外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)規(guī)章制度

外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位的管理，提高工作效率，規(guī)范工作行為，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員，包含但不限于產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)分析師、采購(gòu)專員等相關(guān)崗位，將嚴(yán)格執(zhí)行。第三條外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位是公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展的緊要職責(zé)，崗位人員需具備專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和杰出的協(xié)調(diào)本領(lǐng)。第四條外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位的職責(zé)包含但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃、供應(yīng)商管理等方面，旨在為公司產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)推廣和銷售供應(yīng)支持。第二章崗位職責(zé)第五條市場(chǎng)調(diào)研對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行全面調(diào)研，了解市場(chǎng)需求、趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)參考依據(jù)；定期收集和整理相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)并提產(chǎn)出品開發(fā)建議。第六條產(chǎn)品策劃依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，訂立產(chǎn)品策劃方案，包含產(chǎn)品定位、特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和定價(jià)策略；組織編制產(chǎn)品需求書、產(chǎn)品規(guī)格書和技術(shù)參數(shù)等文檔，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足市場(chǎng)需求和技術(shù)要求；與設(shè)計(jì)部門、采購(gòu)部門等搭配，參加產(chǎn)品樣品的制作、試用和改良。第七條供應(yīng)商管理建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和篩選，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供貨本領(lǐng)；搭配采購(gòu)部門訂立供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并參加供應(yīng)商的談判和合同簽訂；定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。第八條國(guó)際市場(chǎng)開拓研究相關(guān)國(guó)際市場(chǎng)的政策法規(guī)和市場(chǎng)準(zhǔn)入要求，訂立相應(yīng)的市場(chǎng)開拓策略；與銷售團(tuán)隊(duì)合作，開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，尋求更多銷售機(jī)會(huì)；建立并維護(hù)國(guó)際市場(chǎng)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，促進(jìn)訂單的簽訂和交付。第九條項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控工作，確保項(xiàng)目定時(shí)、按質(zhì)完成；訂立項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)和問題的解決；與跨部門的團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，管理項(xiàng)目本錢和進(jìn)度。第十條數(shù)據(jù)分析和報(bào)告統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)，定期撰寫分析報(bào)告，供應(yīng)給上級(jí)和相關(guān)部門參考；供應(yīng)市場(chǎng)研究、產(chǎn)品策劃、供應(yīng)商管理等工作的數(shù)據(jù)支持，為決策供應(yīng)依據(jù)。第三章職責(zé)要求第十一條外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員應(yīng)具備以下基本條件：具備相關(guān)專業(yè)背景和知識(shí)，熟識(shí)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)流程和市場(chǎng)營(yíng)銷理論；具備較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商、客戶有效溝通；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，嫻熟掌握常用的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理本領(lǐng)，能夠獨(dú)立組織和把控項(xiàng)目進(jìn)度；具備肯定的英文讀寫本領(lǐng)，能夠進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)的溝通和文件處理。第十二條外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：忠誠(chéng)于公司，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露和濫用公司機(jī)密信息；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，拒絕賄賂和舞弊行為；遵守公司的工作時(shí)間和考勤制度，做到定時(shí)上下班；遵守公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和乾凈；遵守公司規(guī)章制度，聽從上級(jí)布置，不得擅自處理與工作無關(guān)的事務(wù)。第四章違紀(jì)處分第十三條對(duì)于違反工作紀(jì)律和本規(guī)章制度的外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員，將依照公司相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降低崗位職級(jí)、停職、解雇等。第五章附則第十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保本規(guī)章制度的宣傳和實(shí)施，并定期對(duì)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十五條外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)崗位人員應(yīng)依照本規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)要求和工作紀(jì)律開展工作，如有違反或不符合