2024年奶茶店員工勞動合同終止合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店員工勞動合同終止合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱1.2.甲方（用人單位）地址1.3.甲方（用人單位）法定代表人1.4.乙方（勞動者）姓名1.5.乙方（勞動者）身份證號碼1.6.乙方（勞動者）聯(lián)系電話1.7.乙方（勞動者）居住地址2.勞動合同終止事由2.1.合同到期終止2.2.乙方辭職2.3.甲方辭退2.4.雙方協(xié)商一致解除2.5.其他法定情形3.勞動合同終止日期3.1.合同到期終止日期3.2.乙方辭職終止日期3.3.甲方辭退終止日期3.4.雙方協(xié)商一致解除日期3.5.其他法定情形終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作內(nèi)容4.3.乙方工作地點4.4.乙方工作時間5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.加班工資5.4.社會保險及公積金5.5.其他福利待遇6.勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償6.1.乙方辭職經(jīng)濟補償6.2.甲方辭退經(jīng)濟補償6.3.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)濟補償6.4.其他法定情形經(jīng)濟補償7.隱私及保密條款7.1.乙方隱私保護7.2.乙方保密義務7.3.保密期限7.4.違約責任8.違約責任8.1.乙方違約責任8.2.甲方違約責任8.3.違約金計算方式8.4.違約金支付方式9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決期限10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.其他約定事項11.1.通知方式11.2.合同修改11.3.合同附件11.4.合同解除或終止通知12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管12.3.合同副本效力13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：奶茶店1.2.甲方（用人單位）地址：省市區(qū)街道號1.3.甲方（用人單位）法定代表人：1.4.乙方（勞動者）姓名：1.5.乙方（勞動者）身份證號碼：056781.6.乙方（勞動者）聯(lián)系電話：138xxxx56781.7.乙方（勞動者）居住地址：省市區(qū)街道號2.勞動合同終止事由2.1.合同到期終止：因本合同約定期限屆滿，勞動合同自然終止。2.2.乙方辭職：乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同終止。2.3.甲方辭退：因乙方工作表現(xiàn)不合格或嚴重違反勞動紀律，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退，勞動合同終止。2.4.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同。2.5.其他法定情形：因不可抗力或其他法定原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同終止。3.勞動合同終止日期3.1.合同到期終止日期：2024年12月31日3.2.乙方辭職終止日期：2024年10月31日3.3.甲方辭退終止日期：2024年11月15日3.4.雙方協(xié)商一致解除日期：2024年11月10日3.5.其他法定情形終止日期：2024年11月20日4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.乙方工作崗位：奶茶店店員4.2.乙方工作內(nèi)容：負責奶茶店日常運營、顧客服務、產(chǎn)品制作等工作。4.3.乙方工作地點：省市區(qū)奶茶店4.4.乙方工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣2500元/月5.2.獎金及提成：根據(jù)工作業(yè)績和銷售情況，甲方給予乙方相應的獎金及提成。5.3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4.社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。5.5.其他福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等。6.勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償6.1.乙方辭職經(jīng)濟補償：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方按乙方實際工作月份支付經(jīng)濟補償，補償標準為每滿一個月支付一個月工資。6.2.甲方辭退經(jīng)濟補償：甲方因乙方原因辭退，按乙方實際工作月份支付經(jīng)濟補償，補償標準為每滿一個月支付一個月工資。6.3.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方按乙方實際工作月份支付經(jīng)濟補償，補償標準為每滿一個月支付一個月工資。6.4.其他法定情形經(jīng)濟補償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方按乙方實際工作月份支付經(jīng)濟補償。7.隱私及保密條款7.1.乙方隱私保護：甲方承諾對乙方個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.乙方保密義務：乙方在合同期內(nèi)及終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.保密期限：乙方保密期限為合同期限屆滿后兩年。7.4.違約責任：乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。8.違約責任8.1.乙方違約責任8.1.1.乙方如未按合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.1.2.乙方如有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.1.3.乙方如有泄露公司商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.2.甲方違約責任8.2.1.甲方如未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔相應的賠償金。8.2.2.甲方如有違法解除勞動合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違法解除勞動合同的賠償金。8.2.3.甲方如有泄露乙方個人隱私的行為，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并承擔相應的賠償責任。8.3.違約金計算方式8.3.1.乙方違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月工資。8.3.2.甲方違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月工資。8.4.違約金支付方式8.4.1.乙方違約金應在違約行為發(fā)生后七日內(nèi)支付給甲方。8.4.2.甲方違約金應在違約行為發(fā)生后七日內(nèi)支付給乙方。9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.仲裁：雙方同意將爭議提交至市勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2.2.訴訟：雙方同意將爭議提交至市人民法院訴訟。9.3.爭議解決期限9.3.1.仲裁或訴訟應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出。9.3.2.仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務，但爭議事項除外。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章。10.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.2.合同生效日期10.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.合同終止條件10.3.1.合同到期。10.3.2.雙方協(xié)商一致解除。10.3.3.因法定情形解除。10.4.合同終止日期10.4.1.合同到期后，合同自然終止。10.4.2.雙方協(xié)商一致解除的，合同在解除日期終止。10.4.3.因法定情形解除的，合同在法定情形發(fā)生的日期終止。11.其他約定事項11.1.通知方式11.1.1.雙方通知應以書面形式進行。11.1.2.通知送達地址為合同約定的地址。11.2.合同修改11.2.1.合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4.合同解除或終止通知11.4.1.合同解除或終止的通知應在解除或終止前七日送達對方。12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.合同保管12.2.1.雙方應妥善保管合同文本。12.3.合同副本效力12.3.1.合同副本與正本具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1.合同簽訂日期：2024年9月15日14.合同附件14.1.附件一：勞動合同14.2.附件二：員工手冊14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務所、評估機構(gòu)等。15.2.1.勞動合同簽訂過程中的咨詢服務；15.2.2.勞動合同履行過程中的爭議解決；15.2.3.勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償計算；15.2.4.勞動關(guān)系相關(guān)的法律咨詢和評估；15.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的條件與程序16.1.1.甲乙雙方均同意第三方介入；16.1.2.第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.甲乙雙方共同選定第三方；16.2.2.第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；16.2.3.第三方按照服務協(xié)議的規(guī)定提供服務；16.2.4.第三方提供的服務費用由甲乙雙方承擔。17.第三方的責任與權(quán)利17.1.第三方的責任：17.1.1.第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，客觀、公正地提供服務；17.1.2.第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)按照服務協(xié)議收取服務費用；17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務費用的三倍。18.2.如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應按照實際情況分擔超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方在提供服務過程中，其責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍，對甲乙雙方其他未盡事宜不承擔責任。19.2.第三方在提供服務過程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務活動。19.3.第三方與其他各方（如其他員工、顧客等）之間的權(quán)利義務關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。20.第三方變更與退出20.1.第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2.第三方如需退出，應提前通知甲乙雙方，并按照服務協(xié)議的規(guī)定處理善后事宜。21.本合同中涉及第三方的其他條款21.1.本合同中涉及第三方的條款，如與第三方服務協(xié)議不一致的，以第三方服務協(xié)議為準；21.2.本合同簽訂后，如第三方服務協(xié)議發(fā)生變更，甲乙雙方應按照變更后的服務協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應詳細列明甲乙雙方的個人信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資及福利待遇、合同期限、終止條件、違約責任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本合同附件一為勞動合同的正式文本，是雙方權(quán)利義務關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：員工手冊要求：員工手冊應包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、加班規(guī)定等內(nèi)容，以指導員工在履行合同過程中的行為。說明：員工手冊是甲方對乙方進行管理的依據(jù)，乙方應遵守手冊中的規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確約定甲乙雙方的保密義務、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方提供服務的范圍、服務費用、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務關(guān)系的具體體現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證要求：工資支付憑證應包括工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、發(fā)放方式等內(nèi)容。說明：工資支付憑證是甲方支付乙方工資的證明。6.附件六：社會保險及公積金繳納憑證要求：社會保險及公積金繳納憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等內(nèi)容。說明：社會保險及公積金繳納憑證是甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。示例：乙方未按時完成銷售任務，導致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的工資或福利待遇，并支付相應的賠償金，如賠償金按未支付金額的日利率計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.雙方違約行為及責任認定違約行為：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，但未履行合同約定的經(jīng)濟補償支付義務。責任認定：違約方應按照合同約定的經(jīng)濟補償標準支付經(jīng)濟補償，并支付違約金。示例：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，但甲方未支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償及違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供約定的服務。責任認定：第三方應按照服務協(xié)議約定承擔違約責任，如賠償因第三方違約給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時提供咨詢服務，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償損失。全文完。2024年奶茶店員工勞動合同終止合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.勞動保障與福利5.1休息休假5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期待遇5.3生育保險5.4工傷保險5.5職業(yè)病防治5.6職業(yè)培訓5.7職業(yè)病鑒定6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果及處理7.違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的待遇9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1員工入職登記表11.2員工考勤記錄表11.3員工工資條12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同解除或終止后的競業(yè)禁止13.2合同解除或終止后的保密義務14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂雙方為：甲方（用人單位名稱），乙方（員工姓名）。第二條合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應在合同生效之日起，將合同副本交付乙方。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第四條員工基本信息4.1乙方姓名：________________________4.2乙方性別：________________________4.3乙方身份證號碼：____________________4.4乙方聯(lián)系方式：_____________________第五條崗位信息5.1崗位名稱：奶茶店服務員5.2崗位職責：5.2.1負責奶茶店的日常運營工作；5.2.2負責奶茶制作及銷售；5.2.3負責店內(nèi)衛(wèi)生清潔；5.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。5.3工作地點：________________________5.4工作時間：________________________第六條勞動報酬6.1基本工資：人民幣______元/月。6.2業(yè)績獎金：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績表現(xiàn)，按月發(fā)放。6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。6.4工資支付方式及時間：每月______日支付上月工資。第七條勞動保障與福利7.1休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險。7.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險。7.5職業(yè)病防治：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，預防職業(yè)病。7.6職業(yè)培訓：甲方提供必要的職業(yè)培訓機會。7.7職業(yè)病鑒定：乙方如患職業(yè)病，甲方應協(xié)助其進行職業(yè)病鑒定。第八條績效考核8.1績效考核標準：8.1.1工作態(tài)度：包括工作積極性、團隊協(xié)作精神、遵守規(guī)章制度等。8.1.2工作能力：包括奶茶制作技能、銷售技巧、客戶服務能力等。8.1.3工作效率：包括完成工作任務的速度和質(zhì)量。8.1.4工作成果：包括銷售額、顧客滿意度等。8.2績效考核周期：每季度進行一次。8.3績效考核結(jié)果及處理：8.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或晉升機會。8.3.3對考核結(jié)果為不合格的員工，甲方將進行談話提醒，并給予改進機會，連續(xù)兩次不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條違約責任9.1員工違約責任：9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應賠償甲方經(jīng)濟損失，金額為______元。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.1.3乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2用人單位違約責任：9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，金額為______元。9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除勞動合同，需提前30日書面通知甲方。10.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等情形導致合同無法履行，合同終止。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2甲方應在合同解除或終止后，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險及公積金等。第十一條保密條款11.1保密范圍：11.1.1甲方商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.1.2乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起______年內(nèi)。11.3違約責任：11.3.1乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1員工入職登記表13.2員工考勤記錄表13.3員工工資條第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：________________________14.2雙方簽字蓋章：14.2.1甲方（蓋章）：________________________14.2.2乙方（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為履行合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓、咨詢、技術(shù)服務、物業(yè)管理、安全保障等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲方與第三方在簽訂服務協(xié)議時明確約定，并在本合同中予以確認。3.2第三方的責任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的經(jīng)濟賠償、因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的違約責任等。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需提前______個工作日向?qū)Ψ綍娓嬷獢M邀請或選擇的第三方信息，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限等。4.2對方收到告知后，應在______個工作日內(nèi)書面回復是否同意第三方介入。4.3如對方同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并將服務協(xié)議作為本合同的附件。5.第三方職責5.1第三方應按照本合同及服務協(xié)議的約定，履行相應的服務職責。5.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方約定。5.3第三方在履行服務職責過程中，如違反法律法規(guī)或造成乙方損失，應承擔相應的法律責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，其與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.2第三方在履行服務職責過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方或乙方對第三方的行為不承擔任何法律責任。6.3第三方在履行服務職責過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過書面或口頭形式進行，并保留相關(guān)證據(jù)。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。7.3第三方介入期間，甲方或乙方應保證其提供的資料和條件真實、準確，不得誤導第三方。7.4第三方介入期間，甲方或乙方應積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或干涉。8.第三方介入的終止8.1.1第三方未能按照約定履行服務職責；8.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；8.1.3第三方造成乙方損失；8.1.4雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應根據(jù)實際情況，對第三方的服務進行評估，并按照服務協(xié)議的約定支付相應的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，應由