隱患登記、督辦、銷號制度范文（2篇）

隱患登記、督辦、銷號制度范文為了全面掌握企業(yè)內(nèi)部存在的潛在風險狀況，及時識別和解決各類問題，強化安全管理措施，保障員工的生命安全和辦公環(huán)境的安全，我們特此制定并推行本管理規(guī)程。本規(guī)程適用于企業(yè)所有部門和員工。規(guī)程內(nèi)容如下：一、隱患登記1.各部門需建立專門的隱患登記冊，用于記錄部門內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各類潛在風險情況。2.一旦發(fā)現(xiàn)潛在風險，相關(guān)員工需及時在登記冊上記錄，注明發(fā)現(xiàn)日期、時間、地點、風險內(nèi)容以及相關(guān)責任人員等詳細信息。3.隱患登記冊需定期提交給安全管理部門，以便其能夠迅速采取相應(yīng)措施進行風險控制和問題解決。二、督辦1.安全管理部門負責對識別出的潛在風險進行跟蹤和督辦，各部領(lǐng)導也要對風險進行必要的監(jiān)督和推進。2.督辦工作應(yīng)持續(xù)跟進，確保每一個潛在風險都有明確的責任人負責整改，并設(shè)定合理的整改期限。3.整改完畢后，安全管理部門需向各部反饋風險整改情況。三、銷號1.經(jīng)安全管理部門確認已整改完畢的隱患，可予以銷號。2.銷號后，相關(guān)部門需及時通知相關(guān)責任人員，并對整改效果進行驗證。四、責任與獎懲1.各部門負責人應(yīng)對潛在風險的管理承擔主要責任，包括確保員工履行隱患登記的義務(wù)，并推動整改工作的有效進行。2.員工若發(fā)現(xiàn)潛在風險但未按要求及時登記，應(yīng)受到相應(yīng)的紀律處分。3.對于整改不力、延遲整改或整改后問題重復(fù)發(fā)生的單位或個人，將依照公司相關(guān)管理規(guī)定進行嚴肅處理。4.對那些積極發(fā)現(xiàn)并有效整改潛在風險的員工和部門，應(yīng)給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。五、宣傳與培訓公司應(yīng)定期組織相關(guān)規(guī)程的宣傳和培訓活動，以提升員工對隱患登記、督辦及銷號流程的理解和認識，增強風險防控意識。六、執(zhí)行與監(jiān)督安全管理部門負責本規(guī)程的執(zhí)行和監(jiān)督工作，并定期對其進行評估和改進。七、附件本規(guī)程無附件。八、規(guī)程變更本規(guī)程的修訂或廢止，由安全管理部門提出方案，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施，并確保及時通知到所有員工。隱患登記、督辦、銷號制度范文（二）為了加強潛在風險的管理，保障工作場所的安全與穩(wěn)定，防止重大事故對員工安全和健康造成無法估量的損害，相關(guān)的高級和中級工作人員經(jīng)過深入研究，決定建立一套完整的風險登記、跟蹤和解除制度。該制度在繼承、完善和補充我國法律法規(guī)及標準的基礎(chǔ)上，與國際標準接軌，充分考慮了我國的實際情況。一、風險登記制度1.風險登記的目的和意義：及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類勞動保護風險，合理解決經(jīng)濟技術(shù)運行中的問題，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作合理、有序、持續(xù)、穩(wěn)定地進行，確保員工和單位的人身安全，預(yù)防職業(yè)病和重大事故的發(fā)生，提升勞動安全衛(wèi)生管理工作的科學化和專業(yè)化水平。2.風險登記的要求：（1）各級經(jīng)濟技術(shù)管理人員必須嚴格執(zhí)行風險登記制度，并做好記錄；（2）每個單位必須指定專人負責風險登記，并做好管理記錄；（3）各級經(jīng)濟技術(shù)管理人員必須每周檢查一次風險登記簿，并進行分類和整理；（4）風險登記主要內(nèi)容包括：詳細的隱患描述、隱患發(fā)現(xiàn)的時間、地點、責任單位和責任人等；（5）相關(guān)人員必須及時上報電子化信息至上級部門，以便集中研究。二、風險督辦制度1.風險督辦的目的和意義：通過督促相關(guān)人員按照上級部門的要求，在規(guī)定時間內(nèi)解決各類勞動保護風險，確保工作場所的安全與穩(wěn)定，提高工作效率，維護員工的合法權(quán)益，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的可持續(xù)發(fā)展。2.風險督辦的要求：（1）上級部門必須對下級單位提供的風險進行督辦，并確定完成期限；（2）相關(guān)人員必須加強溝通和協(xié)作，及時提供相關(guān)的技術(shù)支持；（3）上級部門對下級單位的risk督辦結(jié)果進行檢查和評估；（4）下級單位必須按時報告風險解決情況，并提供解決過程中的相關(guān)資料；（5）相關(guān)人員必須及時反饋督辦結(jié)果，以保證上級部門能夠及時掌握工作進展情況。三、風險解除制度1.風險解除的目的和意義：對相關(guān)單位和人員在解決風險問題后，通過上級部門的驗收評估進行解除手續(xù)，以確保工作場所的安全與穩(wěn)定，維護員工的合法權(quán)益，提升勞動安全衛(wèi)生管理工作的專業(yè)化和科學化水平。2.風險解除的要求：（1）相關(guān)單位必須在解決風險問題后，及時上報解除申請；（2）上級部門必須對相關(guān)單位提供的解除申請進行驗收評估，并做出合理的決定；（3）相關(guān)單位必須按照上級部門的要求進行風險解除手續(xù)；（4）上級部門必須及時通知相關(guān)單位解除結(jié)果和相關(guān)要求；（5）相關(guān)單位必須認真保存解除申請、驗收評估等相關(guān)資料。結(jié)論：通過以上對風險登記、跟蹤和解除制度的詳細規(guī)定，可以更好地加強工作場所