2024年體育健身行業(yè)試用期合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育健身行業(yè)試用期合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期崗位及職責2.1試用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.試用期工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4假期待遇4.試用期考核及評定4.1考核方式4.2考核標準4.3評定結(jié)果5.試用期合同解除條件5.1雙方協(xié)商解除5.2違約解除5.3勞動合同解除的其他情形6.試用期合同終止條件6.1試用期滿6.2雙方協(xié)商終止6.3其他終止情形7.試用期合同解除后的待遇7.1經(jīng)濟補償7.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.3其他待遇8.違約責任8.1試用期違約責任8.2勞動合同違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：試用期考核標準12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]1.1.2乙方（勞動者）：[姓名]1.1.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]1.2合同簽訂日期：2024年[月]月[日]日1.3合同期限1.3.1試用期：自[月]月[日]日起至[月]月[日]日止，共計[天數(shù)]天2.試用期崗位及職責2.1試用崗位：[具體崗位名稱]2.2職責范圍2.2.1負責日常健身課程的授課和教學2.2.2參與健身設(shè)備的維護和保養(yǎng)2.2.3負責會員的咨詢服務和活動組織2.3工作內(nèi)容2.3.1每周授課[次數(shù)]節(jié)，每次[時長]分鐘2.3.2每日檢查健身設(shè)備，確保其正常運行2.3.3定期組織會員活動，提升會員滿意度3.試用期工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1試用期基本工資為人民幣[金額]元/月3.2獎金及提成3.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得獎金人民幣[金額]元3.3社會保險及公積金3.3.1甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.4假期待遇3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期3.4.2試用期內(nèi)，乙方享有帶薪年假[天數(shù)]天4.試用期考核及評定4.1考核方式4.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及考核標準進行綜合評定4.2考核標準4.2.1工作能力：[具體考核指標]4.2.2工作態(tài)度：[具體考核指標]4.2.3團隊協(xié)作：[具體考核指標]4.3評定結(jié)果4.3.1評定結(jié)果分為合格與不合格兩種，具體評定標準詳見附件二5.試用期合同解除條件5.1雙方協(xié)商解除5.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同5.2違約解除（1）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；5.3勞動合同解除的其他情形5.3.1試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同6.試用期合同終止條件6.1試用期滿6.1.1試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同6.2雙方協(xié)商終止6.2.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止本合同6.3其他終止情形6.3.1試用期內(nèi)，因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償7.試用期合同解除后的待遇7.1經(jīng)濟補償7.1.1試用期合同解除后，甲方應按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟補償7.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.2.1甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)7.3其他待遇7.3.1乙方在試用期內(nèi)已享受的福利待遇，甲方應按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算8.違約責任8.1試用期違約責任8.1.1乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應提前[天數(shù)]天書面通知甲方，并賠償甲方相應的損失8.1.2甲方在試用期內(nèi)無正當理由解除合同，應支付乙方相當于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟補償8.2勞動合同違約責任8.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任8.2.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密義務9.2.1乙方在任職期間及離職后[年限]年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的保密信息9.2.2乙方在離職前[天數(shù)]天內(nèi)，不得擅自離職，以免泄露保密信息9.3違約責任9.3.1乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2合同附件11.2.1本合同附件為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.1.1[具體崗位名稱]崗位職責詳細說明12.2附件二：試用期考核標準12.2.1[具體考核指標]及評分標準12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.3.1[具體繳納比例及金額]明細13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1甲方：[公司名稱]（蓋章）13.1.2乙方：[姓名]（簽字）13.2簽署人13.2.1甲方代表：[姓名]（簽字）13.2.2乙方代表：[姓名]（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1合同由甲方和乙方妥善保管，不得遺失或擅自篡改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的形式（1）中介方提供招聘、培訓、市場推廣等中介服務；（2）技術(shù)支持方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護等；（3）咨詢服務方提供法律、財務、管理等咨詢服務。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙?，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關(guān)事宜達成一致意見，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.6.2甲方或乙方需引入第三方時，應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)材料。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理事務。15.7.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.7.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的法律責任，但甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。16.1.2甲方應按照合同約定支付第三方服務費用，并確保費用支付及時。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方提供所需的信息和資料，以便第三方更好地履行服務職責。16.2.2乙方應遵守合同約定，不得因第三方介入而降低服務質(zhì)量或損害甲方利益。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可以協(xié)商對合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。17.1.2合同變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。17.2合同解除17.2.1如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：該附件用于明確乙方的工作職責和任職標準，作為合同附件具有同等法律效力。2.附件二：試用期考核標準要求：明確考核項目、考核標準、評分細則、評定結(jié)果等。說明：該附件用于規(guī)范試用期的考核流程，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳費時間等。說明：該附件用于明確甲乙雙方的社會保險及公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更后的合同條款等。說明：該附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責任認定及處理協(xié)議要求：明確違約行為、違約責任認定標準、處理方式等。說明：該附件用于規(guī)范違約行為的處理流程，確保違約行為的嚴肅性和公正性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作職責；甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私；任何一方違反合同約定的保密條款；第三方服務不符合合同約定。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果；違約方的主觀過錯；合同約定及法律法規(guī)。3.違約責任認定示例：乙方未按照合同約定完成授課任務，導致課程進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償損失；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年體育健身行業(yè)試用期合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1試用期開始時間3.2試用期結(jié)束時間3.3正式合同簽訂時間4.試用期工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4休假待遇5.工作內(nèi)容及職責5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點5.4工作時間6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.員工保密義務7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知期限10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]、[公司電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]、[員工電子郵箱]第二條合同簽訂背景及目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事體育健身行業(yè)相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第三條合同期限3.1試用期開始時間：[具體日期]3.2試用期結(jié)束時間：[具體日期]3.3正式合同簽訂時間：試用期結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)良好，雙方可簽訂正式勞動合同。第四條試用期工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月。4.2工資支付方式乙方工資每月[具體日期]前支付，支付至乙方指定賬戶。4.3社會保險及住房公積金乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條工作內(nèi)容及職責5.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位]。5.2工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，負責[具體工作內(nèi)容]。5.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體地址]。5.4工作時間乙方工作時間為每日[具體時間]，每周[具體天數(shù)]。第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方崗位需求，提供相應的崗前培訓及在職培訓。6.2考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)延長試用期或解除勞動合同。第七條員工保密義務7.1保密范圍乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。7.2保密期限乙方在離職后仍需遵守保密義務，保密期限自離職之日起[具體期限]年。7.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在甲方所在地的[具體范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務直接競爭的行業(yè)或工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起計算，為期[具體期限]年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定履行保密義務；（2）乙方未按約定履行競業(yè)限制義務；（3）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方有其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同的通知期限甲方解除合同，應提前[具體期限]日通知乙方。10.3終止合同的條件（1）乙方主動提出辭職；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因，決定終止合同。10.4終止合同的通知期限甲方終止合同，應提前[具體期限]日通知乙方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體地點]仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體地點]仲裁委員會。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作職責說明書等。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同解除合同解除需以書面形式通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：甲方規(guī)章制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指中介方、擔保方、咨詢方或其他任何根據(jù)本合同條款被授權(quán)介入本合同履行過程中的獨立第三方。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。（1）提供專業(yè)咨詢、評估或?qū)徲嫹?；?）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（3）提供擔?；蛑薪榉眨唬?）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第三條第三方責任3.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，并對因自身過錯導致的服務瑕疵或違約承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對本合同履行的責任限額為[具體金額]元，該限額為第三方因履行本合同而產(chǎn)生的全部責任的最高賠償額。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔責任。6.2第三方對甲乙雙方之間的合同履行過程中的爭議，僅提供協(xié)助和咨詢，不參與爭議的最終解決。6.3第三方在提供擔保或中介服務時，其責任限于擔保或中介服務的范圍，不涉及甲乙雙方合同項下的其他權(quán)利義務。第七條第三方變更與替換7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。7.2新的第三方應滿足本合同對第三方的所有要求，并承擔相應的責任。第八條第三方介入的流程8.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權(quán)限。8.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同項下的義務，并承擔相應的責任。第九條第三方介入的終止9.1如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)重大障礙，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。第十條第三方介入的記錄與報告10.1第三方在介入過程中應記錄相關(guān)活動，并定期向甲乙雙方提交報告。10.2第三方提交的報告應真實、準確、完整，甲乙雙方有權(quán)要求第三方對報告進行解釋和說明。第十一條第三方介入的費用11.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。11.2第三方介入的費用應在合同中明確，并在服務完成后支付。第十二條第三方介入的爭議解決12.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交[具體地點]仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：明確乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：工作職責說明書用于界定乙方的工作范圍和考核標準。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范乙方在甲方的行為和工作。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：溝通記錄用于證明甲乙雙方在合同履行過程中的協(xié)商和決策。8.附件八：第三方介入報告詳細要求：第三方在介入過程中提交的報告，包括服務內(nèi)容、工作進度、存在問題等。說明：第三方介入報告用于監(jiān)督第三方的工作情況和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定履行保密義務。責任認定標準：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導致甲方損失。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務直接競爭的行業(yè)或工作。示例：乙方在離職后一年內(nèi)在甲方所在地的競爭對手處工作。3.違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。示例：乙方在工作時間飲酒，導致工作失誤。4.違約行為：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。責任認定標準：乙方因失職導致甲方財產(chǎn)損失、合同違約或其他重大不良后果。示例：乙方在負責項目過程中因疏忽導致項目失敗，造成甲方損失。5.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，導致乙方生活困難。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活陷入困境。全文完。2024年體育健身行業(yè)試用期合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.試用期期限2.1試用期起止時間2.2試用期工作內(nèi)容3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責描述4.工作時間及地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方（用人單位）：1.3.1.1名稱：1.3.1.2地址：1.3.1.3法定代表人：1.3.2乙方（勞動者）：1.3.2.1姓名：1.3.2.2身份證號碼：1.3.2.3聯(lián)系電話：2.試用期期限2.1試用期起止時間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：2.2.1負責_______；2.2.2負責_______；2.2.3負責_______。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：_______3.2工作職責描述：3.2.1負責_______；3.2.2負責_______；3.2.3負責_______；3.2.4負責_______。4.工作時間及地點4.1工作時間規(guī)定：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體時間為_______。4.2工作地點：_______。5.工資及福利待遇5.1基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金及提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按公司規(guī)定給予相應的獎金及提成。5.3社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇：甲方將提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：甲方將為乙方提供崗位所需的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設(shè)培訓等。6.2考核方式：甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為乙方試用期是否通過的重要依據(jù)，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后_______個月內(nèi)，不得在甲方所在地的_______范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.2競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起_______個月內(nèi)。7.3競業(yè)限制補償：甲方將向乙方支付_______元人民幣作為競業(yè)限制補償。8.保密條款8.1保密信息范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務：乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，乙方應立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方崗位調(diào)整，無法繼續(xù)履行勞動合同的；9.1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同的。9.2合同終止條件：9.2.1試用期屆滿，乙方考核合格，合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同；9.2.2試用期屆滿，乙方考核不合格，合同終止；9.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。9.3合同解除及終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的，應提前_______日書面通知對方；9.3.2甲方因乙方原因解除勞動合同的，應提前_______日書面通知乙方；9.3.3乙方因個人原因解除勞動合同的，應提前_______日書面通知甲方。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的；10.1.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的；10.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應承擔相應的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、擔保服務、金融服務等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同關(guān)系。16.2引入程序：甲乙雙方應書面通知對方，并共同與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任：第三方在履行本合同或合作協(xié)議期間，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自己的行為負責。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務合同約定的權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方的責任劃分，應按照合作協(xié)議或服務合同的具體約定執(zhí)行。18.2權(quán)利劃分：第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方的權(quán)利劃分，應按照合作協(xié)議或服務合同的具體約定執(zhí)行。18.3利益劃分：第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方的利益劃分，應按照合作協(xié)議或服務合同的具體約定執(zhí)行。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行本合同或合作協(xié)議過程中，對甲乙雙方可能承擔的最高賠償責任。19.2責任限額約定：甲乙雙方在與第三方簽訂合作協(xié)議或服務合同時，應明確約定第三方責任限額，并在本合同中予以確認。19.3責任限額執(zhí)行：第三方在履行本合同或合作協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責任不超過雙方約定的責任限額。20.第三方介入合同變更20.1變更條件：甲乙雙方或第三方提出變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更程序：變更協(xié)議應明確約定第三方介入合同變更后的責權(quán)利劃分。21.第三方介入合同終止21.1