2024事業(yè)單位員工試用期職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工試用期職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)原則第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排第四條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.2教學(xué)方法第五條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)第七條培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估方法第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用措施第九條培訓(xùn)保障與支持9.1保障措施9.2支持政策第十條培訓(xùn)管理與監(jiān)督10.1管理規(guī)定10.2監(jiān)督機(jī)制第十一條培訓(xùn)紀(jì)律與要求11.1紀(jì)律要求11.2行為規(guī)范第十二條培訓(xùn)合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同生效與爭(zhēng)議解決14.1生效條件14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高員工職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)。1.1.2培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。1.1.3增強(qiáng)員工創(chuàng)新思維，提高工作效率。1.2培訓(xùn)原則1.2.1實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作需求。1.2.2科學(xué)性原則：遵循職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的科學(xué)規(guī)律。1.2.3先進(jìn)性原則：采用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段。第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.1.1事業(yè)單位全體員工2.1.2重點(diǎn)關(guān)注新入職員工和晉升員工2.2培訓(xùn)范圍2.2.1職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力培訓(xùn)2.2.3創(chuàng)新思維、問(wèn)題解決能力培訓(xùn)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則3.1.2職業(yè)素養(yǎng)提升與個(gè)人成長(zhǎng)3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧3.1.4創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決3.2培訓(xùn)安排3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年第一季度至第三季度3.2.2培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合，分為集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)兩部分第四條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.1.1邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的講師授課4.1.2組織內(nèi)部專(zhuān)家進(jìn)行分享和指導(dǎo)4.2教學(xué)方法4.2.1講座、研討、案例分析、角色扮演等互動(dòng)式教學(xué)4.2.2在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提供豐富教學(xué)資源，方便員工自主學(xué)習(xí)第五條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.1.1集中培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:005.1.2自主學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)員工實(shí)際情況靈活安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)議室5.2.2線上學(xué)習(xí)平臺(tái)第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由事業(yè)單位承擔(dān)6.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用由員工承擔(dān)6.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1集中培訓(xùn)期間，通過(guò)課堂表現(xiàn)、案例分析、考試等方式進(jìn)行考核7.1.2自主學(xué)習(xí)期間，通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的測(cè)試和作業(yè)完成情況進(jìn)行考核7.2評(píng)估方法7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解培訓(xùn)效果7.2.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，要求員工結(jié)合自身工作實(shí)際，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.2鼓勵(lì)員工將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。8.2應(yīng)用措施8.2.1定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享培訓(xùn)成果和實(shí)際應(yīng)用案例。8.2.2設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第九條培訓(xùn)保障與支持9.1保障措施9.1.1確保培訓(xùn)設(shè)施和資源充足，為培訓(xùn)提供必要的硬件支持。9.1.2組織后勤保障團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的餐飲、住宿等后勤服務(wù)。9.2支持政策9.2.1對(duì)參加培訓(xùn)的員工給予時(shí)間上的合理安排，確保不影響正常工作。9.2.2對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的員工，提供晉升和加薪的優(yōu)先考慮。第十條培訓(xùn)管理與監(jiān)督10.1管理規(guī)定10.1.1建立培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核等環(huán)節(jié)的要求。10.1.2設(shè)立培訓(xùn)管理小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督工作。10.2監(jiān)督機(jī)制10.2.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.2.2對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十一條培訓(xùn)紀(jì)律與要求11.1紀(jì)律要求11.1.1參加培訓(xùn)的員工應(yīng)按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。11.2行為規(guī)范11.2.1尊重講師和同學(xué)，維護(hù)課堂秩序。11.2.2保持教室整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。第十二條培訓(xùn)合同解除與終止12.1解除條件12.1.1培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除培訓(xùn)合同的，需提前一個(gè)月向培訓(xùn)管理小組提出申請(qǐng)。12.1.2事業(yè)單位因特殊原因需要解除培訓(xùn)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知培訓(xùn)對(duì)象。12.2終止條件12.2.1培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的，培訓(xùn)管理小組有權(quán)終止其培訓(xùn)。12.2.2培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生重大變更，無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的，培訓(xùn)合同終止。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.1.1培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.1.2事業(yè)單位因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2.1根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。13.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與爭(zhēng)議解決14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有約束力。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。14.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本次合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法定程序，介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)督評(píng)估時(shí)，可引入第三方。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；2.1.2培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋；2.1.3培訓(xùn)費(fèi)用的審計(jì)與報(bào)銷(xiāo)；2.1.4培訓(xùn)過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法定義務(wù)，履行其專(zhuān)業(yè)職責(zé)，確保提供的服務(wù)或支持符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法定程序，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。3.2.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，但甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。4.1.2第三方對(duì)甲方的不當(dāng)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。4.2.2第三方對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方應(yīng)接受并配合。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，其責(zé)任限額為本合同總金額的一定比例。5.1.2責(zé)任限額的具體比例由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。6.1.2申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。6.2第三方介入的審批6.2.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。6.2.2審批未通過(guò)的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或?qū)で笃渌鉀Q方案。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入的合同簽訂7.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。7.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更8.1.1在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的職責(zé)或權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。8.2第三方介入的解除8.2.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，存在重大違約行為，甲乙雙方可解除第三方介入，并追究其違約責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資名單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講師。3.附件三：培訓(xùn)簽到表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、缺席人員等。說(shuō)明：簽到表是記錄培訓(xùn)出勤情況的依據(jù)，有助于考核培訓(xùn)效果。4.附件四：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核結(jié)果是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)，應(yīng)真實(shí)、客觀地反映培訓(xùn)成果。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用明細(xì)、報(bào)銷(xiāo)依據(jù)、審批流程等。說(shuō)明：報(bào)銷(xiāo)單是培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、合作方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是確保合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效解決的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)簽到表記錄，確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象缺席。示例說(shuō)明：培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍缺席，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)紀(jì)律與要求，確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象的行為違反規(guī)定。示例說(shuō)明：培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)過(guò)程中吸煙，經(jīng)警告后仍繼續(xù)吸煙，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)，確認(rèn)甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地和設(shè)施。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，確認(rèn)乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)催收后仍不支付，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，確認(rèn)第三方未履行職責(zé)。示例說(shuō)明：第三方在培訓(xùn)過(guò)程中未能提供專(zhuān)業(yè)支持，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工試用期職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)對(duì)象和范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)范圍3.3培訓(xùn)名額4.培訓(xùn)師資和資源4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)資源4.3培訓(xùn)場(chǎng)地5.培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)考核和評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容7.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式7.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)間8.培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的實(shí)施8.1實(shí)施步驟8.2實(shí)施時(shí)間8.3實(shí)施人員9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱(chēng)“事業(yè)單位員工”是指本合同簽訂之日起，經(jīng)用人單位正式錄用，尚未正式轉(zhuǎn)正的員工。1.1.2本合同中所稱(chēng)“試用期”是指用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行考察的期限，一般為三個(gè)月至六個(gè)月。1.1.3本合同中所稱(chēng)“職業(yè)素養(yǎng)”是指員工在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)行為規(guī)范。1.1.4本合同中所稱(chēng)“職業(yè)規(guī)劃”是指為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助其確定職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)路徑，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.2幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：職業(yè)道德、職業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)禮儀等。2.2.2職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：職業(yè)定位、職業(yè)路徑規(guī)劃、職業(yè)生涯管理等。2.2.3專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)員工崗位需求，提供針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)方式2.3.1集中授課：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3.2案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，提高員工分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。2.3.3互動(dòng)交流：組織學(xué)員進(jìn)行小組討論，促進(jìn)知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)交流。2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.1培訓(xùn)時(shí)間安排在試用期內(nèi)完成，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。3.培訓(xùn)對(duì)象和范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.1.1本合同簽訂之日起，尚未正式轉(zhuǎn)正的事業(yè)單位員工。3.2培訓(xùn)范圍3.2.1培訓(xùn)范圍涵蓋員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃兩個(gè)方面。3.3培訓(xùn)名額3.3.1培訓(xùn)名額根據(jù)實(shí)際需求確定，原則上覆蓋全體試用期員工。4.培訓(xùn)師資和資源4.1培訓(xùn)師資4.1.1邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家和行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課。4.1.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)。4.2培訓(xùn)資源4.2.1提供豐富的教材、案例、視頻等培訓(xùn)資源。4.2.2確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量和適用性。4.3培訓(xùn)場(chǎng)地4.3.1選擇合適的培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安靜。5.培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.2支付方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)支付。5.3付款時(shí)間5.3.1付款時(shí)間按照合同約定的支付方式進(jìn)行。6.培訓(xùn)考核和評(píng)估6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)考核采用考試和平時(shí)成績(jī)相結(jié)合的方式。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求制定。6.3考核結(jié)果6.3.1培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工試用期考核的重要內(nèi)容。7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容7.1.1為員工提供一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。7.1.2制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.1.3定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展情況，提供必要的指導(dǎo)和支持。7.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式7.2.1通過(guò)線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行服務(wù)。7.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)間7.3.1服務(wù)時(shí)間為試用期結(jié)束前。8.培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的實(shí)施8.1實(shí)施步驟8.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、師資等。8.1.2組織員工進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名，確定培訓(xùn)名單。8.1.3準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.1.4實(shí)施培訓(xùn)課程，包括集中授課、案例分析、互動(dòng)交流等。8.1.5對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)。8.2實(shí)施時(shí)間8.2.1培訓(xùn)時(shí)間安排在試用期開(kāi)始后的一個(gè)月內(nèi)完成。8.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)開(kāi)始。8.3實(shí)施人員8.3.1培訓(xùn)由用人單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。8.3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)由用人單位委托的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃信息、員工個(gè)人信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1培訓(xùn)教材、案例、視頻等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.2.1用人單位有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)完成。12.2.2本合同約定的其他終止條件。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同。12.3.2出現(xiàn)不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。12.3.3一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1未按時(shí)完成培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。13.1.2未按約定提供培訓(xùn)教材和資源。13.1.3違反保密義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2.2附件二：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件和程序16.1條件16.1.1雙方同意引入第三方參與本合同項(xiàng)下的服務(wù)。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同的要求。16.2程序16.2.1雙方協(xié)商確定引入第三方的具體事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和合同履行能力證明。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同和合作協(xié)議中明確約定。18.1.2責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額的計(jì)算18.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2.2責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)考慮甲乙雙方的實(shí)際利益和公平原則。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求，向乙方提供服務(wù)。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方的服務(wù)質(zhì)量。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。20.第三方變更和替換20.1變更和替換的條件20.1.1雙方同意變更或替換第三方。20.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2變更和替換的程序20.2.1雙方協(xié)商確定變更或替換第三方的具體事宜。20.2.2新第三方應(yīng)滿足本合同和合作協(xié)議的要求。20.2.3新第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資安排、考核方式等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同中的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容相符。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議應(yīng)與合同中的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容相符。職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍和保密期限。保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。未按約定提供培訓(xùn)教材和資源。違反保密義務(wù)。未按約定支付費(fèi)用。未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度、影響等因素承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按時(shí)完成培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若第三方違反保密義務(wù)，泄露乙方信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：若乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位員工試用期職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1職業(yè)素養(yǎng)的定義1.2職業(yè)規(guī)劃的定義1.3試用期的定義2.培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師和講師3.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求3.2講師資質(zhì)要求3.3培訓(xùn)師和講師的責(zé)任和義務(wù)4.培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4退款政策5.培訓(xùn)參與人員5.1參與人員范圍5.2參與人員資格要求5.3參與人員報(bào)名和選拔6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估時(shí)間6.3評(píng)估結(jié)果反饋6.4改進(jìn)措施7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施7.1職業(yè)規(guī)劃制定7.2職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行7.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整8.職業(yè)規(guī)劃支持8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.2職業(yè)規(guī)劃資源提供8.3職業(yè)規(guī)劃跟蹤服務(wù)9.培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃記錄9.1記錄方式9.2記錄內(nèi)容9.3記錄保存期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)大綱14.2附件二：職業(yè)規(guī)劃模板14.3附件三：培訓(xùn)師和講師簡(jiǎn)歷第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1職業(yè)素養(yǎng)是指員工在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的基本素質(zhì)，包括職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、創(chuàng)新能力等。1.2職業(yè)規(guī)劃是指針對(duì)員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展制定的具體計(jì)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展路徑規(guī)劃、能力提升計(jì)劃等。1.3試用期是指員工與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定和單位制度，進(jìn)行一定期限的考察和適應(yīng)期。第二條培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)。2.1.2幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。2.1.3增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1職業(yè)素養(yǎng)教育，包括職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)形象等。2.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)，包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.2.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。2.3培訓(xùn)方式：2.3.1理論授課，包括講座、研討會(huì)等。2.3.2案例分析，通過(guò)案例分析提升員工的實(shí)際操作能力。2.3.3實(shí)踐操作，通過(guò)實(shí)際操作鍛煉員工的職業(yè)技能。2.4培訓(xùn)時(shí)間：2.4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為一個(gè)月。2.4.2每周安排兩個(gè)工作日的培訓(xùn)課程。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：2.5.1培訓(xùn)地點(diǎn)為單位內(nèi)部培訓(xùn)室或指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條培訓(xùn)師和講師3.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求：3.1.1具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。3.1.2擁有相關(guān)資格證書(shū)，如職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)培訓(xùn)師等。3.2講師資質(zhì)要求：3.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2.3能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)。3.3培訓(xùn)師和講師的責(zé)任和義務(wù)：3.3.1按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.3.2嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3.3及時(shí)解答學(xué)員疑問(wèn)，提供必要的指導(dǎo)和支持。第四條培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。4.2支付方式：4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用采取分期支付方式。4.2.2首期支付金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%，于培訓(xùn)開(kāi)始前支付。4.2.3剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。4.3支付時(shí)間：4.3.1首期支付時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。4.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。4.4退款政策：4.4.1培訓(xùn)開(kāi)始前因特殊原因無(wú)法參加培訓(xùn)的，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)退款。4.4.2培訓(xùn)開(kāi)始后，不予退款。第五條培訓(xùn)參與人員5.1參與人員范圍：5.1.1本單位新入職員工。5.1.2單位認(rèn)為有必要參加培訓(xùn)的其他員工。5.2參與人員資格要求：5.2.1具備基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。5.3參與人員報(bào)名和選拔：5.3.1參與人員需填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。5.3.2單位根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合員工實(shí)際情況進(jìn)行選拔。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式：6.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解培訓(xùn)效果。6.1.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)成果。6.2評(píng)估時(shí)間：6.2.1問(wèn)卷調(diào)查時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)。6.2.2考核時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)。6.3評(píng)估結(jié)果反饋：6.3.1將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員和單位領(lǐng)導(dǎo)。6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。6.4改進(jìn)措施：6.4.1針對(duì)學(xué)員反饋的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。6.4.2加強(qiáng)培訓(xùn)師和講師的培訓(xùn)，提升教學(xué)質(zhì)量。6.4.3建立完善的培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，確保培訓(xùn)效果。第八條職業(yè)規(guī)劃實(shí)施8.1職業(yè)規(guī)劃制定：8.1.1由培訓(xùn)師根據(jù)學(xué)員的個(gè)人情況和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助學(xué)員制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。8.2職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行：8.2.1學(xué)員應(yīng)按照職業(yè)規(guī)劃制定的發(fā)展路徑，積極提升自身能力和素質(zhì)。8.2.2單位將提供必要的支持和資源，協(xié)助學(xué)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。8.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整：8.3.1如學(xué)員在執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中遇到困難或環(huán)境變化，可申請(qǐng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。8.3.2職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整需經(jīng)培訓(xùn)師和單位領(lǐng)導(dǎo)共同審核批準(zhǔn)。第九條職業(yè)規(guī)劃支持9.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：9.1.1培訓(xùn)師將為學(xué)員提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。9.1.2定期組織職業(yè)規(guī)劃座談會(huì)，分享職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和策略。9.2職業(yè)規(guī)劃資源提供：9.2.1單位將提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)資源等學(xué)習(xí)材料。9.2.2組織參加行業(yè)研討會(huì)、講座等活動(dòng)，拓寬學(xué)員的視野。9.3職業(yè)規(guī)劃跟蹤服務(wù)：9.3.1定期對(duì)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的幫助和指導(dǎo)。第十條培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃記錄10.1記錄方式：10.1.1建立電子檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)記錄、職業(yè)規(guī)劃制定和執(zhí)行情況。10.1.2制定培訓(xùn)記錄表格，記錄每次培訓(xùn)的參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.2記錄內(nèi)容：10.2.1學(xué)員的個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、職業(yè)規(guī)劃文件、考核結(jié)果等。10.3記錄保存期限：10.3.1記錄保存期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第十一、十二條違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1單位未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。11.1.2學(xué)員未按合同約定參與培訓(xùn)或執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1單位未提供培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失。11.2.2學(xué)員未參與培訓(xùn)或執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%。第十二、十三條合同解除和終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件：12.2.1學(xué)員完成培訓(xùn)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。12.2.2單位因經(jīng)營(yíng)需要，決定提前終止合同。12.3合同解除和終止程序：12.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。第十四、十五條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.合同附件15.1附件一：培訓(xùn)大綱15.2附件二：職業(yè)規(guī)劃模板15.3附件三：培訓(xùn)師和講師簡(jiǎn)歷第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方是指在本次合同中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。第三條第三方介入的條件和程序3.1第三方介入的條件：3.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以優(yōu)化合同執(zhí)行或提高服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。3.2第三方介入的程序：3.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。3.2.2雙方簽訂與第三方相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.3第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，開(kāi)始履行其職責(zé)。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。4.1.2第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。4.2.2第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。4.3第三方與甲方和乙方的責(zé)任劃分：4.3.1第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。4.3.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的______%。5.1.2如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。5.2責(zé)任限額的調(diào)整：5.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。5.