2024年度廣州實習TOP名企實習合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣州實習TOP名企實習合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位地點2.4實習崗位部門3.實習人員信息3.1實習人員姓名3.2實習人員性別3.3實習人員出生日期3.4實習人員身份證號碼3.5實習人員最高學歷3.6實習人員專業(yè)4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習時長5.實習待遇5.1實習津貼5.2工作時間與休息時間5.3休息日及節(jié)假日安排5.4社會保險及公積金6.實習工作內(nèi)容6.1實習崗位職責6.2實習工作要求6.3實習工作成果7.實習考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結(jié)果處理8.實習期間的管理與監(jiān)督8.1實習人員管理8.2實習工作監(jiān)督8.3實習紀律要求9.實習結(jié)束后的處理9.1實習證明9.2實習評價9.3實習檔案歸檔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱本合同雙方當事人為：實習單位：廣州科技有限公司實習人員：1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月15日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為2024年4月1日至2024年7月31日。2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱實習崗位名稱為：市場部實習生。2.2實習崗位描述實習崗位主要負責市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等工作。2.3實習崗位地點實習崗位地點位于廣州市天河區(qū)路號。2.4實習崗位部門實習崗位所屬部門為市場部。3.實習人員信息3.1實習人員姓名實習人員姓名為：。3.2實習人員性別實習人員性別為：男。3.3實習人員出生日期實習人員出生日期為：1999年5月20日。3.4實習人員身份證號碼實習人員身份證號碼為3.5實習人員最高學歷實習人員最高學歷為：本科。3.6實習人員專業(yè)實習人員專業(yè)為：市場營銷。4.實習期限4.1實習起始時間實習起始時間為2024年4月1日。4.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間為2024年7月31日。4.3實習時長實習時長為4個月。5.實習待遇5.1實習津貼實習期間，實習人員每月將獲得人民幣2000元實習津貼。5.2工作時間與休息時間實習人員實行五天工作制，每天工作時間為9:00至18:00，休息時間為12:00至13:00。5.3休息日及節(jié)假日安排實習人員享有國家法定節(jié)假日及休息日。5.4社會保險及公積金實習期間，實習單位將為實習人員繳納社會保險及公積金。6.實習工作內(nèi)容6.1實習崗位職責（1）協(xié)助進行市場調(diào)研，收集市場信息；（3）協(xié)助進行市場推廣，執(zhí)行推廣活動；（4）完成實習單位安排的其他工作任務(wù)。6.2實習工作要求（2）具備較強的學習能力和溝通能力；（3）熟練使用辦公軟件。6.3實習工作成果（1）完成至少2份市場調(diào)研報告；（2）參與至少1次市場推廣活動；（3）協(xié)助完成1份市場分析報告。8.實習期間的管理與監(jiān)督8.1實習人員管理（1）指定專人負責實習人員的日常管理；（2）為實習人員提供必要的工作環(huán)境和條件；（3）對實習人員的工作表現(xiàn)進行定期評估。8.2實習工作監(jiān)督（1）監(jiān)督實習人員遵守實習紀律和單位規(guī)章制度；（2）監(jiān)督實習人員完成實習工作內(nèi)容和任務(wù)；（3）定期檢查實習人員的實習工作成果。8.3實習紀律要求（1）遵守國家法律法規(guī)及實習單位規(guī)章制度；（2）愛護單位財產(chǎn)，不得私自使用單位設(shè)備；（3）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。9.實習結(jié)束后的處理9.1實習證明實習結(jié)束前，實習單位將為實習人員出具實習證明。9.2實習評價實習結(jié)束前，實習單位將對實習人員進行綜合評價，評價內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、工作成果等。9.3實習檔案歸檔實習結(jié)束后，實習單位將實習人員的實習檔案歸檔保存。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習人員嚴重違反實習紀律，損害實習單位利益；（2）實習單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙晬徫徽{(diào)整，導致實習崗位不再存在；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習人員因故提前結(jié)束實習；（3）實習單位因故提前終止實習。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為定義（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為廣州市天河區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行。13.其他約定13.1保密條款實習人員同意對實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于實習人員個人信息表、實習工作計劃等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同附件生效本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的情形（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成實習合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供擔保服務(wù)，確保合同義務(wù)的履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行其在合同中的約定。3.2第三方應確保其提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其介入任務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任；（3）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因提供虛假信息或誤導甲乙雙方導致的損失，由第三方承擔全部賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合同利益。6.3第三方與甲乙雙方的溝通應通過書面形式進行，并保留相關(guān)通信記錄。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容、責任和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應共同對第三方的服務(wù)進行評估，并形成書面報告。8.第三方變更8.1如第三方需要變更，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。8.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效，新協(xié)議內(nèi)容取代原約定。9.第三方介入的終止9.1如第三方介入導致合同無法履行或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員個人信息表詳細要求：包含實習人員的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、最高學歷、專業(yè)等。說明：用于記錄實習人員的基本情況，便于實習單位進行管理。2.實習工作計劃詳細要求：包含實習期間的工作目標、任務(wù)安排、時間節(jié)點等。說明：用于明確實習期間的工作內(nèi)容和進度，確保實習工作的順利進行。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習合同的主要內(nèi)容，如實習崗位、實習期限、實習待遇、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：作為實習合同的補充文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實習證明詳細要求：包含實習人員的實習時間、實習崗位、實習單位等信息。說明：用于證明實習人員的實習經(jīng)歷，便于實習人員后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。5.實習評價詳細要求：包含實習人員的實習表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。說明：用于對實習人員的實習情況進行評價，為實習人員提供改進方向。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務(wù)、服務(wù)費用等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭議解決的方式，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)實習單位同意，擅自離開實習崗位。責任認定：實習人員應承擔違約責任，賠償實習單位因違約造成的損失。示例說明：實習人員未提前告知實習單位，擅自離開實習崗位，導致實習單位工作進度受阻，實習單位有權(quán)要求實習人員賠償相應的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付實習津貼。責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付實習人員應得的實習津貼，并支付違約金。示例說明：實習單位未按時支付實習人員實習津貼，實習人員有權(quán)要求實習單位支付相應金額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息或誤導甲乙雙方。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因虛假信息或誤導造成的損失。示例說明：第三方在提供中介服務(wù)過程中，故意提供虛假信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定的爭議解決程序進行。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付對方因違約造成的損失。示例說明：一方在爭議解決過程中故意拖延時間，導致爭議解決進度受阻，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度廣州實習TOP名企實習合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習崗位1.4實習時間1.5實習地點2.實習內(nèi)容與要求2.1實習工作內(nèi)容2.2實習工作要求2.3實習成果評估3.實習待遇3.1工資及補貼3.2社會保險3.3住房公積金3.4實習期間福利4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習生權(quán)利和義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.實習單位權(quán)利和義務(wù)6.1實習單位權(quán)利6.2實習單位義務(wù)7.實習期間管理7.1實習生考勤7.2實習生培訓7.3實習單位管理8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習評價方式8.3實習評價結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人身份證明第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1實習單位名稱：廣州科技有限公司1.2實習生姓名：1.3實習崗位：市場營銷實習生1.4實習時間：2024年7月1日至2024年9月30日1.5實習地點：廣州市天河區(qū)路號廣州科技有限公司總部第二條實習內(nèi)容與要求2.1實習工作內(nèi)容：2.1.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研和分析2.1.2參與制定市場營銷策略和方案2.1.3協(xié)助策劃和執(zhí)行市場活動2.1.4協(xié)助管理社交媒體賬號和線上推廣2.2實習工作要求：2.2.2實習生需熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備2.2.3實習生需按時完成實習單位安排的工作任務(wù)2.2.4實習生需遵守實習單位規(guī)章制度第三條實習待遇3.1工資及補貼：3.1.1實習生每月工資為人民幣3000元整3.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日3.1.3實習生享有午餐補貼，每日補貼人民幣15元整3.2社會保險：3.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.3住房公積金：3.3.1實習單位為實習生繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4實習期間福利：3.4.1實習生享有公司提供的實習證明3.4.2實習生享有公司組織的團隊建設(shè)活動第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習期限調(diào)整：4.3.1實習期限如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第五條實習生權(quán)利和義務(wù)5.1實習生權(quán)利：5.1.1實習生享有本合同規(guī)定的實習待遇5.1.2實習生享有在實習期間的工作學習權(quán)利5.1.3實習生享有對實習單位工作提出建議的權(quán)利5.2實習生義務(wù)：5.2.1實習生應遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2實習生應按時完成實習單位安排的工作任務(wù)5.2.3實習生應保護實習單位商業(yè)秘密第六條實習單位權(quán)利和義務(wù)6.1實習單位權(quán)利：6.1.1實習單位有權(quán)對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理6.1.2實習單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評價6.2實習單位義務(wù)：6.2.1實習單位應提供符合實習要求的實習環(huán)境和設(shè)施6.2.2實習單位應保障實習生的實習安全第七條實習期間管理7.1實習生考勤：7.1.1實習生應按照實習單位規(guī)定的時間進行考勤7.1.2實習生因特殊原因需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼⒔?jīng)批準7.2實習生培訓：7.2.1實習單位應安排實習生進行必要的崗前培訓7.2.2實習單位應提供實習生在工作中所需的專業(yè)知識和技能培訓7.3實習單位管理：7.3.1實習單位應建立完善的實習生管理制度7.3.2實習單位應定期對實習生進行工作表現(xiàn)和實習情況的評估第八條實習考核與評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力8.1.2實習生的工作成果和質(zhì)量8.1.3實習生對專業(yè)知識的掌握程度8.2實習評價方式：8.2.1實習單位將對實習生進行定期考核8.2.2考核結(jié)果將以書面形式通知實習生8.2.3實習生有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求重新考核8.3實習評價結(jié)果：8.3.1實習生考核合格者，可獲得實習證明8.3.2實習生考核不合格者，實習單位有權(quán)終止實習合同第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生如有曠工、遲到、早退等行為，將按照實習單位規(guī)定進行處罰9.1.2實習生如有違反實習單位規(guī)章制度的行為，將承擔相應責任9.1.3實習生如有提前終止實習合同的行為，應提前30日通知實習單位，并賠償實習單位因此遭受的損失9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位如有未按時支付實習工資、補貼等行為，應按日支付違約金9.2.2實習單位如有未提供符合實習要求的實習環(huán)境和設(shè)施的行為，應承擔相應責任9.3違約賠償：9.3.1違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金9.3.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前30日通知實習單位10.1.2實習單位因特殊情況需要解除實習合同，需提前30日通知實習生10.1.3實習生或?qū)嵙晢挝贿`反本合同約定，對方有權(quán)解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議10.2.2因違約解除合同，違約方應承擔相應責任10.3合同解除后的處理：10.3.1解除合同后，實習生應辦理離職手續(xù)10.3.2實習單位應退還實習生已支付的實習工資和補貼10.3.3雙方應妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力12.3合同修改效力：12.3.1合同修改后的條款，自雙方簽署修改協(xié)議之日起生效第十三條其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2通知方式：13.2.1雙方通訊地址變更，應及時通知對方13.2.2通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等文件第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署地點：廣州市天河區(qū)路號廣州科技有限公司總部14.3簽署人身份證明：14.3.1實習單位代表：，身份證號碼：0567814.3.2實習生代表：，身份證號碼：05678第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、評估等服務(wù)的個人或法人。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容和責任。3.第三方責任3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對甲、乙雙方負責。3.2第三方的責任范圍限于其提供服務(wù)的直接相關(guān)內(nèi)容，不包括甲、乙雙方因自身原因造成的損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額為第三方服務(wù)費用總額的50%，超過部分由甲、乙雙方共同承擔。5.2第三方的責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的責任劃分：6.1.1第三方在履行中介、咨詢等服務(wù)時，若出現(xiàn)違約行為，由第三方承擔相應責任。6.1.2若第三方服務(wù)導致甲方損失，第三方應按照本合同約定的責任限額承擔責任。6.2第三方與乙方的責任劃分：6.2.1第三方在履行培訓、評估等服務(wù)時，若出現(xiàn)違約行為，由第三方承擔相應責任。6.2.2若第三方服務(wù)導致乙方損失，第三方應按照本合同約定的責任限額承擔責任。6.3第三方與甲、乙雙方的共同責任：6.3.1若第三方服務(wù)導致甲、乙雙方共同損失，甲、乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的責任。6.3.2若甲、乙雙方在第三方服務(wù)過程中存在過錯，應承擔相應責任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修改，修改內(nèi)容應包括第三方介入的內(nèi)容、責任和權(quán)利等。7.2合同修改需經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。8.第三方介入的終止8.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲、乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應責任。8.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應根據(jù)實際情況處理合同剩余事宜。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲、乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的比例承擔。9.2若合同未約定費用承擔比例，則由甲、乙雙方平均承擔。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。12.第三方介入的合規(guī)性12.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.第三方介入的其他約定13.1本合同中未明確的其他第三方介入事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習生的實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生在實習期間的工作指南，有助于實習生明確實習目標和任務(wù)。2.考核標準及評價表要求：明確實習生的考核標準，包括工作態(tài)度、工作成果、專業(yè)知識等方面。說明：考核標準及評價表是評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于客觀評價實習生的實習效果。3.實習協(xié)議書要求：詳細列明實習生的實習崗位、工作時間、實習待遇等。說明：實習協(xié)議書是甲、乙雙方簽訂的正式文件，明確了實習生的權(quán)益和義務(wù)。4.實習工資及補貼明細表要求：詳細列出實習生的工資、補貼、社會保險等信息。說明：工資及補貼明細表是實習生了解自身待遇的重要文件。5.實習單位規(guī)章制度要求：明確實習單位的管理制度，包括考勤、請假、加班等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生遵守實習單位規(guī)定的重要依據(jù)。6.實習生個人簡歷要求：提供實習生的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個人簡歷是實習生展示自身能力的重要材料。7.實習生個人身份證復印件要求：提供實習生的個人身份證復印件。說明：身份證復印件是實習生身份證明的重要材料。8.實習生個人學歷證明復印件要求：提供實習生的個人學歷證明復印件。說明：學歷證明復印件是實習生教育背景的證明材料。9.實習生健康證明要求：提供實習生的健康證明，證明其身體健康，具備實習條件。說明：健康證明是實習生具備實習條件的證明材料。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：曠工、遲到、早退：實習生每月累計曠工超過3天，或每月遲到、早退累計超過5次，視為違約。實習生需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，每日100元。違反實習單位規(guī)章制度：實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成不良后果的，需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。提前終止實習合同：實習生提前終止實習合同，需提前30日通知實習單位，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：未按時支付工資及補貼：實習單位未按時支付實習生工資及補貼，需支付違約金，每日100元。未提供符合實習要求的實習環(huán)境和設(shè)施：實習單位未提供符合實習要求的實習環(huán)境和設(shè)施，需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、提供替代方案等。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲方或乙方損失，需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、提供替代方案等。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。4.違約責任認定示例：實習生因個人原因提前終止實習，未提前30日通知實習單位，導致實習單位招聘成本增加。根據(jù)合同約定，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，每日100元，共計3000元。全文完。2024年度廣州實習TOP名企實習合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3實習導師姓名及聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作日及休息日4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3其他福利待遇5.實習期間管理5.1實習生職責5.2實習導師職責5.3實習單位管理6.實習考核6.1實習考核內(nèi)容6.2實習考核方式6.3實習考核結(jié)果7.實習期間安全與保險7.1實習單位安全責任7.2實習生安全責任7.3保險責任及范圍8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實習計劃11.2附件二：實習考核標準12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同修改13.1修改方式13.2修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：廣州X科技有限公司1.1.1地址：廣東省廣州市天河區(qū)X路X號1.2實習生姓名：1.3實習導師姓名：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助市場調(diào)研與分析2.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行2.2.4收集市場信息并整理報告2.3實習工作內(nèi)容2.3.1每周進行一次市場調(diào)研，提交調(diào)研報告2.3.2協(xié)助策劃并執(zhí)行至少兩次市場活動3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時3.3工作日及休息日：每周五為休息日4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元整4.2工資支付方式及時間：每月一天前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習生指定賬戶4.3其他福利待遇4.3.1提供實習期間的工作午餐4.3.2提供工作所需的辦公用品4.3.3享有法定節(jié)假日休息權(quán)5.實習期間管理5.1實習生職責5.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.1.2積極完成實習導師分配的工作任務(wù)5.1.3定期向?qū)嵙晫焻R報工作進展5.2實習導師職責5.2.1指導實習生完成實習任務(wù)5.2.2定期對實習生進行工作評估5.2.3提供實習生的職業(yè)發(fā)展建議5.3實習單位管理5.3.1為實習生提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施5.3.2定期組織實習生參加公司活動，增強團隊凝聚力6.實習考核6.1實習考核內(nèi)容6.1.1工作態(tài)度與責任心6.1.2工作能力與成果6.1.3團隊協(xié)作與溝通能力6.2實習考核方式6.2.1定期評估報告6.2.2實習導師現(xiàn)場觀察6.2.3實習生自我評價6.3實習考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2實習考核結(jié)果將作為實習生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生在未提前一周通知的情況下擅自提前結(jié)束實習，需支付實習單位相當于一個月實習工資的違約金。8.1.2若實習生在工作期間違反實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正，實習單位有權(quán)解除實習合同，實習生需支付相當于一個月實習工資的違約金。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按照合同約定支付實習工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。8.2.2若實習單位未提供合同約定的實習崗位或工作條件，實習生有權(quán)解除實習合同，實習單位需支付相當于一個月實習工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方可選擇向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動仲裁委員會10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4實習生或?qū)嵙晢挝灰环竭`約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同附件11.1附件一：實習計劃11.1.1實習生需按照實習計劃執(zhí)行實習任務(wù)，實習計劃包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等。11.2附件二：實習考核標準11.2.1實習考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。12.合同簽署12.1簽署時間：2024年6月1日12.2簽署地點：廣州市天河區(qū)X路X號廣州X科技有限公司會議室12.3簽署人員12.3.1實習單位代表：12.3.2實習生代表：13.合同修改13.1修改方式13.1.1合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.2修改程序13.2.1任何一方提出修改建議，另一方應在收到建議后一周內(nèi)給予答復。13.2.2雙方同意修改的內(nèi)容，應以書面形式簽字確認。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.5第三方的選擇與更換15.5.1第三方的選擇由甲方?jīng)Q定，但需經(jīng)乙方同意。15.5.2若需更換第三方，甲方應提前通知乙方，并征得乙方同意。16.甲乙雙方與第三方的責任劃分16.1甲乙雙方與第三方的責任劃分如下：16.1.1甲方對第三方的選擇負有首要責任，應對第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量進行審查。16.1.2乙方應配合第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.1.3第三方對自身提供的服務(wù)承擔責任，但若因甲方或乙方的行為導致第三方無法履行合同，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔責任。17.第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額不超過其收取的服務(wù)費用。17.1.2若第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，第三方應全額賠償。17.1.3第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對甲方或乙方的損失承擔有限責任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括：18.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和標準。18.1.2第三方介入的服務(wù)費用及支付方式。18.1.3第三方介入的期限和條件。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同應由甲方與第三方簽訂，乙方作為合同第三方的知情方，有權(quán)查閱合同內(nèi)容。19.2第三方介入合同生效后，甲乙雙方應遵守合同約定，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決，參照本合同第9條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.本合同的補充條款22.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：實習計劃應包括實習生的具體實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準、預期成果等。2.附件二：實習考核標準詳細要求：實習考核標準應明確考核指標、考核方式、考核時間、考核結(jié)果評定等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，應由實習單位制定并提前通知實習生。3.附件三：實習工資發(fā)放明細詳細要求：明細應包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、發(fā)放記錄等。說明：實習工資發(fā)放明細是實習生了解自身工資情況的重要文件，應由實習單位財務(wù)部門提供。4.附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括工作時間、休息休假、勞動紀律、員工福利等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生遵守的行為準則，應由實習單位提供。5.附件五：第三方介入合同詳細要求：合同應包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、期限、責任等。說明：第三方介入合同是明確第三方責任和義務(wù)的重要文件，應由甲方與第三方簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)，應由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未提前一周通知擅自提前結(jié)束實習責任認定：支付相當于一個月實習工資的違約金示例：實習生未提前一周通知，擅自于實習期間的第25天離開實習單位，應支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付實習工資責任認定：支付未支付工資的10%作為違約金示例：實習單位未能按照合同約定在每月一天支付工資，需支付相當于一個月實習工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)責任認定：按未提供服務(wù)部分的雙倍賠償示例：第三方服務(wù)公司未能按合同約定提供市場調(diào)研服務(wù)，需按未提供服務(wù)部分的雙倍賠償實習生。全文完。2024年度廣州實習TOP名企實習合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、身份證號碼1.2實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習地點4.1實習單位地址5.實習內(nèi)容5.1實習生應完成的實習任務(wù)5.2實習單位提供的培訓及指導6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準6.2社會保險及公積金繳納6.3假期安排及加班工資7.實習考核7.1實習生考核標準7.2實習生考核結(jié)果及反饋8.合同解除及終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.2因故提前解除合同8.3合同終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1實習生保密義務(wù)11.2實習單位知識產(chǎn)權(quán)保護11.3實習生離職后合作限制12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1實習崗位需求說明書13.2實習單位規(guī)章制度13.3實習生個人簡歷14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：4401111990030500131.4實習單位名稱：廣州科技有限公司1.5實習單位地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路321號1.6實習單位聯(lián)系方式：020876543211.7實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位職責2.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作2.2.2學習并掌握至少一種編程語言，如Java、Python等2.2.3遵循公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量2.2.4協(xié)助完成項目文檔的編寫和維護3.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.實習地點4.1實習單位地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路321號5.實習內(nèi)容5.1實習生應完成的實習任務(wù)5.1.1完成至少兩個軟件項目的設(shè)計與開發(fā)5.1.2參加至少一次技術(shù)研討會或培訓5.1.3完成實習單位安排的其他任務(wù)5.2實習單位提供的培訓及指導5.2.1提供入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、技術(shù)培訓等5.2.2指派經(jīng)驗豐富的導師，負責實習生的日常指導和監(jiān)督5.2.3定期組織實習生進行技術(shù)交流和分享會6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準：每月人民幣3000元6.2社會保險及公積金繳納：按照廣州市相關(guān)政策繳納6.3假期安排及加班工資6.3.1實習期間享受國家法定節(jié)假日及休息日6.3.2加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.實習考核7.1實習生考核標準7.1.1完成實習任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量7.1.2參與項目的能力和表現(xiàn)7.1.3對公司的規(guī)章制度和文化的遵守程度7.2實習生考核結(jié)果及反饋7.2.1實習單位對實習生的考核結(jié)果進行書面反饋7.2.2實習生可根據(jù)反饋結(jié)果進行自我改進8.合同解除及終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.1.1實習生和實習單位協(xié)商一致，可以解除本合同8.1.2協(xié)商解除合同后，雙方應書面確認解除事宜，并按照合同約定處理后續(xù)事宜8.2因故提前解除合同8.2.1實習生因個人原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位8.2.2實習單位因故需要提前解除合同，應提前一個月書面通知實習生，并說明原因8.3合同終止條件8.3.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙晠f(xié)議8.3.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按照合同約定履行實習職責，實習單位有權(quán)解除合同并要求賠償9.1.2實習生泄露公司機密或違反保密協(xié)議，實習單位有權(quán)解除合同并要求賠償9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按照合同約定提供實習崗位或培訓，實習生有權(quán)解除合同并要求賠償9.2.2實習單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，實習生有權(quán)解除合同并要求賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向廣州仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1廣州仲裁委員會11.其他約定事項11.1實習生保密義務(wù)11.1.1實習生應保守實習單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密11.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年11.2實習單位知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有11.2.2實習單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得使用或披露11.3實習生離職后合作限制11.3.1實習生離職后一年內(nèi)不得加入與實習單位存在競爭關(guān)系的公司11.3.2實習生離職后不得泄露實習單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年5月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1實習崗位需求說明書13.2實習單位規(guī)章制度13.3實習生個人簡歷14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行直接相關(guān)但不屬于甲方或乙方的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同的履行，包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議確定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍、期限及可能產(chǎn)生的影響。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進行。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定，但不得低于合同總金額的10%。17.3第三方責任限額在協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方應遵守本合同的規(guī)定，并對其履行合同的行為承擔法律責任。18.3第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)要求甲方或乙方承擔相應的補充責任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面修改合同。19.2合同變更應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，并確保合同的公平性。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或本合同的其他信息。21.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。22.第三方介入后的通知義務(wù)22.1第三方應向甲方、乙方及時通知其履行合同的情況，包括但不限于進度、質(zhì)量、費用等。22.2甲方、乙方應向第三方及時反饋意見或要求，以保障合同履行的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位需求說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、任職要求、工作內(nèi)容、培訓計劃等。說明：作為實習生了解崗位內(nèi)容和要求的依據(jù)。2.實習單位規(guī)章制度要求：包括公司文化、工作紀律、福利待遇、請假制度等。說明：實習生需遵守規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。3.實習生個人簡歷要求：包含實習生的教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等信息。說明：作為甲方了解實習生背景的依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容。5.實習生考核結(jié)果要求：包括實習生的考核評分、評價意見等。說明：作為實習生實習期間表現(xiàn)的記錄和反饋。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和雙方意見。說明：作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：作為合同附件，用于保護雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1違反實習單位規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。1.2泄露實習單位商業(yè)秘密。1.3未按合同約定完成實習任務(wù)。1.4未經(jīng)批準擅自離職。責任認定標準：1.1根據(jù)實習單位規(guī)章制度，給予警告或解除實習合同。1.2依法承擔賠償責任。1.3未經(jīng)批準擅自離職的，按合同約定支付違約金。2.實習單位違約行為2.1未按合同約定提供實習崗位或培訓。2.2未按合同約定支付工資或福利待遇。2.3未經(jīng)實習生同意擅自解除合同。責任認定標準：2.1依法承擔賠償責任。2.2支付違約金。2.3依法承擔解除合同的責任。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議約定履行職責。3.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：3.1依法承擔賠償責任。3.2依法承擔違約責任。全文完。2024年度廣州實習TOP名企實習合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.實習單位及實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址2.2實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起止時間4.3實習時間調(diào)整5.實習待遇及補貼5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利待遇6.實習考核及評價6.1實習考核方式6.2實習考核內(nèi)容6.3實習考核結(jié)果7.實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保障7.2實習單位責任8.實習期間的安全責任8.1實習單位安全責任8.2實習生安全責任9.實習合同的解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.實習合同的變更及補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充條款11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同的生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的解除及終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同的解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于廣州實習TOP名企與實習生之間的實習關(guān)系。2.實習單位及實習生基本信息2.1實習單位名稱及地址實習單位名稱：廣州實習TOP名企實習單位地址：廣東省廣州市區(qū)路號2.2實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式實習生姓名：X性別：男/女身份證號碼：X聯(lián)系方式：手機：X；郵箱：X3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位職責1.協(xié)助市場部進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；2.參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；4.協(xié)助處理客戶關(guān)系和反饋。3.3實習崗位要求4.實習期間能適應高強度工作。4.實習時間安排4.1實習期限實習期限為6個月。4.2實習起止時間實習起止時間為2024年X月X日至2025年X月X日。4.3實習時間調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整實習時間，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實習待遇及補貼5.1實習工資實習生每月實習工資為人民幣元。5.2實習補貼實習生在實習期間享受每月人民幣元的交通補貼。5.3實習期間福利待遇1.實習生在實習期間享受公司提供的午餐及茶歇；2.實習生享有法定節(jié)假日、年假及帶薪病假。6.實習考核及評價6.1實習考核方式實習生每月進行一次月度考核，考核內(nèi)容包括實習工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、溝通能力等方面。6.2實習考核內(nèi)容1.實習工作完成情況；2.團隊協(xié)作與溝通能力；3.學習態(tài)度與進步情況。6.3實習考核結(jié)果實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益保障實習生在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和權(quán)益保障。7.2實習單位責任1.實習單位應提供實習生必要的工作條件和工作環(huán)境；2.實習單位應定期對實習生進行工作指導和培訓；3.實習單位應保障實習生的人身安全和合法權(quán)益。8.實習期間的安全責任8.1實習單位安全責任實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并對實習生進行必要的安全教育和培訓。8.2實習生安全責任實習生應遵守實習單位的安全規(guī)章制度，正確使用工作設(shè)備，注意個人安全，發(fā)生安全事故應及時報告實習單位和相關(guān)部門。9.實習合同的解除及終止9.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同；2.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；2.實習單位提出解除合同，需提前X日書面通知實習生；3.實習生提出解除合同，需提前X日書面通知實習單位。9.3合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務(wù)，實習單位同意終止合同；3.實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙暽鷤€人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.4合同終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止合同協(xié)議；2.實習期限屆滿或?qū)嵙暽瓿蓪嵙暼蝿?wù)，無需額外程序；3.因業(yè)務(wù)調(diào)整或個人原因終止合同，雙方應協(xié)商一致。10.實習合同的變更及補充10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更合同協(xié)議；2.變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)和雙方權(quán)益。10.3合同補充條款1.雙方協(xié)商一致，認為需要補充合同內(nèi)容；2.補充條款需符合法律法規(guī)和雙方權(quán)益。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任1.實習單位未履行合同約定，應承擔違約責任；2.實習生未履行合同約定，應承擔違約責任。11.2爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.合同的生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習合同解除或終止；3.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。13.合同的解除及終止條件13.1合同解除條件同第九條9.1合同解除條件。13.2合同終止條件同第九條9.3合同終止條件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜雙方在履行合同過程中發(fā)生的未盡事宜，應友好協(xié)商解決。14.2本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸廣州實習TOP名企所有。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)培訓或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.提供實習崗位信息的中介機構(gòu)；2.提供實習期間住宿安排的服務(wù)商；3.提供實習期間保險保障的保險公司；4.提供實習期間培訓的專業(yè)培訓機構(gòu)；5.提供實習期間法律咨詢的法律服務(wù)機構(gòu)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件。16.2第三方責任1.第三方應按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量；2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.甲乙雙方的責任17.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。17.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方服務(wù)的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時與第三方溝通解決。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額1.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責任不超過人民幣元；2.第三方責任限額可根據(jù)實際情況由甲乙雙方另行協(xié)商確定。18.2責任限額的適用1.第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或故意造成的損失；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生的關(guān)系第三方與實習生之間的關(guān)系由第三方與實習生簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與實習單位的關(guān)系第三方與實習單位之間的關(guān)系由第三方與實習單位簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。20.第三方變更或退出20.1第三方變更若第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因需要更換，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方退出若第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因或不可抗力需要退出，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面退出協(xié)議。20.3第三方退出后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等信息。2.實習生個人信息表包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.實習協(xié)議雙方簽訂的正式實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實習考核標準詳細規(guī)定實習生的考核標準、考核方式及考核結(jié)果評定。5.實習工資及補貼明細明確實習生的工資標準、補貼種類及金額。6.實習單位規(guī)章制度實習單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括安全規(guī)定、保密規(guī)定等。7.第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求及責任。8.保險合同實習生在實習期間購買的保險合同，包括意外傷害保險、醫(yī)療保險等。10.實習合同解除或終止協(xié)議甲乙雙方在合同解除或終止時簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為實習生未按時到崗或擅自離崗，違反實習規(guī)定。2.責任認定標準實習生未按時到崗或擅自離崗，每次扣除X天工資。示例：實習生因個人原因未按時到崗，扣除3天工資。3.違約行為實習單位未按照合同約定支付工資或補貼。4.責任認定標準實習單位未按照合同約定支付工資或補貼，應雙倍支付違約金。示例：實習單位未按時支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。5.違約行為第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。6.責任認定標準第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務(wù)導致實習生受傷，第三方應承擔醫(yī)療費用及賠償。7.違約行為實習生違反保密規(guī)定，泄露實習單位商業(yè)秘密。8.責任認定標準實習生違反保密規(guī)定，泄露實習單位商業(yè)秘密，賠償實習單位經(jīng)濟損失。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失人民幣元。全文完。2024年度廣州實習TOP名企實習合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限的變更4.實習時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務(wù)8.實習考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：廣州科技有限公司1.2實習單位地址：廣州市天河區(qū)路號1.4實習生姓名：1.5實習生性別：男1.6實習生身份證號碼：440111199003012.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；2.2.2協(xié)助工程師進行軟件開發(fā)過程中的技術(shù)支持；2.2.3完成上級分配的其他相關(guān)工作。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限的變更：如需變更實習期限，雙方需提前一個月以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習時間安排4.1工作時間：周一至周五，每天8:3017:30，午休1小時；4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由實習單位根據(jù)實際情況安排；4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣2000元；5.2社會保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險；5.3其他福利待遇：提供免費工作餐、加班補貼、帶薪年假等。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1按時獲得實習工資；6.1.2在實習期間享有休息時間和法定節(jié)假日；6.1.3對實習單位提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出意見和建議；6.1.4在實習期間享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實習生義務(wù)：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2按時完成實習崗位的職責；6.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密；6.2.4遵守職業(yè)道德，不得從事與實習無關(guān)的活動；6.2.5在實習期間，如有違法行為，自行承擔相應責任。8.實習考核8.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：出勤情況、工作積極性、責任心；8.2.2工作能力：專業(yè)技能掌握程度、項目參與度、問題解決能力；8.2.3團隊協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻；8.2.4創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新點、改進措施、創(chuàng)新成果。8.3考核結(jié)果的處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格的實習生將面臨警告或解除實習合同。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按時完成實習任務(wù)的，實習單位有權(quán)扣除相應工資；9.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)解除實習合同；9.1.3提前解除實習合同的，實習生應提前一個月書面通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按時支付實習工資的，實習生有權(quán)要求實習單位支付逾期工資及賠償金；9.2.2未能為實習生提供適當工作條件的，實習生有權(quán)要求實習單位改善條件或解除實習合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決程序：雙方