面試后心得5篇

面試后心得5篇最重要的——堅(jiān)定信念。人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個(gè)人的夢(mèng)想，思維方式，思考方法。你要做的就是堅(jiān)定一定要考上，不要在乎別人的評(píng)論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。我從20__年12月的國(guó)考開(kāi)始，一直堅(jiān)持，終于在20__年4月份省考考試成功，公考就是對(duì)大家內(nèi)心的磨礪，我一開(kāi)始就以為有分?jǐn)?shù)就行，后來(lái)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫(xiě)作能力和政治覺(jué)悟性，更重要的是讓我在考試的過(guò)程中不斷反思與改進(jìn)，讓自己知道我就是一個(gè)普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。如果你要考上，我給你幾點(diǎn)：第一、這是最重要的——用心。你一定要清雜念，心無(wú)所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時(shí)睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。第二、分塊學(xué)習(xí)。用1周或10幾天時(shí)間把言語(yǔ)研究透，再用同樣時(shí)間研究其他類型的題。最后再成套的做題。第三、每次做行測(cè)和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫(xiě)作公文，準(zhǔn)確及時(shí)，時(shí)間到了就不寫(xiě)了，有會(huì)的也不寫(xiě)，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進(jìn)，如果不計(jì)時(shí)繼續(xù)寫(xiě)，作用甚微。第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫(xiě)一篇，那怕你是寫(xiě)的非常沒(méi)有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。比你看一百篇都有用。我告訴你，成功者不是因?yàn)樗麄兘?jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因?yàn)樗麄兩砩狭髦鴱?qiáng)者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟?mèng)想不懈努力，他們?yōu)榱艘粋€(gè)信念義無(wú)反顧，他們知道有志者事竟成。沒(méi)有人會(huì)同情弱者，考上了我不會(huì)驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。考上了我不會(huì)泄氣，我們不敢說(shuō)為國(guó)家做驚天泣地的大貢獻(xiàn)，但我們努力的做個(gè)好人，世界是不是美好了一點(diǎn)點(diǎn)。如果全國(guó)人民都做好一點(diǎn)點(diǎn)，中國(guó)是不向前邁進(jìn)了一大步。我們的祖國(guó)走到今天經(jīng)歷個(gè)多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無(wú)法統(tǒng)計(jì)，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。公務(wù)員面試說(shuō)話技巧第一、說(shuō)話要使用簡(jiǎn)單句有些考生答題時(shí)總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長(zhǎng)的言語(yǔ)，這其實(shí)是一種最愚蠢的做法。說(shuō)一些長(zhǎng)句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒(méi)法讓考官明白你所說(shuō)的意思，這是得不償失的具體體現(xiàn)。第二、意思表達(dá)要具體大家在復(fù)習(xí)過(guò)程中往往喜歡看一些萬(wàn)能套路。但是經(jīng)過(guò)考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實(shí)是大家在面試中成績(jī)低的一個(gè)重要原因。在中公教育的課程中，往往會(huì)告訴大家怎樣去做才能讓意思表達(dá)更加準(zhǔn)確。第三、答題不能跳躍在作答過(guò)程中，任何一種表達(dá)方式都必須符合中國(guó)人的語(yǔ)言習(xí)慣，比如現(xiàn)場(chǎng)模擬，你自己覺(jué)得挺有道理，很有說(shuō)服力，但是別人理解起來(lái)還是比較困難，中公教育專家提醒大家，在說(shuō)話的過(guò)程中不能跳躍，比如不能直接說(shuō)經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人的體能下降，可以這么說(shuō)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)我國(guó)工業(yè)化的調(diào)整，特別是重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導(dǎo)致了我國(guó)的環(huán)境污染嚴(yán)重，環(huán)境的惡化繼而導(dǎo)致人的體能的下降，這才是表達(dá)清晰的體現(xiàn)，才會(huì)讓考官接受。公務(wù)員面試演講三大技巧一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢(shì)大多數(shù)參加面試演講的同學(xué)很少有機(jī)會(huì)在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機(jī)會(huì)就特別緊張，在參加面試時(shí)尤其如此，因?yàn)樗苯雨P(guān)系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時(shí)因?yàn)榇竽X一片空白，說(shuō)話磕磕絆絆，不能表達(dá)出自己的意思。其實(shí)，緊張是一種常見(jiàn)的心理狀態(tài)，美國(guó)精神治療專家史蒂芬博士說(shuō)道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵?shí)保持一定的緊張狀態(tài)會(huì)讓人的身體、精神處在一個(gè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人體的各種機(jī)能，使思維更加活躍，產(chǎn)生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過(guò)度的緊張才會(huì)對(duì)人體有害，人們生理上會(huì)發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過(guò)度緊張，使腦神經(jīng)活動(dòng)的興奮與抑制喪失平衡，從而出現(xiàn)難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。那么，該如何克服面試演講時(shí)過(guò)度緊張的情緒呢?首先要來(lái)分析一下產(chǎn)生這種緊張情緒的原因。一是源于對(duì)結(jié)果的憂慮，這是產(chǎn)生怯場(chǎng)心理的最主要原因。在任何存在結(jié)果評(píng)價(jià)的場(chǎng)合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練時(shí)做一萬(wàn)次都不會(huì)失誤的動(dòng)作會(huì)在世界大賽中出現(xiàn)失誤。二就是演講準(zhǔn)備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準(zhǔn)備的話，自然不會(huì)出現(xiàn)說(shuō)話磕磕巴巴的情況了?，F(xiàn)在針對(duì)所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當(dāng)中表現(xiàn)出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準(zhǔn)備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復(fù)演練，搜集并背誦適當(dāng)?shù)拿跃洹⒄募妊葜v素材。提前做好心理準(zhǔn)備迎接可能來(lái)自考官的各種問(wèn)題，盡量多的準(zhǔn)備一些假想問(wèn)題的答案。三、學(xué)會(huì)放松。站起來(lái)演講之前深呼吸，對(duì)考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時(shí)的小竅門(mén)對(duì)緩解緊張會(huì)起到意想不到的作用。演講時(shí)采用一種較輕松的姿勢(shì)，比如男生的做法就是張開(kāi)雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個(gè)身軀；或者在進(jìn)行演講時(shí)，注意從考官當(dāng)中找尋對(duì)于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無(wú)視那些冷淡的眼光；另外，適當(dāng)?shù)姆怕Z(yǔ)速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。二、演講小技巧：如何與考官“一見(jiàn)鐘情”?方法一：你的主題句將是你所說(shuō)的第一句話。這種單刀直入式的開(kāi)場(chǎng)白的面試演講中非常有用，因?yàn)槊嬖囇葜v只有短短兩分鐘的時(shí)間，如果有太多鋪墊的話會(huì)沖散你的主題觀點(diǎn)，讓考官覺(jué)得你所說(shuō)無(wú)重點(diǎn)。方法二：圍繞一個(gè)真實(shí)或虛構(gòu)的人物講一個(gè)故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開(kāi)篇可以第一時(shí)間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內(nèi)容中去，所以會(huì)比直入主題更抓眼，但是以故事開(kāi)篇需要花費(fèi)更多的準(zhǔn)備時(shí)間，更要求演講者能儲(chǔ)備一定的故事量，所以考生在備考過(guò)程中可以分類型、分主題的儲(chǔ)備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。三、演講小技巧：如何快速組織演講內(nèi)容?面試演講中從思考到演講左右不過(guò)兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內(nèi)快速組織自己的內(nèi)部語(yǔ)言，實(shí)際上就是一個(gè)快速創(chuàng)作、打腹稿的過(guò)程。其步驟主要集中在：一定觀點(diǎn)--選擇你想說(shuō)的、考官想聽(tīng)的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點(diǎn)。二定框架--兩種模式：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對(duì)主題作較詳細(xì)地論證和分析說(shuō)明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術(shù)公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點(diǎn)，三說(shuō)理由，進(jìn)行論證分析。三重細(xì)節(jié)--1、注重開(kāi)頭，引人入勝；注重結(jié)尾，耐人尋味；2、注重語(yǔ)言形式，以口語(yǔ)短句為主，巧用比喻、排比、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)、引用、反復(fù)等修辭手法；注意過(guò)渡詞、句、段的使用，加強(qiáng)銜接；防止語(yǔ)言陋習(xí)，不用粗話、碎屑語(yǔ)和方言；3、注重語(yǔ)調(diào)有激情，把握好語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)起伏；4、注重演講者的形象，防止不良陋習(xí)。應(yīng)變能力是公務(wù)員面試中五大題型之一，既考查考生思考問(wèn)題的全面性，又考察考生的情商?？梢哉f(shuō)應(yīng)變能力對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，難度系數(shù)更大些。這類試題包括事件應(yīng)對(duì)類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經(jīng)典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。一、命題的目的考察的要求應(yīng)變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問(wèn)題全面周到，最后才能處理問(wèn)題既全面又妥當(dāng)。公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見(jiàn)力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系，同時(shí)還與其所具備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。面試中對(duì)應(yīng)變能力的出題目的考察的是看應(yīng)試者面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問(wèn)題的周密性、解決問(wèn)題所用方法的適宜性及對(duì)問(wèn)題處理的決斷力等。通過(guò)面試的形式來(lái)考察考生能否在今后的公務(wù)員隊(duì)伍中能夠承受的相應(yīng)壓力，并順利的解決。二、方法點(diǎn)播破題三原則總體原則：輕重緩急。面對(duì)突發(fā)事件，總是會(huì)同時(shí)出現(xiàn)幾種需要解決的問(wèn)題，這時(shí)就需要考生按照輕重緩急的原則來(lái)處理。比如，你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動(dòng)，但出現(xiàn)了部分同事腹瀉的情況，而你是負(fù)責(zé)食品的人，對(duì)此，你應(yīng)該怎么處理?實(shí)際上對(duì)于此種題，是有先有后的，應(yīng)該先看病再調(diào)查，但有的同學(xué)在答這道題時(shí)會(huì)先調(diào)查在等待調(diào)查結(jié)果出來(lái)后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。具體原則：靈活運(yùn)用?？忌梢愿鶕?jù)不同的題型靈活應(yīng)對(duì)，比如，你接了4個(gè)電話，都需要你去處理，但是題中并沒(méi)有說(shuō)，那個(gè)電話是先，是后，還是同時(shí)進(jìn)行的，所以可以按照接電話的先后來(lái)逐個(gè)處理，也可以按照電話的輕重緩急來(lái)應(yīng)對(duì)，只要在答題時(shí)清晰的說(shuō)出答案，就是可取和可行的。說(shuō)到靈活性，是有一些特點(diǎn)的：(1)綜合性，它把人的認(rèn)識(shí)能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來(lái)。(2)變化性，它沒(méi)有一個(gè)固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因勢(shì)制宜。(3)時(shí)效性，它要求在很短的時(shí)間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實(shí)施，時(shí)間延誤就會(huì)失去良機(jī)。靈活應(yīng)變能力在決策活動(dòng)中有廣闊的運(yùn)用場(chǎng)所。它促使每一個(gè)決策主體要審時(shí)度勢(shì)針對(duì)不同的決策對(duì)象、不同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境，靈活機(jī)動(dòng)，隨機(jī)處置。靈活應(yīng)變能力在發(fā)揮時(shí)要注意把靈活性與原則性結(jié)合起來(lái)，把可變性與穩(wěn)定性結(jié)合起來(lái)防止在決策中隨心所欲、變化無(wú)常的不正?，F(xiàn)象發(fā)生。三、經(jīng)典例題分析與講解上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理??問(wèn)題】上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理??試題分析】這道題通過(guò)對(duì)上訪群眾的接待及處理，考察考生對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和人際關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。這道題目中也是有相當(dāng)?shù)膮^(qū)分度的。在一分鐘之內(nèi)未必能把事情想周全。?解題思路】對(duì)于群眾上訪的問(wèn)題，注意自己的責(zé)權(quán)即可。首先要有合理的應(yīng)急處置，其次注意不要逾越權(quán)限，比如自作主張承諾替群眾調(diào)查、處理這件事之類的。?參考答案】第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數(shù)不多的話，可以找個(gè)空會(huì)議室讓群眾坐，人數(shù)較多的話，倒點(diǎn)水給群眾，首先在行動(dòng)上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問(wèn)題的。第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來(lái)引導(dǎo)群眾的激動(dòng)。要告訴群眾沖動(dòng)與激憤并不能解決任何問(wèn)題，要冷靜下來(lái)，雙方開(kāi)誠(chéng)布公的把問(wèn)題說(shuō)清楚，才能更好的解決。第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問(wèn)題，我要耐心的傾聽(tīng)，并作好詳細(xì)的記錄。第四，對(duì)于在我能力和權(quán)利范圍內(nèi)的問(wèn)題，我會(huì)馬上給群眾解決，對(duì)于不能馬上解決的問(wèn)題，我要事后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門(mén)。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會(huì)。第五，如問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決，讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式，也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對(duì)于問(wèn)題的解決，有消息我會(huì)馬上通知他們。第六，做好工作記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾及時(shí)溝通情況。公務(wù)員筆試成績(jī)將出，公務(wù)員面試的時(shí)候一定要注意不怯場(chǎng)，自信，公務(wù)員考試面試后過(guò)后多多少少都有自己的感悟與體會(huì)。公務(wù)員考試面試的學(xué)習(xí)心得從哪些方面著手呢？下面是工作總結(jié)之家精心收集整理，為您帶來(lái)的“公務(wù)員考試心得面試考試”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！每年的公務(wù)員考試中，都有很多同學(xué)夢(mèng)想成真，成功守擂，當(dāng)然也不乏一些順利逆襲的人。和這些成功者交流，發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。所以中公教育專家主要是總結(jié)這些成功上岸的同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)，希望能給參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些借鑒和勉勵(lì)。方法/步驟一、要具備良好的心態(tài)有句話說(shuō)的好：“要相信自己的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過(guò)面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過(guò)訓(xùn)練和沒(méi)受過(guò)訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過(guò)的這種題型的思路，然后總結(jié)語(yǔ)言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。二、突破自己，克服緊張很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無(wú)比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問(wèn)題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等；在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來(lái)練習(xí)。只要經(jīng)過(guò)多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過(guò)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)的，有通過(guò)參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問(wèn)題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書(shū)本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來(lái)說(shuō)，老師教授理論是讓考生從“手中無(wú)劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無(wú)形之“劍”。總之，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語(yǔ)言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。end注意事項(xiàng)公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。以上就是我們面試上岸的同學(xué)最主要的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望能給即將參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些參考，最后，希望大家在考場(chǎng)上發(fā)揮出自己最好的水平，你信則你能！1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。2.儀態(tài)挺重要的。不過(guò)我覺(jué)得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫(huà)畫(huà)淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒(méi)有重視套路的，后來(lái)覺(jué)得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無(wú)新意，是不會(huì)取得高分的。4.一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。5.進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺(jué)得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬(wàn)別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。7.進(jìn)去以后走到椅子旁，先問(wèn)好，再鞠躬。千萬(wàn)別同時(shí)做這兩樣事。8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點(diǎn)寫(xiě)在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。9.說(shuō)的時(shí)候盡量流利，千萬(wàn)別答題過(guò)程中卡住。如果你答題過(guò)程中突然沒(méi)話說(shuō)了，把前面說(shuō)過(guò)的話換個(gè)方式說(shuō)一下，反正考官?zèng)]在仔細(xì)聽(tīng)的。重復(fù)完了以后再說(shuō)回答完畢。千萬(wàn)不要卡住的時(shí)候馬上自作聰明說(shuō)回答完畢。重復(fù)前面的話實(shí)際是給自己一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，讓結(jié)束回答不是那么倉(cāng)促。當(dāng)然如果你發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)話說(shuō)的時(shí)候只回答了一點(diǎn)，那就不能說(shuō)回答完畢了，要馬上接上第二點(diǎn)，沒(méi)想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點(diǎn)換個(gè)方式說(shuō)，比如你前面說(shuō)社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題，這時(shí)候沒(méi)話了，就說(shuō)道德，反正這兩個(gè)詞在很多時(shí)候是同一個(gè)含義，但是可以幫助你把第二點(diǎn)答完，考官不會(huì)仔細(xì)聽(tīng)，也不會(huì)自己去辨別你是否重復(fù)前面的。10.千萬(wàn)別說(shuō)：“考生現(xiàn)在思考、考生現(xiàn)在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問(wèn)完問(wèn)題時(shí)，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫(xiě)下要點(diǎn)，思考完的時(shí)候跟所有考官視線交流一下，同時(shí)說(shuō)，謝謝我開(kāi)始回答這一道題。11.語(yǔ)速還是盡量慢一點(diǎn)吧。雖然我語(yǔ)速很快，當(dāng)時(shí)也沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，但是我覺(jué)得還是稍微慢一點(diǎn)給人沉穩(wěn)踏實(shí)的感覺(jué)。但是如果你糾正不過(guò)來(lái)，千萬(wàn)別強(qiáng)求，不然到時(shí)候一慢腦子里啥都沒(méi)了，我就這樣的。12.走的時(shí)候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務(wù)員考試沒(méi)那么多這類陷阱。謝過(guò)考官后，微笑著轉(zhuǎn)身昂首走出去。13.有些套路說(shuō)一定要在每題的最后一點(diǎn)聯(lián)系公務(wù)員實(shí)際來(lái)談，我覺(jué)得沒(méi)有太多必要。能想到說(shuō)說(shuō)無(wú)妨，但是總給人很刻意很做作的感覺(jué)。要明白題目的題眼?，F(xiàn)在的題目總括起來(lái)其實(shí)就兩種，一種是社會(huì)現(xiàn)象分析，一種是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決（包括組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等）。都沒(méi)必要硬要在回答的最后一點(diǎn)加上，作為一個(gè)公務(wù)員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當(dāng)然如果你確實(shí)有公務(wù)員的社會(huì)責(zé)任感，能扯上也是本事吧。其實(shí)最能跟公務(wù)員工作態(tài)度扯上關(guān)系的恐怕就是對(duì)某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會(huì)說(shuō)作為一名公務(wù)員云云。14.有條件的話，最好進(jìn)行一兩次現(xiàn)場(chǎng)模擬，并不一定能很準(zhǔn)確的估計(jì)出你自己的實(shí)力，但是可以幫助在面試前進(jìn)入狀態(tài)。我面試上海的時(shí)候是同學(xué)幫助做的模擬，情景設(shè)置比較逼真，我很快進(jìn)入狀態(tài)。面試廣州的時(shí)候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。一、面試注意事項(xiàng)考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試_40%+面試_60%，或筆試_50%+面試_50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。二.面試技巧：1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽(tīng)清楚了，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。總結(jié)：1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來(lái)進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。2、面試的問(wèn)題一般分兩類。社會(huì)熱點(diǎn)類和專業(yè)技術(shù)類。社會(huì)熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。公務(wù)員是為群眾服務(wù)的，面試是公務(wù)員考試的第二個(gè)環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的。當(dāng)我們參加完公務(wù)員考試面試后都會(huì)有所感悟。怎么樣才能寫(xiě)好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？下面是工作總結(jié)之家精心收集整理，為您帶來(lái)的“考公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)心得體會(huì)”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。2.儀態(tài)挺重要的。不過(guò)我覺(jué)得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫(huà)畫(huà)淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒(méi)有重視套路的，后來(lái)覺(jué)得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無(wú)新意，是不會(huì)取得高分的。4.一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。5.進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺(jué)得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬(wàn)別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。7.進(jìn)去以后走到椅子旁，先問(wèn)好，再鞠躬。千萬(wàn)別同時(shí)做這兩樣事。8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點(diǎn)寫(xiě)在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。9.說(shuō)的時(shí)候盡量流利，千萬(wàn)別答題過(guò)程中卡住。如果你答題過(guò)程中突然沒(méi)話說(shuō)了，把前面說(shuō)過(guò)的話換個(gè)方式說(shuō)一下，反正考官?zèng)]在仔細(xì)聽(tīng)的。重復(fù)完了以后再說(shuō)回答完畢。千萬(wàn)不要卡住的時(shí)候馬上自作聰明說(shuō)回答完畢。重復(fù)前面的話實(shí)際是給自己一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，讓結(jié)束回答不是那么倉(cāng)促。當(dāng)然如果你發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)話說(shuō)的時(shí)候只回答了一點(diǎn)，那就不能說(shuō)回答完畢了，要馬上接上第二點(diǎn)，沒(méi)想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點(diǎn)換個(gè)方式說(shuō)，比如你前面說(shuō)社會(huì)誠(chéng)信問(wèn)題，這時(shí)候沒(méi)話了，就說(shuō)道德，反正這兩個(gè)詞在很多時(shí)候是同一個(gè)含義，但是可以幫助你把第二點(diǎn)答完，考官不會(huì)仔細(xì)聽(tīng)，也不會(huì)自己去辨別你是否重復(fù)前面的。10.千萬(wàn)別說(shuō)：“考生現(xiàn)在思考、考生現(xiàn)在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問(wèn)完問(wèn)題時(shí)，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫(xiě)下要點(diǎn)，思考完的時(shí)候跟所有考官視線交流一下，同時(shí)說(shuō)，謝謝我開(kāi)始回答這一道題。11.語(yǔ)速還是盡量慢一點(diǎn)吧。雖然我語(yǔ)速很快，當(dāng)時(shí)也沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，但是我覺(jué)得還是稍微慢一點(diǎn)給人沉穩(wěn)踏實(shí)的感覺(jué)。但是如果你糾正不過(guò)來(lái)，千萬(wàn)別強(qiáng)求，不然到時(shí)候一慢腦子里啥都沒(méi)了，我就這樣的。12.走的時(shí)候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務(wù)員考試沒(méi)那么多這類陷阱。謝過(guò)考官后，微笑著轉(zhuǎn)身昂首走出去。13.有些套路說(shuō)一定要在每題的最后一點(diǎn)聯(lián)系公務(wù)員實(shí)際來(lái)談，我覺(jué)得沒(méi)有太多必要。能想到說(shuō)說(shuō)無(wú)妨，但是總給人很刻意很做作的感覺(jué)。要明白題目的題眼?，F(xiàn)在的題目總括起來(lái)其實(shí)就兩種，一種是社會(huì)現(xiàn)象分析，一種是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決（包括組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等）。都沒(méi)必要硬要在回答的最后一點(diǎn)加上，作為一個(gè)公務(wù)員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當(dāng)然如果你確實(shí)有公務(wù)員的社會(huì)責(zé)任感，能扯上也是本事吧。其實(shí)最能跟公務(wù)員工作態(tài)度扯上關(guān)系的恐怕就是對(duì)某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會(huì)說(shuō)作為一名公務(wù)員云云。14.有條件的話，最好進(jìn)行一兩次現(xiàn)場(chǎng)模擬，并不一定能很準(zhǔn)確的估計(jì)出你自己的實(shí)力，但是可以幫助在面試前進(jìn)入狀態(tài)。我面試上海的時(shí)候是同學(xué)幫助做的模擬，情景設(shè)置比較逼真，我很快進(jìn)入狀態(tài)。面試廣州的時(shí)候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。我的侄女要面試了，我結(jié)合自己考公的一些經(jīng)驗(yàn)給她寫(xiě)了一篇文章，放在這里，希望對(duì)其他參加面試的考生有所幫助。一、公務(wù)員需要具備什么素質(zhì)的人通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的都是普通公務(wù)員，放在封建社會(huì)就是一個(gè)小吏，而不是官，說(shuō)的直白一點(diǎn)就是一個(gè)干活的。無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)，你最重要的工作就是貫執(zhí)行徹各項(xiàng)政策，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，保證政府這架國(guó)家機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，不需要你具備分析宏觀經(jīng)濟(jì)的能力、不需要你具備很強(qiáng)的專業(yè)技能（一些極少數(shù)的特殊崗位除外，例如警用飛機(jī)的駕駛員）、不需要你創(chuàng)新，你只需具備基本的工作能力就行（有一定的邏輯思維能力、會(huì)與人相處、會(huì)操作辦公軟件、會(huì)布置會(huì)場(chǎng)、會(huì)寫(xiě)基本的公文等），這一點(diǎn)從公務(wù)員筆試的內(nèi)容就可以看出來(lái)。面試也一樣，不會(huì)考很高深的知識(shí)，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具備公務(wù)員的基本素質(zhì)，也就是人際關(guān)系、溝通交流、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。如果不具備，哪怕你是陳景潤(rùn)那樣的天才，那么對(duì)不起，公務(wù)員隊(duì)伍不需要這樣的人。面試的過(guò)程就是考察你是否具備這樣的能力，面試題目?jī)?nèi)容都是在日常工作中真實(shí)發(fā)生的場(chǎng)景：你需要與人協(xié)助共同完成一項(xiàng)工作、需要和領(lǐng)導(dǎo)同事處理關(guān)系、需要給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話稿、需要組織會(huì)議活動(dòng)、需要處理群眾投訴等等。所以，不要怕，即便你沒(méi)有真實(shí)經(jīng)歷過(guò)這樣的事情也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)槊嬖嚥恍枰阕龀鰜?lái)，考官也不知道，你只需要知道遇到這樣事情我該怎么做，并把它說(shuō)給考官就ok了，這有什么難的呢？認(rèn)真準(zhǔn)備即可！二、面試答題的內(nèi)容很重要嗎？當(dāng)然重要，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有多數(shù)考生所認(rèn)為的那樣重要。一個(gè)考官一天時(shí)間至少要面試二十個(gè)考生，如果換作你，坐在同一個(gè)地方連續(xù)聽(tīng)二十個(gè)人回答同樣的問(wèn)題，你能保證不走神不犯困對(duì)每個(gè)考生的答題內(nèi)容一字不落聽(tīng)進(jìn)去并且作出準(zhǔn)確的分析判斷嗎？要知道，面試題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，只要言之有理、能自圓其說(shuō)就行。更重要的事實(shí)是，考官給考生打分看的是總體印象，舉例：一個(gè)穿著打扮得體、有禮貌、目光堅(jiān)定自信、答題流利、聲音洪亮、吐字清晰、答題有條理（第一、第二、第三）、但內(nèi)容簡(jiǎn)單甚至有些空洞（應(yīng)屆生的通?。┑目忌?；一個(gè)是答題內(nèi)容充實(shí)有深度（也許是很有才的一個(gè)人）、但不修邊幅、答題斷斷續(xù)續(xù)（嗯、啊等過(guò)多）、聲音小、普通話不標(biāo)準(zhǔn)、目光游離不自信的考生，考官會(huì)給哪個(gè)考生打高分呢？所以，一定要記住，面試面的是你這個(gè)人，而不是你答題的內(nèi)容。面試，是因?yàn)榭脊賹?duì)考生的經(jīng)歷不了解，才會(huì)通過(guò)答題的形式，觀察你是否具備勝任公務(wù)員工作的基本素質(zhì)，來(lái)達(dá)到考察你的目的，所以給考官留下一個(gè)好印象，是非常非常重要的。當(dāng)然，基本的答題技巧也是必須要準(zhǔn)備的，至少結(jié)構(gòu)化面試的幾種題型要熟練掌握，在考場(chǎng)上能在聽(tīng)到題后迅速判斷出題型，并在半分鐘左右的思考時(shí)間內(nèi)總結(jié)出一、二、三點(diǎn)說(shuō)給考官聽(tīng)，如果能做到這一點(diǎn)，你至少已經(jīng)成功了50%。三、陽(yáng)光心態(tài)的重要性也許你在微信、微博、論壇上見(jiàn)到了很多負(fù)能量的新聞、視頻、圖片和言論（比如群眾辦事難、冤假錯(cuò)案、拐賣兒童、環(huán)境污染、機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜爾虞我詐等），也許這些都真實(shí)的存在于們的社會(huì)中，但千萬(wàn)要記住，作為即將進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的考生，當(dāng)你走進(jìn)考場(chǎng)的那一刻，你一定要清空你的一切負(fù)能量，在考官面前表現(xiàn)出積極、樂(lè)觀的一面，考官能從你的回答中聽(tīng)出來(lái)，在你心里，政府是可信的、領(lǐng)導(dǎo)是正直的、同事是善良的、群眾是講理的。所以，切記，以一種陽(yáng)光的心態(tài)回答每一道題，至少在答題的那十幾分鐘內(nèi)，讓考官相信你是一個(gè)充滿陽(yáng)光的人，讓考官相信把你錄取進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍是他作出的一個(gè)正確選擇。舉例：領(lǐng)導(dǎo)安排你和一名同事做一項(xiàng)工作，你主動(dòng)承擔(dān)了大部分工作內(nèi)容，加班熬夜，但同事卻在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)把自己的工作夸大，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，使得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度比較冷淡，你該怎么辦？生氣？找領(lǐng)導(dǎo)告狀？解釋？找同事講理？可以自己想一想怎么回答。四、打開(kāi)面試勝利之門(mén)的關(guān)鍵之匙中國(guó)講究中庸、謙虛、含蓄，所以我們的教育也是如此，老師上課講的太多了，留給學(xué)生說(shuō)的機(jī)會(huì)太少了。這就導(dǎo)致對(duì)大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)，從小學(xué)到大學(xué)，基本上沒(méi)有在公開(kāi)場(chǎng)合講話的機(jī)會(huì)，也缺乏專門(mén)的訓(xùn)練。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的情況下，突然進(jìn)入面試考場(chǎng)那個(gè)讓人緊張的環(huán)境中，90%的考生都會(huì)出現(xiàn)大腦短路、一片空白，如果不能迅速調(diào)整狀態(tài)，努力就會(huì)付之東流。那么怎么解決？一個(gè)字：說(shuō)！不停的說(shuō)！如果你對(duì)此持懷疑態(tài)度，可以隨便找一道題，心里默答一遍，然后一邊說(shuō)一邊用手機(jī)錄下來(lái)，聽(tīng)一下，不出意外話，你的那個(gè)回答一定是嗯啊滿天、斷斷續(xù)續(xù)、說(shuō)著說(shuō)著就沒(méi)聲了。所以，請(qǐng)?jiān)跍?zhǔn)備面試的每一天，從早上睜眼開(kāi)始，隨便找一道真題，然后就開(kāi)始回答，一定要大聲的說(shuō)出來(lái)，不在乎題的多少，哪怕你每天只練習(xí)說(shuō)一道題，但一定要說(shuō)，每天至少8小時(shí)，相信我，10天后，你會(huì)對(duì)自己的變化大吃一驚的！當(dāng)然，這是在你已經(jīng)掌握了基本的答題技巧的情況下，否則，你說(shuō)的再多，也是言之無(wú)物，反倒會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，如果遇到強(qiáng)勁的對(duì)手，就會(huì)敗下陣來(lái)。五、進(jìn)入考場(chǎng)后的一些注意事項(xiàng)進(jìn)入候考室后，不要糾結(jié)于我是該和周圍的考試聊天緩解緊張情緒，還是把復(fù)習(xí)資料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒服怎么來(lái)，你只需要觀察和熟悉一下周圍的環(huán)境即可，因?yàn)樵谶M(jìn)入考場(chǎng)之前，勝負(fù)早已確定，你的付出一定會(huì)的到相應(yīng)的回報(bào)，前面所提的那些雞毛蒜皮的小事兒根本影響不到你的努力。再說(shuō)一下抽簽的事，記住，無(wú)論抽到幾號(hào)簽，1號(hào)也好20號(hào)也罷，都不可能左右面試的結(jié)果，就我身邊的朋友來(lái)看，哪個(gè)簽都有考上的例子，但是答題的策略可以做略微的調(diào)整，一般來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始考官的精神狀態(tài)比較好，如果抽到前三名，可以適當(dāng)?shù)亩嗾f(shuō)一點(diǎn)，讓考官充分了解你所表達(dá)的意思。如果抽到非?？亢蟮暮灒@時(shí)的考官已經(jīng)非常疲憊，可能還會(huì)很餓，所以，要體諒考官，在表達(dá)意思清楚內(nèi)容完成的前提下，說(shuō)的簡(jiǎn)短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的善意的，打分也會(huì)更寬松。最后，再多說(shuō)一點(diǎn)兒，公務(wù)員只是一個(gè)普通的工作，和銀行職員、醫(yī)生、程序員、會(huì)計(jì)、教師、廚師、攝影師、演員一樣，不是最好的，也不是最壞的，所以，放松心態(tài)，這只是你踏入社會(huì)的第一步，路還很長(zhǎng)，認(rèn)真準(zhǔn)備即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！1、陳述的邏輯性面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽(tīng)到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題，可向上級(jí)反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問(wèn)陳述的邏輯性2、見(jiàn)解的創(chuàng)新性面試的答問(wèn)，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢(shì)下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見(jiàn)解，這樣做才更有利于你面試答問(wèn)成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒(méi)水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽(tīng)題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過(guò)諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這樣答問(wèn)就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。3、理論的深刻性面試答問(wèn)本身就有理論測(cè)試的特性，回答問(wèn)題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說(shuō)，回答問(wèn)題要有依據(jù)，或是方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問(wèn)題。如面試題：“當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說(shuō)“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)——不斷地說(shuō)?。?！國(guó)考面試集中于2月下旬，其他省考面試于3月開(kāi)始進(jìn)行，暫時(shí)放下我一直羅里吧嗦的法考經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)一寫(xiě)公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)吧（同樣也適用于其他體制內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試）。年前跟政策性銀行總行的學(xué)弟一對(duì)一練習(xí)了三個(gè)晚上，他說(shuō)樂(lè)意掏一萬(wàn)塊，當(dāng)然沒(méi)要了。絕對(duì)沒(méi)有自夸的意思，我是想說(shuō)免費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)看了也很值錢(qián)的，要好好看啊！其實(shí)離我面試過(guò)去僅僅一年，我卻覺(jué)得已經(jīng)過(guò)了幾個(gè)世紀(jì)那么漫長(zhǎng)，可能當(dāng)時(shí)找工作一直失敗比較壓抑，現(xiàn)在雖然不能說(shuō)重獲新生，但是沒(méi)有當(dāng)時(shí)那么痛苦了，找工作是個(gè)磨煉心性的階段，祝大家都能挺過(guò)。廢話不多了，直接進(jìn)入正題吧怎么復(fù)習(xí)選項(xiàng)一：報(bào)班。報(bào)班是個(gè)省事的方法，至少有人陪你練習(xí)給你糾錯(cuò)。至于報(bào)什么班，我真的不好說(shuō)。我沒(méi)有報(bào)班，我講一下身邊四個(gè)報(bào)班的人。1號(hào)：_筆，網(wǎng)課班，他也算天天翹課，不怎么愛(ài)在里邊練習(xí)，我不是很建議網(wǎng)課班，畢竟你面試也不是網(wǎng)上面，就跟談戀愛(ài)盡量別異地一樣，不然你感冒了可能也只能讓你多喝熱水。2號(hào)：保過(guò)班，也沒(méi)說(shuō)怎么樣，還是對(duì)著同學(xué)練得。保過(guò)班就是那樣啦，只要能有一個(gè)過(guò)得，他就賺錢(qián)了，當(dāng)然，有錢(qián)你可以報(bào)。3號(hào)，_圖封閉班。就是在一個(gè)酒店，包吃包住的那種，我覺(jué)得這個(gè)靠的是運(yùn)氣，那個(gè)同學(xué)說(shuō)她那老師在那酗酒包養(yǎng)小三根本不上課，后來(lái)才換的老師。4號(hào)，_氮面試班，說(shuō)挺好的，覺(jué)得還行。不要說(shuō)我有打廣告的嫌疑，我都是問(wèn)的最真實(shí)的評(píng)價(jià)；不讓我推薦機(jī)構(gòu)，我不想因?yàn)樽约河绊憚e人的一生，畢竟一瞬間就有一萬(wàn)種可能。報(bào)不報(bào)班，全是看自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自制自學(xué)能力。跟我一樣窮的，就可以看選項(xiàng)二了。選項(xiàng)二：自己看免費(fèi)課程并且對(duì)著視頻練習(xí)可能從小沒(méi)有上過(guò)輔導(dǎo)班吧，也就養(yǎng)成了習(xí)慣，哎，真是遺憾。太窮了，沒(méi)辦法，我弟倒是從幼兒園開(kāi)始上，哎，羨慕。好了，說(shuō)報(bào)班與不報(bào)班的區(qū)別，就是自己前期準(zhǔn)備資料費(fèi)勁不費(fèi)勁的區(qū)別，后期自己練習(xí)的努力大家都是一樣的。我這里就認(rèn)真的說(shuō)一下前期如何準(zhǔn)備資料。一、面試經(jīng)驗(yàn)；二機(jī)構(gòu)面試公開(kāi)課；三、部門(mén)面試真題；四、一些素材一、面試經(jīng)驗(yàn)真的，我覺(jué)得挺多免費(fèi)的面試經(jīng)驗(yàn)老值錢(qián)了。當(dāng)然好的經(jīng)驗(yàn)也是要大海撈針。所以面試班會(huì)節(jié)約你的時(shí)間，尤其是在你時(shí)間不充裕的情況下，所以花錢(qián)自然有花錢(qián)的道理。說(shuō)到好的經(jīng)驗(yàn)，在我印象中有一篇不可磨滅的，應(yīng)該是在論壇上看到的。但是目前找不到了，我盡量再找找貼到下邊。講一講她的答題內(nèi)容好了，她爸爸當(dāng)了很久的面試官，給她一系列的指導(dǎo)，所以我覺(jué)得很實(shí)際。第一點(diǎn)應(yīng)該就是關(guān)于著裝，說(shuō)正裝死氣沉沉，不如不穿。但這一點(diǎn)因?yàn)槲覎徫坏脑颍也扇×吮Ｊ刂髁x，還是穿的正裝。第二點(diǎn)應(yīng)該是關(guān)于回答問(wèn)題的開(kāi)頭，一般教育機(jī)構(gòu)都會(huì)說(shuō)“面試官好，下面考生回答第一題”，這樣實(shí)在太刻板了，就像向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，難打進(jìn)門(mén)要說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)好，下屬匯報(bào)工作如下”，不是很奇怪嗎？到時(shí)候，放松點(diǎn)，直接說(shuō)“各位考官好，我想談一談對(duì)第一題的看法”就可以了，隨意一些，親切一些。應(yīng)該還有很多點(diǎn)，我盡量給大家找一找。二、機(jī)構(gòu)面試公開(kāi)課（最好是視頻）百度一下就會(huì)有很多分享的啦，至少要聽(tīng)五大節(jié)課，畢竟面試是四個(gè)大題，國(guó)考還有可能是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所以要聽(tīng)綜合分析題、人際關(guān)系題、組織計(jì)劃題、應(yīng)急應(yīng)變題。最后還要聽(tīng)一聽(tīng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。看的過(guò)程中，隨手記一下筆記，比如，這種問(wèn)題的答題結(jié)構(gòu)是什么，現(xiàn)象—原因—解決措施；還是利弊—改進(jìn)措施等等。三、部門(mén)面試真題最好是真題和答案啦，打印兩份，一份純真題，一份真題加答案。這個(gè)百度就能百度到的，最好找5/6年的，一遍遍的練習(xí)。有人陪著你練習(xí)自然是最好的了；如果沒(méi)人的話，就自己對(duì)著手機(jī)錄下來(lái)自己的樣子，然后看回放吧。我先說(shuō)一下我練習(xí)的情況，我當(dāng)時(shí)因?yàn)樵趯W(xué)校住宿，舍友一般都在宿舍，我就自己搬著凳子“住”在了樓梯間里，大概住了一周，每天就是開(kāi)著視頻錄下來(lái)自己的練習(xí)情況，然后看回放，對(duì)著答案看自己哪一點(diǎn)沒(méi)有說(shuō)到，或者自己的儀表是否過(guò)分緊張了等等。練習(xí)分為三個(gè)階段吧大概：第一階段，說(shuō)不了一分鐘甚至。是的，這很正常，沒(méi)關(guān)系，能說(shuō)出來(lái)就是好的。這個(gè)時(shí)候的練習(xí)重點(diǎn)就是內(nèi)容，按照公開(kāi)課上說(shuō)的，寫(xiě)出自己的答題框架，然后對(duì)著答案，看看往哪方面說(shuō)比較能說(shuō)的久，拼命往里塞內(nèi)容就好了。第二階段，能巴拉巴拉說(shuō)一些，但說(shuō)的不夠精準(zhǔn)，甚至有些啰嗦，會(huì)重讀，恭喜，你有的說(shuō)了。這個(gè)時(shí)候練習(xí)的重點(diǎn)就是結(jié)構(gòu)和時(shí)間，把自己的結(jié)構(gòu)框架再一次屢清楚，然后卡點(diǎn)練習(xí)，一般按照4分鐘左右練習(xí)就行。第三階段，時(shí)間卡的剛剛好，有結(jié)構(gòu)有內(nèi)容。這個(gè)時(shí)候，找一些人當(dāng)你的面試官吧，提前適應(yīng)緊張的環(huán)境，我面試的時(shí)候好像有10個(gè)人在場(chǎng)來(lái)著。四、一些素材就是一些熱點(diǎn)問(wèn)題啦，如果在答題的過(guò)程中，能夠時(shí)不時(shí)的加入一些熱點(diǎn)例子，應(yīng)該會(huì)加分吧，畢竟比起平鋪直敘，大多數(shù)人更喜歡聽(tīng)故事。我是下載的人民日?qǐng)?bào)客戶端，時(shí)不時(shí)刷一下“評(píng)”這個(gè)欄目，也順便學(xué)一下人民日?qǐng)?bào)如何對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表評(píng)論呀。技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠(chéng)懇地說(shuō)出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非?？陀^地說(shuō)出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。技巧2：順序：巧妙自然自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來(lái)組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過(guò)渡性的句子。技巧3：語(yǔ)言：精煉流暢精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說(shuō)”——暴露自己不足的話少說(shuō)；與題目聯(lián)系不緊密的話少說(shuō)；不規(guī)范的話少說(shuō)；流暢就是要做到說(shuō)話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說(shuō)到底；技巧4：態(tài)度：自信大方自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來(lái)的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門(mén)、彬彬有禮地問(wèn)候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問(wèn)、真誠(chéng)地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。公務(wù)員考試人數(shù)越來(lái)越多，對(duì)于報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)來(lái)說(shuō)，面試十分重要，公務(wù)員考試面試之后，一般都會(huì)有自己的心得。怎么樣才能寫(xiě)好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？下面是工作總結(jié)之家為大家整理的“[yaer]公務(wù)員考試面試備考心得體會(huì)”，希望能為您提供更多的參考。20__年2月在光華特訓(xùn)一期_隊(duì)學(xué)習(xí)，獲得成功。）公務(wù)員面試，我經(jīng)過(guò)了四次的努力，現(xiàn)在終于走入了這支隊(duì)伍，算不上經(jīng)驗(yàn)豐富，也就一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個(gè)方面，一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì)，其中包括:語(yǔ)言表達(dá)能力，日常事務(wù)的處理能力，綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì).我認(rèn)為要提高這些方面的素質(zhì)，要做到以下幾個(gè)方面。一、語(yǔ)言表達(dá)能力。我一直來(lái)都是個(gè)寡言者，這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開(kāi)口說(shuō)話，同時(shí)又要讓自己說(shuō)的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì)，這是要克服的一大困難，我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書(shū)籍，而且對(duì)說(shuō)話的語(yǔ)氣，方式，咬字都要在平時(shí)就注意，最好能得到老師的指導(dǎo)。二、日常事務(wù)的處理能力.這一項(xiàng)訓(xùn)練，如果有一定機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的朋友可能相對(duì)容易一點(diǎn)，但是對(duì)大多說(shuō)朋友，我想沒(méi)有這樣的經(jīng)驗(yàn)，那么如果面對(duì)這一問(wèn)題呢，最主要就要在回答這一類問(wèn)題時(shí)，要設(shè)身處地，把自己置身于情境當(dāng)中，這樣才能把一個(gè)問(wèn)題回答的全面。國(guó)家公務(wù)員面試技巧總結(jié)1.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門(mén)口，考場(chǎng)的門(mén)是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開(kāi)狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門(mén)口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說(shuō)：謝謝你，辛苦了等感謝的話。2.敲門(mén)如果考場(chǎng)門(mén)是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會(huì)為你打開(kāi)門(mén)，需要考生自己敲門(mén)進(jìn)入，敲門(mén)是有講究的，是一個(gè)人留下第一印象的第一接觸，需要考生務(wù)必掌握好敲門(mén)的學(xué)問(wèn)。很多同學(xué)不會(huì)敲門(mén)，不懂得這個(gè)規(guī)矩和竅門(mén)，常常吃虧。敲門(mén)應(yīng)該是考試的第一道題目。實(shí)際上，不同場(chǎng)合和環(huán)境，敲門(mén)的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務(wù)員面試考場(chǎng)這個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(mén)(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門(mén)，聲音會(huì)很雜亂，不好聽(tīng)。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.30.5秒，敲三下，敲門(mén)聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會(huì)給考官很輕漫的感覺(jué)，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽(tīng)不到，聽(tīng)到了也認(rèn)為你膽子太小，緊張過(guò)度，過(guò)分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門(mén)，野蠻的感覺(jué)是最要不得的。敲門(mén)完畢，等待35秒，如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門(mén)，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒(méi)有間隔，連續(xù)敲門(mén)，考官可能會(huì)感覺(jué)你象是執(zhí)法人員上門(mén)檢查。連敲4聲以上，給人感覺(jué)很煩，少于三聲，有點(diǎn)傲慢輕薄。大家可以在自己家里面實(shí)地練習(xí)一下，讓自己的父母、同學(xué)聽(tīng)聽(tīng)，直到掌握要領(lǐng)為止。用心體會(huì)以上文字，實(shí)際不僅是敲門(mén)的學(xué)問(wèn)，擴(kuò)大到其他方面，也是一個(gè)道理?？傊?，要給人以良好的感覺(jué)和風(fēng)貌。這些體會(huì)在公務(wù)員工作中和其它場(chǎng)合也會(huì)受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會(huì)遇到誰(shuí)去校正你敲門(mén)的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無(wú)聲地發(fā)生著的。當(dāng)然，如果考場(chǎng)門(mén)是敞開(kāi)的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說(shuō)謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在12秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)。3.關(guān)門(mén)無(wú)論你進(jìn)來(lái)之前門(mén)是開(kāi)著還是關(guān)著，你都要關(guān)門(mén)，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門(mén)在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門(mén)時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門(mén)柄關(guān)門(mén)。應(yīng)背對(duì)考官將房門(mén)關(guān)上。如果門(mén)上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門(mén)后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門(mén)聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。4.第一印象進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開(kāi)始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說(shuō)明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開(kāi)始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會(huì)用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來(lái)表露出真實(shí)的自我，這往往是無(wú)意的。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)很重視從這十秒鐘捕捉關(guān)于應(yīng)試者的真實(shí)的自然的信息，如果應(yīng)試者能有效地利用這十秒鐘，將會(huì)給面試的繼續(xù)進(jìn)行，帶來(lái)好的影響。貝克博士說(shuō)：人們對(duì)他人的看法，往往來(lái)自第一印象，最初的想法最具說(shuō)服力。但我們很難判定第一印象確實(shí)與否，當(dāng)我們身負(fù)著這些不自知的偏見(jiàn)時(shí)，很可能會(huì)失去好的機(jī)會(huì)。我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭(zhēng)取一個(gè)好的第一印象；另一方面，要調(diào)整自己的感覺(jué)，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。5.從門(mén)口到考生席關(guān)好門(mén)后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會(huì)獲得成功。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問(wèn)好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。接著是向各位考官問(wèn)好，一般用各位考官上(下)午好，我是號(hào)考生，當(dāng)考官說(shuō)：請(qǐng)坐時(shí)，考生應(yīng)說(shuō)：謝謝。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時(shí)說(shuō)錯(cuò)。進(jìn)入考場(chǎng)前默念幾遍?？忌P(guān)門(mén)后也可以站定問(wèn)好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問(wèn)好。問(wèn)好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問(wèn)好。公務(wù)員考試之難、之熱是一般人無(wú)法想象的。但我個(gè)人認(rèn)為，公務(wù)員考試真正難點(diǎn)在于面試環(huán)節(jié)。而面試環(huán)節(jié)的面試禮儀往往被考生所忽略。正因?yàn)榇蠹叶己雎悦嬖嚩Y儀，所以那些本來(lái)筆試成績(jī)很好、綜合素質(zhì)很高的考生與公務(wù)員擦肩而過(guò)。面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問(wèn)題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因?yàn)樗鼤r(shí)刻無(wú)不影響著一個(gè)人的形象，決定著一個(gè)人的前程和命運(yùn)。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機(jī)會(huì)，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，也許由于舉止言行的某一個(gè)小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽(tīng)人談?wù)摼蜆I(yè)難的話題。于是，畢業(yè)前投了無(wú)數(shù)制作精美的簡(jiǎn)歷，但全部音信杳無(wú)。后來(lái)，他終于盼來(lái)參加兩家公司面試的機(jī)會(huì)；但是，因沒(méi)有作過(guò)面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒(méi)通過(guò)。他到職業(yè)顧問(wèn)那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問(wèn)。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實(shí)戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時(shí)，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應(yīng)對(duì)自如，順利通過(guò)了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時(shí)，誰(shuí)精通禮儀，誰(shuí)就勝出，誰(shuí)就最先拿到人生的第一桶金。二、面試禮儀大掃描面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語(yǔ)言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動(dòng)態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進(jìn)行評(píng)判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報(bào)的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語(yǔ)言到表情等信息無(wú)孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說(shuō)，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運(yùn)。面試雖然強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，面試細(xì)節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進(jìn)出場(chǎng)，表情等三方面簡(jiǎn)單梳理、強(qiáng)調(diào)面試禮儀的死角。面試時(shí)，無(wú)論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡(jiǎn)潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)(如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊、干凈)，衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫(顏色搭配要合理)、皮鞋為主，另不要過(guò)于休閑、運(yùn)動(dòng)。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡(jiǎn)潔、青春為主：春夏可以裙子配t恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過(guò)膝蓋。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開(kāi)關(guān)門(mén)等細(xì)節(jié)，進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開(kāi)關(guān)門(mén)等細(xì)節(jié)，但這里面大有學(xué)問(wèn)。很多考生習(xí)慣性的粗魯開(kāi)關(guān)門(mén)、沒(méi)禮貌的進(jìn)出場(chǎng)。這微不足道的細(xì)節(jié)往往成為面試有學(xué)問(wèn)官的大忌。面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)聲音要輕，進(jìn)門(mén)之后手中若有物品如面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)聲音要輕，面試時(shí)包，傘等，最好放在門(mén)旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門(mén)、放傘等，最好放在門(mén)旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門(mén)、東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句各位考官，你們好！東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句各位考官，你們好！其余的話不要多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官面試結(jié)束時(shí)應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西面試結(jié)束時(shí)，手輕腳把座位上的東西、多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開(kāi)考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門(mén)。凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開(kāi)考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門(mén)。奧運(yùn)會(huì)有一句很經(jīng)典的廣告語(yǔ)：微笑是北京最好的名片。端莊、真誠(chéng)的微笑恰如千軍萬(wàn)馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動(dòng)心理投降、給高分。幾個(gè)學(xué)生面試后，他們都來(lái)中國(guó)公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強(qiáng)調(diào)微笑的威力無(wú)窮。一個(gè)成功的學(xué)生說(shuō)他面試時(shí)，問(wèn)題回答一般。因?yàn)槎饲f、真誠(chéng)的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個(gè)學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強(qiáng)，但恃才曠物。面試時(shí)，他見(jiàn)面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細(xì)節(jié)被面試官看見(jiàn)了。因此，盡管在整個(gè)面試過(guò)程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過(guò)。以上所說(shuō)的面試死角相對(duì)于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績(jī)，使長(zhǎng)期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問(wèn)好。不過(guò)這不是最重要的，進(jìn)門(mén)即進(jìn)入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺(jué)很舒服，對(duì)你的印象自然就好。上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬(wàn)一有小動(dòng)作考官是看不見(jiàn)的。落座時(shí)應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬(wàn)一有小動(dòng)作考官是看不見(jiàn)的。每道題答完后，應(yīng)說(shuō)回答完畢全部問(wèn)題回答完后起身，出來(lái)，鞠躬，謝謝各位考官回答完畢，謝謝各位考官，每道題答完后，應(yīng)說(shuō)回答完畢，全部問(wèn)題回答完后起身，出來(lái)，鞠躬，說(shuō)謝謝各位考官，再見(jiàn)，再出門(mén)。出門(mén)時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來(lái)面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門(mén)。再見(jiàn)，再出門(mén)。出門(mén)時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來(lái)面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門(mén)。最后，祝你成功?。?！公務(wù)員面試禮儀面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。國(guó)家公務(wù)員面試技巧總結(jié)公務(wù)員面試之前●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力?！袷貢r(shí)守時(shí)是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。面試之中●肢體語(yǔ)??眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。●談吐語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。面試之后●致謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，公務(wù)員面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。一印象定勝負(fù)：國(guó)家公務(wù)員面試禮儀五注意古人云凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，面試亦如此。面試是一門(mén)學(xué)間，一門(mén)藝術(shù)。每個(gè)面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，全面把握社會(huì)需求，準(zhǔn)確進(jìn)行社會(huì)定位，做好各方面的準(zhǔn)備工作，才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。同時(shí)，也必須加強(qiáng)禮儀修養(yǎng)，因?yàn)闊o(wú)論是誰(shuí)，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養(yǎng)，以及他在面試過(guò)程中的具體運(yùn)用，是密不可分的。服飾首先，你應(yīng)了解你將應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)，根據(jù)工作的內(nèi)容和性質(zhì)選擇服飾。萬(wàn)學(xué)金路公務(wù)員周劍說(shuō)，如果你應(yīng)聘的是一個(gè)有創(chuàng)意的藝術(shù)類工作，像美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告策劃、藝術(shù)裝演之類的工作，著裝應(yīng)個(gè)性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點(diǎn)反傳統(tǒng)的情調(diào)如果應(yīng)聘的是正規(guī)而嚴(yán)肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應(yīng)該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡(jiǎn)單大方的裙裝或套裝如果應(yīng)聘的是一份技術(shù)操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對(duì)將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，則可事先到應(yīng)聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時(shí)作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會(huì)因你的清純而產(chǎn)生好感，并不會(huì)讓你在服飾外觀上失分。其次，穿著應(yīng)與形體相協(xié)調(diào)，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運(yùn)動(dòng)衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因?yàn)闄M條紋能延展人的視線，淺顏色能擴(kuò)散人的視線，看起來(lái)較為豐滿。相反，肥胖的人應(yīng)穿豎條紋深顏色的衣服，因?yàn)樨Q條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來(lái)顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標(biāo)準(zhǔn)稍寬的直筒型長(zhǎng)褲，女士也可穿長(zhǎng)裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協(xié)調(diào)，而且要使服飾起到掩瑕揚(yáng)瑜、美化形象的作用。__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準(zhǔn)備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來(lái)，即使流露出刻意的痕跡也無(wú)妨。因?yàn)樗茱@示出你對(duì)此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號(hào)，聰明而有經(jīng)驗(yàn)的主考官都很注意這方面的表現(xiàn)，從一個(gè)人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。另一方面，即使經(jīng)濟(jì)條件許可，也不能過(guò)于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等高檔裝飾品。另外，在一些細(xì)節(jié)方面也應(yīng)特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無(wú)抽絲，領(lǐng)帶是否齊整，衣領(lǐng)是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來(lái)也可能很刺眼，會(huì)功虧一贅。儀容能給人造成直接而敏感的第一印象，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當(dāng)年尼克松和肯尼迪競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)，尼克松帶病參加競(jìng)選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問(wèn)費(fèi)盡心機(jī)為他設(shè)計(jì)的補(bǔ)救措施。結(jié)果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反，肯尼迪經(jīng)過(guò)電視導(dǎo)演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風(fēng)發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國(guó)歷史上第一次總統(tǒng)電視競(jìng)選，選民們注意的并不是雙方政見(jiàn)，而是他們的儀表風(fēng)度。對(duì)形象的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競(jìng)選中敗北?？梢?jiàn)儀容美對(duì)事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在面試時(shí)一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。美容化妝對(duì)于人的儀容有畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。通過(guò)運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對(duì)面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫(huà)和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美?；瘖y應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過(guò)程