2024年事業(yè)單位臨時聘用合同（臨時用工服務(wù)協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時聘用合同（臨時用工服務(wù)協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及法定代表人1.2聘用人員姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2職責范圍及工作內(nèi)容2.3工作地點及工作時間3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限3.2終止條件3.3續(xù)聘條件4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇4.3考核及晉升5.工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及事故處理5.3保密協(xié)議及信息安全管理6.試用期及考核6.1試用期期限6.2考核內(nèi)容及標準6.3考核不合格的處理7.違約責任7.1雙方違約責任7.2違約金的計算及支付8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1隱私保護11.2法律適用11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及法定代表人甲方：事業(yè)單位法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2聘用人員姓名及身份證號乙方姓名：X身份證號：1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：，地址：X第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：X崗位性質(zhì)：臨時聘用2.2職責范圍及工作內(nèi)容（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）參與甲方組織的各項活動。2.3工作地點及工作時間工作地點：X工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排調(diào)整。第三條聘用期限及終止條件3.1聘用期限本合同期限為自年月日起至年月日止。3.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.3續(xù)聘條件在合同期滿前，如甲方認為乙方工作表現(xiàn)良好，可提出續(xù)聘，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。第四條工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式乙方工資標準為每月人民幣元，按月支付。4.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假等；（2）享有社會保險及住房公積金；（3）享有甲方提供的其他福利待遇。4.3考核及晉升甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升及調(diào)整工資的依據(jù)。第五條工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)及事故處理乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，應(yīng)及時報告甲方并配合處理。5.3保密協(xié)議及信息安全管理乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，嚴格遵守信息安全管理規(guī)定。第六條試用期及考核6.1試用期期限乙方試用期期限為一個月。6.2考核內(nèi)容及標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進行考核。6.3考核不合格的處理如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責任7.1雙方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（2）乙方未按合同約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（3）雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方提前一個月向甲方提出書面解除合同；（2）甲方因工作需要或乙方不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)簽署合同解除或終止確認書。8.3合同解除或終止后的處理（1）乙方應(yīng)將工作交接完整，不得帶走甲方財物；（2）甲方應(yīng)將乙方檔案材料妥善保管；（3）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的基層人民法院。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。10.3合同附件合同附件包括但不限于工作職責說明書、保密協(xié)議等。第十一條其他約定事項11.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，不得泄露對方隱私。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自年月日起生效。12.2簽署人姓名及職務(wù)甲方代表：X，職務(wù)：X乙方代表：X，職務(wù)：X第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同，防止遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（1）中介服務(wù)：中介服務(wù)費用的一倍；（2）技術(shù)服務(wù)：技術(shù)服務(wù)費用的一倍；（3）咨詢服務(wù)：咨詢服務(wù)費用的一倍。第三條第三方責權(quán)利劃分3.1第三方的責任：（1）確保提供的服務(wù)符合合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）對提供的服務(wù)承擔保密義務(wù)；（3）在履行合作協(xié)議過程中，遵守甲乙雙方的要求。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議；（3）在履行合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益。3.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，第三方不參與甲方、乙方之間的合同履行；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方、乙方負責，但不承擔甲方、乙方之間的合同責任；（3）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方發(fā)起邀請。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合作協(xié)議，確保合同履行。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合作協(xié)議無法履行。5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并簽署終止協(xié)議。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的其他約定7.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。7.2第三方介入過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護雙方的合法權(quán)益。7.3本條款的修正不影響原合同的其他條款。第八條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為原合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：說明書應(yīng)包括乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：工作職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供或雙方共同制定。2.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)由雙方簽訂。3.考核結(jié)果記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人簽字等。說明：考核結(jié)果記錄是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方保存。4.試用期考核報告詳細要求：報告應(yīng)包括試用期考核結(jié)果、考核意見、是否通過試用期等。說明：試用期考核報告是決定乙方是否繼續(xù)聘用的重要文件，應(yīng)由甲方提供。5.工資支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是乙方確認工資發(fā)放的重要憑證，應(yīng)由甲方提供。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：繳納證明是乙方享受社會保險及住房公積金待遇的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。7.福利待遇明細詳細要求：明細應(yīng)包括福利種類、福利標準、享受條件等。說明：福利待遇明細是乙方享受福利待遇的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)，應(yīng)由雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的%計算，直至實際支付工資之日止。示例：甲方應(yīng)支付乙方元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額按實際損失計算。示例：乙方因未按合同約定履行工作職責，導(dǎo)致甲方損失元，乙方應(yīng)賠償元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額按實際損失計算。示例：第三方因未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失元，第三方應(yīng)賠償元。4.不可抗力導(dǎo)致違約責任認定：因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔責任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。全文完。2024年事業(yè)單位臨時聘用合同（臨時用工服務(wù)協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.用工單位與用工人員信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2用工崗位工作內(nèi)容4.用工期限4.1用工起止日期4.2用工期限延長及終止條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付標準與方式6.2社會保險與公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作職責與紀律7.1用工人員工作職責7.2用工人員工作紀律8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標準與方法9.違約責任9.1用工單位違約責任9.2用工人員違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補充條款14.1合同附件清單14.2補充條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立目的是明確用人單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護正常的工作秩序。2.用工單位與用工人員信息2.1用工單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱崗位名稱：____________________3.2用工崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________4.用工期限4.1用工起止日期用工起止日期：____________________4.2用工期限延長及終止條件用工期限如需延長，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同終止條件包括但不限于：用工人員辭職、辭退、退休、死亡等。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排工作時間：____________________5.2休息休假規(guī)定休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等。6.工資與福利待遇6.1工資支付標準與方式工資標準：____________________工資支付方式：____________________6.2社會保險與公積金繳納社會保險：____________________公積金繳納：____________________6.3其他福利待遇其他福利待遇：____________________7.工作職責與紀律7.1用工人員工作職責用工人員應(yīng)按照崗位要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。7.2用工人員工作紀律用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式用工單位將根據(jù)用工人員的工作需要，提供必要的崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德等。培訓(xùn)方式包括但不限于：集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教育等。8.2考核標準與方法用工單位將對用工人員的工作進行定期考核，考核標準包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等?？己朔椒òǖ幌抻冢汗ぷ鞅憩F(xiàn)評價、工作成果評估、同事互評等。9.違約責任9.1用工單位違約責任若用工單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，或者未提供必要的勞動條件，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。9.2用工人員違約責任若用工人員未按照合同約定履行工作職責，或者違反工作紀律，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償損失、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、用工人員嚴重違紀、用工單位經(jīng)營狀況惡化等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：用工期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、用工人員退休、死亡等。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構(gòu)。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方均應(yīng)保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個人信息。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核記錄等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定情形出現(xiàn)等。14.合同附件與補充條款14.1合同附件清單合同附件清單如下：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計劃3.考核記錄4.其他相關(guān)文件14.2補充條款內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成用工人員的招聘工作。2.提供培訓(xùn)服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供管理、法律、財務(wù)等方面的咨詢服務(wù)。4.提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供設(shè)備維護、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序1.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.2第三方責任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方或用工人員的人身、財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔賠償責任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保符合合同要求。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)。2.乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方或用工人員損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。2.如服務(wù)協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為本合同約定甲乙雙方賠償總額的50%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方為服務(wù)接受方，負責支付服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與用工人員，乙方為用工單位，負責接收第三方提供的服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方與用工人員的劃分第三方與用工人員的關(guān)系為服務(wù)提供者與勞動者，第三方提供的服務(wù)直接影響到用工人員的權(quán)益，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)符合用工人員的合法權(quán)益。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除1.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.第三方嚴重違約，經(jīng)協(xié)商無法解決。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確用工人員的崗位職責和工作要求。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確用工人員接受培訓(xùn)的具體安排。3.考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：考核記錄作為合同附件，用于記錄用工人員的考核情況，作為評價和改進的依據(jù)。4.服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.隱私保護政策詳細要求：包括個人信息的收集、使用、存儲、共享等。說明：隱私保護政策作為合同附件，用于明確雙方對個人信息保護的責任和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。8.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工人員未按照工作職責要求履行工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。用工單位未按時支付工資或福利待遇。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：用工人員：根據(jù)工作職責要求和工作質(zhì)量，判定其是否履行職責，如未履行，需承擔相應(yīng)的責任。用工單位：根據(jù)合同約定支付工資和福利待遇的時間，判定其是否按時支付，如未按時支付，需承擔違約責任。第三方：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，判定其提供的服務(wù)是否符合要求，如不符合，需承擔違約責任。任何一方違反保密條款，需承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例說明：用工人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用工單位有權(quán)要求用工人員承擔相應(yīng)的工作延誤責任。用工單位未按時支付工資，用工人員有權(quán)要求用工單位支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任。任何一方泄露商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年事業(yè)單位臨時聘用合同（臨時用工服務(wù)協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5被聘用人員姓名1.6被聘用人員身份證號碼1.7被聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位工作地點2.3聘用崗位工作內(nèi)容2.4聘用崗位工作職責2.5聘用崗位工作標準3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核及評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.違約責任7.1被聘用人員違約責任7.2聘用單位違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：138xxxx56781.5被聘用人員姓名：1.6被聘用人員身份證號碼：5101011990050500151.7被聘用人員聯(lián)系方式：136xxxx78902.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：行政助理2.2聘用崗位工作地點：事業(yè)單位辦公地點2.3聘用崗位工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助完成日常行政事務(wù)2.3.2負責文件收發(fā)、歸檔工作2.3.3參與組織內(nèi)部會議及活動2.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.4聘用崗位工作職責：2.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度2.4.2認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量2.4.3積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成工作任務(wù)2.4.4保守單位秘密，維護單位形象3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3聘用期限續(xù)簽條件：3.3.1被聘用人員表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為3.3.2聘用單位工作需要4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時4.2休息休假：4.2.1每周休息2天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3享受帶薪年休假4.3加班及加班費：4.3.1按國家規(guī)定安排加班，支付加班費4.3.2加班費計算標準：不低于工資的150%5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2津貼：按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3社會保險及公積金：5.3.1聘用單位為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金5.3.2繳費比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行5.4其他福利待遇：5.4.1節(jié)日慰問5.4.2健康體檢6.考核及評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度進行一次6.1.2年度考核：每年進行一次6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4團隊協(xié)作6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核不合格的人員，單位有權(quán)根據(jù)情況進行調(diào)整或解除合同8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用人員提出書面解除合同申請8.1.2被聘用人員因個人原因無法履行合同8.1.3被聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度8.1.4聘用單位因工作需要調(diào)整工作崗位，被聘用人員不服從安排8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿8.2.2被聘用人員達到法定退休年齡8.2.3聘用單位因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因終止8.3合同解除及終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2被聘用人員需提前30日以書面形式通知聘用單位8.3.3聘用單位在接到通知后，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1單位的商業(yè)秘密9.1.2單位的技術(shù)秘密9.1.3單位的客戶信息9.1.4單位的內(nèi)部管理信息9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年9.3違反保密條款的責任：9.3.1被聘用人員違反保密條款，給單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.3.2單位對違反保密條款的被聘用人員有權(quán)解除合同10.法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式：10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.其他約定事項11.1不可抗力：11.1.1發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決11.1.2不可抗力事件解除合同的條件及程序，按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行11.2合同附件：11.2.1附件一：聘用崗位說明書11.2.2附件二：考核評價標準11.2.3附件三：其他相關(guān)文件11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同簽署12.1合同簽署日期：2024年1月1日12.2合同簽署地點：省市區(qū)路號12.3合同簽署人：12.3.1聘用單位代表：（簽名）12.3.2被聘用人員代表：（簽名）13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：2份13.2合同副本份數(shù)：各持1份14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：考核評價標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.1提供招聘服務(wù)15.2.2提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)15.2.3提供專業(yè)技術(shù)支持或解決方案15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)16.第三方介入的協(xié)議16.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容16.2.2第三方服務(wù)的費用及支付方式16.2.3第三方服務(wù)的期限16.2.4第三方服務(wù)的成果及交付標準16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為本合同附件。17.第三方責任及責任限額17.1第三方在履行其服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3第三方責任限額：17.3.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及潛在風險等因素確定。17.3.2第三方責任限額不得超過雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。17.3.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進一步賠償。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：18.1.1第三方對甲乙雙方直接承擔責任，除非甲乙雙方另有約定。18.1.2第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的任何協(xié)議或合同而免除。18.2第三方與其他方的責任劃分：18.2.1第三方與其他方的責任劃分由第三方與該方另行約定。18.2.2第三方對其他方的責任不因本合同而免除。19.第三方介入的終止19.1若第三方服務(wù)無法繼續(xù)進行或不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2.1第三方服務(wù)的剩余部分如何處理19.2.2第三方服務(wù)的費用結(jié)算19.2.3第三方責任的