各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)_第1頁(yè)
各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)_第2頁(yè)
各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)_第3頁(yè)
各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)_第4頁(yè)
各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)一、控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.政策執(zhí)行:負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家及地方的控?zé)熣撸_保各項(xiàng)控?zé)煷胧┑挠行?shí)施。2.宣傳教育:組織開展控?zé)熜麄骰顒?dòng),提高員工及公眾的控?zé)熞庾R(shí),普及吸煙危害知識(shí)。3.監(jiān)督檢查:定期對(duì)本部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查,確保無(wú)煙環(huán)境的維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)吸煙行為。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):收集和整理控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展及成效。5.培訓(xùn)組織:定期組織控?zé)熤R(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)和參與度。6.協(xié)調(diào)溝通:與其他部門保持溝通,協(xié)調(diào)控?zé)煿ぷ?,形成合力,共同推進(jìn)控?zé)熌繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.活動(dòng)策劃:策劃并實(shí)施控?zé)熛嚓P(guān)活動(dòng),如無(wú)煙日活動(dòng),增強(qiáng)員工的參與感和責(zé)任感。8.反饋機(jī)制:建立控?zé)煿ぷ鞣答仚C(jī)制,收集員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh,及時(shí)調(diào)整工作策略。二、行政部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人職責(zé)1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善本部門的控?zé)煿芾碇贫?,確保制度的可操作性和有效性。2.環(huán)境管理:負(fù)責(zé)本部門辦公環(huán)境的控?zé)煿芾?,確保公共區(qū)域無(wú)煙,維護(hù)良好的工作環(huán)境。3.違規(guī)處理:對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行處理,維護(hù)控?zé)熣叩臋?quán)威性和有效性。4.資源配置:合理配置控?zé)煿ぷ魉璧馁Y源,確???zé)煿ぷ黜樌_展。5.信息發(fā)布:及時(shí)發(fā)布控?zé)熛嚓P(guān)信息,確保員工了解最新的控?zé)熣吆痛胧?。三、宣傳部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人職責(zé)1.宣傳策劃:負(fù)責(zé)控?zé)熜麄骰顒?dòng)的策劃與實(shí)施,制定宣傳方案,確保宣傳效果。2.媒體合作:與媒體合作,擴(kuò)大控?zé)熜麄鞯母采w面,提高公眾的控?zé)熞庾R(shí)。3.材料制作:制作控?zé)熜麄鞑牧?,如海?bào)、宣傳冊(cè)等,確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。4.活動(dòng)組織:組織控?zé)熤黝}活動(dòng),增強(qiáng)員工和公眾的參與感,提升控?zé)煿ぷ鞯挠绊懥Α?.效果評(píng)估:對(duì)控?zé)熜麄骰顒?dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)調(diào)整宣傳策略,提高宣傳效果。四、健康管理部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人職責(zé)1.健康評(píng)估:定期對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行評(píng)估,關(guān)注吸煙對(duì)健康的影響,提供專業(yè)建議。2.戒煙服務(wù):提供戒煙咨詢和支持服務(wù),幫助有意戒煙的員工制定個(gè)性化的戒煙計(jì)劃。3.健康教育:開展健康教育活動(dòng),普及吸煙對(duì)健康的危害,提高員工的健康意識(shí)。4.數(shù)據(jù)分析:分析控?zé)煿ぷ鲗?duì)員工健康狀況的影響,提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞯纳钊腴_展。5.政策建議:根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,向管理層提出控?zé)熣叩母倪M(jìn)建議,推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞯某掷m(xù)優(yōu)化。五、后勤保障部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人職責(zé)1.設(shè)施管理:負(fù)責(zé)無(wú)煙環(huán)境設(shè)施的管理與維護(hù),確保控?zé)熢O(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.物資采購(gòu):根據(jù)控?zé)煿ぷ餍枰?,?fù)責(zé)相關(guān)物資的采購(gòu),確???zé)煿ぷ黜樌M(jìn)行。3.環(huán)境維護(hù):定期對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行檢查,確保無(wú)煙環(huán)境的維護(hù),及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。4.支持配合:積極配合其他部門的控?zé)煿ぷ?,提供必要的后勤支持,確???zé)煿ぷ鞯挠行?shí)施。5.反饋收集:收集員工對(duì)后勤保障與控?zé)煿ぷ鞯姆答仯皶r(shí)調(diào)整工作策略,提高服務(wù)質(zhì)量。六、各部門控?zé)煿ぷ鲄f(xié)作機(jī)制1.定期會(huì)議:定期召開控?zé)煿ぷ鲄f(xié)調(diào)會(huì)議,各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展,交流經(jīng)驗(yàn),解決問(wèn)題。2.信息共享:建立控?zé)煿ぷ餍畔⒐蚕頇C(jī)制,各部門及時(shí)共享控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)信息,形成合力。3.聯(lián)合活動(dòng):各部門聯(lián)合開展控?zé)熁顒?dòng),增強(qiáng)活動(dòng)的影響

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論