




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
業(yè)務(wù)跟單崗位職責(zé)一、崗位概述業(yè)務(wù)跟單崗位是連接客戶與公司內(nèi)部各部門的重要橋梁,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理訂單的整個(gè)流程,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)和滿足。該崗位需要具備良好的溝通能力、組織能力和問題解決能力,以確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。二、核心職責(zé)1.訂單管理負(fù)責(zé)接收和審核客戶訂單,確保訂單信息的準(zhǔn)確性和完整性。對訂單進(jìn)行系統(tǒng)錄入,跟蹤訂單狀態(tài),及時(shí)更新客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的相關(guān)信息。2.客戶溝通與客戶保持密切聯(lián)系,及時(shí)解答客戶的咨詢和疑問,了解客戶的需求變化,確??蛻魸M意度。定期向客戶反饋訂單進(jìn)展情況,處理客戶的投訴和建議。3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與銷售、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源以滿足客戶需求。確保各部門之間的信息流暢,及時(shí)解決在訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告定期對訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識(shí)別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。編寫業(yè)務(wù)跟單報(bào)告,向管理層匯報(bào)訂單執(zhí)行情況和客戶反饋,提出優(yōu)化建議。5.合同管理協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合同的起草、審核和管理,確保合同條款的合規(guī)性和可執(zhí)行性。跟蹤合同的履行情況,確保各項(xiàng)約定得到落實(shí)。三、具體工作內(nèi)容1.訂單處理在接收到客戶訂單后,進(jìn)行詳細(xì)審核,確保產(chǎn)品型號、數(shù)量、交貨日期等信息的準(zhǔn)確性。對異常訂單進(jìn)行及時(shí)處理,必要時(shí)與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.進(jìn)度跟蹤對訂單的生產(chǎn)和發(fā)貨進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,確保按時(shí)交付。遇到延遲情況,及時(shí)通知客戶并提供解決方案,減少客戶的不滿。3.客戶關(guān)系維護(hù)定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶的使用反饋和需求變化,建立良好的客戶關(guān)系。通過客戶回訪,收集客戶意見,提升服務(wù)質(zhì)量。4.問題解決在訂單執(zhí)行過程中,及時(shí)識(shí)別和解決問題,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨延遲、物流問題等。與相關(guān)部門協(xié)作,制定解決方案,確??蛻衾娌皇苡绊憽?.培訓(xùn)與指導(dǎo)對新入職的業(yè)務(wù)跟單人員進(jìn)行培訓(xùn),傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,幫助其快速適應(yīng)崗位要求。定期組織團(tuán)隊(duì)分享會(huì),交流工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。四、崗位要求1.教育背景大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)跟單或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能要求具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶關(guān)系。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。4.個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)變化的工作環(huán)境。五、工作流程1.接單接收客戶訂單,進(jìn)行信息錄入和審核,確保訂單的準(zhǔn)確性。2.協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流,確保訂單按時(shí)執(zhí)行。3.跟蹤實(shí)時(shí)跟蹤訂單進(jìn)度,及時(shí)更新客戶信息,確??蛻袅私庥唵螤顟B(tài)。4.反饋定期向客戶反饋訂單執(zhí)行情況,處理客戶的咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。5.總結(jié)對訂單執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升工作效率。六、績效考核1.客戶滿意度通過客戶反饋和滿意度調(diào)查,評估客戶對服務(wù)的滿意程度。2.訂單執(zhí)行率統(tǒng)計(jì)按時(shí)交付的訂單比例,評估訂單執(zhí)行的效率。3.問題解決率統(tǒng)計(jì)在訂單執(zhí)行過程中解決問題的及時(shí)性和有效性,評估問題處理能力。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評估與其他部門的協(xié)作情況,確保信息流暢和資源共享。七、職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)跟單崗位是一個(gè)具有發(fā)展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證內(nèi)容試題及答案
- 2025年燃?xì)獍踩a(chǎn)管理人員模擬考試題及答案
- 2024年項(xiàng)目管理考試真題解析試題及答案
- 園藝師多功能果園管理試題及答案
- 2023年中國聯(lián)通博爾塔拉蒙古自治州分公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2023年中國石化高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 煙草機(jī)械設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控與故障分析考核試卷
- 地鐵檢修庫維修施工方案
- 紙板容器市場前景預(yù)測考核試卷
- 安徽省皖南八校2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期4月期中考試數(shù)學(xué)試題
- 國家發(fā)展改革委低空經(jīng)濟(jì)司
- 單位體檢協(xié)議書模板合同
- 委托律師簽署協(xié)議書
- 圖文工廠轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 貨物貿(mào)易的居間合同
- 2025-2030中國療養(yǎng)院行業(yè)市場深度分析及前景趨勢與投資研究報(bào)告
- 2025年國企山東濟(jì)南公共交通集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- (三模)吉林市2025屆高三第三次模擬測試 歷史試卷(含答案詳解)
- 科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)
- 縣域產(chǎn)業(yè)布局與升級-深度研究
評論
0/150
提交評論