、企業(yè)等領(lǐng)導安祁嚙時性工作不執(zhí)行或完畢不佳密次扣10分.

19一基一表填耳不認真每費扣10分

20與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

得分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人

自評

項E經(jīng)理

安質(zhì)部

生產(chǎn)部

總工

行政部

綜合部

預算部

財務部

審計部

總經(jīng)理

月份塔基（配電土建）技術(shù)負責人月度考核內(nèi)容

I:程名祺此名,年月日

序安近生大

考核內(nèi)哲自評總工行政部除合源財務部審計學

號經(jīng)理

1施工計劃與否完畢抵次扣1分，

2施工方案編制編制不及時短次扣1分.

3無安全技術(shù)交底每次扣1分。

4危工材料.機械、人工計劃申報不及時每次扣1分.

5施工材料進場偵批不合格每次扣1分.

6星礎(chǔ)根開尺寸、螺松外羯.密松偏心、柱衣面光滑不符企業(yè)規(guī)定每招每項扣

1分.

7的工過程中多種資料維證及影像資料與否齊全,簽字蓋章不及時.每項扣2

以

8施工現(xiàn)場安全隱患檢杳不到位，隱..也不及時排除,每次扣2分.

9地工現(xiàn)周質(zhì)m粒直不到位?旗m城陷整改不及時.甘次拉2分?.

10企業(yè)檢瓷質(zhì)量缺陷.安全隱也不枳極怪通每次扣5分.

II每周偵量安全無例會記錄扣1分.

12分項工程驗收中請表驗收不合格每次扣10分.

13上、下班遲到早退，上班脫崗每次扣1分.

14每日人員、質(zhì)量、安全記錄表傳報不及時.填寫內(nèi)容不真實.每次拉0.2分.

15受到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報批評怎罰時,零次扣10分。

16殳到監(jiān)理、業(yè)主、行業(yè)主管部門通報衣場,每次加10分.（文獻形式〉

17一基一表埴寫不認真年基拼10分.

18與企業(yè)職能部門不配合扣10分.

19對業(yè)主,監(jiān)理、企業(yè)等領(lǐng)導安排臨時性工作不執(zhí)行或完畢不佳每次扣10分.

例

分

考核評價表

考核部門考核評價內(nèi)容考核人