2024版物流公司副班司機(jī)招聘管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流公司副班司機(jī)招聘管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.招聘條件2.1基本條件2.2資格要求2.3報(bào)名程序3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名3.2初選與篩選3.3面試與評估3.4錄用與通知4.聘用合同4.1合同簽訂4.2合同期限4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績效考核5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作職責(zé)6.1安全責(zé)任6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3違約責(zé)任7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3遲到與早退8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基本培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同生效14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“物流公司”指本合同中提供物流服務(wù)的公司。1.1.2“副班司機(jī)”指被物流公司雇傭從事副班運(yùn)輸工作的司機(jī)。1.1.3“招聘管理服務(wù)協(xié)議”指本合同，雙方就副班司機(jī)招聘事宜達(dá)成的一致協(xié)議。1.2解釋原則1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義應(yīng)按照本條款的解釋原則進(jìn)行解釋。2.招聘條件2.1基本條件2.1.1應(yīng)具備中華人民共和國國籍，年齡在18至55周歲之間。2.1.3身體健康，無重大疾病史。2.2資格要求2.2.3通過物流公司組織的面試和考核。2.3報(bào)名程序2.3.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡歷、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。2.3.2報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名手續(xù)。3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名3.1.1物流公司通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2報(bào)名者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名。3.2初選與篩選3.2.1物流公司對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行初步篩選。3.2.2篩選合格的報(bào)名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3面試與評估3.3.1物流公司組織面試，評估報(bào)名者的綜合素質(zhì)。3.3.2面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4錄用與通知3.4.1物流公司根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。3.4.2錄用者將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到錄用通知。4.聘用合同4.1合同簽訂4.1.1錄用者與物流公司簽訂正式的勞動合同。4.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同期限4.2.1合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.3工作內(nèi)容4.3.1副班司機(jī)負(fù)責(zé)按照物流公司安排，駕駛貨運(yùn)車輛進(jìn)行運(yùn)輸工作。4.3.2副班司機(jī)需遵守公司規(guī)章制度，確保運(yùn)輸安全。4.4工作地點(diǎn)4.4.1工作地點(diǎn)為物流公司指定區(qū)域。4.4.2如有特殊情況，需經(jīng)公司同意后方可變更工作地點(diǎn)。4.5工作時(shí)間4.5.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1副班司機(jī)薪酬由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。5.1.2基本工資根據(jù)崗位等級和工作年限確定。5.2績效考核5.2.1物流公司對副班司機(jī)進(jìn)行定期績效考核。5.2.2績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.3社會保險(xiǎn)5.3.1物流公司為副班司機(jī)繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利5.4.1物流公司為副班司機(jī)提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利。5.4.2如有其他福利，雙方可另行約定。6.工作職責(zé)6.1安全責(zé)任6.1.1副班司機(jī)需嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。6.1.2副班司機(jī)在運(yùn)輸過程中，如發(fā)生交通事故，需按照規(guī)定程序處理。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1副班司機(jī)需按照物流公司要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2.2副班司機(jī)需按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全送達(dá)。6.3違約責(zé)任6.3.1副班司機(jī)如有違反合同規(guī)定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2物流公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)的措施。7.考勤與請假7.1考勤制度7.1.1物流公司實(shí)行考勤管理制度，副班司機(jī)需按照規(guī)定打卡。7.1.2考勤記錄作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。7.2請假規(guī)定7.2.1副班司機(jī)因事因病需請假，應(yīng)提前向公司提出申請。7.2.2請假期間，副班司機(jī)工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。7.3遲到與早退7.3.1副班司機(jī)如有遲到或早退，需按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基本培訓(xùn)8.1.1物流公司將為新入職的副班司機(jī)提供崗前培訓(xùn)，包括安全操作、設(shè)備使用、公司政策等。8.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1物流公司為副班司機(jī)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和技能提升培訓(xùn)。8.2.2晉升機(jī)會將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行評估。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由物流公司承擔(dān)，副班司機(jī)無需支付。9.違約處理9.1違約情形9.1.1副班司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工、遲到早退等。9.1.2副班司機(jī)違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。9.2違約責(zé)任9.2.1物流公司有權(quán)根據(jù)違約情形，給予警告、罰款、降職、解聘等處理。9.3違約賠償9.3.1副班司機(jī)因違約造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1副班司機(jī)需對公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營、技術(shù)秘密、客戶信息等方面進(jìn)行保密。10.1.2保密范圍包括但不限于公司文件、通訊記錄、客戶名單等。10.2保密義務(wù)10.2.1副班司機(jī)不得泄露公司保密信息，不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制或傳播。10.3違約責(zé)任10.3.1副班司機(jī)違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1副班司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。11.1.2副班司機(jī)因個(gè)人原因提出解除勞動合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。11.2.2任何一方提出解除勞動合同，需提前30日書面通知對方。11.3解除后果11.3.1解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資和補(bǔ)償金。11.3.2解除勞動合同不影響雙方因違約而產(chǎn)生的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.3變更生效13.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高招聘效率、優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或提供專業(yè)咨詢。15.3第三方介入方式a)招聘服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行副班司機(jī)的招聘工作。b)培訓(xùn)服務(wù)：為副班司機(jī)提供專業(yè)培訓(xùn)。c)評估服務(wù)：對副班司機(jī)的技能和績效進(jìn)行評估。d)咨詢服務(wù)：提供行業(yè)動態(tài)、管理建議等咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對甲乙雙方或副班司機(jī)的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、提供的服務(wù)是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)等。16.2責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。b)因甲乙雙方或副班司機(jī)的不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失。c)因第三方無法控制的原因?qū)е碌膿p失。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接損失。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、評估費(fèi)用和咨詢服務(wù)費(fèi)用。17.2合作權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)與甲乙雙方合作，共同完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與客戶方的關(guān)系。18.1.2甲方作為客戶方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與雇員方的關(guān)系。18.2.2乙方作為雇員方，有權(quán)要求第三方按照合同約定對副班司機(jī)提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與副班司機(jī)的劃分18.3.1第三方與副班司機(jī)的直接關(guān)系為服務(wù)提供方與個(gè)人服務(wù)對象的關(guān)系。18.3.2第三方提供的培訓(xùn)、評估等服務(wù)將直接影響到副班司機(jī)的職業(yè)發(fā)展。19.第三方介入的具體條款19.1招聘服務(wù)條款19.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。19.1.2第三方應(yīng)確保招聘的副班司機(jī)符合甲方的要求。19.2培訓(xùn)服務(wù)條款19.2.1第三方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。19.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。19.3評估服務(wù)條款19.3.1第三方應(yīng)按照甲方要求，對副班司機(jī)的技能和績效進(jìn)行評估。19.3.2評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，并作為甲方?jīng)Q策的依據(jù)。19.4咨詢服務(wù)條款19.4.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供行業(yè)動態(tài)、管理建議等咨詢服務(wù)。19.4.2咨詢服務(wù)應(yīng)具有針對性，能夠滿足甲方實(shí)際需求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)說明招聘條件、流程、時(shí)間安排等。說明：招聘公告用于對外發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。2.報(bào)名表要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：報(bào)名表用于收集報(bào)名者的基本信息，作為篩選和面試的依據(jù)。3.面試通知要求：明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等。說明：面試通知用于通知報(bào)名者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。4.面試評估表要求：包含面試官對報(bào)名者的評價(jià)和評分。5.錄用通知書要求：明確錄用崗位、薪酬福利、合同期限等。說明：錄用通知書用于正式通知報(bào)名者被錄用，確認(rèn)雙方合作關(guān)系。6.勞動合同要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。說明：勞動合同是雙方合作的法律依據(jù)，具有法律效力。7.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行副班司機(jī)的培訓(xùn)工作。8.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)過程、學(xué)員表現(xiàn)、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估培訓(xùn)效果，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。9.考核報(bào)告要求：包含對副班司機(jī)的技能和績效的評估結(jié)果。說明：考核報(bào)告用于評估副班司機(jī)的表現(xiàn)，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。10.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.報(bào)名者提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：報(bào)名者提供虛假信息，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.副班司機(jī)違反交通法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：副班司機(jī)違反交通法規(guī)，造成交通事故，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.副班司機(jī)未按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：副班司機(jī)未按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方未按約定提供招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致副班司機(jī)技能不足，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露公司保密信息，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：副班司機(jī)因違反交通法規(guī)，造成交通事故，導(dǎo)致貨物損壞，公司損失2萬元。根據(jù)合同約定，副班司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版物流公司副班司機(jī)招聘管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方1.3招聘方負(fù)責(zé)人1.4被招聘方負(fù)責(zé)人2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1報(bào)名4.2初試4.3復(fù)試4.4體檢4.5簽訂協(xié)議5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險(xiǎn)5.5其他福利6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排6.4加班制度7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核制度7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2被招聘方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止11.3終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件說明12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同變更及解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方名稱：X物流有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2被招聘方姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X1.3招聘方負(fù)責(zé)人姓名：X職務(wù)：人力資源部經(jīng)理聯(lián)系電話：X1.4被招聘方負(fù)責(zé)人姓名：X職務(wù)：無聯(lián)系電話：X2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱副班司機(jī)2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助正班司機(jī)完成貨物配送任務(wù)，確保運(yùn)輸安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。2.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)貨物的裝卸、捆綁、固定等工作；2.協(xié)助正班司機(jī)駕駛車輛；3.檢查車輛狀況，確保車輛安全；4.參與車輛清潔與維護(hù)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作地點(diǎn)省市區(qū)所屬物流園區(qū)3.招聘條件3.1年齡要求2045周歲3.2學(xué)歷要求3.3技能要求熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)；3.4經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1報(bào)名報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至招滿為止報(bào)名材料：身份證、駕駛證、學(xué)歷證書等4.2初試初試內(nèi)容：面試初試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一安排4.3復(fù)試復(fù)試內(nèi)容：駕駛技能考核、綜合素質(zhì)考核復(fù)試時(shí)間：初試合格后安排4.4體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢時(shí)間：復(fù)試合格后安排4.5簽訂協(xié)議簽訂時(shí)間：體檢合格后簽訂方式：現(xiàn)場簽訂5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣元5.2崗位津貼每月人民幣元5.3績效獎金根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行5.4社會保險(xiǎn)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.5其他福利1.帶薪年假2.婚假、產(chǎn)假、喪假等3.定期組織員工活動6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息時(shí)間每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排6.4加班制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司規(guī)章制度及企業(yè)文化2.貨物配送流程及注意事項(xiàng)3.車輛維護(hù)保養(yǎng)知識4.應(yīng)急處理及安全操作規(guī)程7.2培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)2.在職培訓(xùn)7.3考核制度1.崗位技能考核2.績效考核7.4考核結(jié)果考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按照協(xié)議約定提供工作機(jī)會，或提供虛假信息導(dǎo)致被招聘方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2被招聘方違約責(zé)任若被招聘方在協(xié)議簽訂后，未按照約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議，被招聘方應(yīng)提前30天書面通知招聘方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)書面提出爭議事項(xiàng)；2.雙方應(yīng)盡最大努力在收到爭議事項(xiàng)之日起60日內(nèi)達(dá)成和解；3.若未能達(dá)成和解，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止1.協(xié)議期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.發(fā)生協(xié)議約定的解除情形。12.其他約定12.1合同附件1.招聘方提供的崗位說明書2.被招聘方提交的個(gè)人信息表12.2合同附件說明合同附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、變更，需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期年月日13.2生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得泄露或轉(zhuǎn)借他人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行本協(xié)議；2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；3.因履行本協(xié)議的需要，甲乙雙方認(rèn)為引入第三方有利于協(xié)議的履行。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在協(xié)議中的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；2.第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)；3.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方介入的同意書，由甲乙雙方共同簽署；2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；3.第三方介入期間的協(xié)議履行責(zé)任劃分；4.第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變。16.2第三方介入期間的協(xié)議履行責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，對因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在本協(xié)議中的義務(wù)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保協(xié)議的順利履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方在履行協(xié)議過程中可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。17.2第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約；2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約；3.第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定的其他責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的變更1.若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方；2.第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議。17.4第三方責(zé)任限額的爭議解決若甲乙雙方與第三方對第三方責(zé)任限額的爭議無法協(xié)商解決，可參照第10.1節(jié)爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方提供的崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位的理解和期待。2.被招聘方提交的個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：個(gè)人信息表作為合同附件，用于證明被招聘方的身份和資格。3.第三方介入同意書詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。說明：第三方介入同意書作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況和雙方對第三方責(zé)任的約定。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方責(zé)任限額、適用范圍、變更方式等信息。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在履行協(xié)議過程中可能承擔(dān)的責(zé)任上限。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.其他協(xié)議附件詳細(xì)要求：根據(jù)甲乙雙方的具體需求，可添加其他相關(guān)協(xié)議附件。說明：其他協(xié)議附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供工作機(jī)會，或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償被招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：招聘方承諾提供副班司機(jī)職位，但實(shí)際上未提供，被招聘方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，招聘方應(yīng)賠償。2.被招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：提前30天書面通知招聘方，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：被招聘方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前30天通知招聘方，并賠償招聘方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按約定提供車輛維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致車輛故障，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致物流中斷，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024版物流公司副班司機(jī)招聘管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方信息1.4協(xié)議目的2.招聘條件2.1崗位要求2.2資格審查2.3報(bào)名流程3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名3.2篩選與面試3.3背景調(diào)查3.4錄用通知4.崗位職責(zé)4.1基本職責(zé)4.2質(zhì)量要求4.3安全規(guī)定4.4工作時(shí)間5.崗位待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與提成5.3社會保險(xiǎn)與福利5.4假期與休假6.合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2候選人違約責(zé)任7.3合同解除責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2協(xié)議的修訂10.3協(xié)議的生效11.合同附件11.1候選人信息表11.2招聘流程圖11.3其他相關(guān)文件12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他事項(xiàng)14.1本合同目錄一覽的效力14.2本合同目錄一覽的修改14.3本合同目錄一覽的解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024版物流公司副班司機(jī)招聘管理服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期：雙方經(jīng)協(xié)商一致，于2024年X月X日簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議雙方信息：1.3.1招聘方：[招聘方全稱]，住所地：[招聘方住所地]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]。1.3.2候選人：[候選人姓名]，身份證號碼：[候選人身份證號碼]，聯(lián)系電話：[候選人聯(lián)系電話]。1.4協(xié)議目的：為規(guī)范物流公司副班司機(jī)的招聘和管理服務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。2.招聘條件2.1崗位要求：2.1.1具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.1.2年齡在20至45周歲之間。2.1.4身體健康，無妨礙駕駛的疾病。2.2資格審查：2.2.1招聘方對候選人提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查。2.2.2招聘方有權(quán)對候選人的駕駛技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行考核。2.3報(bào)名流程：2.3.1候選人通過招聘方指定的方式提交報(bào)名材料。2.3.2招聘方對報(bào)名材料進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知候選人參加面試。3.招聘流程3.1宣傳與報(bào)名：3.1.1招聘方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2候選人按照招聘方要求提交報(bào)名材料。3.2篩選與面試：3.2.1招聘方對報(bào)名材料進(jìn)行篩選，確定參加面試的候選人名單。3.2.2招聘方組織面試，對候選人進(jìn)行綜合評估。3.3背景調(diào)查：3.3.1招聘方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其提供的信息。3.3.2背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于候選人的工作經(jīng)歷、駕駛記錄等。3.4錄用通知：3.4.1招聘方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用候選人。3.4.2招聘方以書面形式通知候選人錄用結(jié)果。4.崗位職責(zé)4.1基本職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。4.1.2嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.1.3維護(hù)車輛及貨物安全，及時(shí)報(bào)告車輛故障。4.2質(zhì)量要求：4.2.1按時(shí)、安全、高效地完成運(yùn)輸任務(wù)。4.2.2保持車輛整潔，遵守公司規(guī)章制度。4.3安全規(guī)定：4.3.1遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全。4.3.2定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。4.4工作時(shí)間：4.4.1根據(jù)公司安排，執(zhí)行班次制度。4.4.2遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。5.崗位待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.1.2駕駛員補(bǔ)貼：[駕駛員補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。5.2獎金與提成：5.2.1完成運(yùn)輸任務(wù)獎勵：[獎勵數(shù)額]元/月。5.2.2提成獎勵：根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸收入，按比例提成。5.3社會保險(xiǎn)與福利：5.3.1招聘方依法為候選人繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4假期與休假：5.4.1根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假。5.4.2享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.合同期限6.1合同簽訂期限：本協(xié)議簽訂期限為[合同期限]年。6.2合同續(xù)簽條件：6.2.1雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。6.2.2續(xù)簽條件由雙方另行約定。6.3合同解除條件：6.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3.2候選人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。6.3.3招聘方因經(jīng)營需要，提前解除本協(xié)議的。7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任：7.1.1招聘方未按時(shí)支付工資、獎金的，應(yīng)向候選人支付違約金。7.1.2招聘方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2候選人違約責(zé)任：7.2.1候選人未按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2候選人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的，招聘方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3合同解除責(zé)任：7.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，無需承擔(dān)違約責(zé)任。7.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，以及任何未公開的信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及其爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1.1直接送達(dá)：親自或通過代理人送達(dá)至對方住所地。10.1.2郵寄送達(dá)：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方住所地。10.1.3傳真或電子郵件送達(dá)：通過傳真或電子郵件發(fā)送至對方確認(rèn)的聯(lián)系方式。10.2協(xié)議的修訂：本協(xié)議的任何修訂必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.3協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1候選人信息表：包含候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。11.2招聘流程圖：詳細(xì)展示招聘流程的各個(gè)步驟和環(huán)節(jié)。11.3其他相關(guān)文件：包括但不限于體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明等。12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署人：招聘方代表[招聘方法定代表人姓名]（簽字或蓋章），候選人代表[候選人姓名]（簽字或蓋章）。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：本協(xié)議一式[正本份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[正本份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)：本協(xié)議副本[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.其他事項(xiàng)14.1本合同目錄一覽的效力：本合同目錄一覽作為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2本合同目錄一覽的修改：對本合同目錄一覽的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議的附件。14.3本合同目錄一覽的解釋：本合同目錄一覽的解釋權(quán)歸招聘方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除招聘方和候選人以外的，為達(dá)成本協(xié)議目的而介入本協(xié)議履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入形式：第三方介入可以包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)等形式。16.第三方介入的引入16.1引入條件：雙方同意，在必要時(shí)，可引入第三方以協(xié)助履行本協(xié)議。16.2引入程序：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除非法律另有規(guī)定，否則其責(zé)任限額不得超過[責(zé)任限額金額]元。17.2責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)或履行職責(zé)而直接或間接導(dǎo)致招聘方或候選人遭受的損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求招聘方和候選人在其提供服務(wù)時(shí)提供必要的配合和支持。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守招聘方和候選人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成招聘方或候選人損失的，應(yīng)承擔(dān)相