2024版企業(yè)員工試用期間勞動(dòng)合同解除程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工試用期間勞動(dòng)合同解除程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.試用期間規(guī)定2.1試用期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期工資待遇3.勞動(dòng)合同解除條件3.1雙方協(xié)商解除3.2單方面解除3.2.1員工解除3.2.2用人單位解除3.3違約責(zé)任4.解除程序4.1提前通知4.2解除通知4.3解除證明5.爭(zhēng)議解決5.1內(nèi)部調(diào)解5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5.3訴訟6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他待遇7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同終止9.1合同到期終止9.2其他終止情形10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同后的保密義務(wù)12.3通知方式12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：試用期工作計(jì)劃14.3附件三：解除合同通知書14.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期間勞動(dòng)合同解除程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確試用期間勞動(dòng)合同解除的條件、程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有在試用期間工作的員工。2.試用期間規(guī)定2.1試用期限試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。2.2試用期工作內(nèi)容試用期間，員工應(yīng)按照企業(yè)安排的工作崗位和職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。2.3試用期工資待遇試用期工資按照員工所在崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除條件3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除試用期間勞動(dòng)合同。3.2單方面解除3.2.1員工解除員工在試用期內(nèi)，如認(rèn)為不適合本崗位工作，可以提前三天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。3.2.2用人單位解除用人單位在試用期內(nèi)，如認(rèn)為員工不符合崗位要求，可以提前三天書面通知員工解除勞動(dòng)合同。4.解除程序4.1提前通知雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天書面通知對(duì)方。4.2解除通知解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方。4.3解除證明勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)相互提供解除勞動(dòng)合同的證明。5.爭(zhēng)議解決5.1內(nèi)部調(diào)解雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過企業(yè)內(nèi)部調(diào)解解決。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如雙方不能達(dá)成一致意見，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.勞動(dòng)合同解除后的待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)依法辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3其他待遇勞動(dòng)合同解除后，員工應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的其他待遇。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，造成員工經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同終止9.1合同到期終止試用期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2其他終止情形（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同后的保密義務(wù)勞動(dòng)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的保密義務(wù)。12.3通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知方式包括但不限于信函、電子郵件等。12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和員工本人簽字（或蓋章）。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為用人單位所在地。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：試用期工作計(jì)劃14.3附件三：解除合同通知書14.4附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任限額內(nèi)，超出部分由甲乙雙方按照本合同的約定承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或市場(chǎng)合理價(jià)格支付。15.3.2第三方服務(wù)期限第三方提供服務(wù)的期限，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，且不得超過本合同的有效期限。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.4.2第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.3第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方介入合同履行；（4）第三方提供服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方過錯(cuò)責(zé)任如第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方無過錯(cuò)責(zé)任如第三方在提供服務(wù)過程中未發(fā)生過錯(cuò)，但因其不可抗力等原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追償甲乙雙方在承擔(dān)第三方責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。18.第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。19.2第三方解除如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、試用期條款、保密條款等。簽字蓋章齊全，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：試用期工作計(jì)劃詳細(xì)要求：明確試用期內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃。包含員工在試用期間需要完成的任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。由甲方制定并簽字，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：解除合同通知書詳細(xì)要求：明確合同解除的原因和依據(jù)。確保通知書的送達(dá)時(shí)間和送達(dá)方式符合法律規(guī)定。由甲方或乙方在合同解除時(shí)發(fā)出。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。約定爭(zhēng)議解決的時(shí)間和地點(diǎn)。由甲乙雙方共同簽訂。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。約定第三方服務(wù)的費(fèi)用和期限。約定第三方的責(zé)任和權(quán)利。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。約定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。由甲乙雙方和第三方共同簽訂。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：用于補(bǔ)充合同中未涵蓋的條款。約定雙方同意的其他事項(xiàng)。由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。示例說明：?jiǎn)T工泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付員工工資。未能提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。未經(jīng)員工同意擅自解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時(shí)支付員工工資，員工可以要求甲方支付工資，并要求賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并終止服務(wù)協(xié)議。全文完。2024版企業(yè)員工試用期間勞動(dòng)合同解除程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.試用期間員工權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.2員工義務(wù)3.試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容3.2考核方式3.3考核結(jié)果4.試用期間勞動(dòng)合同解除條件4.1雙方協(xié)商解除4.2單方解除條件4.3違約責(zé)任5.勞動(dòng)合同解除程序5.1提前通知5.2解除通知5.3勞動(dòng)合同解除證明6.試用期間工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.試用期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.試用期間勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決機(jī)制8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.試用期間員工培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升機(jī)會(huì)10.試用期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.試用期間合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3工資結(jié)算12.試用期間合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2爭(zhēng)議處理費(fèi)用12.3爭(zhēng)議處理結(jié)果13.合同解除后的其他事宜13.1交接手續(xù)13.2原有勞動(dòng)合同的終止13.3其他事宜14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期間員工權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利（1）獲取勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）依法參加培訓(xùn)、晉升和評(píng)優(yōu)；（4）要求提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（5）依法解除勞動(dòng)合同。2.2員工義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）完成公司安排的工作任務(wù)；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象；（4）保守公司商業(yè)秘密；（5）履行試用期間合同約定的其他義務(wù)。3.試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。3.2考核方式考核方式為定期考核和隨機(jī)抽查。3.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩種。4.試用期間勞動(dòng)合同解除條件4.1雙方協(xié)商解除在試用期間，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2單方解除條件（1）乙方不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍不合格；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.3違約責(zé)任雙方在試用期間違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除程序5.1提前通知甲方解除本合同，應(yīng)提前X天書面通知乙方。5.2解除通知甲方應(yīng)在解除本合同后X日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在解除本合同后X日內(nèi)，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。6.試用期間工資待遇6.1基本工資乙方試用期間的基本工資為人民幣X元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方試用期間享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.試用期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方試用期間享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、喪假等。8.試用期間勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決機(jī)制8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在試用期間發(fā)生勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起不超過X個(gè)月。9.試用期間員工培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2晉升機(jī)會(huì)乙方在試用期間表現(xiàn)良好，且符合晉升條件，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。10.試用期間保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方同意在本合同期間及合同解除后X年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除后X年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。11.試用期間合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)試用期間乙方的工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后X日內(nèi)，結(jié)清乙方試用期間的工資。12.試用期間合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)合同解除后的爭(zhēng)議處理，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。12.2爭(zhēng)議處理費(fèi)用爭(zhēng)議處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.3爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方。13.合同解除后的其他事宜13.1交接手續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。13.2原有勞動(dòng)合同的終止本合同自合同解除之日起終止。13.3其他事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)中介服務(wù)；（3）技術(shù)咨詢與支持；（4）法律咨詢與代理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。2.2雙方協(xié)商確定第三方甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。2.3簽訂合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償上限。3.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，相互告知對(duì)方第三方介入的相關(guān)信息。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)方式在合作協(xié)議中約定。5.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方介入過程中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。5.4第三方介入的效果第三方介入的效果以合作協(xié)議約定為準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。5.5第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的提出甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更申請(qǐng)。6.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：此表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于指導(dǎo)員工了解其崗位要求，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)員工的培訓(xùn)工作，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件之一。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說明：此協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，作為合同附件之一。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：此文件用于記錄爭(zhēng)議解決過程，作為合同附件之一。8.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此證明用于核實(shí)第三方資格，作為合同附件之一。9.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。說明：此記錄用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件之一。10.工作交接清單詳細(xì)要求：包括交接物品、數(shù)量、狀態(tài)、責(zé)任人等。說明：此清單用于明確工作交接過程，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.第三方違約行為（1）第三方違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方要求甲方支付工資及賠償金，經(jīng)協(xié)商無果，乙方向法院提起訴訟。（2）乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，甲方要求乙方賠償損失，經(jīng)協(xié)商無果，甲方向法院提起訴訟。（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，經(jīng)協(xié)商無果，甲方向法院提起訴訟。全文完。2024版企業(yè)員工試用期間勞動(dòng)合同解除程序及爭(zhēng)議解決機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同定義與解釋1.1合同的定義1.2合同的解釋原則2.試用期間勞動(dòng)合同解除條件2.1試用期間解除條件概述2.2違反試用期間規(guī)定解除條件2.3違反公司規(guī)章制度解除條件3.試用期間勞動(dòng)合同解除程序3.1提前通知義務(wù)3.2解除通知的發(fā)送3.3解除通知的回復(fù)3.4解除勞動(dòng)合同的生效4.試用期間勞動(dòng)合同解除后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.2離職手續(xù)辦理4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.爭(zhēng)議解決機(jī)制5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決流程5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的修改與補(bǔ)充7.1修改程序7.2補(bǔ)充條款8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同附件11.1附件一：試用期間勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法11.3附件三：離職手續(xù)辦理指南12.合同的簽署與見證12.1簽署主體12.2見證主體12.3簽署與見證程序13.合同的存放與保管13.1合同存放13.2合同保管14.合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同定義與解釋1.1合同的定義1.2合同的解釋原則本合同條款的簽訂、履行和解釋應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平原則。2.試用期間勞動(dòng)合同解除條件2.1試用期間解除條件概述（1）乙方不符合錄用條件；（2）乙方在試用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.2違反試用期間規(guī)定解除條件（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不合格；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)；（4）損害公司聲譽(yù)，對(duì)公司造成損失。2.3違反公司規(guī)章制度解除條件（1）違反公司考勤制度；（2）違反公司保密制度；（3）違反公司其他規(guī)章制度。3.試用期間勞動(dòng)合同解除程序3.1提前通知義務(wù)公司在決定解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定期限的考慮時(shí)間。3.2解除通知的發(fā)送公司應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)送解除勞動(dòng)合同通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除時(shí)間、乙方應(yīng)辦理的手續(xù)等。3.3解除通知的回復(fù)乙方收到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)給予回復(fù)，確認(rèn)是否同意解除勞動(dòng)合同。3.4解除勞動(dòng)合同的生效雙方同意解除勞動(dòng)合同后，合同自解除通知發(fā)送之日起生效。4.試用期間勞動(dòng)合同解除后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金試用期間，如公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2離職手續(xù)辦理乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇試用期間，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在解除勞動(dòng)合同后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制5.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決流程雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)。5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。6.2保密期限乙方在試用期間及離職后，保密期限為解除或終止勞動(dòng)合同之日起三年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改程序如需修改本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。修改后的條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）試用期滿，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）試用期間，公司解除勞動(dòng)合同；（3）試用期間，員工自行提出離職；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）賠償對(duì)方因此遭受的精神損害。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：試用期間勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表12.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法12.3附件三：離職手續(xù)辦理指南13.合同的簽署與見證13.1簽署主體本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署。13.2見證主體本合同簽署時(shí)，應(yīng)由甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)或公證機(jī)關(guān)見證。13.3簽署與見證程序甲乙雙方授權(quán)代表在簽署本合同前，應(yīng)提交有效身份證明。簽署時(shí)，雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由見證主體簽字或蓋章。14.合同的存放與保管14.1合同存放本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損壞。如一方遺失或損壞合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定目的而引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2介入條件（1）第三方具有完成介入事項(xiàng)所需的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠保證其工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性；（3）第三方的工作不違反國(guó)家法律法規(guī)和政策。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失；（3）責(zé)任限額的賠償范圍和計(jì)算方法按照相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。18.2第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照責(zé)任限額承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.3