2024年度實習(xí)員工勞動合同-實習(xí)期間社會保險繳納3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)員工勞動合同——實習(xí)期間社會保險繳納本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生出生日期1.5實習(xí)生性別2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期5.實習(xí)期間社會保險繳納5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納時間5.4社會保險繳納基數(shù)5.5社會保險繳納方式5.6社會保險繳納證明6.實習(xí)工資及福利待遇6.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2實習(xí)工資發(fā)放時間6.3實習(xí)工資發(fā)放方式6.4實習(xí)福利待遇7.實習(xí)期間工作紀(jì)律7.1實習(xí)生遵守實習(xí)單位規(guī)章制度7.2實習(xí)生保守公司商業(yè)秘密7.3實習(xí)生遵守職業(yè)道德8.實習(xí)期間安全管理8.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)生的安全管理8.2實習(xí)生遵守安全操作規(guī)程8.3實習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)措施9.實習(xí)期間疾病預(yù)防控制9.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)生的疾病預(yù)防控制9.2實習(xí)生遵守疾病預(yù)防控制規(guī)定9.3實習(xí)單位提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)10.實習(xí)期間爭議解決10.1實習(xí)期間發(fā)生爭議的處理方式10.2實習(xí)期間爭議解決途徑10.3實習(xí)期間爭議解決期限11.實習(xí)結(jié)束及轉(zhuǎn)正11.1實習(xí)結(jié)束條件11.2實習(xí)結(jié)束手續(xù)11.3實習(xí)轉(zhuǎn)正條件11.4實習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：1101011990030788881.4實習(xí)生出生日期：1990年3月7日1.5實習(xí)生性別：男2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試、維護(hù)等工作。3.3實習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)的基本知識和技能3.3.2參與項目需求分析和設(shè)計3.3.3協(xié)助編寫代碼，完成功能模塊的開發(fā)3.3.4參與項目的測試和調(diào)試3.3.5協(xié)助工程師進(jìn)行項目維護(hù)和優(yōu)化4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日5.實習(xí)期間社會保險繳納5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體比例如下：5.2.1養(yǎng)老保險：實習(xí)生繳納比例為個人工資的8%，實習(xí)單位繳納比例為16%5.2.2醫(yī)療保險：實習(xí)生繳納比例為個人工資的2%，實習(xí)單位繳納比例為10%5.2.3失業(yè)保險：實習(xí)生繳納比例為個人工資的0.2%，實習(xí)單位繳納比例為0.8%5.2.4工傷保險：由實習(xí)單位全額繳納5.2.5生育保險：由實習(xí)單位全額繳納5.3社會保險繳納時間：每月的5日前繳納上一個月的保險費用5.4社會保險繳納基數(shù)：以實習(xí)生本人實際工資為基數(shù)5.5社會保險繳納方式：通過銀行代扣代繳5.6社會保險繳納證明：實習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生提供社會保險繳納證明6.實習(xí)工資及福利待遇6.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣4000元6.2實習(xí)工資發(fā)放時間：每月的10日前發(fā)放上一個月的工資6.3實習(xí)工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4實習(xí)福利待遇：6.4.1提供實習(xí)期間的必要工作設(shè)備6.4.2提供實習(xí)期間的午餐補貼6.4.3提供實習(xí)期間的交通補貼6.4.4提供實習(xí)期間的節(jié)假日加班補貼6.4.5提供實習(xí)期間的生日福利7.實習(xí)期間工作紀(jì)律7.1實習(xí)生遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理7.2實習(xí)生保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播公司內(nèi)部信息7.3實習(xí)生遵守職業(yè)道德，不得從事與實習(xí)崗位無關(guān)的活動8.實習(xí)期間安全管理8.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)生的安全管理，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.2實習(xí)生遵守安全操作規(guī)程，不得擅自操作非授權(quán)設(shè)備或工具。8.3實習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于安全帽、手套、護(hù)目鏡等。8.4實習(xí)單位定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保實習(xí)生了解并掌握安全知識和技能。9.實習(xí)期間疾病預(yù)防控制9.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)實習(xí)生的疾病預(yù)防控制，確保實習(xí)場所符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.2實習(xí)生遵守疾病預(yù)防控制規(guī)定，如因病請假需提供醫(yī)院證明。9.3實習(xí)單位提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，包括但不限于定期體檢、常見疾病咨詢服務(wù)等。10.實習(xí)期間爭議解決10.1實習(xí)期間發(fā)生爭議，由實習(xí)生與實習(xí)單位負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可提交實習(xí)單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。11.實習(xí)結(jié)束及轉(zhuǎn)正11.1實習(xí)結(jié)束條件：實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。11.2實習(xí)結(jié)束手續(xù)：實習(xí)結(jié)束前，實習(xí)生需提交實習(xí)報告，實習(xí)單位需出具實習(xí)證明。11.3實習(xí)轉(zhuǎn)正條件：實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，實習(xí)期間無重大違紀(jì)行為，且實習(xí)單位同意。11.4實習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)：實習(xí)結(jié)束前一個月，實習(xí)生需提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)實習(xí)單位審核通過后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因故需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。12.3合同解除及終止程序：雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理解除或終止手續(xù)。13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件：符合本合同約定的解除條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、實習(xí)單位規(guī)章制度等。14.2合同簽署日期：2024年5月20日14.3合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入原因：甲方和乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的協(xié)助或服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方和乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的具體原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方共同決定是否需要第三方介入，并選擇合適的第三方。15.3.3甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)實習(xí)生的個人信息和商業(yè)秘密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和操作流程。16.2.3乙方應(yīng)向第三方提供與實習(xí)相關(guān)的必要信息。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：17.2.1第三方的賠償責(zé)任以實際損失為限，但不超過本合同總金額的10%。17.2.2第三方的賠償責(zé)任不包括因不可抗力造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅對甲方和乙方負(fù)責(zé)，不對實習(xí)生直接負(fù)責(zé)。18.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)或協(xié)助需另行協(xié)商。18.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.4.1甲方對實習(xí)生的實習(xí)期間安全管理、疾病預(yù)防控制等負(fù)責(zé)。18.4.2乙方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作紀(jì)律等負(fù)責(zé)。18.4.3第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。19.第三方變更19.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明變更原因。19.2第三方變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。20.爭議解決20.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議：詳細(xì)約定實習(xí)生的實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、工資待遇等。2.實習(xí)單位規(guī)章制度：包括實習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。3.社會保險繳納證明：證明實習(xí)生在實習(xí)期間的社會保險繳納情況。4.實習(xí)工資發(fā)放記錄：記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。5.實習(xí)生工作表現(xiàn)評價：對實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。6.第三方合作協(xié)議：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。7.保密協(xié)議：約定甲方、乙方和第三方對實習(xí)生的個人信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.疾病預(yù)防控制措施：包括實習(xí)單位的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、疾病預(yù)防措施等。9.安全操作規(guī)程：包括實習(xí)單位的安全管理制度、安全操作流程等。10.實習(xí)結(jié)束證明：證明實習(xí)生已完成實習(xí)期限，并符合實習(xí)要求。說明要求：所有附件均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。附件應(yīng)由甲方和乙方共同簽署，并加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付實習(xí)生工資。1.2未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。1.3未按規(guī)定繳納社會保險。乙方違約行為：2.1未按時完成實習(xí)任務(wù)。2.2泄露公司商業(yè)秘密。2.3違反實習(xí)單位規(guī)章制度。第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。2.2甲方未提供安全工作環(huán)境，造成實習(xí)生人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.4乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.5乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.6乙方違反實習(xí)單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除實習(xí)合同。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.7第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。2.8第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生可要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。乙方在實習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年度實習(xí)員工勞動合同——實習(xí)期間社會保險繳納1本合同目錄一覽1.實習(xí)員工基本信息1.1實習(xí)員工姓名1.2實習(xí)員工身份證號碼1.3實習(xí)員工聯(lián)系方式1.4實習(xí)員工入職日期1.5實習(xí)員工離職日期2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.實習(xí)期間薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.2發(fā)薪周期3.3薪資支付方式3.4薪資調(diào)整機制4.社會保險繳納4.1繳費基數(shù)4.2繳費比例4.3繳費時間4.4繳費主體4.5繳費明細(xì)5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5喪假6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3年假6.4節(jié)假日福利7.實習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)員工的權(quán)利7.2實習(xí)員工的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)員工的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂與蓋章第一部分：合同如下：1.實習(xí)員工基本信息1.1實習(xí)員工姓名：1.2實習(xí)員工身份證號碼：110101199003071.3實習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)員工入職日期：2024年3月1日1.5實習(xí)員工離職日期：2024年6月30日2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析2.2.2協(xié)助策劃市場活動2.2.3跟蹤競品動態(tài)2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈2.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.實習(xí)期間薪資待遇3.1薪資構(gòu)成：3.1.1基本工資：每月3000元3.1.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放3.2發(fā)薪周期：每月1日發(fā)放上個月工資3.3薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4薪資調(diào)整機制：根據(jù)公司年度薪資調(diào)整方案執(zhí)行4.社會保險繳納4.1繳費基數(shù)：以實習(xí)員工基本工資為基數(shù)4.2繳費比例：4.2.1養(yǎng)老保險：實習(xí)員工8%，用人單位12%4.2.2醫(yī)療保險：實習(xí)員工2%，用人單位10%4.2.3失業(yè)保險：實習(xí)員工1%，用人單位2%4.2.4工傷保險：實習(xí)員工0%，用人單位0.5%4.2.5生育保險：實習(xí)員工0%，用人單位0.5%4.3繳費時間：每月5日前繳納上個月社會保險費4.4繳費主體：用人單位負(fù)責(zé)繳納4.5繳費明細(xì)：詳見附件《社會保險繳費明細(xì)表》5.休假制度5.1公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假5.2事假：每年度累計事假不得超過10天5.3病假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4婚假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.5喪假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.福利待遇6.1社會保險：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定繳納6.2住房公積金：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定繳納6.3年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行6.4節(jié)假日福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1實習(xí)員工的違約責(zé)任8.1.1實習(xí)員工未經(jīng)同意擅自離職，需提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位相應(yīng)損失。8.1.2實習(xí)員工違反保密條款，泄露公司機密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。8.2用人單位的違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付實習(xí)員工工資，需支付相應(yīng)滯納金，并賠償實習(xí)員工損失。8.2.2用人單位違反保密條款，泄露實習(xí)員工個人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實習(xí)員工損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)員工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止。9.2.2用人單位與實習(xí)員工協(xié)商一致，可提前終止合同。9.3合同解除程序9.3.1實習(xí)員工提出解除合同，需填寫《勞動合同解除申請表》。9.3.2用人單位收到申請后，應(yīng)在5日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2實習(xí)期間知悉的其他公司機密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自實習(xí)員工離職之日起計算，不少于2年。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)員工違反保密條款，泄露公司機密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。13.其他約定事項13.1通知方式雙方之間的通知，可通過書面形式、電子郵件或電話等方式進(jìn)行。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于《社會保險繳費明細(xì)表》。14.合同簽訂與蓋章14.1合同簽訂本合同由實習(xí)員工代表本人簽字，并由用人單位代表簽字（或蓋章）。14.2合同蓋章本合同需加蓋用人單位公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等非合同簽訂主體，但在合同履行過程中提供必要服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)滿足合同目的和履行合同的需要。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的條款履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行合同中的相關(guān)職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同金額的10%。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議條款。18.1.2第三方的工作成果和責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)驗收和承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方的工作成果和責(zé)任不影響乙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，但第三方的工作成果和質(zhì)量不作為乙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害其他第三方的合法權(quán)益。18.3.2各第三方之間的合作事宜，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，并在本合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險繳費明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳費月份、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳費時間等詳細(xì)信息。說明：用于記錄和證明實習(xí)期間社會保險繳納情況。2.勞動合同解除申請表詳細(xì)要求：包括申請日期、申請人信息、解除原因、解除日期等。說明：用于申請解除勞動合同。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.第三方工作成果驗收報告詳細(xì)要求：包括工作成果內(nèi)容、驗收時間、驗收人員、驗收意見等。說明：用于證明第三方工作成果的質(zhì)量和完成情況。6.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額金額、確認(rèn)日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于確認(rèn)第三方責(zé)任限額。7.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中的需要，可增加其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定或公司規(guī)章制度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例說明：實習(xí)員工未按時完成市場調(diào)研報告，經(jīng)核實，扣除當(dāng)月10%的工資。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資，或未提供符合合同約定的實習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付相應(yīng)滯納金，或賠償實習(xí)員工因違約造成的損失。示例說明：用人單位未按時支付工資，經(jīng)核實，支付相當(dāng)于一個月工資的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失或終止合作。示例說明：第三方提供的市場調(diào)研數(shù)據(jù)錯誤，經(jīng)核實，賠償甲方相應(yīng)的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任或合同責(zé)任。示例說明：實習(xí)員工泄露公司機密，根據(jù)法律規(guī)定，承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)員工勞動合同——實習(xí)期間社會保險繳納2本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方住址2.4乙方聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實習(xí)崗位工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)期間社會保險繳納5.1社會保險種類5.2甲方繳納比例5.3乙方繳納比例5.4社會保險繳納方式5.5社會保險繳納時間6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4其他福利待遇7.實習(xí)期間工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假規(guī)定8.實習(xí)期間保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.實習(xí)期間違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議13.2附件二：實習(xí)考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXX2.3乙方住址：省市區(qū)路號3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與市場調(diào)研，收集和分析市場信息；3.2.2協(xié)助制定市場推廣方案；3.2.3負(fù)責(zé)社交媒體平臺的運營和維護(hù)；3.2.4協(xié)助完成其他市場相關(guān)工作；3.3實習(xí)崗位工作地點：科技有限公司辦公場所4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致5.實習(xí)期間社會保險繳納5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2甲方繳納比例：5.2.1養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定的企業(yè)繳納比例5.2.2醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定的企業(yè)繳納比例5.2.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定的企業(yè)繳納比例5.2.4工傷保險：按照國家規(guī)定的企業(yè)繳納比例5.2.5生育保險：按照國家規(guī)定的企業(yè)繳納比例5.3乙方繳納比例：5.3.1養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定的個人繳納比例5.3.2醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定的個人繳納比例5.3.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定的個人繳納比例5.3.4工傷保險：免繳5.3.5生育保險：免繳5.4社會保險繳納方式：由甲方統(tǒng)一辦理，乙方提供相關(guān)資料5.5社會保險繳納時間：每月繳納一次，具體繳納日期為每月5日6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3工資支付時間：每月10日發(fā)放上月工資6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作所需的辦公用品和設(shè)備；6.4.2提供必要的工作培訓(xùn)；6.4.3提供加班補貼（如需加班，按國家規(guī)定支付加班費）。8.實習(xí)期間保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃等；8.1.3甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容；8.2保密期限：自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)；8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。9.實習(xí)期間違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按約定支付實習(xí)工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十；9.1.2甲方未按約定提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容的，乙方有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除實習(xí)合同，需提前30日書面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反實習(xí)合同約定，有權(quán)立即解除實習(xí)合同；10.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行，有權(quán)解除實習(xí)合同；10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；10.2.3甲方解除實習(xí)合同，乙方同意終止實習(xí)。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止實習(xí)合同；10.3.2解除或終止實習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議13.2附件二：實習(xí)考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等；15.1.2第三方在本合同中的具體角色和職責(zé)，將在附件中詳細(xì)說明。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)的服務(wù)、促進(jìn)合同的履行或?qū)崿F(xiàn)合同的特定目標(biāo)。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果；15.3.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；15.3.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同條款相符，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議中的具體條款確定；16.1.2若服務(wù)協(xié)議未設(shè)定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式、金額及程序，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相