2024停薪留職期間員工健康保障及醫(yī)療費(fèi)用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職期間員工健康保障及醫(yī)療費(fèi)用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工所屬部門3.停薪留職期間員工健康保障3.1健康保障范圍3.2健康保障責(zé)任3.3健康保障費(fèi)用3.4健康保障期限3.5健康保障申請(qǐng)流程4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷4.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程4.4醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷所需材料4.5醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間5.保險(xiǎn)待遇5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)待遇5.3保險(xiǎn)繳費(fèi)5.4保險(xiǎn)變更5.5保險(xiǎn)終止6.費(fèi)用支付6.1費(fèi)用支付方式6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3費(fèi)用支付責(zé)任6.4費(fèi)用支付變更7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效效力11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止效力13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)效力14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工在停薪留職期間的醫(yī)療保障和健康保障事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有在2024年度內(nèi)實(shí)行停薪留職政策的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束。1.4合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.員工信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[性別]2.3員工出生日期：[出生日期]2.4員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6員工所屬部門：[所屬部門]3.停薪留職期間員工健康保障3.1健康保障范圍乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、健康體檢等服務(wù)。3.2健康保障責(zé)任甲方負(fù)責(zé)乙方在停薪留職期間的醫(yī)療保障，包括但不限于門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用。3.3健康保障費(fèi)用甲方按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)乙方在停薪留職期間的醫(yī)療費(fèi)用。3.4健康保障期限乙方在停薪留職期間的健康保障期限與停薪留職期限一致。3.5健康保障申請(qǐng)流程乙方發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方提交醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷4.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍乙方在停薪留職期間產(chǎn)生的符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，均納入報(bào)銷范圍。4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程乙方在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng)及材料，甲方在收到申請(qǐng)后，對(duì)報(bào)銷材料進(jìn)行審核，并在審核通過后進(jìn)行報(bào)銷。4.4醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷所需材料包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、處方、診斷證明等。4.5醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間甲方在收到乙方提交的完整報(bào)銷材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷。5.保險(xiǎn)待遇5.1保險(xiǎn)種類乙方在停薪留職期間，繼續(xù)享有甲方為其購(gòu)買的醫(yī)療保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇按照甲方購(gòu)買的醫(yī)療保險(xiǎn)條款執(zhí)行。5.3保險(xiǎn)繳費(fèi)保險(xiǎn)繳費(fèi)由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)。5.4保險(xiǎn)變更如需變更保險(xiǎn)待遇，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.5保險(xiǎn)終止乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因需終止保險(xiǎn)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。6.費(fèi)用支付6.1費(fèi)用支付方式甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付時(shí)間甲方在收到乙方提交的報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付責(zé)任甲方承擔(dān)乙方在停薪留職期間的所有費(fèi)用支付責(zé)任。6.4費(fèi)用支付變更如需變更費(fèi)用支付方式或時(shí)間，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.合同解除7.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（2）國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）乙方主動(dòng)提出解除合同。7.2合同解除程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用等；（2）乙方未按照本合同約定提交報(bào)銷材料或提供虛假材料；（3）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反合同約定的甲方應(yīng)立即支付所欠費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）違反合同約定的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失；（3）如因違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁；如選擇訴訟，爭(zhēng)議提交至[法院名稱]管轄。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效效力本合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）通知對(duì)方。11.3合同變更效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，合同應(yīng)終止的其他情形。12.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）清算雙方權(quán)利義務(wù)。12.3合同終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方另有約定的除外。13.通知與送達(dá)13.1通知方式雙方通知可采用書面形式、電子郵件、傳真等方式。13.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為：甲方：[公司名稱]，[地址]乙方：[員工姓名]，[地址]13.3送達(dá)效力通知自送達(dá)之日起生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求介入本合同的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（2）若第三方因一般過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若第三方因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)按照本合同約定及各自的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行劃分；（2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方不得利用本合同從事任何違法活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）本合同約定需要第三方介入；（2）甲方或乙方同意第三方介入；（3）第三方符合本合同約定的條件。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出介入請(qǐng)求；（2）第三方在收到介入請(qǐng)求后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方就第三方介入事宜達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議。16.3第三方介入的效力第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止的條件（1）本合同約定的第三方介入條件不再具備；（2）甲方或乙方要求終止第三方介入；（3）第三方因自身原因要求終止介入。17.2第三方介入終止的程序（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出終止介入請(qǐng)求；（2）第三方在收到終止介入請(qǐng)求后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方就第三方介入終止事宜達(dá)成一致后，簽訂書面終止協(xié)議。17.3第三方介入終止的效力第三方介入終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，終止第三方介入，本合同其他條款繼續(xù)有效。18.第三方介入的補(bǔ)充條款18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照市場(chǎng)合理價(jià)格執(zhí)行。18.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)表要求：表格需包含員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：?jiǎn)T工填寫此表以申請(qǐng)停薪留職，并由甲方審核批準(zhǔn)。2.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表要求：表格需包含醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、處方、診斷證明等。說明：?jiǎn)T工發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，需填寫此表并提交相關(guān)證明材料以申請(qǐng)報(bào)銷。3.健康體檢報(bào)告要求：報(bào)告需包含體檢日期、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)師簽名等。說明：乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行健康體檢，并由體檢機(jī)構(gòu)出具報(bào)告。4.保險(xiǎn)合同要求：合同需包含保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)待遇、保險(xiǎn)繳費(fèi)、保險(xiǎn)期限等。說明：甲方為乙方購(gòu)買的保險(xiǎn)合同，乙方應(yīng)妥善保管。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需包含第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：當(dāng)本合同約定需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：當(dāng)本合同需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。7.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議需包含終止原因、終止日期、終止后的權(quán)利義務(wù)等。說明：當(dāng)本合同需要終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照本合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付所欠費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方醫(yī)療費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付并賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照本合同約定提交報(bào)銷材料或提供虛假材料。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：若乙方提交虛假醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷材料，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。示例：若第三方因操作失誤導(dǎo)致乙方保險(xiǎn)權(quán)益受損，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無法支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024停薪留職期間員工健康保障及醫(yī)療費(fèi)用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.員工停薪留職期間的定義及適用范圍3.健康保障政策及內(nèi)容3.1健康體檢3.2常規(guī)醫(yī)療服務(wù)3.3重大疾病保障3.4生育保障4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定4.1報(bào)銷范圍4.2報(bào)銷比例4.3報(bào)銷流程5.員工權(quán)益保障5.1停薪留職期間工資待遇5.2員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3員工福利待遇6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解8.2仲裁8.3訴訟9.合同生效及變更9.1合同生效9.2合同變更10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1健康體檢報(bào)告11.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的共同意愿，就員工停薪留職期間的健康保障及醫(yī)療費(fèi)用問題簽訂本合同。1.2本合同旨在保障員工在停薪留職期間的健康權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療費(fèi)用的合理報(bào)銷。2.員工停薪留職期間的定義及適用范圍2.1員工停薪留職期間是指員工根據(jù)用人單位的安排，在特定條件下暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其勞動(dòng)關(guān)系和職務(wù)的期間。2.2本合同適用于在2024年期間，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)停薪留職的全體員工。3.健康保障政策及內(nèi)容3.1.1每年一次的健康體檢，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。3.1.2員工在停薪留職期間，可享受常規(guī)醫(yī)療服務(wù)，包括門診、急診等，費(fèi)用按照規(guī)定比例報(bào)銷。3.1.3員工在停薪留職期間如患有重大疾病，可按照合同約定享受相應(yīng)的醫(yī)療保障。3.1.4生育保障：?jiǎn)T工在停薪留職期間如需生育，可按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受生育待遇。4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定4.1報(bào)銷范圍：?jiǎn)T工在停薪留職期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括門診、急診、住院等，均可按照本合同約定進(jìn)行報(bào)銷。4.2報(bào)銷比例：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為90%，員工個(gè)人承擔(dān)10%。4.3報(bào)銷流程：?jiǎn)T工應(yīng)在醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生后30日內(nèi)，向用人單位提交報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)憑證，用人單位在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷。5.員工權(quán)益保障5.1停薪留職期間工資待遇：?jiǎn)T工在停薪留職期間，用人單位將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付員工的基本生活費(fèi)。5.2員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工在停薪留職期間，用人單位將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障其社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。5.3員工福利待遇：?jiǎn)T工在停薪留職期間，用人單位將繼續(xù)為其提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、年終獎(jiǎng)等。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工停薪留職期限屆滿之日止。6.2終止條件：6.2.1員工停薪留職期限屆滿；6.2.2員工主動(dòng)提出解除合同；6.2.3用人單位根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解未果的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同生效及變更9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同變更：任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.合同解除10.1.1員工違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效的；10.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與員工協(xié)商一致同意解除合同的；10.1.3員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力的；10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同附件11.1健康體檢報(bào)告：?jiǎn)T工在停薪留職期間應(yīng)提交的健康體檢報(bào)告。11.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表：?jiǎn)T工申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)需填寫的表格。11.3其他相關(guān)文件：與本合同相關(guān)的其他文件，如但不限于：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單等。12.合同簽署12.1簽署主體：本合同由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人簽署。12.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為用人單位所在地。13.合同解釋13.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，如有歧義，以有利于維護(hù)員工權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自簽署之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。2.3第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣【具體金額】。3.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，其責(zé)任免除。4.第三方介入的條件及程序4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)履行其職責(zé)。4.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行本合同過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.1.2第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。5.1.3第三方在履行本合同過程中，若因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2.1本合同終止；6.2.2第三方履行完合同約定的全部職責(zé)；6.2.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；6.2.4甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的約定共同承擔(dān)。7.2若第三方介入費(fèi)用超出合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的獨(dú)立性9.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙任何一方存在利益沖突。9.2第三方在履行本合同過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙任何一方存在利益沖突，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲乙雙方。10.第三方的爭(zhēng)議解決10.1第三方在履行本合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健康體檢報(bào)告要求：?jiǎn)T工在停薪留職期間應(yīng)提交的健康體檢報(bào)告，需包含體檢日期、體檢結(jié)果、體檢機(jī)構(gòu)印章等信息。說明：體檢報(bào)告用于證明員工在停薪留職期間的身體健康狀況。2.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)需填寫的表格，需包含醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、報(bào)銷比例、個(gè)人承擔(dān)部分等信息。說明：報(bào)銷申請(qǐng)表用于記錄和申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。3.員工停薪留職申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工提出停薪留職申請(qǐng)時(shí)需填寫的表格，需包含停薪留職原因、期限、預(yù)期效果等信息。說明：申請(qǐng)表用于記錄員工的停薪留職情況。4.醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單要求：?jiǎn)T工在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，需提供醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單，包含藥品、檢查、治療等項(xiàng)目及費(fèi)用。說明：明細(xì)清單用于詳細(xì)記錄醫(yī)療費(fèi)用的構(gòu)成。5.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：用人單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明其在停薪留職期間為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。說明：證明用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.員工工資發(fā)放記錄要求：用人單位提供的員工工資發(fā)放記錄，證明其在停薪留職期間發(fā)放了基本生活費(fèi)。說明：記錄用于證明用人單位履行了工資發(fā)放義務(wù)。7.其他相關(guān)文件要求：與本合同相關(guān)的其他文件，如但不限于：勞動(dòng)合同、變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充和說明本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定提交健康體檢報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)交體檢報(bào)告、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告，應(yīng)向用人單位支付人民幣【具體金額】的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付員工基本生活費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：補(bǔ)發(fā)工資、支付違約金等。示例：用人單位未按合同約定支付員工基本生活費(fèi)，應(yīng)向員工支付人民幣【具體金額】的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成體檢報(bào)告，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)向員工支付人民幣【具體金額】的賠償金。全文完。2024停薪留職期間員工健康保障及醫(yī)療費(fèi)用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.停薪留職期間定義2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍3.健康保障內(nèi)容3.1健康檢查3.2重大疾病保障3.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)方式4.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程4.3自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目5.停薪留職期間工資待遇5.1工資發(fā)放5.2工資構(gòu)成5.3工資調(diào)整6.保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)7.期間工作安排7.1工作任務(wù)7.2工作時(shí)間7.3工作地點(diǎn)8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排11.2附件二：健康檢查及醫(yī)療保險(xiǎn)明細(xì)11.3附件三：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5郵箱地址1.1.6入職日期1.1.7崗位1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.停薪留職期間定義2.1停薪留職的定義2.1.1停薪留職是指員工因個(gè)人原因或單位原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留其工作職位及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。2.2停薪留職的適用范圍2.2.1員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)單位同意的；2.2.2單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，決定實(shí)行停薪留職的。3.健康保障內(nèi)容3.1健康檢查3.1.1員工在停薪留職期間，每年可享受一次免費(fèi)健康檢查。3.1.2健康檢查內(nèi)容包括但不限于：常規(guī)體檢、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等。3.2重大疾病保障3.2.1員工在停薪留職期間，如確診患有重大疾病，可享受單位提供的重大疾病保障。3.2.2重大疾病保障范圍包括：惡性腫瘤、急性心肌梗死、腦出血、重大器官移植等。3.3醫(yī)療保險(xiǎn)3.3.1員工在停薪留職期間，繼續(xù)保留醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按照原標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2員工在停薪留職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策予以報(bào)銷。4.醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)方式4.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.1.1員工在停薪留職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策及單位規(guī)定予以報(bào)銷。4.1.2報(bào)銷比例為醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的比例。4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程4.2.1員工向單位提交醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。4.2.2單位審核報(bào)銷申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，將報(bào)銷款項(xiàng)支付給員工。4.3自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目4.3.1員工在停薪留職期間，發(fā)生的自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目，由員工自行承擔(dān)。5.停薪留職期間工資待遇5.1工資發(fā)放5.1.1員工在停薪留職期間，不再發(fā)放基本工資。5.1.2員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位按規(guī)定繳納。5.2工資構(gòu)成5.2.1基本工資5.2.2績(jī)效工資5.3工資調(diào)整5.3.1員工在停薪留職期間，工資調(diào)整按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.2.1員工在停薪留職期間，單位不再為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)。7.期間工作安排7.1工作任務(wù)7.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)按照單位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。7.2工作時(shí)間7.2.1員工在停薪留職期間，工作時(shí)間按照單位規(guī)定執(zhí)行。7.3工作地點(diǎn)7.3.1員工在停薪留職期間，工作地點(diǎn)按照單位規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1員工提出書面停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，合同終止。8.2.2員工因個(gè)人原因提前結(jié)束停薪留職，需提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)。8.2.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，可以提前一個(gè)月通知員工終止合同。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行，應(yīng)書面續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按規(guī)定履行停薪留職期間的工作職責(zé)，導(dǎo)致單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同履行過程中的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地的人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排11.1.1工作任務(wù)清單11.1.2工作時(shí)間表11.1.3工作地點(diǎn)說明11.2附件二：健康檢查及醫(yī)療保險(xiǎn)明細(xì)11.2.1健康檢查項(xiàng)目及頻率11.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷流程11.3附件三：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)11.3.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表11.3.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷所需材料清單12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署日期13.3.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1員工在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的行為，單位有權(quán)解除合同。14.2合同解除程序14.2.1單位在解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知員工。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，員工應(yīng)按照單位要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見或解決方案。15.2.2評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評(píng)估。15.2.3中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行及糾紛解決。15.2.4監(jiān)理服務(wù)：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方介入的內(nèi)容符合合同目的和甲乙雙方的利益。16.1.3第三方介入的介入方式及費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。